{"id":28504,"date":"2026-02-19T06:48:05","date_gmt":"2026-02-19T06:48:05","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=28504"},"modified":"2026-02-19T06:48:05","modified_gmt":"2026-02-19T06:48:05","slug":"vagas-06-oficiais-de-empoderamento-comunitario-m-f","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vagas-06-oficiais-de-empoderamento-comunitario-m-f\/","title":{"rendered":"Vagas &#8211; (06) Oficiais de Empoderamento Comunit\u00e1rio (m\/f)"},"content":{"rendered":"<h4>AN\u00daNCIO DE VAGA<br \/>\nOFICIAL DE EMPODERAMENTO COMUNIT\u00c1RIO<\/h4>\n<ul>\n<li>T\u00edtulo do Cargo: OFICIAL DE EMPODERAMENTO COMUNIT\u00c1RIO<\/li>\n<li>Local de Trabalho: Maputo, Chimoio, Inhambane, Tete, Pemba e Beira<\/li>\n<li>Supervisor: Coordenador de Desenvolvimento Comunit\u00e1rio<\/li>\n<li>Dura\u00e7\u00e3o de Contrato: 1 Ano Renov\u00e1vel, mediante o desempenho<\/li>\n<li>Compensa\u00e7\u00e3o anual: MZM 650.000,00<\/li>\n<\/ul>\n<p>A Aldeias de Crian\u00e7as SOS Internacional (CVI) \u2013 www.sos-childrensvillages.org \u2013 \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o global de desenvolvimento social, presente em mais de 134 pa\u00edses, cuja miss\u00e3o \u00e9 garantir o bem-estar de crian\u00e7as privadas de cuidados parentais ou em risco de perd\u00ea-los.<br \/>\nEm Mo\u00e7ambique, a organiza\u00e7ao esta estabelecida em seis capitais provinciais (Maputo, Inhambane, Beira, Chimoio, Tete e Pemba),<br \/>\nincluindo a Escola Prim\u00e1ria e Secund\u00e1ria SOS Hermann Gmeiner em Maputo. No \u00e2mbito do refor\u00e7o das suas interven\u00e7\u00f5es comunit\u00e1rias,<br \/>\npretende recrutar\u00a0<strong>Oficial de Empoderamento Comunit\u00e1rio<\/strong>\u00a0para Maputo, Chimoio, Inhambane, Tete, Pemba e Beira<\/p>\n<h4>Resumo do Cargo:<\/h4>\n<ul>\n<li>O\/A Oficial de Projectos para o Empoderamento Comunit\u00e1rio \u00e9 respons\u00e1vel por prestar apoio t\u00e9cnico especializado a parceiros<br \/>\ncomunit\u00e1rios, cuidadores e jovens na promo\u00e7\u00e3o de meios de subsist\u00eancia sustent\u00e1veis e resilientes, ao n\u00edvel individual, familiar e comunit\u00e1rio. O cargo centra-se no empoderamento econ\u00f3mico, no refor\u00e7o da resili\u00eancia e na reducao da vulnerabilidade socioecon\u00f3mica, atrav\u00e9s de abordagens participativas, inclusivas e sens\u00edveis ao g\u00e9nero.<\/li>\n<li>As principais responsabilidades incluem a implementa\u00e7\u00e3o e acompanhamento de iniciativas de capacita\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica, abrangendo empregabilidade, empreendedorismo,agricultura moderna, desenvolvimento de cadeias de valor e iniciativas econ\u00f3micas<br \/>\nsustent\u00e1veis.<\/li>\n<li>O\/A Oficial apoia processos de investiga\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria, estudos de mercado, planeamento familiar e comunit\u00e1rio, or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o<br \/>\nde actividades e mobiliza\u00e7\u00e3o de recursos locais, assegurando a participa\u00e7\u00e3o activa de jovens e cuidadores.<\/li>\n<li>O cargo envolve ainda a capacita\u00e7\u00e3o e mentoria de fam\u00edlias, jovens e comunidades, o fortalecimento de parcerias com autoridades locais, organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil, sector privado e lideran\u00e7as comunit\u00e1rias, bem como a monitoria, avalia\u00e7\u00e3o participativa e reporte regular das actividades. Compete igualmente documentar boas praticas e hist\u00f3rias de sucesso, contribuindo para o alcance dos resultados do programa e para a sustentabilidade das interven\u00e7\u00f5es de empoderamento comunit\u00e1rio.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Requisitos e Qualifica\u00e7\u00f5es:<\/h4>\n<ul>\n<li>Nacionalidade mo\u00e7ambicana;<\/li>\n<li>Licenciatura em uma ou mais das seguintes areas: Ci\u00eancias Agr\u00e1rias, Agronomia, Agro-Neg\u00f3cios, Agropecu\u00e1ria, Desenvolvimento Comunit\u00e1rio, ou \u00e1reas afins.<\/li>\n<li>M\u00ednimo de 3 anos de experi\u00eancia relevante em programas de protec\u00e7\u00e3o da crian\u00e7a, fortalecimento familiar ou desenvolvimento comunit\u00e1rio, preferencialmente em contextos humanit\u00e1rios ou de recupera\u00e7\u00e3o p\u00f3s-crise.<\/li>\n<li>Conhecimento tecnico comprovado em meios de subsist\u00eancia resilientes, mudan\u00e7as clim\u00e1ticas e empoderamento econ\u00f3mico.<\/li>\n<li>Dom\u00ednio das abordagens de Gest\u00e3o Baseada em Resultados (RBM) e de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o participativa.<\/li>\n<li>Fortes compet\u00eancias interpessoais, de comunica\u00e7\u00e3o institucional, coordena\u00e7\u00e3o multissectoriais e lideran\u00e7a comunit\u00e1ria.<\/li>\n<li>Flu\u00eancia em portugu\u00eas e ingl\u00eas (oral e escrita); o conhecimento de l\u00ednguas locais constitui uma mais-valia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>Como se Candidatar<\/h4>\n<p>Caso sua experi\u00eancia e habilidades estejam alinhadas com a posi\u00e7\u00e3o acima, envie seu Curriculum Vitae (CV) detalhado e copias dos certificados acad\u00e9micos atrav\u00e9s do seguinte endereco:\u00a0<a href=\"mailto:Recruitment.SOS@soscvs.org.mz\">Recruitment.SOS@soscvs.org.mz<\/a>\u00a0com o assunto\u00a0<strong>CEO\/SOSCVMZ-2026 (Nome da Prov\u00edncia a que se candidata).<\/strong><br \/>\n<strong>Todas as candidaturas devem ser apresentadas ate dia 28 de Fevereiro de 2026.<\/strong><\/p>\n<div class=\"code-block code-block-2\"><\/div>\n<p>So serao contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados.<\/p>\n<h4>Nota Importante sobre Salvaguarda:<\/h4>\n<p>A SOS Aldeias de Crian\u00e7as tem toler\u00e2ncia zero relativamente \u00e0 explora\u00e7\u00e3o e abuso sexual, ass\u00e9dio, fraude, corrup\u00e7\u00e3o e quaisquer outras formas de m\u00e1 conduta. Esta fun\u00e7\u00e3o est\u00e1 sujeita a verifica\u00e7\u00f5es rigorosas de antecedentes, incluindo refer\u00eancias profissionais e antecedentes criminais, com o objectivo de garantir a seguran\u00e7a e protec\u00e7\u00e3o das crian\u00e7as.<\/p>\n<p>Valorizamos a motiva\u00e7\u00e3o, compromisso com os direitos humanos e uma abordagem \u00e9tica e respons\u00e1vel \u00e0 salvaguarda. Durante o processo de selec\u00e7\u00e3o, ser\u00e3o igualmente avaliadas compet\u00eancias comportamentais e valores institucionais.<\/p>\n<p>Encoraja-se a candidatura de pessoas de sexo feminino<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AN\u00daNCIO DE VAGA OFICIAL DE EMPODERAMENTO COMUNIT\u00c1RIO T\u00edtulo do Cargo: OFICIAL DE EMPODERAMENTO COMUNIT\u00c1RIO Local de Trabalho: Maputo, Chimoio, Inhambane, Tete, Pemba e Beira Supervisor: Coordenador de Desenvolvimento Comunit\u00e1rio Dura\u00e7\u00e3o de Contrato: 1 Ano Renov\u00e1vel, mediante o desempenho Compensa\u00e7\u00e3o anual: MZM 650.000,00 A Aldeias de Crian\u00e7as SOS Internacional (CVI) \u2013 www.sos-childrensvillages.org \u2013 \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11894,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-28504","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Aldeias-das-Criancas-SOS-Kinderdorf-International.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28504","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28504"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28504\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28505,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28504\/revisions\/28505"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11894"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28504"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28504"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28504"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}