{"id":28462,"date":"2026-02-18T19:49:01","date_gmt":"2026-02-18T19:49:01","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=28462"},"modified":"2026-02-18T19:49:01","modified_gmt":"2026-02-18T19:49:01","slug":"vaga-oficial-de-formacao-vocacional-e-profissional-inclusiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-oficial-de-formacao-vocacional-e-profissional-inclusiva\/","title":{"rendered":"Vaga – Oficial de forma\u00e7\u00e3o vocacional e profissional Inclusiva"},"content":{"rendered":"

Oficial de forma\u00e7\u00e3o vocacional e profissional Inclusiva<\/strong><\/p>\n

Local:<\/strong> Maputo
Data de Inicio:<\/strong> Mar\u00e7o de 2026
Prazo de Submiss\u00e3o:<\/strong> 25 de Fevereiro de 2025<\/p>\n

A Handicap International\/Humanity & Inclusion (HI) \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o internacional de solidariedade, independente e imparcial, que interv\u00e9m em situa\u00e7\u00f5es de pobreza e exclus\u00e3o, conflitos e cat\u00e1strofes. Trabalhando ao lado das pessoas com defici\u00eancia e das popula\u00e7\u00f5es vulner\u00e1veis, actua e interv\u00e9m para satisfazer as suas necessidades essenciais, melhorar as suas condi\u00e7\u00f5es de vida e promover o respeito pela sua dignidade e direitos fundamentais. Mais informa\u00e7\u00f5es: www.hi.org<\/a><\/p>\n

Na Handicap International\/ Humanity & Inclusion acreditamos verdadeiramente na import\u00e2ncia da inclus\u00e3o e da diversidade. \u00c9 por isso que estamos empenhados numa pol\u00edtica para incentivar a inclus\u00e3o e a integra\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia.
Indiquejque se necessita de alguma adapta\u00e7\u00e3o especial, mesmo na primeira entrevista.<\/p>\n

Contexto:<\/strong><\/p>\n

A HI est\u00e1 presente em Mo\u00e7ambique desde 1986. Nos primeiros 10 anos, a ac\u00e7\u00e3o central da HI foi em mat\u00e9ria de reabilita\u00e7\u00e3o f\u00edsica. Depois, a HI implementou principalmente actividades de desminagem (at\u00e9 2015), ac\u00e7\u00f5es de curto\/m\u00e9dio prazo sobre inclus\u00e3o e organiza\u00e7\u00f5es de pessoas com defici\u00eancia; actividades de assist\u00eancia \u00e0s v\u00edtimas e a protec\u00e7\u00e3o social. A partir de 2019: liga\u00e7\u00e3o mais forte entre emerg\u00eancia e desenvolvimento; respostas a cat\u00e1strofes naturais e projectos de resposta humanit\u00e1ria em Cabo Delgado desde 2021, com \u00eanfase assist\u00eancia t\u00e9cnica inclusiva, sa\u00fade mental e apoio psicossocial, reabilita\u00e7\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o inclusiva em situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia.<\/p>\n

A miss\u00e3o de HI Mo\u00e7ambique conta com cerca de 60 efectivos, repartidos pelas prov\u00edncias de Maputo (Coordena\u00e7\u00e3o), Cabo Delgado (Pemba, Mueda, Moc\u00edmboa da Praia, Macomia e Chi\u00fare), Nampula.<\/p>\n

Tem experi\u00eancia na \u00e1rea forma\u00e7\u00e3o vocacional e emprego, conhecimentos s\u00f3lidos dos princ\u00edpios e pr\u00e1ticas de educa\u00e7\u00e3o e treinamento vocacional, incluindo desenvolvimento curricular, m\u00e9todos de ensino e avalia\u00e7\u00e3o de aprendizagem? Est\u00e1 familiarizado com as tend\u00eancias e demanda do mercado de trabalho a n\u00edvel nacional com \u00eanfase para o sector da TIC\u2019s? \u00c9 aut\u00f3nomo? Candidate-se para juntar-se \u00e0s equipas da Humanity & Inclusion.<\/p>\n

SUA MISS\u00c3O:<\/strong><\/p>\n

Sob a Supervis\u00e3o do(a) Gestor(a) do projecto, o(a) Oficial de forma\u00e7\u00e3o vocacional e profissional Inclusiva ser\u00e1 respons\u00e1vel por garantir que os programas de educa\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o profissional sejam acess\u00edveis, equitativos e inclusivos para todos os alunos incluindo pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n

Principais responsabilidades<\/strong><\/p>\n

\u2022 Integrar tecnologias de assist\u00eancia e ferramentas adaptativas em ambientes educativos para apoiar as diversas necessidades de aprendizagem. Isto pode incluir leitores de ecr\u00e3, software de convers\u00e3o de texto em voz, software de reconhecimento de voz, dispositivos de entrada alternativos, etc.
\u2022 Realizar avalia\u00e7\u00f5es de materiais did\u00e1cticos, s\u00edtios Web e software para garantir que cumprem as normas de acessibilidade, como as WCAG (Web Content Accessibility Guidelines), a fim de assegurar que podem ser utilizados por pessoas com defici\u00eancia.
\u2022 Fornecer forma\u00e7\u00e3o a professores, funcion\u00e1rios e outras partes interessadas sobre a forma de utilizar eficazmente a tecnologia inclusiva na sala de aula e fora dela.
\u2022 Trabalhar em estreita colabora\u00e7\u00e3o com educadores, administradores e profissionais de TICs no IFPELAC e Centro de Recursos Inclusivo para identificar os obst\u00e1culos \u00e0 inclus\u00e3o e desenvolver estrat\u00e9gias para os ultrapassar atrav\u00e9s de solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas
\u2022 Desenvolver ou adaptar materiais e recursos educativos relacionados com TICs para os tornar acess\u00edveis a alunos com necessidades diversas , incluindo cria\u00e7\u00e3o de manuais digitais acess\u00edveis, conte\u00fados multim\u00e9dia com legendas e descri\u00e7\u00f5es \u00e1udio, etc.
\u2022 Monitorar a implementa\u00e7\u00e3o das iniciativas tecnol\u00f3gicas inclusivas, recolher dados sobre a sua efic\u00e1cia e avaliar o seu impacto nos resultados da aprendizagem dos alunos e nas taxas de participa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Requisitos:<\/strong><\/p>\n

\u2022 Forma\u00e7\u00e3o superior em ensino t\u00e9cnico profissional, empreendedorismo ou desenvolvimento de neg\u00f3cios relacionado \u00e0s TIC\u2019s<\/p>\n

Experi\u00eancia:<\/strong><\/p>\n

\u2022 M\u00ednimo de 3 anos de experi\u00eancia em projectos, preferencialmente ligados a educa\u00e7\u00e3o \/forma\u00e7\u00e3o vocacional e emprego ligado \u00e0s TIC\u2019s<\/p>\n

Compet\u00eancias<\/strong><\/p>\n

\u2022 Entendimento s\u00f3lido dos princ\u00edpios e pr\u00e1ticas de educa\u00e7\u00e3o e treinamento vocacional inclusivo , incluindo desenvolvimento curricular, m\u00e9todos de ensino e avalia\u00e7\u00e3o de aprendizagem.
\u2022 Conhecimento das tend\u00eancias e demandas do mercado de trabalho local, relacionada com as TIC\u2019s, incluindo habilidades e compet\u00eancias necess\u00e1rias para empregos inclusivos
\u2022 Boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o
\u2022 Aut\u00f3nomo, din\u00e2mico e organizado
\u2022 Esp\u00edrito de iniciativa e capacidade de apresentar propostas
\u2022 Boa capacidade de trabalho em equipa e em rede
\u2022 Forte sentido de \u00e9tica e integridade
\u2022 Compromisso com os valores do sector humanit\u00e1rio em geral e da HI em particular
\u2022 Respeitar as opini\u00f5es dos outros e valorizar as compet\u00eancias de cada um com vista a uma ac\u00e7\u00e3o conjunta;
\u2022 Resili\u00eancia ao stress e \u00e0 incerteza<\/p>\n

Notas<\/strong><\/p>\n

Os (As) candidatos (as) com a experi\u00eancia e as qualifica\u00e7\u00f5es exigidas s\u00e3o convidados (as) a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Portugu\u00eas, para o email recrutamento@mozambique.hi.org<\/a> e indicar no assunto do email a posi\u00e7\u00e3o a qual se candidata.<\/p>\n

\u2022 Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com defici\u00eancia.
\u2022 A Humanity & Inclusion acredita e est\u00e1 comprometida com a salvaguarda e protec\u00e7\u00e3o dos direitos das crian\u00e7as e pessoas vulner\u00e1veis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI dever\u00e1 conhecer assinar e cumprir com as pol\u00edticas de Prote\u00e7\u00e3o Contra Explora\u00e7\u00e3o sexual, Abuso e Ass\u00e9dio; Protec\u00e7\u00e3o da Crian\u00e7a, Pol\u00edtica anti-fraude, suborno e corrup\u00e7\u00e3o; o C\u00f3digo de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho
\u2022 Todos os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a explora\u00e7\u00e3o e o abuso sexual e promova a implementa\u00e7\u00e3o do c\u00f3digo de conduta<\/p>\n

AVISO LEGAL:<\/strong><\/p>\n

A Handicap International\/Humanity & Inclusion n\u00e3o faz nenhum tipo de cobran\u00e7as em quaisquer das fases de recrutamento e n\u00e3o procede por via de agentes de recrutamento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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