{"id":28265,"date":"2026-02-11T18:07:59","date_gmt":"2026-02-11T18:07:59","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=28265"},"modified":"2026-02-11T18:07:59","modified_gmt":"2026-02-11T18:07:59","slug":"vagas-5-assistentes-psicossocial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vagas-5-assistentes-psicossocial\/","title":{"rendered":"Vagas &#8211; (5) Assistentes Psicossocial\u00a0"},"content":{"rendered":"<p><b>AN\u00daNCIO DE VAGA\u00a0\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>1.INFORMA\u00c7\u00c3O SOBRE A VAGA\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>T\u00edtulo da posi\u00e7\u00e3o: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Assistente Psicossocial\u00a0<\/span><\/li>\n<li><b>Modelo de trabalho: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Presencial\/ Mobiliza\u00e7\u00e3o R\u00e1pida\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li><b>Base (localiza\u00e7\u00e3o): <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Prov\u00edncia de Gaza, distrito por se decidir (com\u00a0 possibilidade de desloca\u00e7\u00e3o para outros distritos conforme necessidade)\u00a0<\/span><\/li>\n<li><b>Tipo de v\u00ednculo: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Tempo Integral\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li><b>Regime de contrata\u00e7\u00e3o: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Contrato de Trabalho\u00a0<\/span><\/li>\n<li><b>N\u00famero de Vaga: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">05\u00a0<\/span><\/li>\n<li><b>N\u00edvel: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">j\u00fanior\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li><b>Dura\u00e7\u00e3o: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">06 meses\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>2.DESCRI\u00c7\u00c3O DA ORGANIZA\u00c7\u00c3O\u00a0\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <\/span><b>AJOAGO MO\u00c7AMBIQUE <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e9 uma Organiza\u00e7\u00e3o N\u00e3o Governamental\u00a0 Mo\u00e7ambicana, sem fins lucrativos, com 25 anos de experi\u00eancia, dedicada \u00e0\u00a0 redu\u00e7\u00e3o das vulnerabilidades sociais, econ\u00f3micas e ambientais em\u00a0 comunidades vulner\u00e1veis, promovendo a autossustentabilidade, resili\u00eancia e\u00a0 inclus\u00e3o social, atrav\u00e9s de interven\u00e7\u00f5es em redu\u00e7\u00e3o do risco de desastres,\u00a0 resposta a emerg\u00eancias, adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s mudan\u00e7as clim\u00e1ticas, meios de vida\u00a0 sustent\u00e1veis, protec\u00e7\u00e3o e desenvolvimento comunit\u00e1rio, em coordena\u00e7\u00e3o com\u00a0 comunidades, autoridades governamentais e parceiros, com base nos princ\u00edpios\u00a0 da transpar\u00eancia, justi\u00e7a social, igualdade de g\u00e9nero e presta\u00e7\u00e3o de contas.\u00a0<\/span><\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><b> OBJECTIVO DA POSI\u00c7\u00c3O\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O\/A Assistente Psicossocial tem como objectivo prestar apoio psicossocial\u00a0 cont\u00ednuo aos grupos vulner\u00e1veis, assegurando a implementa\u00e7\u00e3o de actividades\u00a0<\/span><\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><b> LINHA DE REPORTE\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O\/A Assistente Psicossocial reportar\u00e1 a(ao) oficial de g\u00e9nero e salvaguarda de Projecto ou ao(\u00e0) coordenador, trabalhando em estreita coordena\u00e7\u00e3o com as\u00a0 equipas t\u00e9cnicas, administrativas e log\u00edsticas da AJOAGO.\u00a0<\/span><\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><b> RESPONSABILIDADES E FUN\u00c7\u00d5ES PRINCIPAIS\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Garantir a coordena\u00e7\u00e3o, implementa\u00e7\u00e3o di\u00e1ria, monitoria e\u00a0 acompanhamento das actividades desenvolvidas nos Espa\u00e7os Seguros de\u00a0 Di\u00e1logo para Mulheres e Grupos Vulner\u00e1veis, assegurando um ambiente\u00a0 protegido, confidencial e acolhedor;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Assegurar que as actividades psicossociais, educativas e de di\u00e1logo sejam\u00a0 seguras, inclusivas, culturalmente sens\u00edveis, baseadas numa abordagem\u00a0 centrada na sobrevivente e adequadas \u00e0s necessidades espec\u00edficas das\u00a0 mulheres e outros grupos vulner\u00e1veis;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Prestar apoio psicossocial individual e em grupo a mulheres e pessoas em\u00a0 situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade afectadas por viol\u00eancia baseada no g\u00e9nero,\u00a0 abuso, explora\u00e7\u00e3o, desloca\u00e7\u00e3o for\u00e7ada ou situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Promover o acesso a atendimento especializado e continuado para\u00a0 mulheres v\u00edtimas de viol\u00eancia baseada no g\u00e9nero (GBV), viol\u00eancia\u00a0 dom\u00e9stica, explora\u00e7\u00e3o sexual, abuso ou outras viola\u00e7\u00f5es de direitos;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Identificar, recomendar e apoiar a contrata\u00e7\u00e3o de activistas comunit\u00e1rias,\u00a0 facilitadoras ou animadoras dos Espa\u00e7os Seguros de Di\u00e1logo;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Apoiar a realiza\u00e7\u00e3o de forma\u00e7\u00f5es e capacita\u00e7\u00f5es para facilitadoras\u00a0 comunit\u00e1rias, incluindo:\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Primeiros Socorros Psicol\u00f3gicos (PFA) com enfoque em mulheres\u00a0 sobreviventes;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Identifica\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os seguros de\u00a0 di\u00e1logo;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">iii. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Comunica\u00e7\u00e3o \u00e9tica, emp\u00e1tica e n\u00e3o revitimizante com mulheres e\u00a0 sobreviventes;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Identifica\u00e7\u00e3o de sinais de GBV, viol\u00eancia dom\u00e9stica, explora\u00e7\u00e3o e\u00a0 abuso;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Procedimentos seguros de encaminhamento para servi\u00e7os\u00a0 especializados;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Facilita\u00e7\u00e3o de di\u00e1logos comunit\u00e1rios, grupos de apoio e actividades\u00a0 de empoderamento;\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Fornecer apoio t\u00e9cnico cont\u00ednuo e acompanhamento on-the-job \u00e0s\u00a0 facilitadoras dos espa\u00e7os seguros;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Monitorar o desempenho, necessidades log\u00edsticas, incidentes reportados\u00a0 e, quando aplic\u00e1vel, os pagamentos das facilitadoras comunit\u00e1rias; <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u2022 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Assegurar que mulheres em situa\u00e7\u00e3o de risco sejam identificadas\u00a0 precocemente e encaminhadas de forma segura, confidencial e\u00a0 consentida para servi\u00e7os especializados;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Criar e manter liga\u00e7\u00f5es funcionais e operacionais com sectores e servi\u00e7os\u00a0 relevantes, incluindo Sa\u00fade, Ac\u00e7\u00e3o Social, Justi\u00e7a, Pol\u00edcia, Organiza\u00e7\u00f5es\u00a0 da Sociedade Civil e mecanismos comunit\u00e1rios de protec\u00e7\u00e3o;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Garantir que todos os encaminhamentos respeitem os princ\u00edpios da\u00a0 abordagem centrada na sobrevivente, confidencialidade, consentimento\u00a0 informado e \u201cDo No Harm\u201d;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Assegurar que todas as presen\u00e7as, sess\u00f5es de di\u00e1logo e actividades\u00a0 realizadas nos Espa\u00e7os Seguros sejam devidamente registadas e\u00a0 documentadas, respeitando a protec\u00e7\u00e3o de dados sens\u00edveis;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Apoiar a recolha, sistematiza\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de dados de protec\u00e7\u00e3o e\u00a0 apoio psicossocial, garantindo a gest\u00e3o \u00e9tica e segura da informa\u00e7\u00e3o; <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Contribuir para a elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios regulares sobre progresso,\u00a0 <\/span>desafios, riscos identificados e necessidades adicionais de apoio;<\/li>\n<li><span>Partilhar actualiza\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e li\u00e7\u00f5es aprendidas com a coordena\u00e7\u00e3o\u00a0 da AJOAGO, parceiros do projecto e actores relevantes;<\/span><span>\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Assegurar que o programa de apoio psicossocial e de espa\u00e7os seguros\u00a0 esteja alinhado com:\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">i.Diretrizes Interinstitucionais de Sa\u00fade Mental e Apoio Psicossocial em\u00a0 Emerg\u00eancias;\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">ii.Padr\u00f5es M\u00ednimos de Protec\u00e7\u00e3o contra a Viol\u00eancia Baseada no G\u00e9nero\u00a0 em Ac\u00e7\u00e3o Humanit\u00e1ria;\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">iii. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Pol\u00edticas internas de Salvaguarda, PSEA, Igualdade de G\u00e9nero e\u00a0 C\u00f3digo de Conduta da AJOAGO;\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Promover actualiza\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas sobre direitos das mulheres, preven\u00e7\u00e3o\u00a0 da viol\u00eancia baseada no g\u00e9nero, explora\u00e7\u00e3o e abuso sexual em\u00a0 contextos de emerg\u00eancia;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Dar seguimento aos casos reportados por outras entidades, estruturas\u00a0 comunit\u00e1rias ou membros da comunidade, assegurando coordena\u00e7\u00e3o\u00a0 interinstitucional e acompanhamento adequado.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"6\">\n<li><b> PERFIL E QUALIFICA\u00c7\u00d5ES REQUERIDAS\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><b>6.1. Forma\u00e7\u00e3o Acad\u00e9mica\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00edvel Superior em Psicologia, Psicologia Educacional, Servi\u00e7o Social,\u00a0 Educa\u00e7\u00e3o Social ou \u00e1reas afins.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>6.2. Experi\u00eancia Profissional\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00ednimo de 2 anos de experi\u00eancia em apoio psicossocial, protec\u00e7\u00e3o da\u00a0 crian\u00e7a ou trabalho comunit\u00e1rio;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Experi\u00eancia comprovada no trabalho com crian\u00e7as vulner\u00e1veis,\u00a0 sobreviventes de viol\u00eancia ou em contextos de emerg\u00eancia;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Experi\u00eancia como activista comunit\u00e1rio(a) ou em organiza\u00e7\u00f5es de base\u00a0 comunit\u00e1ria constitui uma vantagem.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>6.3. Compet\u00eancias e Habilidades\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Forte capacidade de empatia, escuta activa e comunica\u00e7\u00e3o com\u00a0 crian\u00e7as;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Conhecimento dos princ\u00edpios humanit\u00e1rios e padr\u00f5es internacionais de\u00a0 protec\u00e7\u00e3o infantil;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Capacidade de trabalhar em equipa multidisciplinar e em ambientes de\u00a0 press\u00e3o;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Elevado sentido \u00e9tico, confidencialidade e responsabilidade;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Flu\u00eancia em Portugu\u00eas (oral e escrita) e dom\u00ednio da l\u00edngua local da \u00e1rea\u00a0 de interven\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"7\">\n<li><b> M\u00c9TODO DE CANDIDATURA:\u00a0\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Informa-se que todos os candidatos dever\u00e3o preencher o formul\u00e1rio de\u00a0 candidatura no link a seguir, devendo para os devidos efeitos anexar os\u00a0 respectivos documentos onde for necess\u00e1rio.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Link do formul\u00e1rio de candidatura: <a href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSd1r-nfa6noc0o3cYn-sSfGJ_qXqaBV5UVFpoHdnZi1BS7hcQ\/viewform\">https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSd1r-nfa6noc0o3cYn-sSfGJ_qXqaBV5UVFpoHdnZi1BS7hcQ\/viewform<\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">NOTA: A AJOAGO \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o de igualdade de oportunidades,\u00a0 mulheres e grupos minorit\u00e1rios s\u00e3o encorajados a candidatar se \u00e9 n\u00e3o solicita\u00a0 qualquer pagamento aos concorrentes. Se algu\u00e9m lhe solicitar valores para o\u00a0 concurso na AJOAGO ser\u00e1 uma fraude e denuncie pelo seguinte email:\u00a0 denuncia.ajoago@ajoago.org.mz ou pelo contacto: 878383838.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As candidaturas dever\u00e3o ser submetidas at\u00e9 14\/02\/2026.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00d3 OS CANDIDATOS SELECIONADOS SER\u00c3O CONTACTADOS.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Maputo, 11 de Fevereiro de 2026<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AN\u00daNCIO DE VAGA\u00a0\u00a0 1.INFORMA\u00c7\u00c3O SOBRE A VAGA\u00a0 T\u00edtulo da posi\u00e7\u00e3o: Assistente Psicossocial\u00a0 Modelo de trabalho: Presencial\/ Mobiliza\u00e7\u00e3o R\u00e1pida\u00a0\u00a0 Base (localiza\u00e7\u00e3o): Prov\u00edncia de Gaza, distrito por se decidir (com\u00a0 possibilidade de desloca\u00e7\u00e3o para outros distritos conforme necessidade)\u00a0 Tipo de v\u00ednculo: Tempo Integral\u00a0\u00a0 Regime de contrata\u00e7\u00e3o: Contrato de Trabalho\u00a0 N\u00famero de Vaga: 05\u00a0 N\u00edvel: j\u00fanior\u00a0\u00a0 Dura\u00e7\u00e3o: 06 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16288,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-28265","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Associacao-dos-Jovens-e-Amigos-de-Govuro-AJOAGO.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28265","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28265"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28265\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28266,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28265\/revisions\/28266"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16288"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28265"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28265"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28265"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}