{"id":28256,"date":"2026-02-11T14:00:00","date_gmt":"2026-02-11T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=28256"},"modified":"2026-02-11T14:00:00","modified_gmt":"2026-02-11T14:00:00","slug":"vaga-assistente-de-operacoes-de-rh-junior-m-f","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-assistente-de-operacoes-de-rh-junior-m-f\/","title":{"rendered":"Vaga – Assistente de Opera\u00e7\u00f5es de RH (J\u00fanior) \u2013 (M\/F)"},"content":{"rendered":"

REF: 03\/SEC\u00c7\u00c3O&R$\/DCRH\/2026<\/p>\n

Estamos a recrutar<\/strong><\/p>\n

ASSISTENTE DE OPERA\u00c7\u00d5ES DE RH (J\u00daNIOR) \u2013 (M\/F)<\/strong>
| MATOLA<\/strong><\/p>\n

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES<\/strong>
\n\u2022 Assistir processos de admiss\u00e3o de colaboradores (documenta\u00e7\u00e3o, contratos, registos);
\u2022 Dar suporte na elabora\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o de contratos de trabalho;
\u2022 Assistir processos de cessa\u00e7\u00e3o de v\u00ednculos laborais (rescis\u00f5es, demiss\u00f5es, reformas);
\u2022 Participar na actualiza\u00e7\u00e3o de ficheiros e registos individuais dos colaboradores;
\u2022 Apoiar no processamento mensal de sal\u00e1rios e subs\u00eddios;
\u2022 Auxiliar no processamento de horas extras, faltas, f\u00e9rias e licen\u00e7as;
\u2022 Participar em processos de INSS mensais e inspec\u00e7\u00e3o de trabalho;
\u2022 Preparar e submeter declara\u00e7\u00f5es e relat\u00f3rios obrigat\u00f3rios (INSS, Inspec\u00e7\u00e3o do Trabalho);
\u2022 Elaborar mapas e relat\u00f3rios de gest\u00e3o de pessoal;
\u2022 Gerir controlo de assiduidade e pontualidade dos colaboradores;
\u2022 Apoiar em processos de recrutamento e selec\u00e7\u00e3o quando necess\u00e1rio;<\/p>\n

REQUISITOS PRINCIPAIS<\/strong>
\n\u2022 Nacionalidade mo\u00e7ambicana;
\u2022 Idade entre 22 e 38 anos;
\u2022 Forma\u00e7\u00e3o M\u00e9dia T\u00e9cnica em Recursos Humanos, Gest\u00e3o, Administra\u00e7\u00e3o ou ou Superior (constitui uma vantagem) em Direito, Psicologia Organizacional ou \u00e1reas afins;
\u2022 Experi\u00eancia m\u00e1xima de 2 anos em fun\u00e7\u00f5es de Recursos Humanos ou administra\u00e7\u00e3o de pessoal ou similares (obrigat\u00f3rio);
\u2022 Conhecimentos s\u00f3lidos da Legisla\u00e7\u00e3o Laboral mo\u00e7ambicana;
\u2022 Dom\u00ednio dos procedimentos de processamento salarial e benef\u00edcios sociais;
\u2022 Conhecimento dos processos do INSS (inscri\u00e7\u00f5es, declara\u00e7\u00f5es, submiss\u00f5es);
\u2022 Familiaridade com processos de admiss\u00e3o, contratos de trabalho e desvincula\u00e7\u00e3o;
\u2022 Conhecimentos de software de gest\u00e3o de RH e processamento salarial (preferencial);<\/p>\n

CLIENTE DO SECTOR DE SEGURAN\u00c7A PRIVADA<\/p>\n

Candidaturas<\/strong>
Os(as) interessados(as) devem enviar o CV actualizado e Carta de Apresenta\u00e7\u00e3o<\/strong> para: recrutamento@pratiq.co.mz<\/a><\/strong>, indicando no assunto:
\u201cAssistente de Opera\u00e7\u00f5es de RH (J\u00fanior) \u2013 (M\/F)<\/strong>\u201d.
Candidaturas aceites at\u00e9 28\/02\/2025<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

REF: 03\/SEC\u00c7\u00c3O&R$\/DCRH\/2026 Estamos a recrutar ASSISTENTE DE OPERA\u00c7\u00d5ES DE RH (J\u00daNIOR) \u2013 (M\/F)| MATOLA PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES \u2022 Assistir processos de admiss\u00e3o de colaboradores (documenta\u00e7\u00e3o, contratos, registos);\u2022 Dar suporte na elabora\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o de contratos de trabalho;\u2022 Assistir processos de cessa\u00e7\u00e3o de v\u00ednculos laborais (rescis\u00f5es, demiss\u00f5es, reformas);\u2022 Participar na actualiza\u00e7\u00e3o de ficheiros e registos individuais dos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":28257,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-28256","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Captura-de-ecra-2026-02-11-155646.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28256","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28256"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28256\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28260,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28256\/revisions\/28260"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28257"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28256"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28256"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}