REF: 03\/Sec\u00e7\u00e3oR&S\/DCRH\/2026<\/p>\n
Assistente de Opera\u00e7\u00f5es de RH (J\u00fanior)- (M\/F) – MATOLA<\/strong><\/p>\n A PR\u00c1TIQ CONSULTORIA, em representa\u00e7\u00e3o de um dos seus clientes sediado na Matola e actuante no sector de seguran\u00e7a privada, pretende recrutar um(a) Assistente de Gest\u00e3o de Pessoas J\u00fanior, no \u00e2mbito do refor\u00e7o da sua equipa de Recursos Humanos e melhoria dos processos administrativos e operacionais.<\/p>\n REQUISITOS PRINCIPAIS<\/strong><\/p>\n \u2022 Nacionalidade mo\u00e7ambicana; PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES<\/strong><\/p>\n \u2022 Assistir processos de admiss\u00e3o de colaboradores (documenta\u00e7\u00e3o, contratos, registos);
\u2022 Idade entre 22 e 28 anos;
\u2022 Forma\u00e7\u00e3o M\u00e9dia T\u00e9cnica em Recursos Humanos, Gest\u00e3o, Administra\u00e7\u00e3o ou ou Superior (constitui uma vantagem) em Direito, Psicologia Organizacional ou \u00e1reas afins;
\u2022 Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos em fun\u00e7\u00f5es de Recursos Humanos ou administra\u00e7\u00e3o de pessoal ou similares (obrigat\u00f3rio);
\u2022 Conhecimentos s\u00f3lidos da Legisla\u00e7\u00e3o Laboral mo\u00e7ambicana;
\u2022 Dom\u00ednio dos procedimentos de processamento salarial e benef\u00edcios sociais;
\u2022 Conhecimentos dos processos do INSS (inscri\u00e7\u00f5es, declara\u00e7\u00f5es, submiss\u00f5es);
\u2022 Familiaridade com processos de admiss\u00e3o, contratos de trabalho e desvincula\u00e7\u00e3o;
\u2022 Conhecimentos de software de gest\u00e3o de RH e processamento salarial (preferencial);<\/p>\n
\u2022 Dar suporte na elabora\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o de contratos de trabalho;
\u2022 Assistir processos de cessa\u00e7\u00e3o de v\u00ednculos laborais (rescis\u00f5es, demiss\u00f5es, reformas);
\u2022 Participar na atualiza\u00e7\u00e3o de ficheiros e registos individuais dos colaboradores;
\u2022 Apoiar no processamento mensal de sal\u00e1rios e subs\u00eddios;
\u2022 Auxiliar no processamento de horas extras, faltas, f\u00e9rias e licen\u00e7as;
\u2022 Participar em processos do INSS mensais e inspe\u00e7\u00e3o de trabalho;
\u2022 Preparar e submeter declara\u00e7\u00f5es e relat\u00f3rios obrigat\u00f3rios (INSS, Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho);
\u2022 Elaborar mapas e relat\u00f3rios de gest\u00e3o de pessoal.
\u2022 Gerir controlo de assiduidade e pontualidade dos colaboradores;
\u2022 Apoiar em processos de recrutamento e selec\u00e7\u00e3o quando necess\u00e1rio;<\/p>\n