TERMOS DE REFER\u00caNCIA <\/b><\/p>\n
1.INFORMA\u00c7\u00c3O SOBRE A VAGA <\/b><\/p>\n 2.DESCRI\u00c7\u00c3O DA ORGANIZA\u00c7\u00c3O <\/b><\/p>\n A AJOAGO MO\u00c7AMBIQUE <\/b>\u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o-governamental, sem fins lucrativos, de fomento socioecon\u00f3mico e desenvolvimento das comunidades rurais em situa\u00e7\u00f5es de vulnerabilidade, operando \u00e0 escala nacional, promovendo a justi\u00e7a social, e garantir a auto-sustentabilidade e resili\u00eancia das comunidades.<\/p>\n A AJOAGO interv\u00e9m nas \u00e1reas de Meios de vida sustent\u00e1veis, Redu\u00e7\u00e3o de Riscos de Desastres, e Adapta\u00e7\u00e3o e Mitiga\u00e7\u00e3o \u00e0s Mudan\u00e7as Clim\u00e1ticas, observando, transversalmente as tem\u00e1ticas de G\u00e9nero e HIV-SIDA, Prote\u00e7\u00e3o, Advocacia e Governa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n O presente processo visa pr\u00e9-seleccionar Oficial de Monitoria e avalia\u00e7\u00e3o (MEAL) para integrar uma base de dados de profissionais eleg\u00edveis, que poder\u00e3o ser mobilizados a qualquer momento para apoiar interven\u00e7\u00f5es de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o em contextos de emerg\u00eancia, nomeadamente cheias (Potencialmente na Prov\u00edncia de Gaza), secas, ciclones ou outras crises humanit\u00e1rias. A inclus\u00e3o no roster n\u00e3o implica v\u00ednculo laboral imediato, sendo a contrata\u00e7\u00e3o formalizada apenas aquando da activa\u00e7\u00e3o de projectos financiados.<\/p>\n \u25aa Em colabora\u00e7\u00e3o com Director Executivo, Director de Programas e Coordenadores dos Projectos, desenhar um sistema detalhado de monitoria e avalia\u00e7\u00e3o, de modo a providenciar dados com alguma precis\u00e3o e qualidade para a tomada de decis\u00e3o e reportagem;<\/p>\n \u25aa Em colabora\u00e7\u00e3o com a equipa dos Projectos desenhar e levar a cabo o estudo baseline e levantamento anual;<\/p>\n \u25aa Garantir, organizar e supervisionar a Colecta de dados e reportagem regular pelo pessoal e manter a base de dados;<\/p>\n \u25aa Desenvolver e implementar planos de monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o (PM&A) alinhados aos objetivos do projeto;<\/p>\n \u25aa Supervisionar o T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a Alimentar e T\u00e9cnicos de Wash no acompanhamento da evolu\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a alimentar;<\/p>\n \u25aa Coordenar com o\/a oficial de G\u00eanero e Salvaguarda sobre os mecanismos de salvaguarda e feedback;<\/p>\n \u25aa Definir indicadores claros e mensur\u00e1veis para monitorar o progresso e os resultados;<\/p>\n \u25aa Garantir a coleta, gest\u00e3o e an\u00e1lise de dados confi\u00e1veis e consistentes;<\/p>\n \u25aa Preparar relat\u00f3rios regulares de progresso e avalia\u00e7\u00e3o para informar a gest\u00e3o e os parceiros;<\/p>\n \u25aa Elaborar relat\u00f3rios narrativos das actividades do projecto e garantir o envio atempado mensalmente, aos \u00f3rg\u00e3os de direc\u00e7\u00e3o, em conformidade com as pol\u00edticas, procedimentos da AJOAGO e dos Doadores;<\/p>\n \u25aa Representar AJOAGO perante os parceiros de coopera\u00e7\u00e3o distrital, e em consulta estas direc\u00e7\u00f5es, desenvolver plano e actividades como exigido;<\/p>\n \u25aa Envolver-se em todas em actividades da AJOAGO (incluindo desenho de propostas de arrecada\u00e7\u00e3o de fundos) quando solicitado pela gest\u00e3o;<\/p>\n \u25aa Analisar os dados de baseline e levantamento anual e reportar sobre o alcance de resultados;<\/p>\n \u25aa Organizar sess\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o para a equipe e parceiros sobre ferramentas e metodologias de MEAL;<\/p>\n \u25aa Ligar-se com outros projectos da AJOAGO e outros parceiros de modo a se colaborar na colecta de dados e no desenvolvimento de metodologias;<\/p>\n \u25aa Dar sugest\u00f5es para o cont\u00ednuo melhoramento do sistema de M&A;<\/p>\n \u25aa Manter todos os documentos do projecto como baseline, planifica\u00e7\u00e3o anual e trimestral, relat\u00f3rios do projecto, resultados de workshops com stakeholders principais recomenda\u00e7\u00f5es de encontros do projecto e outra documenta\u00e7\u00e3o relevante em ordem e em ficheiro;<\/p>\n \u25aa Desenvolver e manter um modesto centro de recursos do projecto com material relevante como livros, revistas, relat\u00f3rios e outras publica\u00e7\u00f5es e providenciar o seu acesso f\u00e1cil ao pessoal do projecto;<\/p>\n \u25aa Contribuir para a realiza\u00e7\u00e3o de pesquisa com a equipe;<\/p>\n \u25aa Desenvolver quest\u00f5es de pesquisa para o pessoal para uma cont\u00ednua compreens\u00e3o do ambiente operativo incluindo rela\u00e7\u00f5es de g\u00e9nero;<\/p>\n \u25aa Documentar as conclus\u00f5es das pesquisas;<\/p>\n \u25aa Documentar as li\u00e7\u00f5es aprendidas do projecto;<\/p>\n \u25aa Formar o pessoal dos Projectos em metodologias e instrumentos de Colecta de dados;<\/p>\n \u25aaCom o apoio do pessoal dos Projectos, formar comunidades em t\u00e9cnicas participativas de monitoria;<\/p>\n \u25aa Formar parceiros em sistemas de colecta de dados, relevantes para o projecto;<\/p>\n \u25aa Garantir o alcance dos resultados na organiza\u00e7\u00e3o relacionados com as actividades implementados bem como encontrar os pontos de melhora para as pr\u00f3ximas actividades do projecto;<\/p>\n \u25aa Garantir o envio atempada e precisa de relat\u00f3rios narrativos mensais, trimestrais, semestrais e anuais aos doadores e aos org\u00e3o de dirrec\u00e7\u00e3o, em conformidade com as pol\u00edticas, procedimentos da AJOAGO e dos Doadores;<\/p>\n \u25aa Efectuar visitas de campo com vista a monitorar trabalho dos t\u00e9cnicos nas comunidades abrangidas pelo projecto;<\/p>\n \u25aa Garantir uma boa participa\u00e7\u00e3o e coordena\u00e7\u00e3o com outros actores do distrito dentro do \u00e2mbito de interven\u00e7\u00e3o do projecto;<\/p>\n \u25aa Criar o programa de forma\u00e7\u00e3o consoante os problemas identificados no campo;<\/p>\n \u25aa A lista das fun\u00e7\u00f5es n\u00e3o \u00e9 exaustiva, podendo o Oficial de Meal realizar outras tarefas no quadro do projecto, sob articula\u00e7\u00e3o com o superior hier\u00e1rquico.<\/p>\n 5.QUALIFICA\u00c7\u00d5ES: <\/b><\/p>\n Habilidades t\u00e9cnicas: <\/b><\/p>\n \u25aa Familiaridade com os requisitos para monitorar com sucesso as actividades de uma ONG humanit\u00e1rias;<\/p>\n \u25aa Flu\u00eancia em Portugu\u00eas, Changana exigida;<\/p>\n \u25aa Excelentes habilidades organizacionais e capacidade de priorizar e realizar multitarefas;<\/p>\n \u25aa Habilidades comunicativas efectivas;<\/p>\n \u25aa Capacidade demonstrada de trabalhar efectivamente com todos os n\u00edveis de funcion\u00e1rios em um ambiente de equipe;<\/p>\n \u25aa Capacidade demonstrada para lidar com quest\u00f5es e informa\u00e7\u00f5es confidenciais e sens\u00edveis;<\/p>\n \u25aa Conhecimento profundo do Microsoft Office (especialmente o MS Excel, World e Outloock).<\/p>\n \u25aa Possuir uma carta de Condu\u00e7\u00e3o de motas;<\/p>\n \u25aa Dom\u00ednio em trabalho comunit\u00e1rio.<\/p>\n Habilita\u00e7\u00f5es acad\u00e9micas: <\/b><\/p>\n \u25aa N\u00edvel Superior em ci\u00eancias sociais (Desenvolvimento Comunit\u00e1rio), economia, estat\u00edstica, ou \u00e1reas afins.<\/p>\n Experi\u00eancia laboral: <\/b><\/p>\n \u25aa Experi\u00eancia de 2 anos no m\u00ednimo na monitoria e avalia\u00e7\u00e3o de projectos;<\/p>\n \u25aa Familiaridade com normas internacionais de monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o (ex.: SPHERE, CHS);<\/p>\n \u25aa Capacidade de trabalhar em ambientes multiculturais e sob press\u00e3o;<\/p>\n \u25aa Dom\u00ednio de em temas de gest\u00e3o de risco de calamidades e de coordena\u00e7\u00e3o de Projectos de humanit\u00e1rios<\/p>\n \u25aa Ter experi\u00eancia de trabalho nas \u00e1reas de pol\u00edticas de emerg\u00eancias;<\/p>\n \u25aa Experi\u00eancia em elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos de monitoria, nas \u00e1reas de GRC, trabalhos de wash, produtores agr\u00edcolas individuais e associa\u00e7\u00f5es\/ fam\u00edlias ou grupos espec\u00edficos.<\/p>\n\n
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