{"id":27372,"date":"2026-01-06T05:42:46","date_gmt":"2026-01-06T05:42:46","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=27372"},"modified":"2026-01-06T05:42:46","modified_gmt":"2026-01-06T05:42:46","slug":"vaga-assesor-do-chefe-de-missao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-assesor-do-chefe-de-missao\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Assesor do Chefe de Miss\u00e3o"},"content":{"rendered":"<div>A MSF est\u00e1 a recrutar um Assesor do Chefe de Miss\u00e3o, para Cabo Delgado, em Mo\u00e7ambique.<\/div>\n<div><\/div>\n<h6>Descri\u00e7\u00e3o<\/h6>\n<ul>\n<li>A M\u00e9dicos Sem Fronteiras (MSF) B\u00e9lgica, MSF \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o humanit\u00e1ria que fornece ajuda m\u00e9dica de emerg\u00eancia, operando em conformidade com sua Carta e com as Leis Humanit\u00e1rias Internacionais, criada em 1971, a MSF est\u00e1 presente em Mo\u00e7ambique desde 1984. MSF B\u00e9lgica \u00e9 activo na \u00e1rea da preven\u00e7\u00e3o e do tratamento do HIV\/SIDA ao n\u00edvel na Prov\u00edncia de Sofala, e cuidados prim\u00e1rios de sa\u00fade e \u00e1gua e saneamento em Cabo Delgado. As suas actividades incluem o apoio nas emerg\u00eancias, tanto naturais assim como resultantes de ac\u00e7\u00e3o humana<\/li>\n<li>Objectivo: Juntamente com o Coordenadore de Pa\u00eds e dos Projetos\/ (ele\/a) apoia, participa na an\u00e1lise e acompanhamento do contexto humanit\u00e1rio e da situa\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a em Cabo Delgado, Mo\u00e7ambique. Assessorar, participar e, quando solicitado, representar o Coordenador de Pa\u00eds (CCo) em rela\u00e7\u00e3o a parceiros\/actores nacionais relevantes. Apoia a Coordena\u00e7\u00e3o do Pa\u00eds na compreens\u00e3o do ambiente atual e em evolu\u00e7\u00e3o, das estruturas de poder e das din\u00e2micas em mudan\u00e7a. Apoia no desenvolvimento, implementa\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de uma estrat\u00e9gia de seguran\u00e7a e de networking, garantindo contatos com autoridades, comunidades locais e actores externos<\/li>\n<li>\n<div>N\u00b0 de Vagas: 1 (Uma)<\/div>\n<div><\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>Dura\u00e7\u00e3o do Trabalho: 6 Meses renov\u00e1veis<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Fun\u00e7\u00f5es<\/h6>\n<ul>\n<li>Realizar mapeamento de atores, analisando partes interessadas distritais e provinciais e din\u00e2micas de conflito, apoiando o CCo na an\u00e1lise de contexto e seguran\u00e7a<\/li>\n<li>Desenvolver e manter uma rede de contatos para recolher informa\u00e7\u00f5es sobre o contexto, acompanhar tend\u00eancias, identificar novos riscos e amea\u00e7as<\/li>\n<li>Articular-se com potenciais partes interessadas locais e ajudar o CCo a criar, refor\u00e7ar e manter liga\u00e7\u00f5es com l\u00edderes locais, representantes comunit\u00e1rios, grupos-chave, autoridades e for\u00e7as armadas<\/li>\n<li>Compreender como a MSF \u00e9 percebida pela popula\u00e7\u00e3o e pelos atores relevantes (pol\u00edticos, grupos armados, autoridades religiosas)<\/li>\n<li>Produzir an\u00e1lises de contexto destacando as \u00faltimas tend\u00eancias sociais, econ\u00f3micas, pol\u00edticas e de seguran\u00e7a com impacto (potencial) nos contextos humanit\u00e1rio e de seguran\u00e7a<\/li>\n<li>Identificar riscos para a MSF e para o pessoal (seguran\u00e7a e prote\u00e7\u00e3o), bem como impactos na popula\u00e7\u00e3o em geral<\/li>\n<li>Na sua fun\u00e7\u00e3o de assessor, rever, propor atualiza\u00e7\u00f5es e aconselhar o CCo sobre Planos de Seguran\u00e7a\/Evacua\u00e7\u00e3o\/Hiberna\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise de riscos\/matriz de riscos\/medidas de mitiga\u00e7\u00e3o, em conformidade com a Pol\u00edtica de Seguran\u00e7a da MSF<\/li>\n<li>Apoiar o CCo na dissemina\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es relevantes sobre o contexto para a equipa de coordena\u00e7\u00e3o, informando regularmente sobre quest\u00f5es-chave, atualizando informa\u00e7\u00f5es gerais para documentos internos da MSF e aconselhando sobre adequa\u00e7\u00e3o cultural das atividades organizacionais e comportamentos individuais<\/li>\n<li>Apoiar o CCo na representa\u00e7\u00e3o oficial. Quando delegado, representar a MSF em reuni\u00f5es<\/li>\n<li>Participar ativamente na negocia\u00e7\u00e3o de acesso, identificar lacunas que impedem a MSF de operar e apoiar a\u00e7\u00f5es para aumentar o acesso<\/li>\n<li>Aconselhar e participar nas negocia\u00e7\u00f5es, finaliza\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de Memorandos de Entendimento (MoU) entre a MSF e o Governo\/outras institui\u00e7\u00f5es envolvidas<\/li>\n<li>A pedido do CCo, preencher lacunas e participar na elabora\u00e7\u00e3o de diferentes documentos estrat\u00e9gicos da miss\u00e3o, contribuindo para o planeamento e objetivos estrat\u00e9gicos<\/li>\n<li>Promover a sensibiliza\u00e7\u00e3o sobre seguran\u00e7a junto da equipa atrav\u00e9s de reuni\u00f5es regulares sobre o contexto de seguran\u00e7a<\/li>\n<li>Elaborar relat\u00f3rios sobre cada incidente de seguran\u00e7a que afete o pessoal da MSF e monitorar as suas consequ\u00eancias<\/li>\n<li>Produzir relat\u00f3rios semanais sobre rumores\/movimentos\/incidentes, reunindo diferentes fontes de informa\u00e7\u00e3o e garantindo uma base de dados atualizada que permita uso de GIS e an\u00e1lise da miss\u00e3o<\/li>\n<li>Apoiar e orientar membros da equipa de coordena\u00e7\u00e3o e coordenadores de projeto sobre formas culturalmente adequadas de representa\u00e7\u00e3o perante contactos locais, fornecendo aconselhamento e suporte conforme evolu\u00e7\u00e3o\/desafios enfrentados<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Requisitos<\/h6>\n<ul>\n<li>Diploma universit\u00e1rio em ci\u00eancias sociais ou outras areas relevantes<\/li>\n<li>Experi\u00eancia essencial de trabalho na Prov\u00edncia<\/li>\n<li>Capacidade comprovada de an\u00e1lise, cria\u00e7\u00e3o de redes de contactos e negocia\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Experi\u00eancia:<\/li>\n<li>Pelo menos 2 anos de experi\u00eancia em fun\u00e7\u00e3o Semelhante ou Relevante<\/li>\n<li>Desejavel, Experi\u00eancia anterior na MSF ou Outras ONGs<\/li>\n<li>Competencias:<\/li>\n<li>Vis\u00e3o estrat\u00e9gica N\u00edvel 2<\/li>\n<li>Lideran\u00e7a N\u00edvel 2<\/li>\n<li>Gest\u00e3o e desenvolvimento de pessoas N\u00edvel 3<\/li>\n<li>Orienta\u00e7\u00e3o para o servi\u00e7o N\u00edvel 3<\/li>\n<li>Trabalho em equipa e coopera\u00e7\u00e3o N\u00edvel 4<\/li>\n<li>L\u00ednguas:<\/li>\n<li>Portugu\u00eas e ingl\u00eas, conhecimento de l\u00ednguas de Cabo Delgado \u00e9 uma vantagem<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Notas<\/h6>\n<ul>\n<li>Apenas candidatos pr\u00e9-seleccionados ser\u00e3o contactados<\/li>\n<li>Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz<\/li>\n<li>Os\/As interessado(a)s dever\u00e3o enviar a carta de candidatura (apresenta\u00e7\u00e3o) acompanhada de \u201cCV\u201d com refer\u00eancias, certificados e diplomas, fotoc\u00f3pias de BI e NUIT.\u00a0<u>A falta dum destes documentos determinar\u00e1 a exclus\u00e3o do processo de recrutamento<\/u><\/li>\n<li>Nenhuma transa\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria, nem pedidos de favores em esp\u00e9cie, nem outros tipos de favoritismo ser\u00e3o tolerados no processo de recrutamento. MSF reserva-se o direito de recusar a contrata\u00e7\u00e3o de um candidato que tenha se beneficiado de tais actos. Todas as demandas il\u00edcitas desse tipo podem ser processadas por meio do sistema judici\u00e1rio<\/li>\n<li>MSF \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o inclusiva e valoriza a diversidade, por isso encorajamos a candidatura de mulheres, pessoas com defici\u00eancia ou minorias \u00e9tnicas, religiosas, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Como se Candidatar<\/h6>\n<h5>1. Documenta\u00e7\u00e3o<\/h5>\n<ul>\n<li>Carta de Motiva\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Curriculo Vitae<\/li>\n<li>Certificados de trabalho<\/li>\n<li>Carta de Refer\u00eancias<\/li>\n<\/ul>\n<h5>2. Candidatura<\/h5>\n<ul>\n<li>Envie um email para\u00a0<a href=\"mailto:msfocb-cabodelgado-recrutamento@brussels.msf.org\">msfocb-cabodelgado-recrutamento@brussels.msf.org<\/a>\u00a0 e indique o assunto &#8220;Assesor do Chefe de Miss\u00e3o&#8221; ou submeter os documentos no escrit\u00f3rio da MSF na cidade de Pemba, AV. Marginal, Bairro Edaurdo Modlane \u2013 Cidade de Pemba<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A MSF est\u00e1 a recrutar um Assesor do Chefe de Miss\u00e3o, para Cabo Delgado, em Mo\u00e7ambique. 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