{"id":26313,"date":"2025-11-05T05:39:04","date_gmt":"2025-11-05T05:39:04","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=26313"},"modified":"2025-11-05T05:39:04","modified_gmt":"2025-11-05T05:39:04","slug":"vaga-oficial-de-equidade-direitos-e-protecao-social-nampula","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-oficial-de-equidade-direitos-e-protecao-social-nampula\/","title":{"rendered":"Vaga – Oficial de Equidade, Direitos e Prote\u00e7\u00e3o Social – Nampula"},"content":{"rendered":"

An\u00fancio de Vaga para a posi\u00e7\u00e3o de Oficial de Equidade, Direitos e Prote\u00e7\u00e3o Social<\/strong><\/p>\n

A ama, Associa\u00e7\u00e3o do Meio Ambiente – Pemba, uma ONG nacional e local, ao abrigo do projecto \u201cOCEAN\u201d financiado pelo Desenvolvimento Internacional do Reino Unido tendo como parceiro a ZSL, pretende recrutar um (1) Oficial de Equidade, Direitos e Prote\u00e7\u00e3o Social baseado na Prov\u00edncia de Nampula num dos seguintes distritos: Mossuril, Mogincual e Ilha de Mo\u00e7ambique, com desloca\u00e7\u00f5es a Liupo.<\/p>\n

Responsabilidades<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. \n

    Gerir a componente GEDSI<\/strong> (Igualdade de g\u00eanero, defici\u00eancia e inclus\u00e3o social), garantindo que as considera\u00e7\u00f5es e recomenda\u00e7\u00f5es da an\u00e1lise GEDSI<\/strong> anterior sejam incorporadas em todos os resultados do projeto e monitorizadas ao longo da sua dura\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/li>\n

  2. \n

    Trabalhar em estreita colabora\u00e7\u00e3o com oficiais dos projectos, recursos humanos, finan\u00e7as e coordena\u00e7\u00e3o executiva para desenvolver, simplificar e implementar processos de salvaguarda adaptados localmente\/culturalmente para garantir a continuidade da entrega de resultados equitativos de alta qualidade e programa\u00e7\u00e3o segura.<\/p>\n<\/li>\n

  3. \n

    Apoiar o desenvolvimento e a implementa\u00e7\u00e3o de um plano de envolvimento inclusivo para garantir que as barreiras \u00e0 participa\u00e7\u00e3o sejam removidas e que sejam oferecidas oportunidades equitativas de influenciar a tomada de decis\u00f5es, especialmente para grupos marginalizados (por exemplo, mulheres, pessoas com defici\u00eancia e deslocados internos).<\/p>\n<\/li>\n

  4. \n

    Garantir que o plano de Consentimento Livre, Pr\u00e9vio e Informado esteja em vigor, seja seguido, documentado e monitorado.<\/p>\n<\/li>\n

  5. \n

    Apoiar o desenvolvimento e a implementa\u00e7\u00e3o de um Plano de Gest\u00e3o Ambiental e Social para garantir que todos os riscos e consequ\u00eancias indesejadas sejam identificados, evitados ou mitigados, incluindo aqueles relacionados com SEAH<\/strong> (incluindo medidas para prevenir SEAH e ades\u00e3o ao Inter-Agency Standing Committee\/AASC<\/strong>).<\/p>\n<\/li>\n

  6. \n

    Garantir que um Mecanismo de Resolu\u00e7\u00e3o de Queixas (Grievance Redress Mechanism\/GRM<\/strong>) esteja em vigor, amplamente divulgado, implementado e monitorado, com disposi\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para queixas relacionadas a SEAH (explora\u00e7\u00e3o e abuso sexual e ass\u00e9dio sexual)<\/strong>, incluindo a identifica\u00e7\u00e3o de vias de encaminhamento e investiga\u00e7\u00e3o, e tomando medidas para incorporar uma abordagem centrada nos sobreviventes \u00e0 medida que nossa capacidade nessa \u00e1rea se desenvolve.<\/p>\n<\/li>\n

  7. \n

    Revisar, refor\u00e7ar e garantir a implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas organizacionais de salvaguarda, c\u00f3digos de conduta e procedimentos de den\u00fancia para manter elevados padr\u00f5es de pr\u00e1tica \u00e9tica em todas as atividades.<\/p>\n<\/li>\n

  8. \n

    Manter e contribuir para um registo central de incidentes de salvaguarda a n\u00edvel organizacional para registar, acompanhar e monitorar as preocupa\u00e7\u00f5es de salvaguarda, garantindo a integra\u00e7\u00e3o com o GRM<\/strong>, a Avalia\u00e7\u00e3o de Impacto Ambiental e Social (Environmental and Social Impact Assessment\/ESIA<\/strong>) e registo de riscos, quando relevante.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Qualifica\u00e7\u00f5es e requisitos necess\u00e1rios<\/strong><\/p>\n

    Educa\u00e7\u00e3o e Experi\u00eancia<\/strong>
    \u2022 Licenciatura em Ci\u00eancias Sociais, Estudos de Desenvolvimento, Ecologia Pol\u00edtica, Biologia, Gest\u00e3o Ambiental e \u00e1reas afins e experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos na implementa\u00e7\u00e3o de sistemas de salvaguarda ambiental e social.
    \u2022 Experi\u00eancia em inclus\u00e3o social e ambiental, higiene e seguran\u00e7a no trabalho, preven\u00e7\u00e3o e seguimento de casos de abusos e viola\u00e7\u00e3o dos direitos humanos.<\/p>\n

    Conhecimentos e Capacidades<\/strong>
    \u2022 Conhecimento aprofundado dos instrumentos nacionais e internacionais de salvaguardas ambientais e sociais, leis de direitos humanos, regras e regulamentos ambientais.
    \u2022 Experi\u00eancia\/conhecimento em acordos, normas e adequa\u00e7\u00e3o a abordagens internacionais de salvaguarda social e ambiental.<\/p>\n

    Qualidades pessoais, Comunica\u00e7\u00e3o e Atitudes<\/strong>
    \u2022 Alto sentido de responsabilidade, honestidade e sigilo profissional.
    \u2022 Dom\u00ednio de gest\u00e3o de projetos.
    \u2022 Flu\u00eancia oral e escrita em l\u00ednguas portuguesa e inglesa e comunicabilidade em l\u00ednguas locais \u00e9 uma vantagem (Macua).
    \u2022 Capacidade de trabalhar sob press\u00e3o e fora das horas normais do expediente.<\/p>\n

    Inform\u00e1tica, Carta de condu\u00e7\u00e3o e outros Requisitos espec\u00edficos<\/strong>
    \u2022 Dom\u00ednio de inform\u00e1tica nos pacotes Microsoft Word, Excel, PowerPoint e Internet.
    \u2022 Residir ou passar a residir nos distritos de Mossuril, Mogincual Ilha de Mo\u00e7ambique ou Liupo;
    \u2022 Possuir carta de condu\u00e7\u00e3o de viatura e motociclos.
    \u2022 Nacionalidade Mo\u00e7ambicana;<\/p>\n

    \u27a4 Envio de documentos e carta de manifesta\u00e7\u00e3o de interesse dirigida ao Coordenador Executivo da ama at\u00e9 12 horas do dia 12 de Novembro de 2025.<\/strong><\/p>\n

    E-mail:<\/strong> ama.rh.patrimonio@gmail.com<\/a><\/p>\n

    Nota:<\/strong> Consulte por email os termos de refer\u00eancia;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    An\u00fancio de Vaga para a posi\u00e7\u00e3o de Oficial de Equidade, Direitos e Prote\u00e7\u00e3o Social A ama, Associa\u00e7\u00e3o do Meio Ambiente – Pemba, uma ONG nacional e local, ao abrigo do projecto \u201cOCEAN\u201d financiado pelo Desenvolvimento Internacional do Reino Unido tendo como parceiro a ZSL, pretende recrutar um (1) Oficial de Equidade, Direitos e Prote\u00e7\u00e3o Social […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":26314,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-26313","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/1762288686549.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26313","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26313"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26313\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26315,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26313\/revisions\/26315"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26314"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26313"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26313"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26313"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}