{"id":26068,"date":"2025-10-27T05:49:46","date_gmt":"2025-10-27T05:49:46","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=26068"},"modified":"2025-10-27T05:49:46","modified_gmt":"2025-10-27T05:49:46","slug":"vaga-gestor-de-recursos-humanos-business-partner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-gestor-de-recursos-humanos-business-partner\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Gestor de Recursos Humanos (Business Partner)"},"content":{"rendered":"<div class=\"company\">\n<div class=\"company_header\">\n<p class=\"name\"><strong>Karingani Game Reserve (KGR)<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"job_description\">\n<ul>\n<li><strong>Gestor de Recursos Humanos (Business Partner)<\/strong><\/li>\n<li>Departamento: Recursos Humanos<\/li>\n<li>Local: Reserva da Karingani \u2013 Mbilu<\/li>\n<li>Reporta ao: Diretor de Recursos Humanos (Funcional), e ao Director de Opera\u00e7\u00f5es (Administrativo)<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Resumo da Posi\u00e7\u00e3o:<\/h4>\n<p>O Gestor de Recursos Humanos ser\u00e1 respons\u00e1vel por liderar a implementa\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica das fun\u00e7\u00f5es de RH dentro da reserva, assegurando a conformidade com as pol\u00edticas internas e legisla\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis. Este cargo tamb\u00e9m actuar\u00e1 como ponto focal entre a organiza\u00e7\u00e3o e as institui\u00e7\u00f5es legais e policiais, apoiando na gest\u00e3o de casos jur\u00eddicos, principalmente relacionados a crimes e processos disciplinares em coordena\u00e7\u00e3o com os Advogados internos. \u00c9 uma fun\u00e7\u00e3o cr\u00edtica para garantir a integridade organizacional, bem-estar dos colaboradores e prote\u00e7\u00e3o da opera\u00e7\u00e3o da reserva<\/p>\n<h4>Responsabilidades Principais:<\/h4>\n<ul>\n<li>Implementar fun\u00e7\u00f5es chave de RH: recrutamento, integra\u00e7\u00e3o, desenvolvimento de talentos, forma\u00e7\u00e3o, remunera\u00e7\u00e3o, sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho.<\/li>\n<li>Coordenar as atividades de RH na reserva em colabora\u00e7\u00e3o com o Gestor Administrativo de RH.<\/li>\n<li>Garantir total conformidade com regulamentos internos, lei de trabalho e pol\u00edticas internas.<\/li>\n<li>Gerir o processo de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho com indicadores-chave (KPIs) definidos.<\/li>\n<li>Apoiar na revis\u00e3o de documentos estrat\u00e9gicos: regulamentos internos, pol\u00edticas e acordos colectivos.<\/li>\n<li>Apoiar na implementa\u00e7\u00e3o de planos de forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento profissional.<\/li>\n<li>Propor e implementar melhorias cont\u00ednuas nos processos internos de RH, promovendo inova\u00e7\u00e3o, efici\u00eancia e motiva\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Participar nos foruns\/reuni\u00f5es de sindicato provincial, representantes internos dos trabalhadores da Karingani e suas organiza\u00e7\u00f5es parceiras quando necess\u00e1rio.<\/li>\n<li>Actuar como ponto oficial de liga\u00e7\u00e3o com a pol\u00edcia, tribunais e outros \u00f3rg\u00e3os reguladores.<\/li>\n<li>Coordenar processos administrativos relacionados com crimes, especialmente casos de ca\u00e7a furtiva, em parceria com os advogados internos.<\/li>\n<li>Acompanhar casos judiciais, assegurando a entrega atempada e correta de evid\u00eancias e documentos legais.<\/li>\n<li>Atualizar e monitorar o progresso de investiga\u00e7\u00f5es policiais e casos legais relevantes para a organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Manter registos seguros de processos disciplinares, judiciais, relat\u00f3rios policiais, evid\u00eancias e comunica\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<li>Outras actividades relacionadas as opera\u00e7\u00f5es, projectos ligados a Recursos Humanos indicadas pelo supervisor<\/li>\n<li>Qualifica\u00e7\u00f5es Essenciais:<\/li>\n<li>Licenciatura em Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Direito, Psicologia Organizacional ou \u00e1reas afins.<\/li>\n<li>Certifica\u00e7\u00e3o ou forma\u00e7\u00e3o p\u00f3s-graduada em Recursos Humanos, Direito Laboral ou \u00e1reas relacionadas ser\u00e1 uma vantagem.<\/li>\n<li>M\u00ednimo de 5 a 7 anos de experi\u00eancia progressiva em gest\u00e3o de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, gest\u00e3o de desempenho e rela\u00e7\u00f5es laborais.<\/li>\n<li>Pelo menos 3 anos de experi\u00eancia em fun\u00e7\u00f5es de supervis\u00e3o ou gest\u00e3o no sector de Recursos Humanos.<\/li>\n<li>Experi\u00eancia comprovada de trabalho com agentes de aplica\u00e7\u00e3o da lei ser\u00e1 considerada uma mais-valia.<\/li>\n<li>Familiaridade com \u00e1reas de conserva\u00e7\u00e3o, prote\u00e7\u00e3o da vida selvagem ou opera\u00e7\u00f5es em zonas remotas \u00e9 desej\u00e1vel.<\/li>\n<li>S\u00f3lidos conhecimentos da legisla\u00e7\u00e3o laboral, boas pr\u00e1ticas de RH e procedimentos de conformidade.<\/li>\n<li>Experi\u00eancia no tratamento de processos disciplinares, judiciais, e contacto com entidades legais ou reguladoras.<\/li>\n<li>Capacidade de rever e implementar pol\u00edticas de RH, procedimentos e programas de forma\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Dom\u00ednio do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e sistemas de gest\u00e3o de RH.<\/li>\n<li>Flu\u00eancia em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas, \u00e9 essencial.<\/li>\n<li>Conhecimento pr\u00e1tico da l\u00edngua local Changana \u00e9 altamente desej\u00e1vel.<\/li>\n<li>Excelentes habilidades interpessoais e de comunica\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Elevado n\u00edvel de integridade, discri\u00e7\u00e3o e capacidade de lidar com informa\u00e7\u00f5es confidenciais.<\/li>\n<li>Fortes compet\u00eancias organizacionais e de documenta\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Capacidade de trabalhar sob press\u00e3o, em equipas multidisciplinares e em ambientes remotos.<\/li>\n<li>Compet\u00eancias consolidadas de lideran\u00e7a, resolu\u00e7\u00e3o de conflitos e tomada de decis\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A data de encerramento da apresenta\u00e7\u00e3o de candidaturas \u00e9\u00a0<strong>05 de Novembro de 2025<\/strong>. Os candidatos interessados dever\u00e3o apresentar uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o juntamente com o Curriculum Vitae detalhando as qualifica\u00e7\u00f5es e experie\u00eancias relevantes e refer\u00eancias que possam ser consultadas para:\u00a0<a href=\"mailto:recruitment@karingani.com\">recruitment@karingani.com<\/a>\u00a0e indique o assunto: \u201cHRBP\u201d.<\/p>\n<p>Apenas candidatos pr\u00e9-selecionados ser\u00e3o contactatos.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Karingani Game Reserve (KGR) Gestor de Recursos Humanos (Business Partner) Departamento: Recursos Humanos Local: Reserva da Karingani \u2013 Mbilu Reporta ao: Diretor de Recursos Humanos (Funcional), e ao Director de Opera\u00e7\u00f5es (Administrativo) Resumo da Posi\u00e7\u00e3o: O Gestor de Recursos Humanos ser\u00e1 respons\u00e1vel por liderar a implementa\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica das fun\u00e7\u00f5es de RH dentro da reserva, assegurando [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17227,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-26068","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Karingani-Game-Reserve-KGR.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26068","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26068"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26068\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26069,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26068\/revisions\/26069"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17227"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26068"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26068"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26068"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}