{"id":25381,"date":"2025-09-29T05:54:48","date_gmt":"2025-09-29T05:54:48","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=25381"},"modified":"2025-09-29T05:54:48","modified_gmt":"2025-09-29T05:54:48","slug":"vaga-gestor-nacional-de-rh-e-talento-country-people-talent-manager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-gestor-nacional-de-rh-e-talento-country-people-talent-manager\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Gestor Nacional de RH e Talento\/Country People &#038; Talent Manager"},"content":{"rendered":"<div class=\"medium-large-text\">A SDO Mo\u00e7ambique est\u00e1 a recrutar um Gestor Nacional de RH e Talento\/Country People &amp; Talent Manager, para Cabo Delgado, Niassa, Nampula, Zamb\u00e9zia, Tete, Manica, Sofala, Inhambane, Gaza e Maputo, em Mo\u00e7ambique.<\/p>\n<h6>Descri\u00e7\u00e3o<\/h6>\n<ul>\n<li>A Enabel \u00e9 a ag\u00eancia belga de coopera\u00e7\u00e3o internacional. Em conjunto com os nossos parceiros, desenvolvemos ideias e implementamos projectos que abordam desafios globais urgentes, tais como as altera\u00e7\u00f5es clim\u00e1ticas, as desigualdades sociais e econ\u00f3micas, as tend\u00eancias demogr\u00e1ficas, a paz e a seguran\u00e7a. Contamos com mais de 25 anos de experi\u00eancia em \u00e1reas que v\u00e3o desde a educa\u00e7\u00e3o, cuidados de sa\u00fade e protec\u00e7\u00e3o social, sistemas alimentares, protec\u00e7\u00e3o ambiental e biodiversidade, desenvolvimento econ\u00f3mico e emprego, governa\u00e7\u00e3o financeira e administrativa. O governo belga, a Uni\u00e3o Europeia, v\u00e1rios parceiros financeiros, os governos de outros pa\u00edses e o sector privado recorrem \u00e0 experi\u00eancia da Enabel. Tamb\u00e9m trabalhamos com o sector p\u00fablico, institutos de investiga\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil para permitir uma mudan\u00e7a social significativa Com mais de 2500 funcion\u00e1rios, a Enabel gere mais de 200 projectos em mais de vinte pa\u00edses, na Europa, \u00c1frica e M\u00e9dio Oriente<\/li>\n<li>O programa de coopera\u00e7\u00e3o visa consolidar as li\u00e7\u00f5es aprendidas com a coopera\u00e7\u00e3o belga em Mo\u00e7ambique, ao mesmo tempo que alarga o apoio a novos temas emergentes. Os 27,4 milh\u00f5es de euros destinam-se a duas ac\u00e7\u00f5es:<\/li>\n<li>Um projecto que ir\u00e1 desenvolver ainda mais a experi\u00eancia e os conhecimentos locais em servi\u00e7os p\u00fablicos resistentes \u00e0s altera\u00e7\u00f5es clim\u00e1ticas relacionados com o acesso \u00e0 \u00e1gua, energia, gest\u00e3o de res\u00edduos e economia circular, bem como perdas e danos, a fim de melhorar as condi\u00e7\u00f5es de vida das comunidades locais e alimentar o di\u00e1logo pol\u00edtico global<\/li>\n<li>Um mecanismo de estudo, conhecimentos especializados e prepara\u00e7\u00e3o para a mobiliza\u00e7\u00e3o de financiamento clim\u00e1tico para as prioridades nacionais.<\/li>\n<li>Al\u00e9m disso, a B\u00e9lgica e Mo\u00e7ambique assinaram uma inovadora troca de d\u00edvida por clima no valor de 2,4 milh\u00f5es de euros, com foco nas perdas e danos. Esta troca incidir\u00e1 nos sistemas de alerta precoce e no refor\u00e7o das capacidades do governo e das comunidades para melhorar a resili\u00eancia face \u00e0s cat\u00e1strofes clim\u00e1ticas. Tendo em conta as necessidades actuais e futuras para o desenvolvimento das suas actividades, a Enabel procura actualmente um(a) Gestor(a) Nacional de RH e Talento (m\/f\/x) para o pa\u00eds, com sede em Maputo, Mo\u00e7ambique<\/li>\n<li>Descri\u00e7\u00e3o da fun\u00e7\u00e3o: O objectivo do cargo \u00e9 o desenvolvimento e a actualiza\u00e7\u00e3o de uma gest\u00e3o adequada e eficaz de Pessoas e Talentos (P&amp;T) que leve em considera\u00e7\u00e3o a estrat\u00e9gia da organiza\u00e7\u00e3o e as necessidades de desenvolvimento individual. O gestor de P&amp;T do pa\u00eds \u00e9 respons\u00e1vel por supervisionar e gerir todos os aspectos das fun\u00e7\u00f5es de recursos humanos; isso inclui recrutamento, rela\u00e7\u00f5es com os funcion\u00e1rios, gest\u00e3o de desempenho, conformidade, forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento, remunera\u00e7\u00e3o, benef\u00edcios e desenvolvimento organizacional. O gestor de P&amp;T do pa\u00eds trabalha em estreita colabora\u00e7\u00e3o com o Conselho Nacional de Gest\u00e3o para alinhar as estrat\u00e9gias de P&amp;T com os objectivos de neg\u00f3cios, garantindo uma for\u00e7a de trabalho produtiva, engajada e em conformidade<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Fun\u00e7\u00f5es<\/h6>\n<ul>\n<li>Criar harmoniza\u00e7\u00e3o e consist\u00eancia na implementa\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de P&amp;T<\/li>\n<li>Estimular a apropria\u00e7\u00e3o da estrutura de P&amp;T nas v\u00e1rias equipas no terreno<\/li>\n<li>Orientar a gest\u00e3o no terreno na implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas, processos, procedimentos e ferramentas de Pessoas e Talentos<\/li>\n<li>Colaborar estreitamente com o Parceiro de Neg\u00f3cios regional de P&amp;T para garantir altos n\u00edveis de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os<\/li>\n<li>Implementar e executar uma pol\u00edtica nacional de recrutamento de pessoal<\/li>\n<li>Gerir o desenvolvimento de carreira do pessoal nacional, garantindo equidade e transpar\u00eancia<\/li>\n<li>Apoiar a comunica\u00e7\u00e3o clara da vis\u00e3o \u00abPessoas\u00bb, bem como da estrat\u00e9gia de Pessoas e Talentos e dos objectivos perseguidos<\/li>\n<li>Formar, informar e aconselhar os gestores em todas as quest\u00f5es relacionadas com o cumprimento e a divulga\u00e7\u00e3o do c\u00f3digo de \u00e9tica<\/li>\n<li>Desenvolver e\/ou implementar iniciativas de envolvimento e bem-estar do pessoal<\/li>\n<li>Actuar como especialista em Pessoas e Talentos e parceiro de confian\u00e7a na gest\u00e3o de P&amp;T durante as formula\u00e7\u00f5es<\/li>\n<li>Contribuir activamente para as reflex\u00f5es sobre a defini\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia operacional da Enabel em termos de RH e consultar o Parceiro de Neg\u00f3cios regional de P&amp;T<\/li>\n<li>Estabelecer e manter uma rede de contactos na \u00e1rea de P&amp;T com organiza\u00e7\u00f5es semelhantes activas no pa\u00eds de interven\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Manter-se informado sobre as altera\u00e7\u00f5es na legisla\u00e7\u00e3o laboral e integr\u00e1-las nas ferramentas de gest\u00e3o de P&amp;T da Enabel<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Requisitos<\/h6>\n<ul>\n<li>Mestrado em gest\u00e3o de recursos humanos ou \u00e1rea relevante<\/li>\n<li>Licenciatura numa \u00e1rea de estudo relevante<\/li>\n<li>Experi\u00eancia exigida:<\/li>\n<li>Pelo menos 5 anos de experi\u00eancia como gestor de RH ou fun\u00e7\u00f5es semelhantes de lideran\u00e7a em RH<\/li>\n<li>Conhecimento aprofundado das estrat\u00e9gias e pr\u00e1ticas actuais de P&amp;T<\/li>\n<li>S\u00f3lida compreens\u00e3o das pol\u00edticas, procedimentos e regulamentos legais de P&amp;T<\/li>\n<li>Conhecimento pr\u00e1tico de direito social e laboral<\/li>\n<li>Conhecimento em c\u00e1lculo e processamento de sal\u00e1rios<\/li>\n<li>Bons conhecimentos de v\u00e1rias ferramentas de gest\u00e3o de P&amp;T<\/li>\n<li>Experi\u00eancia e conhecimentos de software de P&amp;T<\/li>\n<li>Conhecimentos de t\u00e9cnicas de comunica\u00e7\u00e3o; Fortes compet\u00eancias de comunica\u00e7\u00e3o para criar confian\u00e7a, facilitar o di\u00e1logo e interagir eficazmente com diversas partes interessadas num ambiente complexo e de alta press\u00e3o<\/li>\n<li>Conhecimentos do sector da coopera\u00e7\u00e3o para o desenvolvimento<\/li>\n<li>Experi\u00eancia em gest\u00e3o de equipas<\/li>\n<li>Capacidade de tomar iniciativas e ser rigoroso no trabalho<\/li>\n<li>Lideran\u00e7a e compet\u00eancias interpessoais<\/li>\n<li>Capacidades de resolu\u00e7\u00e3o de conflitos e negocia\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Capacidades de resolu\u00e7\u00e3o de problemas e tomada de decis\u00f5es<\/li>\n<li>Compet\u00eancias organizacionais e de gest\u00e3o do tempo<\/li>\n<li>Compet\u00eancias em coaching e cria\u00e7\u00e3o de redes<\/li>\n<li>Abordagem baseada em dados com foco em an\u00e1lise de RH<\/li>\n<li>Compet\u00eancias ou conhecimentos espec\u00edficos considerados uma mais-valia<\/li>\n<li>Conhecimentos na utiliza\u00e7\u00e3o de software de processamento salarial<\/li>\n<li>Experi\u00eancia de trabalho com ONG ou coopera\u00e7\u00e3o internacional no setor do desenvolvimento e\/ou humanit\u00e1rio<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Benef\u00edcios<\/h6>\n<ul>\n<li>Contracto por tempo indeterminado, de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o laboral mo\u00e7ambicana<\/li>\n<li>Uma experi\u00eancia profissional fascinante num ambiente internacional<\/li>\n<li>Um pacote salarial competitivo, de acordo com as nossas tabelas salariais<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Notas<\/h6>\n<ul>\n<li>Apenas candidatos pr\u00e9-seleccionados ser\u00e3o contactado<\/li>\n<li>Ap\u00f3s este processo de recrutamento, poder\u00e1 ser constitu\u00edda uma lista de candidatos pr\u00e9-seleccionados, que poder\u00e1 ser utilizada nos pr\u00f3ximos tr\u00eas anos para vagas de emprego semelhantes. A Enabel \u00e9 uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade, pelo que incentiva todas as pessoas a candidatarem-se, independentemente do g\u00e9nero, sexo, ra\u00e7a, religi\u00e3o ou cren\u00e7a, idade, defici\u00eancia e estado civil. Devido ao elevado n\u00famero de candidatos, poder\u00e1 n\u00e3o ser poss\u00edvel responder a todos atempadamente. Por isso, se n\u00e3o receber uma resposta tr\u00eas semanas ap\u00f3s a data de encerramento, considere a sua candidatura rejeitada<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"how-to-apply-section\">\n<h6><b>Como se Candidatar<\/b><\/h6>\n<ul>\n<li>\n<div class=\"needs-login\">Atrav\u00e9s do website do empregador<a href=\"https:\/\/jobs.enabel.be\/job-invite\/23383\/\">\u00a0https:\/\/jobs.enabel.be\/job-invite\/23383\/<\/a><\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A SDO Mo\u00e7ambique est\u00e1 a recrutar um Gestor Nacional de RH e Talento\/Country People &amp; Talent Manager, para Cabo Delgado, Niassa, Nampula, Zamb\u00e9zia, Tete, Manica, Sofala, Inhambane, Gaza e Maputo, em Mo\u00e7ambique. Descri\u00e7\u00e3o A Enabel \u00e9 a ag\u00eancia belga de coopera\u00e7\u00e3o internacional. 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