{"id":24459,"date":"2025-08-28T06:29:52","date_gmt":"2025-08-28T06:29:52","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=24459"},"modified":"2025-08-28T06:29:52","modified_gmt":"2025-08-28T06:29:52","slug":"vaga-oficial-senior-de-recursos-humanos-m-f","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-oficial-senior-de-recursos-humanos-m-f\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Oficial S\u00e9nior de Recursos Humanos (m\/f)"},"content":{"rendered":"<p><strong>Resumo da Posi\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<p>Esta fun\u00e7\u00e3o \u00e9 respons\u00e1vel por definir a dire\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica de recursos humanos para o Escrit\u00f3rio de Mo\u00e7ambique, assegurando a supervis\u00e3o e gest\u00e3o necess\u00e1rias para garantir que o escrit\u00f3rio opere de forma eficiente e eficaz. O titular do cargo dever\u00e1 desenvolver um conhecimento aprofundado das necessidades do escrit\u00f3rio em mat\u00e9ria de recursos humanos, trabalhando em estreita colabora\u00e7\u00e3o com a lideran\u00e7a s\u00e9nior dos projectos para identificar lacunas de talento e responder \u00e0s necessidades da equipa. Com o apoio do Parceiro de Recursos Humanos, o Oficial S\u00e9nior de RH ser\u00e1 respons\u00e1vel por assegurar que os procedimentos e pol\u00edticas de RH estejam implementados e sejam rigorosamente cumpridos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>Principais Responsabilidades:<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Garantir que o pa\u00eds cumpra as normas laborais, pol\u00edticas de RH e os regulamentos da FHI 360.<\/li>\n<li>Apoiar o desenvolvimento de diretrizes de pessoal, em estreita colabora\u00e7\u00e3o com a lideran\u00e7a nacional, regional e sede (People and Culture), bem como gerir e implementar pol\u00edticas e procedimentos de pessoal.<\/li>\n<li>Liderar o recrutamento, sele\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o de todos os colaboradores.<\/li>\n<li>Organizar e manter os processos de arquivo de cada colaborador, assegurando que toda a informa\u00e7\u00e3o esteja atualizada, precisa e devidamente registada.<\/li>\n<li>Preparar e divulgar an\u00fancios de vagas internas e externas, assegurando a comunica\u00e7\u00e3o eficaz com candidatos e gest\u00e3o em todas as fases do recrutamento.<\/li>\n<li>Iniciar e acompanhar a verifica\u00e7\u00e3o de refer\u00eancias, garantindo a realiza\u00e7\u00e3o de verifica\u00e7\u00f5es adicionais de antecedentes.<\/li>\n<li>Atualizar as informa\u00e7\u00f5es de todos os colaboradores e gerir diferentes tipos de contratos de trabalho.<\/li>\n<li>Supervisionar e gerir a administra\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios e remunera\u00e7\u00f5es, incluindo processamento salarial do Escrit\u00f3rio de Mo\u00e7ambique.<\/li>\n<li>Prestar aconselhamento e apoio aos colaboradores em quest\u00f5es pessoais e profissionais, fornecendo orienta\u00e7\u00e3o \u00e0 equipa de gest\u00e3o e colaboradores sobre mat\u00e9rias relacionadas com recursos humanos.<\/li>\n<li>Colaborar com colaboradores e gest\u00e3o na facilita\u00e7\u00e3o de oportunidades de forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento profissional.<\/li>\n<li>Garantir comunica\u00e7\u00e3o clara e cumprimento rigoroso das pol\u00edticas do escrit\u00f3rio, em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o laboral aplic\u00e1vel.<\/li>\n<li>Executar quaisquer outras fun\u00e7\u00f5es ou responsabilidades relacionadas que venham a ser atribu\u00eddas.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Conhecimentos e Compet\u00eancias:<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Conhecimento atualizado da legisla\u00e7\u00e3o laboral relevante.<\/li>\n<li>Experi\u00eancia abrangente em legisla\u00e7\u00e3o laboral, compensa\u00e7\u00f5es, processamento salarial e impostos, administra\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios, planeamento e desenvolvimento organizacional, rela\u00e7\u00f5es laborais, seguran\u00e7a, forma\u00e7\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o de escrit\u00f3rio.<\/li>\n<li>Compet\u00eancias s\u00f3lidas em inform\u00e1tica, incluindo aplica\u00e7\u00f5es Microsoft Office e sistemas de RH (HRIS).<\/li>\n<li>Capacidade de trabalhar com rigor e efici\u00eancia, com elevada energia e aptid\u00e3o para gerir m\u00faltiplos projetos em simult\u00e2neo.<\/li>\n<li>Excelente capacidade de comunica\u00e7\u00e3o oral e escrita, bem como compet\u00eancias interpessoais e de mentoria, incluindo paci\u00eancia e capacidade de trabalhar eficazmente com colaboradores de todos os n\u00edveis.<\/li>\n<li>Elevado sentido de confidencialidade e excelentes compet\u00eancias organizacionais.<\/li>\n<li>Capacidade comprovada de participa\u00e7\u00e3o em equipas de gest\u00e3o s\u00e9nior, contribuindo para lideran\u00e7a e dire\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica.<\/li>\n<li>Excelentes compet\u00eancias anal\u00edticas, de racioc\u00ednio e de tomada de decis\u00e3o.<\/li>\n<li>Proatividade comprovada na identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades de redu\u00e7\u00e3o de custos, efici\u00eancia e otimiza\u00e7\u00e3o de processos.<\/li>\n<li>Capacidade de desenvolver planos de trabalho eficazes e estabelecer prioridades alinhadas aos objetivos organizacionais.<\/li>\n<li>Habilidade para cumprir prazos rigorosos e gerir elevado volume de trabalho com supervis\u00e3o m\u00ednima.<\/li>\n<li>Excelentes compet\u00eancias de rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e diplomacia.<\/li>\n<li>Capacidade cr\u00edtica e de resolu\u00e7\u00e3o de problemas para planear, organizar e gerir recursos com vista ao cumprimento de objetivos.<\/li>\n<li>Experi\u00eancia em motivar, influenciar e colaborar eficazmente com outras equipas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Qualifica\u00e7\u00f5es Requeridas:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Licenciatura em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Ci\u00eancias Sociais ou equivalente reconhecido.<\/li>\n<li>M\u00ednimo de 5 a 7 anos de experi\u00eancia progressiva na \u00e1rea de recursos humanos.<\/li>\n<li>Certifica\u00e7\u00f5es profissionais\/gest\u00e3o relevantes ser\u00e3o uma mais-valia. Familiaridade com regras e regulamentos de projetos financiados por doadores ser\u00e1 considerada vantagem.<\/li>\n<li>Experi\u00eancia em RH em organiza\u00e7\u00f5es internacionais \u00e9 uma vantagem adicional.<\/li>\n<li>Flu\u00eancia em ingl\u00eas e na l\u00edngua local, demonstrando sensibilidade cultural.<\/li>\n<li>A experi\u00eancia profissional dever\u00e1 refletir os conhecimentos, compet\u00eancias e capacidades descritas acima.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Data limite para rece\u00e7\u00e3o de candidaturas: 10 de setembro de 2025.<\/p>\n<p>Os candidatos interessados devem submeter as candidaturas atrav\u00e9s do seguinte link: <a href=\"https:\/\/fhi.wd1.myworkdayjobs.com\/pt-BR\/FHI_360_External_Career_Portal\/job\/Maputo-Mozambique\/Senior-Human-Resources-Officer_Requisition-2025200460-1?source=LinkedIn\">https:\/\/fhi.wd1.myworkdayjobs.com\/pt-BR\/FHI_360_External_Career_Portal\/job\/Maputo-Mozambique\/Senior-Human-Resources-Officer_Requisition-2025200460-1?source=LinkedIn<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Resumo da Posi\u00e7\u00e3o: Esta fun\u00e7\u00e3o \u00e9 respons\u00e1vel por definir a dire\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica de recursos humanos para o Escrit\u00f3rio de Mo\u00e7ambique, assegurando a supervis\u00e3o e gest\u00e3o necess\u00e1rias para garantir que o escrit\u00f3rio opere de forma eficiente e eficaz. 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