{"id":24355,"date":"2025-08-25T06:22:46","date_gmt":"2025-08-25T06:22:46","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=24355"},"modified":"2025-08-25T06:22:46","modified_gmt":"2025-08-25T06:22:46","slug":"vaga-oficial-de-monitoria-e-avaliacao-mocimboa-da-praia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-oficial-de-monitoria-e-avaliacao-mocimboa-da-praia\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Oficial de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o (Mocimboa da Praia)"},"content":{"rendered":"<p>Action Against Hunger \u00e9 uma Organiza\u00e7\u00e3o Humanit\u00e1ria reconhecida como de utilidade p\u00fablica e fundada em 1979, a organiza\u00e7\u00e3o opera em 47 pa\u00edses nos dom\u00ednios da nutri\u00e7\u00e3o, sa\u00fade, seguran\u00e7a alimentar e meios de subsist\u00eancia, \u00e1gua, higiene e saneamento e sa\u00fade mental e pr\u00e1ticas de cuidados. Como parte dos nossos programas, estamos actualmente \u00e0 procura um (1) Oficial de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Dura\u00e7\u00e3o do Contrato:<\/strong>\u00a011 Meses<\/p>\n<p><strong>Local:<\/strong>\u00a0Mocimboa da Praia<\/p>\n<p><strong>Disponibilidade:<\/strong>\u00a0Imediata<\/p>\n<p><strong>Condi\u00e7\u00f5es especiais:<\/strong>\u00a0Apenas ser\u00e3o considerados candidatos residentes em Cabo Delgado.<\/p>\n<p><strong>Remunera\u00e7\u00e3o:<\/strong> 54,810.00 Mtn (Sal\u00e1rio Mensal Bruto) e 13\u00ba M\u00eas pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de in\u00edcio).<\/p>\n<p><strong>Beneficios:<\/strong>\u00a0Seguro de sa\u00fade incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por m\u00eas de f\u00e9rias pagas.<\/p>\n<h3>Objectivo Geral<\/h3>\n<p>Contribuir, sob a gest\u00e3o do Gestor de MEAL e sob a supervis\u00e3o do Gestor de Programa, para a implementa\u00e7\u00e3o de um sistema MEAL eficiente ao n\u00edvel do projecto, em colabora\u00e7\u00e3o com os parceiros do cons\u00f3rcio.<\/p>\n<h3>Objectivos Espec\u00edficos (N\u00e3o Completos)<\/h3>\n<p><strong>Objectivo 1:<\/strong>\u00a0Implementar atividades de monitoriza\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o<\/p>\n<ul>\n<li>Realizar miss\u00f5es de monitoriza\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de acordo com os termos de refer\u00eancia definidos pelos Gestores de MEAL dos parceiros do cons\u00f3rcio;<\/li>\n<li>Apoiar o Gestor do MEAL na conce\u00e7\u00e3o de ferramentas de recolha de dados de monitoriza\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Recrutamento de recenseadores di\u00e1rios e a sua forma\u00e7\u00e3o e supervis\u00e3o de acordo com os padr\u00f5es m\u00ednimos de M&amp;E e as pol\u00edticas da ACF;<\/li>\n<li>Supervisionar os levantamentos e avalia\u00e7\u00f5es no terreno<\/li>\n<li>Garantir a monitoriza\u00e7\u00e3o regular dos alertas na \u00e1rea de interven\u00e7\u00e3o e reportar semanalmente ao Respons\u00e1vel do MEAL;<\/li>\n<li>No contexto das miss\u00f5es de campo, reportar ao Gestor do Programa e ao Gestor do MEAL qualquer informa\u00e7\u00e3o ou dificuldade relacionada com a sua atividade, com os programas da ACF ou com aspetos de seguran\u00e7a.<\/li>\n<li>Reportar ao Respons\u00e1vel do MEAL quaisquer problemas encontrados na implementa\u00e7\u00e3o de metodologias, question\u00e1rios e outras ferramentas para avaliar a qualidade do projeto.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Objectivo 2:<\/strong> Garantir a responsabiliza\u00e7\u00e3o e capitalizar as li\u00e7\u00f5es aprendidas.<\/p>\n<ul>\n<li>Implementar e monitorizar mecanismos de feedback e reclama\u00e7\u00e3o acess\u00edveis aos benefici\u00e1rios e parceiros locais de acordo com a estrat\u00e9gia definida pelo Gestor do MEAL;<\/li>\n<li>Participar no encaminhamento e compila\u00e7\u00e3o de reclama\u00e7\u00f5es e feedback recebido;<\/li>\n<li>Elaborar recomenda\u00e7\u00f5es de melhoria das atividades em tempo real durante a sua presen\u00e7a no terreno e durante a elabora\u00e7\u00e3o dos relat\u00f3rios de avalia\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Identificar potenciais impactes negativos em termos de \u201cN\u00e3o causar danos\u201d relacionados com o ACF;<\/li>\n<li>Apoiar o respeito pela integra\u00e7\u00e3o do g\u00e9nero nas actividades da ACF;<\/li>\n<li>Apoiar a produ\u00e7\u00e3o de documentos de capitaliza\u00e7\u00e3o e li\u00e7\u00f5es aprendidas, incluindo estudos de caso, etc., que mostrem os sucessos, fracassos, boas pr\u00e1ticas e inova\u00e7\u00f5es do projeto;<\/li>\n<li>Participar em workshops de reflex\u00e3o para discutir os resultados da monitoriza\u00e7\u00e3o e da avalia\u00e7\u00e3o com a equipa do programa.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Objectivo 3:<\/strong>\u00a0Garantir relat\u00f3rios e comunica\u00e7\u00e3o<\/p>\n<ul>\n<li>Recolher e partilhar com os Gestores de MEAL dos parceiros do cons\u00f3rcio os resultados das atividades de monitoriza\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o dentro do prazo estabelecido nos ToR e no cronograma;<\/li>\n<li>Reportar aos gestores de MEAL dos parceiros do cons\u00f3rcio o progresso das atividades e tarefas espec\u00edficas atribu\u00eddas, bem como os problemas encontrados mensalmente;<\/li>\n<li>Contribuir para a elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios, como por exemplo relat\u00f3rios de investiga\u00e7\u00e3o, quando solicitado;<\/li>\n<li>Participa\u00e7\u00e3o na reuni\u00e3o semanal da equipa de projeto com contributo para o desenvolvimento do plano de movimenta\u00e7\u00e3o e previs\u00e3o de cash-flow;<\/li>\n<li>Manter as ferramentas de monitoriza\u00e7\u00e3o e os ficheiros arquivados no escrit\u00f3rio da ACF acess\u00edveis ao gestor do MEAL, respeitando as normas e diretrizes do ACF MEAL e as normas e diretrizes de prote\u00e7\u00e3o de dados;<\/li>\n<li>Participar em workshops de forma\u00e7\u00e3o relevantes para a implementa\u00e7\u00e3o das atividades do MEAL e o alcance dos objetivos do projeto.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Objectivo 4:<\/strong> Contribuir para a forma\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o da equipa MEAL<\/p>\n<ul>\n<li>Contribuir para o recrutamento de pessoal do MEAL, recenseadores etc.;<\/li>\n<li>Fornecer forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica (assistente de MEAL e recenseadores);<\/li>\n<li>Avaliar o desempenho e desenvolver as compet\u00eancias dos recenseadores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A lista de responsabilidades n\u00e3o \u00e9 exaustiva. Algumas outras responsabilidades\/tarefas podem ser adicionadas, de acordo com as actividades e depois da valida\u00e7\u00e3o dos superiores.<\/p>\n<h3>Compet\u00eancias Exigidas<\/h3>\n<p><strong>Diploma\/ N\u00edvel de Educa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Licenciatura em Estat\u00edstica, Demografia, Sa\u00fade P\u00fablica ou Desenvolvimento Internacional preferencial;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia pr\u00e9via em MEAL \u00e9 prefer\u00edvel;<\/li>\n<li>Boas compet\u00eancias inform\u00e1ticas (Kobo, ODK, formul\u00e1rios Excel);<\/li>\n<li>Experi\u00eancia em planeamento e gest\u00e3o de investiga\u00e7\u00e3o, desenvolvimento e refinamento de ferramentas de recolha de dados preferencial.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Habilidades necess\u00e1rias<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Flu\u00eancia em portugu\u00eas e l\u00ednguas locais obrigat\u00f3rias e Ingl\u00eas apreciado;<\/li>\n<li>Disposto a viajar extensivamente na \u00e1rea;<\/li>\n<li>Capacidade de lidar com m\u00faltiplas tarefas em simult\u00e2neo num ambiente de ritmo acelerado, definir prioridades e cumprir prazos;<\/li>\n<li>Ser capaz de trabalhar sob press\u00e3o e num ambiente em mudan\u00e7a;<\/li>\n<li>Boa capacidade para organizar, conduzir e analisar inqu\u00e9ritos sobre as necessidades das pessoas deslocadas;<\/li>\n<li>Boa capacidade organizacional e operacional;<\/li>\n<li>Capacidade de monitoriza\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Compet\u00eancias interpessoais;<\/li>\n<li>Precis\u00e3o e rigor no trabalho;<\/li>\n<li>Boas capacidades anal\u00edticas,<\/li>\n<li>Boas capacidades de comunica\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Conhecimentos de nutri\u00e7\u00e3o\/sa\u00fade, higiene e seguran\u00e7a alimentar constituem uma vantagem.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Exig\u00eancias<\/h3>\n<p>Documenta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria:<\/p>\n<ul>\n<li>Curriculum Vitae;<\/li>\n<li>Carta de Motiva\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>NUIT;<\/li>\n<li>BI;<\/li>\n<li>Certificados.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Nota:\u00a0<\/strong>A enviar para: <a href=\"mailto:recruitment-pb@mz-actioncontrelafaim.org\">recruitment-pb@mz-actioncontrelafaim.org<\/a> (especificar o t\u00edtulo da posi\u00e7\u00e3o no correio eletr\u00f3nico). As candidaturas incompletas n\u00e3o ser\u00e3o tidas em conta.<\/p>\n<p><strong>Procedimento:<\/strong>\u00a0Os candidatos seleccionados ser\u00e3o contactados por e-mail para a realiza\u00e7\u00e3o de um teste t\u00e9cnico.<\/p>\n<p>Os dossiers recebidos n\u00e3o ser\u00e3o devolvidos. Qualquer candidatura apresentada ap\u00f3s este prazo n\u00e3o ser\u00e1 considerada.<\/p>\n<p>A ac\u00e7\u00e3o contra a fome est\u00e1 empenhada na preven\u00e7\u00e3o de riscos relacionados com abusos, explora\u00e7\u00e3o sexual e na promo\u00e7\u00e3o da igualdade de g\u00e9nero e da sua diversidade. A miss\u00e3o ACF Mo\u00e7ambique incentiva a aplica\u00e7\u00e3o das mulheres. O processo de recrutamento da Ac\u00e7\u00e3o Contra a Fome \u00e9 gratuito, n\u00e3o ser\u00e1 pedida qualquer forma de compensa\u00e7\u00e3o a um candidato. Reflecte as principais pol\u00edticas e a sua carta atrav\u00e9s do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contr\u00e1rios a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Ac\u00e7\u00e3o Contra a Fome ser\u00e3o igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas \u201canti-terroristas\u201d, respeitando os direitos dos funcion\u00e1rios e a confidencialidade dos dados pessoais.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<div><strong>Data de validade:<\/strong>agosto 28, 2025<\/div>\n<\/li>\n<li><i class=\"icon-material-outline-location-on\"><\/i>\n<div><strong>Localiza\u00e7\u00e3o:<\/strong><span class=\"location\"><a class=\"google_map_link\" href=\"https:\/\/maps.google.com\/maps?q=Mocimboa+da+Praia&amp;zoom=14&amp;size=512x512&amp;maptype=roadmap&amp;sensor=false\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mocimboa da Praia<\/a><\/span><\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Action Against Hunger \u00e9 uma Organiza\u00e7\u00e3o Humanit\u00e1ria reconhecida como de utilidade p\u00fablica e fundada em 1979, a organiza\u00e7\u00e3o opera em 47 pa\u00edses nos dom\u00ednios da nutri\u00e7\u00e3o, sa\u00fade, seguran\u00e7a alimentar e meios de subsist\u00eancia, \u00e1gua, higiene e saneamento e sa\u00fade mental e pr\u00e1ticas de cuidados. 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