{"id":24206,"date":"2025-08-20T07:23:16","date_gmt":"2025-08-20T07:23:16","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=24206"},"modified":"2025-08-20T07:23:16","modified_gmt":"2025-08-20T07:23:16","slug":"vaga-oficial-de-recursos-humanos-10","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-oficial-de-recursos-humanos-10\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Oficial de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\">A Kukumbi \u2013 Organiza\u00e7\u00e3o de Desenvolvimento Rural \u00e9 uma Organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o Governamental da Sociedade Civil (OSC) Mo\u00e7ambicana sedeada em Quelimane-Zamb\u00e9zia, cujo o objectivo \u00e9 contribuir para o cont\u00ednuo desenvolvimento socioecon\u00f3mico das Comunidades carenciadas e vulner\u00e1veis, atrav\u00e9s do fortalecimento da sua resili\u00eancia comunit\u00e1ria nas \u00e1reas de Sa\u00fade, Educa\u00e7\u00e3o, Seguran\u00e7a Alimentar, WaSH, Sa\u00fade e Nutri\u00e7\u00e3o, Protec\u00e7\u00e3o a Crian\u00e7a, Mudan\u00e7as Clim\u00e1ticas e Biodiversidade.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">A organiza\u00e7\u00e3o est\u00e1 a implementar o projecto \u201cRISE OVC\u201d, liderado pela JHPIEGO com o financiamento da US-STATE|PEPFAR no per\u00edodo de 6 meses, visando reduzir a vulnerabilidade em crian\u00e7as e jovens atrav\u00e9s de uma abordagem compreensiva de COVs (Crian\u00e7as \u00d3rf\u00e3s e Vulner\u00e1veis e seus cuidadores).<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Objetivo da Posi\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">O Oficial de Recursos Humanos e Administra\u00e7\u00e3o, reportando diretamente ao Diretor Executivo, ser\u00e1 respons\u00e1vel por liderar a gest\u00e3o estrat\u00e9gica e operacional de pessoas no \u00e2mbito do Projeto RISE. A fun\u00e7\u00e3o assegura a implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas de RH em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o laboral mo\u00e7ambicana e as diretrizes dos financiadores, promovendo um ambiente de trabalho saud\u00e1vel, inclusivo e de alto desempenho.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\" data-end=\"723\" data-start=\"689\"><strong data-end=\"721\" data-start=\"689\">Principais Responsabilidades<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Pol\u00edticas e Conformidade de RH<\/li>\n<li>Desenvolver, atualizar e implementar pol\u00edticas e procedimentos de RH alinhados aos padr\u00f5es da Kukumbi e \u00e0s exig\u00eancias dos doadores.<\/li>\n<li>Garantir total conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o laboral vigente em Mo\u00e7ambique.<\/li>\n<li>Fomentar diversidade, equidade e inclus\u00e3o em todos os processos e pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de pessoas.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Recrutamento e Integra\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Coordenar processos de recrutamento, desde a elabora\u00e7\u00e3o de descri\u00e7\u00f5es de cargos e an\u00fancios de vagas at\u00e9 entrevistas e sele\u00e7\u00e3o de candidatos.<\/li>\n<li>Supervisionar programas de integra\u00e7\u00e3o, assegurando que novos colaboradores compreendam a cultura organizacional e os objetivos estrat\u00e9gicos do projeto.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Forma\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Identificar lacunas de compet\u00eancias e propor planos de capacita\u00e7\u00e3o para fortalecer o desempenho e a produtividade da equipa.<\/li>\n<li>Organizar workshops, treinamentos t\u00e9cnicos e programas de desenvolvimento profissional cont\u00ednuo.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Gest\u00e3o de Desempenho<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Implementar sistemas de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, fornecendo feedback construtivo e promovendo melhoria cont\u00ednua.<\/li>\n<li>Conduzir avalia\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas e desenvolver estrat\u00e9gias de acompanhamento para desempenho insatisfat\u00f3rio.<\/li>\n<li>Reconhecer e valorizar o desempenho de destaque, consolidando uma\u00a0cultura de excel\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Rela\u00e7\u00f5es Laborais e Clima Organizacional<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Atuar como ponto focal para quest\u00f5es trabalhistas, gest\u00e3o de conflitos e medidas disciplinares, sempre em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o mo\u00e7ambicana.<\/li>\n<li>Estimular uma comunica\u00e7\u00e3o interna transparente e manter um ambiente de trabalho respeitoso e colaborativo.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Gest\u00e3o de Registos e Relat\u00f3rios de RH<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Manter arquivos atualizados e precisos sobre contratos, avalia\u00e7\u00f5es\u00a0de desempenho, licen\u00e7as e hist\u00f3rico profissional dos colaboradores.<\/li>\n<li>Produzir relat\u00f3rios peri\u00f3dicos de RH para os doadores, garantindo qualidade e exatid\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<li>Avaliar procedimentos internos de RH, propondo melhorias quando necess\u00e1rio.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Compensa\u00e7\u00e3o e Benef\u00edcios<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Supervisionar o processamento de sal\u00e1rios, assegurando pontualidade e\u00a0conformidade com pol\u00edticas internas e diretrizes dos financiadores.<\/li>\n<li>Gerir programas de benef\u00edcios, incluindo seguro de sa\u00fade e outras iniciativas de apoio ao bem-estar dos colaboradores.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Sa\u00fade, Seguran\u00e7a e Bem-Estar no Trabalho<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Implementar e monitorar pol\u00edticas de sa\u00fade e seguran\u00e7a ocupacional, garantindo cumprimento das normas legais.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Promover iniciativas de bem-estar, como campanhas de sensibiliza\u00e7\u00e3o e programas de apoio \u00e0 sa\u00fade f\u00edsica e mental.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"font-weight: 600;\"><strong>Requisitos de Oficial de Recursos Humanos<\/strong><\/h3>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Licenciatura em Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Administra\u00e7\u00e3o de Empresas ou \u00e1reas correlatas.<\/li>\n<li>Experi\u00eancia m\u00ednima de 7 anos em gest\u00e3o de RH, preferencialmente em projetos financiados por doadores internacionais.<\/li>\n<li>Hist\u00f3rico comprovado em recrutamento, gest\u00e3o de desempenho e desenvolvimento de talentos.<\/li>\n<li>Conhecimento s\u00f3lido da legisla\u00e7\u00e3o laboral mo\u00e7ambicana e das exig\u00eancias de conformidade de RH locais e internacionais.<\/li>\n<li>Excelentes compet\u00eancias interpessoais, gest\u00e3o de conflitos e capacidade de lidar com situa\u00e7\u00f5es sens\u00edveis.<\/li>\n<li>Forte capacidade de organiza\u00e7\u00e3o, aten\u00e7\u00e3o ao detalhe e habilidade para gerir m\u00faltiplas prioridades.<\/li>\n<li>Dom\u00ednio de ferramentas e softwares de gest\u00e3o de RH.<\/li>\n<li>Flu\u00eancia em portugu\u00eas (oral e escrito) e bons conhecimentos de ingl\u00eas.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00a0Como se candidatar:<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Os interessados a vaga de Oficial de Recursos Humanos dever\u00e3o submeter a sua candidatura apresentando o Curriculum Vitae, 01 Carta de apresenta\u00e7\u00e3o e motivacional e 02 cartas de refer\u00eancias para o endere\u00e7o electr\u00f3nico : <a href=\"mailto:recrutamento@kukumbi.org.mz\">recrutamento@kukumbi.org.mz<\/a><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">N.B: deve indicar a posi\u00e7\u00e3o a qual concorre (por ex. Candidato a vaga de Assistente Distrital de M&amp;A) de 16 at\u00e9 a 22 de Agosto de 2025.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Oficial T\u00e9cnico Provincial para Crian\u00e7as \u00d3rf\u00e3s e Vulner\u00e1veis (Sa\u00fade e Gest\u00e3o de Casos)<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Local: Quelimane (01)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Kukumbi \u2013 Organiza\u00e7\u00e3o de Desenvolvimento Rural \u00e9 uma Organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o Governamental da Sociedade Civil (OSC) Mo\u00e7ambicana sedeada em Quelimane-Zamb\u00e9zia, cujo o objectivo \u00e9 contribuir para o cont\u00ednuo desenvolvimento socioecon\u00f3mico das Comunidades carenciadas e vulner\u00e1veis, atrav\u00e9s do fortalecimento da sua resili\u00eancia comunit\u00e1ria nas \u00e1reas de Sa\u00fade, Educa\u00e7\u00e3o, Seguran\u00e7a Alimentar, WaSH, Sa\u00fade e Nutri\u00e7\u00e3o, Protec\u00e7\u00e3o a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15839,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-24206","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Kukumbi.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24206","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24206"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24206\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24207,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24206\/revisions\/24207"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15839"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24206"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}