{"id":24019,"date":"2025-08-14T16:01:20","date_gmt":"2025-08-14T16:01:20","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=24019"},"modified":"2025-08-14T16:01:20","modified_gmt":"2025-08-14T16:01:20","slug":"vaga-credit-coordinator","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-credit-coordinator\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Credit Coordinator"},"content":{"rendered":"<p>A Maximo est\u00e1 a contratar para o seu quadro um Credit Coordinator.<\/p>\n<div id=\"div_block-40-316\" class=\"ct-div-block\">\n<h3 id=\"headline-15-316\" class=\"ct-headline\">Local:\u00a0<span id=\"span-43-316\" class=\"ct-span\">Maputo<\/span><\/h3>\n<\/div>\n<h3 id=\"headline-38-316\" class=\"ct-headline\">Responsabilidades<\/h3>\n<div id=\"text_block-13-316\" class=\"ct-text-block\">\n<ul>\n<li class=\"p1\">Supervisionar e validar legibilidade de propostas de cr\u00e9dito, garantindo ader\u00eancia \u00e0s pol\u00edticas internas;<\/li>\n<li class=\"p1\">Garantir que os crit\u00e9rios de concess\u00e3o de cr\u00e9dito estejam alinhados \u00e0s pol\u00edticas internas e regulamento do Banco Central;<\/li>\n<li class=\"p1\">Validar pareceres t\u00e9cnicos e decis\u00f5es de cr\u00e9dito observando limites estabelecidos;<\/li>\n<li class=\"p1\">Garantir que os crit\u00e9rios de concess\u00e3o de cr\u00e9dito estejam alinhados \u00e0s pol\u00edticas internas e regulamentos do Banco Central;<\/li>\n<li class=\"p1\">Alinhar decis\u00f5es de concess\u00e3o de cr\u00e9dito com metas estabelecidas de crescimento e rentabilidade institucional;<\/li>\n<li class=\"p1\">Monitorar o desempenho da carteira (inadimpl\u00eancia, rentabilidade, concentra\u00e7\u00e3o);<\/li>\n<li class=\"p1\">Propor atualiza\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e procedimentos em fun\u00e7\u00e3o do comportamento do mercado e de clientes;<\/li>\n<li class=\"p1\">Identificar oportunidades de expans\u00e3o de neg\u00f3cio da Banca observando crit\u00e9rios de seguran\u00e7a;<\/li>\n<li class=\"p1\">Realizar revis\u00f5es peri\u00f3dicas de limites e condi\u00e7\u00f5es de cr\u00e9dito;<\/li>\n<li class=\"p1\">Coordenar o processo de cr\u00e9dito e cobran\u00e7a, incluindo a realiza\u00e7\u00e3o de verifica\u00e7\u00f5es de cr\u00e9dito e avalia\u00e7\u00f5es de risco, monitoramento e rastreamento de pagamentos de clientes e acompanhamento de pagamentos em atraso;<\/li>\n<li class=\"p1\">Fazer boa gest\u00e3o da carteira de cr\u00e9dito e garantir a sua integridade;<\/li>\n<li class=\"p1\">Contribuir para um n\u00edvel aceit\u00e1vel de NPL atrav\u00e9s do cumprimento das propostas de cr\u00e9dito face aos crit\u00e9rios de neg\u00f3cio e n\u00edvel de risco aceit\u00e1vel;<\/li>\n<li class=\"p1\">Avaliar riscos de inadimpl\u00eancia e propor medidas de mitiga\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li class=\"p1\">Monitorar indicadores de risco da carteira de cr\u00e9dito.<\/li>\n<li class=\"p1\">Propor ac\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas para redu\u00e7\u00e3o da inadimpl\u00eancia;<\/li>\n<li class=\"p1\">Participar da defini\u00e7\u00e3o de limites de cr\u00e9dito e garantias exigidas;<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h3 id=\"headline-20-316\" class=\"ct-headline\">Requisitos<\/h3>\n<div id=\"text_block-22-316\" class=\"ct-text-block\">\n<h3>Responsabilidades<\/h3>\n<ul>\n<li class=\"p1\">Promover a cultura de integridade e responsabilidade na equipe;<\/li>\n<li class=\"p1\">Manter-se atualizado sobre as condi\u00e7\u00f5es de mercado e altera\u00e7\u00f5es regulat\u00f3rias que afetam o risco de cr\u00e9dito;<\/li>\n<li class=\"p1\">Elaborar relat\u00f3rios prudenciais e internos, garantir a atempada submiss\u00e3o ao Banco Central;<\/li>\n<li class=\"p1\">Acompanhar KPIs como \u00edndice de inadimpl\u00eancia(NPL), tempo de an\u00e1lise, volume de cr\u00e9dito concedido e propor melhorias com base nos dados;<\/li>\n<li class=\"p1\">Garantir que os processos estejam em conformidade com normas internas e externas;<\/li>\n<li class=\"p1\">Realizar revis\u00f5es peri\u00f3dicas nos processos de concess\u00e3o e acompanhamento de cr\u00e9dito;<\/li>\n<li class=\"p1\">Implementar e revisar diretrizes conforme o perfil da carteira e o mercado;<\/li>\n<li class=\"p1\">Identificar oportunidades de automa\u00e7\u00e3o e digitaliza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li class=\"p1\">Propor melhorias nos fluxos de an\u00e1lise e concess\u00e3o de cr\u00e9dito;<\/li>\n<li class=\"p1\">Coordenar analistas e assistentes, promovendo capacita\u00e7\u00e3o e alinhamento;<\/li>\n<li class=\"p1\">Estimular a cultura de excel\u00eancia e foco em resultados;<\/li>\n<li class=\"p1\">Promover boas pr\u00e1ticas, \u00e9tica e compromisso com a qualidade das decis\u00f5es de cr\u00e9dito;<\/li>\n<li class=\"p1\">Garantir que todos os colaboradores sob sua responsabilidade compreendam seu papel na estrat\u00e9gia de cr\u00e9dito do banco.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"p1\">Forma\u00e7\u00e3o e Experi\u00eancia<\/h3>\n<ul>\n<li class=\"p1\">5 ou mais anos de experi\u00eancia em gest\u00e3o de cr\u00e9dito e cobran\u00e7a, com hist\u00f3rico comprovado de sucesso;<\/li>\n<li class=\"p1\">Experi\u00eancia profissional comprovada de pelo menos 5 anos no sector banc\u00e1rio na \u00e1rea de cr\u00e9dito;<\/li>\n<li class=\"p1\">30 \u2013 35 anos de Idade&#8221; (Pode ser inclu\u00eddo ou n\u00e3o, dependendo da pol\u00edtica da empresa).<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>Os interessados poder\u00e3o enviar as suas candidaturas para o seguinte e-mail:\u00a0<strong><a href=\"mailto:carreiras@maximo.co.mz\">carreiras@maximo.co.mz<\/a>,<\/strong>\u00a0at\u00e9 o dia 21 de Agosto de 2025, e indique o assunto \u201cCredit Coordinator\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Maximo est\u00e1 a contratar para o seu quadro um Credit Coordinator. 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