{"id":23905,"date":"2025-08-12T05:34:41","date_gmt":"2025-08-12T05:34:41","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=23905"},"modified":"2025-08-12T05:35:54","modified_gmt":"2025-08-12T05:35:54","slug":"vaga-oficial-provincial-de-monitoria-e-avaliacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-oficial-provincial-de-monitoria-e-avaliacao\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Oficial Provincial de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p><b>Associa\u00e7\u00e3o ComuSanas\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>VIS\u00c3O GERAL\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A Associa\u00e7\u00e3o ComuSanas &#8211; Comunidades Saud\u00e1veis e Desenvolvidas \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o\u00a0 nacional, sem fins lucrativos, fundada em 2000, com sede na Cidade da Beira\u00a0 (<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">h<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ttp:\/\/comusanas.org.mz\/<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">) que desenvolve actividades orientadas para promo\u00e7\u00e3o do\u00a0 bem-estar de grupos vulner\u00e1veis. No \u00e2mbito do Projecto de COVs a ser implementando\u00a0 nos distritos de Nhamatanda e Dondo, durante um per\u00edodo de 05 meses, pretende recrutar\u00a0 01 (um) candidato experientes para o cargo de <\/span><b>Oficial Provincial de M&amp;A <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">que ir\u00e1 apoiar\u00a0 a implementa\u00e7\u00e3o nos 02 distritos mencionados. O candidato que tiver participado do\u00a0 Projecto anterior de COVs e na posi\u00e7\u00e3o similares tem vantagem.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Responsabilidades e Deveres Espec\u00edficos:\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Coordenar a execu\u00e7\u00e3o das actividades de monitoria e avalia\u00e7\u00e3o, garantindo a\u00a0 colabora\u00e7\u00e3o e contribui\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias de outros membros da equipa; <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Trabalhar em estreita coordena\u00e7\u00e3o com as Equipas Distritais de M&amp;A (Dondo e\u00a0 Nhamatanda) na orienta\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o do sistema de monitoria e avalia\u00e7\u00e3o,\u00a0 assegurando o cumprimento dos requisitos e padr\u00f5es de qualidade exigidos pelo\u00a0 PEPFAR;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Apoiar o desenvolvimento, consolida\u00e7\u00e3o e dissemina\u00e7\u00e3o de planos de M&amp;A,\u00a0 instrumentos t\u00e9cnicos e matrizes de monitoria;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Monitorar e divulgar o progresso em rela\u00e7\u00e3o ao alcance dos resultados,\u00a0 indicadores e metas do projecto junto aos intervenientes relevantes; <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Gerir, coordenar e supervisionar as equipas distritais de M&amp;A, com foco em\u00a0 capacita\u00e7\u00f5es, apoio t\u00e9cnico, supervis\u00f5es de rotina (<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">spot checks<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">) e avalia\u00e7\u00f5es da\u00a0 qualidade dos dados (DQA);\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Realizar supervis\u00e3o cont\u00ednua para garantir que as DQAs mensais e trimestrais\u00a0 sejam conduzidas conforme o plano de trabalho e padr\u00f5es estabelecidos; <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Assegurar que toda a equipa &#8211; incluindo pessoal de M&amp;A, provedores de servi\u00e7os\u00a0 comunit\u00e1rios e t\u00e9cnicos-compreenda claramente os indicadores do projecto; e<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Garantir a reprodu\u00e7\u00e3o e distribui\u00e7\u00e3o adequada de todas as ferramentas de\u00a0 monitoria e avalia\u00e7\u00e3o\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Qualifica\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia exigidas:\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00edvel M\u00e9dio ou equivalente.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ter participado de projectos anteriores de COVs em posi\u00e7\u00e3o similar \u00e9 uma\u00a0 vantagem.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Conhecimento substantivo e experi\u00eancia pr\u00e1tica de trabalho com Projecto\u00a0 de COVs em \u00e1reas similares;\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Compet\u00eancia no uso de computador e introdu\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise de dados,\u00a0 sistemas eOVC, SISMA, DHIS2 e produ\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de progresso; <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Capacidade de realizar m\u00faltiplas tarefas e manter registos coerentes;\u00a0 <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Conhecimento de inform\u00e1tica com val\u00eancia no uso do Microsoft (Excel,\u00a0 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">word, <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">PPT, etc) e outros programas de representa\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de dados\u00a0 para tomada de decis\u00e3o.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Documenta\u00e7\u00e3o a anexar na candidatura: <\/b><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Carta de Motiva\u00e7\u00e3o, endere\u00e7ada ao Presidente da Associa\u00e7\u00e3o ComuSanas.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Curriculum Vitae.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> 02 Cartas de refer\u00eancias.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Bilhete de Identidade.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> NUIT.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><b>Como se candidatar?\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os interessados dever\u00e3o enviar os seus documentos de candidatura pelo email:\u00a0 <\/span><a href=\"mailto:rh.comusana@comusanas.org.mz\"><span style=\"font-weight: 400;\">rh.comusana@comusanas.org.mz<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, indicando no assunto \u201c<\/span><b>o Distrito e a posi\u00e7\u00e3o a que\u00a0 submete sua candidatura<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Data-limite de candidatura<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: 15 de Agosto de 2025.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">otas importantes:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Apenas candidatos pr\u00e9-seleccionados ser\u00e3o contactados.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">A Associa\u00e7\u00e3o ComuSanas n\u00e3o faz nenhum tipo de cobran\u00e7as em\u00a0 quaisquer das fases do processo de recrutamento e n\u00e3o procede por\u00a0 via de intermedi\u00e1rios para o processo de recrutamento para o seu\u00a0 pessoal.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">11 de Agosto de 2025\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A Direc\u00e7\u00e3o da Associa\u00e7\u00e3o ComuSanas\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>(Edgar Sebasti\u00e3o)<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Associa\u00e7\u00e3o ComuSanas\u00a0 \u00a0\u00a0 VIS\u00c3O GERAL\u00a0 A Associa\u00e7\u00e3o ComuSanas &#8211; 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