{"id":23903,"date":"2025-08-12T05:30:27","date_gmt":"2025-08-12T05:30:27","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=23903"},"modified":"2025-08-12T05:30:27","modified_gmt":"2025-08-12T05:30:27","slug":"vagas-2-assistentes-distritais-de-monitoria-e-avaliacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vagas-2-assistentes-distritais-de-monitoria-e-avaliacao\/","title":{"rendered":"Vagas &#8211; (2) Assistentes Distritais de Monitoria e\u00a0 Avalia\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p><b>Associa\u00e7\u00e3o ComuSanas\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>VIS\u00c3O GERAL\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A Associa\u00e7\u00e3o ComuSanas &#8211; Comunidades Saud\u00e1veis e Desenvolvidas \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o\u00a0 nacional, sem fins lucrativos, fundada em 2000, com sede na Cidade da Beira\u00a0 (<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">h<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ttp:\/\/comusanas.org.mz\/<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">) que desenvolve actividades orientadas para promo\u00e7\u00e3o do\u00a0 bem-estar de grupos vulner\u00e1veis. No \u00e2mbito do Projecto de COVs a ser implementando\u00a0 nos distritos de Nhamatanda e Dondo, durante um per\u00edodo de 05 meses, pretende recrutar\u00a0 dois candidatos experientes para o cargo de <\/span><b>Assistente Distrital de Monitoria e\u00a0 Avalia\u00e7\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, sendo 01(um) para o Distrito de Dondo e 01(um) para o Distrito de\u00a0 Nhamatanda. Os candidatos que tiverem participado do Projecto anterior de COVs e nas\u00a0 posi\u00e7\u00f5es similares t\u00eam vantagem.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Responsabilidades e deveres espec\u00edficos:<\/b><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Implementar e manter o sistema distrital de M&amp;A, assegurando a recolha,\u00a0 valida\u00e7\u00e3o, consolida\u00e7\u00e3o e actualiza\u00e7\u00e3o cont\u00ednua de dados provenientes de\u00a0 unidades sanit\u00e1rias e comunidades, alinhados \u00e0s directrizes do projecto.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Garantir a qualidade e integridade dos dados, por meio de supervis\u00e3o e revis\u00e3o regulares, auditorias de dados (DQA), e uso adequado de ferramentas digitais ou\u00a0 imprensas para a recolha e reporte de indicadores priorit\u00e1rios.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Apoiar a an\u00e1lise e uso de dados para tomada de decis\u00f5es, envolvendo equipas\u00a0 program\u00e1ticas do Projecto;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Realizar reuni\u00f5es mensais com equipes t\u00e9cnicas e l\u00edderes comunit\u00e1rios, propondo\u00a0 ac\u00e7\u00f5es correctivas para melhorar a cobertura e qualidade dos servi\u00e7os do Projecto. <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Elaborar e submeter relat\u00f3rios mensais e trimestrais, assegurando o reporte\u00a0 atempado e preciso dos resultados ao n\u00edvel provincial e contribuindo para revis\u00f5es\u00a0 distritais de desempenho.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Organizar e supervisionar processos de M&amp;A no terreno, incluindo a planifica\u00e7\u00e3o\u00a0 da recolha de dados, arquivo seguro de instrumentos, e apoio t\u00e9cnico cont\u00ednuo \u00e0\u00a0 equipa distrital na gest\u00e3o baseada em evid\u00eancias.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Qualifica\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia exigidas:\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00edvel M\u00e9dio ou equivalente.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ter participado de projectos anteriores de COVs em posi\u00e7\u00e3o similar \u00e9 uma\u00a0 vantagem.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Conhecimento substantivo e experi\u00eancia pr\u00e1tica de trabalho com Projecto\u00a0 de COVs em \u00e1reas similares;\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Compet\u00eancia no uso de computador e introdu\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise de dados,\u00a0 sistemas eOVC, SISMA, DHIS2 e produ\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de progresso; <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Capacidade de realizar m\u00faltiplas tarefas e manter registos coerentes;\u00a0 <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Conhecimento de inform\u00e1tica com val\u00eancia no uso do Microsoft (Excel,\u00a0 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">word, <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">PPT, etc) e outros programas de representa\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de dados\u00a0 para tomada de decis\u00e3o.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Documenta\u00e7\u00e3o a anexar na candidatura: <\/b><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Carta de Motiva\u00e7\u00e3o, endere\u00e7ada ao Presidente da Associa\u00e7\u00e3o ComuSanas. <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Curriculum Vitae.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> 02 Cartas de refer\u00eancias.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Bilhete de Identidade.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> NUIT.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><b>Como se candidatar?\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os interessados dever\u00e3o enviar os seus documentos de candidatura pelo email:\u00a0 <\/span><a href=\"mailto:rh.comusana@comusanas.org.mz\"><span style=\"font-weight: 400;\">rh.comusana@comusanas.org.mz<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, indicando no assunto \u201c<\/span><b>o Distrito e a posi\u00e7\u00e3o a que\u00a0 submete sua candidatura<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Data-limite de candidatura<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: 15 de Agosto de 2025.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">otas importantes:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Apenas candidatos pr\u00e9-seleccionados ser\u00e3o contactados.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">A Associa\u00e7\u00e3o ComuSanas n\u00e3o faz nenhum tipo de cobran\u00e7as em\u00a0 quaisquer das fases do processo de recrutamento e n\u00e3o procede por\u00a0 via de intermedi\u00e1rios para o processo de recrutamento para o seu\u00a0 pessoal.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">11 de Agosto de 2025\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A Direc\u00e7\u00e3o da Associa\u00e7\u00e3o ComuSanas\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>(Edgar Sebasti\u00e3o)<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Associa\u00e7\u00e3o ComuSanas\u00a0 VIS\u00c3O GERAL\u00a0 A Associa\u00e7\u00e3o ComuSanas &#8211; 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