{"id":23898,"date":"2025-08-12T05:23:39","date_gmt":"2025-08-12T05:23:39","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=23898"},"modified":"2025-08-12T05:23:51","modified_gmt":"2025-08-12T05:23:51","slug":"vagas-2-assistentes-distrital-de-gestao-de-casos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vagas-2-assistentes-distrital-de-gestao-de-casos\/","title":{"rendered":"Vagas &#8211; (2) Assistentes Distrital de Gest\u00e3o de Casos"},"content":{"rendered":"<p><b>Associa\u00e7\u00e3o ComuSanas\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>VIS\u00c3O GERAL\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A Associa\u00e7\u00e3o ComuSanas &#8211; Comunidades Saud\u00e1veis e Desenvolvidas \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o nacional, sem fins lucrativos, fundada em 2000, com sede na Cidade da Beira (<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">h<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ttp:\/\/comusanas.org.mz\/<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">) que desenvolve actividades orientadas para promo\u00e7\u00e3o do\u00a0 bem-estar de grupos vulner\u00e1veis. No \u00e2mbito do Projecto de COVs a ser implementando\u00a0 nos distritos de Nhamatanda e Dondo, durante um per\u00edodo de 05 meses, pretende recrutar\u00a0 dois candidatos experientes para o cargo de <\/span><b>Assistente Distrital de Gest\u00e3o de Casos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">,\u00a0 01(Um) para o Distrito de Dondo e 01(Um) para o Distrito de Nhamatanda. Os candidatos\u00a0 que tiverem participado do Projecto anterior de COVs e nas posi\u00e7\u00f5es similares t\u00eam\u00a0 vantagem.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Responsabilidades e Deveres Espec\u00edficos:\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Representar a ComuSanas juntos das entidades de Governo e em outras afins. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u2022 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Fortalecer a capacidade t\u00e9cnica distrital nas abordagens de gest\u00e3o de casos no\u00a0 \u00e2mbito do projecto de COVs.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Facilitar forma\u00e7\u00f5es e prestar apoio t\u00e9cnico cont\u00ednuo \u00e0 equipa, incluindo agentes\u00a0 comunit\u00e1rios.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Apoiar a integra\u00e7\u00e3o entre interven\u00e7\u00f5es comunit\u00e1rias e unidades sanit\u00e1rias para\u00a0 cria\u00e7\u00e3o de demanda e reten\u00e7\u00e3o em TARV.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Assegurar a coordena\u00e7\u00e3o com o parceiro cl\u00ednico ECHO e outros parceiros\u00a0 implementadores do Projecto de COVs.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Promover a articula\u00e7\u00e3o entre servi\u00e7os comunit\u00e1rios de sa\u00fade e plataformas sociais\u00a0 (educa\u00e7\u00e3o, protec\u00e7\u00e3o social, empoderamento econ\u00f3mico, entre outros). <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u2022 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Coordenar com institui\u00e7\u00f5es governamentais distritais (SDSMAS, CDCS, SDEJT,\u00a0 SDAE) para garantir alinhamento e apoio institucional.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Elaborar relat\u00f3rios mensais e hist\u00f3rias de sucesso que evidenciem os progressos\u00a0 e resultados alcan\u00e7ados do Projecto.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Colaborar com a equipa de M&amp;A para garantir o reporte atempado, a planifica\u00e7\u00e3o\u00a0 e a monitoria sistem\u00e1tica das actividades.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Qualifica\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia exigidas:\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00edvel M\u00e9dio ou equivalente.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Conhecimento substantivo e experi\u00eancia pr\u00e1tica de trabalho com Projecto\u00a0 de COVs em \u00e1reas similares;\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Compet\u00eancia no uso de computador e introdu\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise de dados e\u00a0 produ\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de progresso;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Capacidade de realizar m\u00faltiplas tarefas e manter registos coerentes;\u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u2022 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Conhecimento de inform\u00e1tica com val\u00eancia no uso do Microsoft (Excel,\u00a0 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">word, <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">PPT, etc) e outros programas.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ter participado de projectos anteriores de COVs em posi\u00e7\u00e3o similar \u00e9 uma\u00a0 vantagem.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Documenta\u00e7\u00e3o a anexar na candidatura: <\/b><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Carta de Motiva\u00e7\u00e3o, endere\u00e7ada ao Presidente da Associa\u00e7\u00e3o ComuSanas. 2. Curriculum Vitae.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> 02 Cartas de refer\u00eancias.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Bilhete de Identidade.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> NUIT.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><b>Como se candidatar?\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os interessados dever\u00e3o enviar os seus documentos de candidatura pelo email:\u00a0 <\/span><a href=\"mailto:rh.comusana@comusanas.org.mz\"><span style=\"font-weight: 400;\">rh.comusana@comusanas.org.mz<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, indicando no assunto \u201c<\/span><b>o Distrito e a posi\u00e7\u00e3o a que\u00a0 submete sua candidatura<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Data-limite de candidatura<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: 15 de Agosto de 2025.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Notas importantes:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Apenas candidatos pr\u00e9-seleccionados ser\u00e3o contactados.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">A Associa\u00e7\u00e3o ComuSanas n\u00e3o faz nenhum tipo de cobran\u00e7as em\u00a0 quaisquer das fases do processo de recrutamento e n\u00e3o procede por\u00a0 via de intermedi\u00e1rios para o processo de recrutamento para o seu\u00a0 pessoal.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">11 de Agosto de 2025\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A Direc\u00e7\u00e3o da Associa\u00e7\u00e3o ComuSanas\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>(Edgar Sebasti\u00e3o)<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Associa\u00e7\u00e3o ComuSanas\u00a0 VIS\u00c3O GERAL\u00a0 A Associa\u00e7\u00e3o ComuSanas &#8211; Comunidades Saud\u00e1veis e Desenvolvidas \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o nacional, sem fins lucrativos, fundada em 2000, com sede na Cidade da Beira (http:\/\/comusanas.org.mz\/) que desenvolve actividades orientadas para promo\u00e7\u00e3o do\u00a0 bem-estar de grupos vulner\u00e1veis. 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