1. CONTEXTO
\nIpas Mo\u00e7ambique \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o-governamental, sem fins lucrativos, a operar em Mo\u00e7ambique desde 2017, com sede em Maputo e escrit\u00f3rios provinciais em Nampula, Zamb\u00e9zia, Niassa e Cabo Delgado, onde desenvolve em parceria com o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade actividades que visam expandir o acesso aos servi\u00e7os de sa\u00fade sexual e reprodutiva, aborto Seguro e VBG atrav\u00e9s da melhoria do ambiente de acesso aos servi\u00e7os, fortalecimento dos sistemas de sa\u00fade, gerar e disseminar novos conhecimentos e fortalecimento das redes de apoio social para as mulheres e raparigas em idade reprodutiva.<\/p>\n
No \u00e2mbito da implementa\u00e7\u00e3o das actividades, pretende recrutar e contractar imediatamente, dois\/duas (2) Oficiais de Engajamento Comunit\u00e1rio para Sa\u00fade Sexual e Reprodutiva e VGB para Prov\u00edncia de Nampula, distritos de Nacala-Porto e Ribau\u00e9, para apoiar na planifica\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de atividades de envolvimento comunit\u00e1rio, com enfoque para adolescentes, jovens e l\u00edderes locais, promovendo o acesso a informa\u00e7\u00f5es e servi\u00e7os de sa\u00fade sexual e reprodutiva.<\/p>\n
2. DEVERES E RESPONSABILIDADES
\nBaseado(a) a n\u00edvel do distrito de implementa\u00e7\u00e3o, sob supervis\u00e3o do(a) Assessor(a) de Engajamento comunit\u00e1rio a n\u00edvel da prov\u00edncia, o(a) Oficial de Engajamento Comunit\u00e1rio para Sa\u00fade Sexual e Reprodutiva e VBG ir\u00e1 desenvolver as seguintes tarefas e responsabilidades:
\n\u2022 Implementar atividades de sensibiliza\u00e7\u00e3o e mobiliza\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria, promovendo o acesso \u00e0 Sa\u00fade Sexual e Reprodutiva (SSR), Planeamento Familiar, cuidados p\u00f3s-VBG e outros servi\u00e7os relacionados.
\n\u2022 Coordenar e Colaborar com parceiros locais, incluindo l\u00edderes comunit\u00e1rios e organiza\u00e7\u00f5es comunit\u00e1ria de base (OCBs), na execu\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de envolvimento comunit\u00e1rio.
\n\u2022 Apoiar a recolha de dados relacionados \u00e0s atividades comunit\u00e1rias, garantindo a monitoria de indicadores e contribuindo para relat\u00f3rios peri\u00f3dicos.
\n\u2022 Organizar e apoiar a log\u00edstica de eventos, workshops e capacita\u00e7\u00f5es destinadas \u00e0s comunidades.
\n\u2022 Facilitar a dissemina\u00e7\u00e3o de ferramentas e materiais informativos sobre SSR, contracep\u00e7\u00e3o e direitos reprodutivos, assegurando a sua adapta\u00e7\u00e3o ao contexto local.
\n\u2022 Manter um relacionamento cont\u00ednuo e colaborativo com os stakeholders comunit\u00e1rios, promovendo um di\u00e1logo constante sobre as necessidades e desafios enfrentados.
\n\u2022 Executar outras tarefas que contribuam para o alcance dos objetivos da \u00e1rea de envolvimento comunit\u00e1rio, conforme solicitado pela supervis\u00e3o direta.<\/p>\n
3. COMPET\u00caNCIAS E EXPERI\u00caNCIA REQUERIDA
\n\u2022 N\u00edvel superior em Ci\u00eancias Sociais, Sa\u00fade P\u00fablica, ou \u00e1reas relacionadas.
\n\u2022 Experi\u00eancia relevante na implementa\u00e7\u00e3o das actividades de engajamento comunit\u00e1rio ou mobiliza\u00e7\u00e3o social.
\n\u2022 Familiaridade com o contexto das comunidades locais nas provincias que se candidata na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o.
\n\u2022 Habilidade para trabalhar em equipes multiculturais e em parceria com stakeholders comunit\u00e1rios.
\n\u2022 Profici\u00eancia no uso de ferramentas de Microsoft Office.
\n\u2022 Flu\u00eancia em Portugu\u00eas; o conhecimento de l\u00ednguas locais ser\u00e1 uma vantagem.<\/p>\n
4. CANDIDATURA
\nOs interessados devem submeter as propostas em documentos separados ou \u00fanicos, em formato PDF, at\u00e9 dia 18 de Julho de 2025 as 17:59h, na plataforma de candidatura online. Documentos a apresentar:
\n1. Carta de manifesta\u00e7\u00e3o de interesse;
\n2. Curriculum Vitae (Incluir 3 refer\u00eancias profissionais);
\n3. Certificados de Trabalho;<\/p>\n
5. NOTA
\nO IPAS est\u00e1 fortemente empenhado em proporcionar um ambiente de trabalho livre de todas as formas de ass\u00e9dio, discrimina\u00e7\u00e3o e desigualdade. Recrutamos, empregamos, treinamos, promovemos e compensamos o nosso pessoal independentemente de ra\u00e7a, idade, sexo, religi\u00e3o, origem nacional, cor, credo, ancestralidade, cidadania, estado civil, estatuto de veterano, servi\u00e7o militar, defici\u00eancia, informa\u00e7\u00e3o gen\u00e9tica, identidade de g\u00e9nero, express\u00e3o de g\u00e9nero, estado transg\u00e9nero, orienta\u00e7\u00e3o sexual, ou qualquer outra caracter\u00edstica pessoal protegida por lei ou delineada pela pol\u00edtica de Ipas.<\/p>\n
No Ipas as vagas n\u00e3o se pagam e s\u00e3o estritamente observados os princ\u00edpios de \u00e9tica, integridade e transpar\u00eancia. O Ipas recomenda e encoraja a den\u00fancia imediata de quaisquer actos contr\u00e1rios a estes princ\u00edpios \u00e0s autoridades competentes e\/ou atrav\u00e9s dos canais internos de den\u00fancias pelo website http:\/\/ipas.ethicspoint.com ou pelo endere\u00e7o electr\u00f3nico: ethics@ipas.org.<\/p>\n