{"id":22756,"date":"2025-07-08T07:26:12","date_gmt":"2025-07-08T07:26:12","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=22756"},"modified":"2025-07-08T07:36:10","modified_gmt":"2025-07-08T07:36:10","slug":"vagas-2-estagiarios-do-campo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vagas-2-estagiarios-do-campo\/","title":{"rendered":"Vagas &#8211; (2) Estagi\u00e1rios para a Supervis\u00e3o do Sistema de Monitoria Orientada para a Gest\u00e3o (SMOG)"},"content":{"rendered":"<p><b>TERMO DE REFER\u00caNCIA PARA CONTRATA\u00c7\u00c3O <\/b><\/p>\n<p><b> INFORMA\u00c7\u00c3O GERAL <\/b><\/p>\n<p><b><i>Posi\u00e7\u00e3o: <\/i><\/b>Dois (2) Estagi\u00e1rios para a Supervis\u00e3o do Sistema de Monitoria Orientada para a Gest\u00e3o (SMOG)<\/p>\n<p><b><i>Locais de trabalho: <\/i><\/b>Um (1) baseado em Magude, Provincia de Gaza e um (1) emMetangula, Provincia de Niassa<\/p>\n<p><b><i>Data Previsto de Inicio: <\/i><\/b>15 de Julho de 2025<\/p>\n<p><b><i>Dura\u00e7\u00e3o <\/i><\/b>Seis (6) meses<\/p>\n<p><b><i>Supervisores: <\/i><\/b>Coordenador do SMOG\/Oficial de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o<\/p>\n<p><b> CONTEXTUALIZA\u00c7\u00c3O <\/b><\/p>\n<p>A ASMOG, \u00e9 uma associa\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos de base comunit\u00e1ria, sedeada na ilha do Ibo, prov\u00edncia de Cabo Delgado, cuja natureza e princ\u00edpio \u00e9 o Fortalecimento da Co\u0002 exist\u00eancia Sustent\u00e1vel entre as Comunidades e a Natureza, atrav\u00e9s da promo\u00e7\u00e3o do desenvolvimento sustent\u00e1vel, empoderamento socioecon\u00f3mico das comunidades, boas praticas para o uso sustent\u00e1vel dos recursos naturais, prote\u00e7\u00e3o da biodiversidade, salvaguardas sociais, acesso inclusivo ao ensino, aprendizagem, inova\u00e7\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o ambiental, resili\u00eancia clim\u00e1tica, coes\u00e3o social e a\u00e7\u00e3o solid\u00e1ria.<\/p>\n<p>A ASMOG, esta a apoiar na implementa\u00e7\u00e3o do Sistema de Monitoria Orientada para a Gest\u00e3o (SMOG) cobrindo seis (6) comunidades nas regi\u00f5es de Grande Limpopo (<b>Baptine,\u00a0 <\/b><b>Costine, Mavunguane, Mucacaza, Captine e Cumane)<\/b>, e cinco (5) comunidades na Reserva Parcial do Lago Niassa (<b>Malangalanga, Meluluca Sede, Thungo, Micuio e\u00a0 <\/b><b>Cobue<\/b>), em parceira com o WWF, atraves do projecto \u201c <b><i>Voices for Diversity-Safeguarding\u00a0 <\/i><\/b><b><i>Ecosystems for Nature and People. <\/i><\/b><\/p>\n<p>Neste contexto, pretende-se contractar <b>dois (2) Estagi\u00e1rios do Campo <\/b>(um para cada regi\u00e3o de implementa\u00e7\u00e3o) para apoiar a supervis\u00e3o e o esfor\u00e7o de Monitoria na\u00a0 implementa\u00e7\u00e3o do SMOG, nas regi\u00f5es supracitadas, de forma a tornar o SMOG mais estruturada, eficaz e contribuindo para a tomada de decis\u00f5es informadas sobre a conserva\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o sustent\u00e1vel dos recursos naturais nas regi\u00e3o.<\/p>\n<p><b> OJECTIVOS DA POSI\u00c7\u00c3O <\/b><\/p>\n<p>O principal objetivo para a posi\u00e7\u00e3o de volunt\u00e1rios de supervis\u00e3o de SMOG, consistem nos seguintes:<\/p>\n<ol>\n<li><b><i>a) Apoiar o esfor\u00e7o de monitoria do SMOG: <\/i><\/b><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Apoiar os agentes do SMOG na planifica\u00e7\u00e3o e recolha de dados, de acordo com os protocolos do SMOG;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Conduzir visitas semanais de campo nas comunidades do projecto, para acompanhar a efetividade da implementa\u00e7\u00e3o do SMOG e recolha correta de dados;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Prestar assist\u00eancia t\u00e9cnica (presencial ou remoto) aos agentes SMOG, assegurando a disponibilidade de material e equipamento necess\u00e1rio, incluindo resolu\u00e7\u00e3o de potenciais conflitos com assessoria das lideran\u00e7as comunit\u00e1rias, etc;<\/li>\n<li>\u00a0Preparar relatorios semanais de supervis\u00e3o do SMOG, Contribuir para a melhoria dos processos de monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Organizar treinamentos\/reciclagem dos agentes SMOG sempre que necess\u00e1rio;<\/li>\n<li>Apoiar os agentes do SMOG na an\u00e1lise mensal, incluindo a atualiza\u00e7\u00e3o da base de dados de acordo com o fluxo de informa\u00e7\u00e3o do protocolo do SMOG (resumos mensais, trimestrais, semestrais e anuais);<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Conduzir na avalia\u00e7\u00e3o do desempenho dos agentes no esfor\u00e7o de recolha de dados, elabora\u00e7\u00e3o de notas de satisfa\u00e7\u00e3o incluindo o processamento de pagamento de subs\u00eddio mensal, de acordo com o desempenho dos agentes sob supervis\u00e3o do coordenador do SMOG;<\/li>\n<\/ul>\n<p>b) <b><i>Divulga\u00e7\u00e3o de resultados MOMS e educa\u00e7\u00e3o ambiental nas comunidades <\/i><\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Apoiar os agentes comunit\u00e1rios, na facilita\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es comunit\u00e1rias para apresenta\u00e7\u00e3o dos resultados semestrais, destacando as tend\u00eancias verificadas e as necessidades de a\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Apoiar \u00e0s agentes comunidades na organiza\u00e7\u00e3o de palestras e campanhas de sensibiliza\u00e7\u00e3o para as boas praticas de uso sustent\u00e1vel dos recursos naturais;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Facilitar a organiza\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es distritais com os parceiros chaves, para apresenta\u00e7\u00e3o e discuss\u00e3o de resultados, incluindo plano de a\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Apoiar a cria\u00e7\u00e3o de clubes ambientais locais, promovendo atividades praticas de educa\u00e7\u00e3o ambiental, incluindo dissemina\u00e7\u00e3o de conte\u00fados educativos e promocionais atraves de folhetos, brochuras, boletins informativos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b><i>c) Coordena\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o interna e externa <\/i><\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Preparar relatorios de atualiza\u00e7\u00e3o semanal e mensal das atividades, destacando os as li\u00e7\u00f5es aprendidas, desafios e a\u00e7\u00f5es de seguimento necess\u00e1rios;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Participar em reuni\u00f5es locais em representa\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o e partilhar s\u00ednteses\/resumos dos pontos discutidos e as respectivas a\u00e7\u00f5es de seguimento;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Atuar sempre de boa f\u00e9 a promo\u00e7\u00e3o das iniciativas, miss\u00e3o, valores e objectivos da organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Desempenhar outras fun\u00e7\u00f5es de acordo com as necessidade trabalho no local de base<\/li>\n<\/ul>\n<p><b> REQUISITOS\/QUALIFICA\u00c7\u00d5ES\/HABILIDADES <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Recem-graduado (licenciatura) em Ciencias naturais, Ciencias sociais, Engenharia florestal, ambiental e outras \u00e1reas de afins;<\/li>\n<li>Relativa experi\u00eancia em comunica\u00e7\u00e3o para o desenvolvimento, preferencialmente nos sectores de conserva\u00e7\u00e3o da biodiversidade, gest\u00e3o ambiental, ou em projectos de desenvolvimento rural;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o escrita e verbal em portugu\u00eas e l\u00ednguas locais<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Capacidade de trabalhar de forma remota com limitada supervis\u00e3o, colaborativa e constru\u00e7\u00e3o de relacionamentos s\u00f3lidos com diversas partes interessadas, incluindo a comunidade;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Conhecimento profundos e compromisso com a miss\u00e3o, objetivos e valores da organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Acesso a um computador e com conhecimentos b\u00e1sico de utiliza\u00e7\u00e3o: MS office (word, excel e powerpoint), internet, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Residente nos locais de trabalho com disponibilidade para desloca\u00e7\u00f5es ao campo, incluindo em \u00e1reas rurais conforme necess\u00e1ria;<\/li>\n<\/ul>\n<p><b> BENEFICIOS <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Integra\u00e7\u00e3o a uma equipe profissional jovem, din\u00e2mica, criativa e altamente comprometida com a conserva\u00e7\u00e3o da biodiversidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel das comunidades;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Exposi\u00e7\u00e3o as iniciativas a oportunidades profissionais, incluindo as iniciativas no escopo de trabalho da ASMOG;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Participa\u00e7\u00e3o em forma\u00e7\u00f5es, treinamento internos e organizados pelos parceiros da organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Subsidio de estagio de acordo com as pol\u00edticas internas de estagio da organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Meios, recursos o condi\u00e7\u00f5es de trabalho para o exerc\u00edcio das fun\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li>No final do exerc\u00edcio das fun\u00e7\u00f5es de est\u00e1gio poder\u00e1 receber um certificado de participa\u00e7\u00e3o, carta de refer\u00eancia para potenciais oportunidades profissionais.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b> APRESENTA\u00c7\u00c3O DE CANDIDATURAS <\/b><\/p>\n<p>Os candidatos interessados devem enviar o seu Curriculum Vitae e Carta de manifesta\u00e7\u00e3o de interesse para o e-mail <a href=\"mailto:concurso@asmog.org\">concurso@asmog.org<\/a> colocando em copia <a href=\"mailto:iboasmog@gmail.com\">iboasmog@gmail.com<\/a> at\u00e9 o dia 10 de Julho de 2025.<\/p>\n<ol start=\"7\">\n<li><b> NOTAS\/RECOMENDA\u00c7\u00d5ES IMPORTANTES <\/b><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>A ASMOG reserva o direito de contactar os candidatos pr\u00e9-selecionados para a entrevista;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>A ASMOG Reserva-se ao direito de encerrar as candidaturas assim que os potenciais candidatos forem destacados;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>A ASMOG reserva o direito de aplicar a pol\u00edtica de igualdade de oportunidades e n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o com base na ra\u00e7a, g\u00e9nero, religi\u00e3o ou orienta\u00e7\u00e3o sexual ou orienta\u00e7\u00e3o pol\u00edtica;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Na ASMOG as vagas n\u00e3o se pagam!<\/li>\n<\/ul>\n<p>Os recrutamentos s\u00e3o conduzidos observando estritamente os princ\u00edpios de \u00e9tica, integridade e transpar\u00eancia, desta forma recomenda-se e encoraja-se vivamente a den\u00fancia imediata de quaisquer atos contr\u00e1rios atrav\u00e9s dos n\u00fameros: +258 846075040\/876151628.<\/p>\n<p><b>Somente ser\u00e1 atendido chamadas para casos de den\u00fancias. <\/b><\/p>\n<p>Encoraja-se a candidatura de jovens de sexo feminino.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>TERMO DE REFER\u00caNCIA PARA CONTRATA\u00c7\u00c3O INFORMA\u00c7\u00c3O GERAL Posi\u00e7\u00e3o: Dois (2) Estagi\u00e1rios para a Supervis\u00e3o do Sistema de Monitoria Orientada para a Gest\u00e3o (SMOG) Locais de trabalho: Um (1) baseado em Magude, Provincia de Gaza e um (1) emMetangula, Provincia de Niassa Data Previsto de Inicio: 15 de Julho de 2025 Dura\u00e7\u00e3o Seis (6) meses Supervisores: 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