AN\u00daNCIO DE VAGA <\/b><\/p>\n
A Kukumbi \u2013 Organiza\u00e7\u00e3o de Desenvolvimento Rural <\/b>sediada em Quelimane, Mo\u00e7ambique, est\u00e1 buscando Especialistas em Educa\u00e7\u00e3o, din\u00e2micos e qualificados para se juntar \u00e0 equipa de Consultores para o Projecto EU SOU CAPAZ do Minist\u00e9rio da Juventude e Tecnologia, com dura\u00e7\u00e3o de tr\u00eas (03) anos, cujo o objectivo \u00e9 atacar as principais causas de desist\u00eancia escolar, gravidezes na adolesc\u00eancia e lidar com\u00a0 <\/i><\/b>as normas socioculturais regressivas que promovem a desigualdade de g\u00e9nero e viol\u00eancia baseada em\u00a0 <\/i><\/b>g\u00e9nero<\/i><\/b>.<\/p>\n
Estamos buscando profissionais qualificados e experientes nas seguintes posi\u00e7\u00f5es:<\/p>\n
DESCRI\u00c7\u00c3O DETALHADA DE CARGOS PARA CADA VAGA <\/b><\/p>\n
L\u00edder de Equipa do Projecto- baseado em Sofala e Tete (02) <\/b><\/p>\n
Breve Descri\u00e7\u00e3o da Posi\u00e7\u00e3o L\u00edder de Equipa – <\/b>reporta ao Director Executivo \u00e9 o representante do Projecto com a responsabilidade de gest\u00e3o estrat\u00e9gica do projecto, garantindo a lideran\u00e7a da equipa, implementa\u00e7\u00e3o de qualidade, supervis\u00e3o, coordena\u00e7\u00e3o, monitoria e avalia\u00e7\u00e3o de toda a implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Principais responsabilidades: <\/b><\/p>\n
\u25aa <\/b>Liderar a gest\u00e3o do Projecto, garantindo a planificac\u00e7\u00e3o, execus\u00e3o de qualidade, supervis\u00e3o, elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios peri\u00f3dicos de desempenho e outros entregaveis t\u00e9cnicos;<\/p>\n
\u25aa <\/b>Liderar e supervisionar toda equipa do Projecto, os Especialistas de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o, Engajamento Comunit\u00e1rio e de Treinamento;<\/p>\n
\u25aa <\/b>Providenciar alideran\u00e7a de gest\u00e3o estrat\u00e9gica para o alcance pontual dos objetivos, metas e benefici\u00e1rios alvo do Projecto;<\/p>\n
\u25aa <\/b>Supervisionar o desenvolvimento apropriado de planifica\u00e7\u00e3o, monitoria, gest\u00e3o e controle dos sistemas que visam garantir a partilha de informa\u00e7\u00e3o e tomando de decis\u00e3o sobre a implementa\u00e7\u00e3o das actividades do Projecto;<\/p>\n
\u25aa <\/b>Garantir conformidade dos termos do acordo com as pol\u00edticas, regras e regulamentos da Kukumbi, Governo de Mo\u00e7ambique e Banco de Mundial;<\/p>\n
\u25aa <\/b>Garantir a qualidade,pontualidade de trabalho e conclus\u00e3o de todas atividades dentro do or\u00e7amento aprovado e prazos estabelecidos no acordo de parceria;<\/p>\n
\u25aa <\/b>Supervisionar e monitorar as actividades do projecto, garantindo que as lic\u00e7\u00f5es aprendidas sejam integrados durante a implementa\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
\u25aa <\/b>Representar o Projecto EU SOU CAPAZ em diferentes for\u00fans de coordena\u00e7\u00e3o a n\u00edvel prov\u00edncial e Nacional;<\/p>\n
\u25aa <\/b>Documentar os principais resultados e liccoes aprendidas que estejam devidamente alinhados comobjetivos do Projecto.<\/p>\n
Qualifica\u00e7\u00f5es e experi\u00eancia: <\/b><\/p>\n
\u25aa <\/b>No min\u00edno Licenciatura em Antropologia, Psicologia, Sociologia, Economia, pedagogia, P\u00fablico Sa\u00fade e ou outras \u00e1reas afim;<\/p>\n
\u25aa <\/b>No min\u00edno 10 anos de experi\u00eancia em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a, planifica\u00e7\u00e3o, concep\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de programas centrados no empoderamento de jovens e\/ou raparigas, envolvimento comunit\u00e1rio, educa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas relacionadas de prefer\u00eancia em Mo\u00e7ambique;<\/p>\n
\u25aa <\/b>Ter profundos conhecimento institucional social e cultural da realidade de Mo\u00e7ambique;<\/p>\n
\u25aa <\/b>Demonstrar grandes habilidades de gest\u00e3o organizacional e flexibilidade para adaptar em ambientes de trabalho sob press\u00e3o para alcance de resultados dentro dos prazos estabelecidos.<\/p>\n
\u25aa <\/b>Fortes habilidades para manter rela\u00e7\u00f5es entre membros da equipa, benefici\u00e1rios, parceiros de coopera\u00e7\u00e3o e de coordena\u00e7\u00e3o<\/p>\n
\u25aa <\/b>Profici\u00eancia (fala e escrita) em Ingl\u00eas e Portugu\u00eas (Obrigat\u00f3rio);<\/p>\n
\u25aa <\/b>Experi\u00eancia de trabalho com entidades governamentais nacionais (Minist\u00e9rios) e financiamentos de Banco Mundial \u00e9 uma vantagem;<\/p>\n
\u25aa <\/b>Demonstrar forte habilidades de lideran\u00e7a e de rela\u00e7\u00f5es interpessoal;<\/p>\n
\u25aa <\/b>Fortes habilidades e experi\u00eancia organizacional comprovada de treinamentos de equipas.<\/p>\n
Especialista de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o – baseado em Sofala e Tete (02) <\/b><\/p>\n
Breve Descri\u00e7\u00e3o da Posi\u00e7\u00e3o de Especialista de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o <\/b>\u2013 reporta ao L\u00edder da Equipa do Projecto, o Especialista de MEL \u00e9 respons\u00e1vel pela lideran\u00e7a e direc\u00e7\u00e3o em MEL para assegurar que o Projecto EU SOU CAPAZ atinja as suas metas e objectivos correspondentes, para al\u00e9m de supervisionar e coordenar todas as actividades de monitoria, avalia\u00e7\u00e3o e relat\u00f3rio para este projecto.<\/p>\n
Principais responsabilidades: <\/b><\/p>\n
\u25aa <\/b>Liderar toda a componente t\u00e9cnica de MEL do Projecto incluindo monitoria do desempenho de todos os indicadores de Monitoria, Avalia\u00e7\u00e3o e Aprendizagem de Actividades;<\/p>\n
\u25aa <\/b>Desenvolver e implementar sistemas de monitoria e avalia\u00e7\u00e3o eficazes para programas voltados \u00e0 juventude e empoderamento da rapariga;<\/p>\n
\u25aa <\/b>Supervisionar a implementa\u00e7\u00e3o do Plano de Monitoria do Desempenho (MEL), Estrat\u00e9gia de MEL, e outros documentos orientadores para proporcionar lideran\u00e7a e vis\u00e3o dos esfor\u00e7os de MEL;<\/p>\n
\u25aa <\/b>Liderar e conduzir treinamentos de MEL para toda equipa de do Projecto;<\/p>\n
\u25aa <\/b>Supervisionar uma equipa de profissionais de MEL do Projecto EU SOU CAPAZ, assegurando a implementa\u00e7\u00e3o de alta qualidade de todas as actividades de monitoria, avalia\u00e7\u00e3o e aprendizagem;<\/p>\n
\u25aa <\/b>Desenvolver e supervisionar a implementa\u00e7\u00e3o de sistemas robustos apropriados ao contexto para a recolha de dados, garantia de qualidade, incluindo auditorias de dados, an\u00e1lise e relat\u00f3rios sobre os resultados\/resultados das actividades com a qualidade necess\u00e1ria;<\/p>\n
\u25aa <\/b>Conduzir a elaboracao de relat\u00f3rios de resultados do Projecto, fornecendo documenta\u00e7\u00e3o escrita sobre actividades de MEL e resultados indicadores para relat\u00f3rios de progresso periodicos;<\/p>\n
\u25aa <\/b>Assegurar o alinhamento dos sistemas e abordagens do Projecto com as directrizes, protocolos, sistemas<\/p>\n
de informa\u00e7\u00e3o e relat\u00f3rios nacionais de monitoria e avalia\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio da Juventude e desporto;<\/p>\n
\u25aa <\/b>Utilizar os dados para contribuir para a tomada de decis\u00f5es estrat\u00e9gicas e planeamento do<\/p>\n
\u25aa <\/b>Projecto com a lideran\u00e7a;<\/p>\n
\u25aa <\/b>Assegurar a qualidade dos dados atrav\u00e9s de procedimentos de verifica\u00e7\u00e3o de dados, incluindo auditorias de rotina \u00e0 qualidade dos dados, e que estas sejam realizadas de forma rotineira durante o ciclo de vida do Projecto;<\/p>\n
\u25aa <\/b>Representar o Projecto EU SOU CAPAZ nas actividades de MEL em c\u00edrculos p\u00fablicos e profissionais atrav\u00e9s de reuni\u00f5es, confer\u00eancias e apresenta\u00e7\u00f5es;<\/p>\n
\u25aa <\/b>Assegurar a conformidade do Projecto com as pol\u00edticas de monitoriza\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o, investiga\u00e7\u00e3o e dados do EU SOU CAPAZ;<\/p>\n
\u25aa <\/b>Assegurar a protec\u00e7\u00e3o dos dados dos participantes e a confidencialidade durante todos os processos de controlo, avalia\u00e7\u00e3o e investiga\u00e7\u00e3o, implementa\u00e7\u00e3o e divulga\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
\u25aa <\/b>Produzir relat\u00f3rios regulares de M&A com base em dados confi\u00e1veis e an\u00e1lises s\u00f3lidas.<\/p>\n
Qualifica\u00e7\u00f5es e experi\u00eancia: <\/b><\/p>\n
\u25aa <\/b>No minimo Licenciatura em grau em economia, geografia, estat\u00edsticas ou \u00e1reas relacionadas.<\/p>\n
\u25aa <\/b>No m\u00ednimo de 8 anos de experi\u00eancia comprovada em monitoria, avalia\u00e7\u00e3o e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de MEL.<\/p>\n
\u25aa <\/b>Experi\u00eancia comprovada na lideranca e gestao em MEL com maior foco para implementa\u00e7\u00e3o de programas voltados para Juventude e emponderamento das raparigas e adolescentes;<\/p>\n
\u25aa <\/b>Flu\u00eancia em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas (oral e escrito).<\/p>\n
\u25aa <\/b>Conhecimento profundo da realidade institucional, social e cultural de Mo\u00e7ambique.<\/p>\n Breve Descri\u00e7\u00e3o da Posi\u00e7\u00e3o de Especialista Engajamento Comunit\u00e1rio <\/b>\u2013 reporta ao L\u00edder da Equipa do Projecto, o Especialista de Engajamento Comunit\u00e1rio ser\u00e1 respons\u00e1vel por todas ac\u00e7\u00f5es preparat\u00f3rias, de implementa\u00e7\u00e3o, supervis\u00e3o e produ\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios sobre as ac\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o e engajamento comunit\u00e1rio.<\/p>\n Principais responsabilidades: <\/b><\/p>\n \u25aa <\/b>Desenvolver e implementar todas ac\u00e7\u00f5es de mobiliza\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria do Projecto em estreita coordenacao com a equipa distrital e comunitaria;<\/p>\n \u25aa <\/b>Planificar e supervisor implementa\u00e7\u00e3o as actividades de engajamento comunitario,<\/p>\n \u25aa <\/b>Junto ao Especialista de Treinamento coordenar oss treinamentos sobre engajamento da comunidade para parceiros do Projecto, incluindo governo e local.<\/p>\n \u25aa <\/b>Fortalecer a capacidade das Comunidades locais em abordagem e estruturas de mudanca social e de comportamento com proposito de garantir sustentabilidade de o projeto interven\u00e7\u00f5es.<\/p>\n \u25aa <\/b>Coordenar e apoiar os supervisores distritais no engajamento com mentores comunit\u00e1rios, facilitadores e parceiros para garantir o alinhamento \u00e0s metas program\u00e1ticas.<\/p>\n \u25aa <\/b>Sistematizar dados e evid\u00eancias de impacto das actividades de envolvimento comunit\u00e1rio reportadas pelos distritos.<\/p>\n \u25aa <\/b>Liderar a elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios periodicos de desempenho tecnico de engajamento comunitario<\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n Qualifica\u00e7\u00f5es e experi\u00eancia: <\/b><\/p>\n \u25aa <\/b>No minimo Licenciatura em Antropologia, Sociologia, Sa\u00fade P\u00fablica, Desenvolvimento Comunit\u00e1rio ou \u00e1reas afins;<\/p>\n \u25aa <\/b>No m\u00ednimo 8 anos de experi\u00eancia comprovada em Mo\u00e7ambique, actuando em advocacia, mobiliza\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria e comunica\u00e7\u00e3o para mudan\u00e7a social e de comportamento no contexto da sa\u00fade sexual e reprodutiva de adolescentes e jovens mulheres;<\/p>\n \u25aa <\/b>Conhecimento profundo da realidade institucional, social e cultural de Mo\u00e7ambique;<\/p>\n \u25aa <\/b>Comprovada capacidade de comunica\u00e7\u00e3o, facilita\u00e7\u00e3o e constru\u00e7\u00e3o de consensos em contextos multiculturais;<\/p>\n \u25aa <\/b>Flu\u00eancia em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas (fala e escrita) \u00e9 obrigatorio;<\/p>\n \u25aa <\/b>Fala das l\u00ednguas locais faladas nas prov\u00edncias-alvo do projecto \u00e9 uma vantagem.<\/p>\n Especialista de Capacita\u00e7\u00e3o <\/b><\/p>\n Breve Descri\u00e7\u00e3o da Posi\u00e7\u00e3o de Especialista Capacita\u00e7\u00e3o <\/b>\u2013 reporta ao L\u00edder da Equipa do Projecto, o Especialista de Capacita\u00e7\u00e3o <\/b>ser\u00e1 respons\u00e1vel pela planificacao e coordena\u00e7\u00e3o de todas as atividades de treinamento em apoio do projeto, preparacao, concepcao dos conteudos e implementacao de treinamento, identifica\u00e7\u00e3o das necessidades e monitorar a qualidade de v\u00e1rios treinamentos do projecto.<\/p>\n Principais responsabilidades: <\/b><\/p>\n \u25aa <\/b>Preparar, desenvolver e conduzir os treinamentos de qualidade as equipas do Projecto baseados em metodologias participativas e princ\u00edpios aprendizado de adulto;<\/p>\n \u25aa <\/b>Em coordenacao com Especialista de MEL desenvolver ferramentas e avaliar a eficacia das actividades de treimenanto a nivel das Comunidades propondo mudancas continuas;<\/p>\n \u25aa <\/b>Actuar como Formador de Formadores (ToT), em coordena\u00e7\u00e3o com o INJ, capacitando os Supervisores distritais e outros t\u00e9cnicos selecionados para a capacita\u00e7\u00e3o dos facilitadores comunit\u00e1rios para a implementa\u00e7\u00e3o eficaz das forma\u00e7\u00f5es;<\/p>\n \u25aa <\/b>Construir capacidade local em desenvolvimento de curr\u00edculo, padr\u00f5es e diretrizes , treinamento em<\/p>\n estreita colabora\u00e7\u00e3o com INJ, MTGAS parceiros locais;<\/p>\n \u25aa <\/b>Garantir que os materiais de capacita\u00e7\u00e3o sejam culturalmente sens\u00edveis, baseados em evid\u00eancias e alinhados \u00e0s pol\u00edticas nacionais;<\/p>\n \u25aa <\/b>Em colabora\u00e7\u00e3o trabalhar com parceiros do projecto na identificacao de capacidades de treinamento existentes e ae treinamento precisa relacionado para o faixa de essencial servi\u00e7os de o projeto;<\/p>\n \u25aa <\/b>Colaborar com equipas multidisciplinares para integrar os conte\u00fados de forma\u00e7\u00e3o em programas comunit\u00e1rios e escolares;<\/p>\n \u25aa <\/b>Liderar a elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios periodicos de desempenho tecnico, bem como apoiar a sistematiza\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas e li\u00e7\u00f5es aprendidas no processo formativo.<\/p>\n Como se candidatar: <\/b><\/p>\n\n