{"id":21518,"date":"2025-05-30T07:16:49","date_gmt":"2025-05-30T07:16:49","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=21518"},"modified":"2025-05-30T07:16:49","modified_gmt":"2025-05-30T07:16:49","slug":"vaga-oficial-inclusivo-de-tics","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-oficial-inclusivo-de-tics\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Oficial Inclusivo de TIC&#8217;s"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Local: Maputo<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dura\u00e7\u00e3o do contrato: 20 meses<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oficial Inclusivo de TIC&#8217;s<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Data de In\u00edcio: 16 de Junho de 2025<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prazo de submiss\u00e3o: 06 de Junho de 2025<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A Handicap International\/Humanity &amp; Inclusion (HI) \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o internacional de solidariedade, independente e imparcial, que interv\u00e9m em situa\u00e7\u00f5es de pobreza e exclus\u00e3o, conflitos e cat\u00e1strofes. Trabalhando ao lado das pessoas com defici\u00eancia e das popula\u00e7\u00f5es vulner\u00e1veis, actua e interv\u00e9m para satisfazer as suas necessidades essenciais, melhorar as suas condi\u00e7\u00f5es de vida e promover o respeito pela sua dignidade e direitos fundamentais. Mais informa\u00e7\u00f5es: www.hi.org<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Na Handicap International\/ Humanity &amp; Inclusion acreditamos verdadeiramente na import\u00e2ncia da inclus\u00e3o e da diversidade. \u00c9 por isso que estamos empenhados numa pol\u00edtica para incentivar a inclus\u00e3o e a integra\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia.<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Indique se necessita de alguma acomoda\u00e7\u00e3o especial, mesmo na primeira entrevista.<\/span><\/i><\/p>\n<p><strong>CONTEXTO:<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A HI est\u00e1 presente em Mo\u00e7ambique desde 1986. Nos primeiros 10 anos, a ac\u00e7\u00e3o central da HI foi em mat\u00e9ria de reabilita\u00e7\u00e3o f\u00edsica. Depois, a HI implementou principalmente actividades de desminagem (at\u00e9 2015), ac\u00e7\u00f5es de curto\/m\u00e9dio prazo sobre inclus\u00e3o e organiza\u00e7\u00f5es de pessoas com defici\u00eancia; actividades de assist\u00eancia \u00e0s v\u00edtimas e a protec\u00e7\u00e3o social. A partir de 2019: liga\u00e7\u00e3o mais forte entre emerg\u00eancia e desenvolvimento; respostas a cat\u00e1strofes naturais e projectos de resposta humanit\u00e1ria em Cabo Delgado desde 2021, com \u00eanfase na assist\u00eancia t\u00e9cnica inclusiva, sa\u00fade mental e apoio psicossocial, reabilita\u00e7\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o inclusiva em situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A miss\u00e3o de HI Mo\u00e7ambique conta com cerca de 70 efectivos, repartidos pelas prov\u00edncias de Maputo (Coordena\u00e7\u00e3o), Cabo Delgado (Pemba e Mueda), Nampula, Zamb\u00e9zia e Sofala.<\/span><\/p>\n<p><strong>Perfil geral da posi\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Experi\u00eancia comprovada em Design UX (interfaces digitais centradas no usu\u00e1rio, levando em considera\u00e7\u00e3o as suas necessidades, expectativas e carater\u00edsticas, com \u00eanfase na cria\u00e7\u00e3o de interfaces inclusivas e acess\u00edveis e\/ou profici\u00eancia em tecnologias assistivas voltadas \u00e0 acessibilidade para pessoas com defici\u00eancia. Autonomia profissional; Criatividade;? Compet\u00eancias pedag\u00f3gicas (preferencialmente pedagogias inclusivas) e habilidades para transmitir os seus conhecimentos e compet\u00eancias a profissionais da \u00e1rea das TICs, especificamente para formadores e formandos.?<\/span><\/p>\n<p><strong>Miss\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sob a supervis\u00e3o do\/a gestor\/a do projecto o Oficial de Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o Inclusivas ser\u00e1 respons\u00e1vel por garantir que os servi\u00e7os e produtos de tecnologia de informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o (TICs) sejam acess\u00edveis a todos os indiv\u00edduos, independentemente das suas capacidades, defici\u00eancias ou outras caracter\u00edsticas.<\/span><\/p>\n<p><b>Hi<\/b><\/p>\n<p><b>humanity &amp;inclusion<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">the new name of handicap international<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Principais responsabilidades:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><\/li>\n<li><\/li>\n<li><\/li>\n<li><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Integrar tecnologias de assist\u00eancia e ferramentas adaptativas em ambientes educativos para apoiar as diversas necessidades de aprendizagem. Isto pode incluir leitores de ecr\u00e3, software de convers\u00e3o de texto em voz, software de reconhecimento de voz, dispositivos de entrada alternativos, etc; Desenhar planos de formacao e facilitar treinamentos ToT a formadores de IFPELAC,, funcion\u00e1rios e outras partes interessadas sobre a forma eficaz de utilizar a tecnologia inclusiva dentro e fora da sala de aula;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trabalhar em estreita colabora\u00e7\u00e3o com formadores, administradores e profissionais de TICs do IFPELAC, INEP e Centro de Recursos Inclusivo para identificar os obst\u00e1culos \u00e0 inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia e desenvolver estrat\u00e9gias para os ultrapassar atrav\u00e9s de solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas; Desenvolver ou adaptar materiais e recursos educativos relacionados com TICs para os tornar acess\u00edveis a formandos com necessidades diversas, incluindo cria\u00e7\u00e3o de manuais digitais acess\u00edveis, conte\u00fados multim\u00e9dia com legendas e descri\u00e7\u00f5es \u00e1udio, etc;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Monitorar a implementa\u00e7\u00e3o das iniciativas tecnol\u00f3gicas inclusivas, recolher dados (Survey CTO, Kobo Toolbox, etc) sobre a sua efic\u00e1cia e avaliar o seu impacto nos resultados da aprendizagem dos formandos e nas taxas de participa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Realizar avalia\u00e7\u00f5es de materiais did\u00e1cticos, s\u00edtios Web e software para garantir que cumpram as normas de acessibilidade, como as WCAG (Web Content Accessibility Guidelines), a fim de assegurar que estes possam ser utilizados por pessoas com defici\u00eancia;<\/span><\/p>\n<p><strong>Requisitos:<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Licenciatura em Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o ou com dom\u00ednio semelhante.<\/span><\/p>\n<p><strong>Experi\u00eancia:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00ednimo de 3 anos de experi\u00eancia em projectos, de prefer\u00eancia projectos ligados a educa\u00e7\u00e3o\/forma\u00e7\u00e3o em tecnologias de informa\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Leitores de tela (JAWS, NVDA) e equipamentos de uso do sistema braille incluindo m\u00e1quina e impressora Braille;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Capacidade para ministrar treinamentos e prestar assist\u00eancia t\u00e9cnica a outros formadores, promovendo o uso eficaz dessas tecnologias em contextos educacionais e;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Capacidade de actuar com foco na inclus\u00e3o digital e na elimina\u00e7\u00e3o de barreiras de acesso \u00e0 tecnologia para pessoas com defici\u00eancia<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Compet\u00eancias:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 essencial compreender as normas de acessibilidade, como as Directrizes de Acessibilidade para o Conte\u00fado da Web (WCAG);<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o e de escrita;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Aut\u00f3nomia, dinamismo e organiza\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Esp\u00edrito de iniciativa e capacidade de apresentar solu\u00e7\u00f5es;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Boa capacidade de trabalho em equipa e em rede;<\/span><\/li>\n<li>Forte sentido de \u00e9tica e integridade;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Compromisso com os valores do sector humanit\u00e1rio em geral e da Hl em particular;<\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Respeitar as opini\u00f5es dos outros e valorizar as compet\u00eancias de cada um com vista a uma a\u00e7\u00e3o conjunta;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Resili\u00eancia ao stress e \u00e0 incerteza.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Notas<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os (As) candidatos (as) com a experi\u00eancia e as qualifica\u00e7\u00f5es exigidas s\u00e3o convidados (as) a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Portugu\u00eas, para o email <a href=\"mailto:recrutamento@mozambique.hi.org\">recrutamento@mozambique.hi.org<\/a> e indicar no assunto do email a posi\u00e7\u00e3o a qual se candidata.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com defici\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A Humanity &amp; Inclusion acredita e est\u00e1 comprometida com a salvaguarda e protec\u00e7\u00e3o dos direitos das crian\u00e7as e pessoas vulner\u00e1veis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI dever\u00e1 conhecer assinar e cumprir com as pol\u00edticas de Prote\u00e7\u00e3o Contra Explora\u00e7\u00e3o sexual, Abuso e Ass\u00e9dio; Protec\u00e7\u00e3o da Crian\u00e7a, Pol\u00edtica anti-fraude, suborno e corrup\u00e7\u00e3o; o C\u00f3digo de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todos os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a explora\u00e7\u00e3o e o abuso sexual e promova a implementa\u00e7\u00e3o do c\u00f3digo de conduta<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">AVISO LEGAL:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A Handicap International\/Humanity &amp; Inclusion n\u00e3o faz nenhum tipo de cobran\u00e7as em quaisquer das fases de recrutamento e n\u00e3o procede por via de agentes de recrutamento.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Local: Maputo Dura\u00e7\u00e3o do contrato: 20 meses Oficial Inclusivo de TIC&#8217;s Data de In\u00edcio: 16 de Junho de 2025 Prazo de submiss\u00e3o: 06 de Junho de 2025 A Handicap International\/Humanity &amp; Inclusion (HI) \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o internacional de solidariedade, independente e imparcial, que interv\u00e9m em situa\u00e7\u00f5es de pobreza e exclus\u00e3o, conflitos e cat\u00e1strofes. 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