AN\u00daNCIO DE VAGA <\/b><\/p>\n
T\u00edtulo de Trabalho <\/b>Mill Arcing (Picador)<\/p>\n
Reporta ao <\/b>Chefe do Departamento<\/p>\n
Subordinados <\/b><\/p>\n
Diretos <\/b>N\/A<\/p>\n
Divis\u00e3o <\/b>F\u00e1brica<\/p>\n
Departmento <\/b>Moinho<\/p>\n
Categoria <\/b>BL2<\/p>\n
Principais clientes <\/b>Operacoes da fabrica<\/p>\n
Local <\/b>Mafambisse<\/p>\n
Objectivo da Posi\u00e7\u00e3o: <\/b><\/p>\n
Executar a limpeza e desobstru\u00e7\u00e3o das moendas por meio do uso de ferramentas manuais (como picaretas ou barras), garantindo o fluxo cont\u00ednuo da cana-de-a\u00e7\u00facar durante o processo de moagem e contribuindo para a efici\u00eancia operacional da usina.<\/p>\n
Principais Responsabilidades <\/b><\/p>\n
\u25aa Utilizar ferramentas manuais (como picaretas, barras ou ferros) para quebrar e retirar baga\u00e7o acumulado nos rolos das moendas.<\/p>\n
\u25aa Manter a \u00e1rea ao redor das moendas livre de ac\u00famulos de res\u00edduos para garantir a seguran\u00e7a e continuidade do processo.<\/p>\n
\u25aa Atuar rapidamente para liberar o fluxo da cana ou do baga\u00e7o e evitar a interrup\u00e7\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\u25aa Observar sinais de travamento, aquecimento ou excesso de ac\u00famulo que possam indicar necessidade de interven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\u25aa Seguir procedimentos operacionais e usar corretamente os Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs).<\/p>\n
\u25aa Cooperar com operadores e mec\u00e2nicos para garantir o funcionamento eficiente do sistema de moagem.<\/p>\n
\u25aa Informar imediatamente sobre situa\u00e7\u00f5es anormais que possam causar danos a equipamentos ou riscos ao trabalhador..<\/p>\n
Par\u00e2metros Financeiros <\/b><\/p>\n
\u25aa N\/A<\/p>\n
Qualifica\u00e7\u00f5es <\/b><\/p>\n
\u25aa Forma\u00e7\u00e3o acad\u00e9mica m\u00ednima de 10\u00aa classe do Sistema Nacional de Educa\u00e7\u00e3o ou equivalente.<\/p>\n
\u25aa Ter forma\u00e7\u00e3o em electricidade, ser\u00e1 uma vantagem.<\/p>\n
Experi\u00eancia <\/b><\/p>\n
\u25aa Tr\u00eas meses de experi\u00eancia na Industria a\u00e7ucareira ou industria pesada.<\/p>\n
\u25aa Experi\u00eancia pr\u00e9via de no m\u00ednimo 1 ano em areas similares.<\/p>\n
Compet\u00eancias T\u00e9cnicas <\/b><\/p>\n
\u25aa Conhecimento do processo de moagem da cana-de-a\u00e7\u00facarl<\/p>\n
\u25aa Habilidade no manuseio de ferramentas manuais<\/p>\n
\u25aa Agilidade e capacidade de resposta r\u00e1pida<\/p>\n
\u25aa Conhecimento das normas de seguran\u00e7a do trabalho<\/p>\n
\u25aa Resist\u00eancia f\u00edsica e disposi\u00e7\u00e3o para trabalho bra\u00e7al<\/p>\n
Compet\u00eancias Comportamentais <\/b><\/p>\n
\u25aa Boa capacidade de an\u00e1lise, resolu\u00e7\u00e3o de problemas e aten\u00e7\u00e3o a detalhes.<\/p>\n
\u25aa Capacidade de desenvolver m\u00faltiplas tarefas sempre que necess\u00e1rio.<\/p>\n
\u25aa Alto n\u00edvel de disciplina, honestidade e responsabilidade.<\/p>\n
\u25aa Elevado grau de responsabilidade, dinamismo e esp\u00edrito de trabalho em equipa.<\/p>\n
\u25aa Boa capacidade de adapta\u00e7\u00e3o e de alta resist\u00eancia a press\u00e3o.<\/p>\n
\u25aa Disponibilidade para trabalhar no regime de turnos.<\/p>\n
Data Limite:\u00a0 <\/b>Quinta-feira, 22 Maio de 2025<\/p>\n