{"id":20398,"date":"2025-04-29T18:59:21","date_gmt":"2025-04-29T18:59:21","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=20398"},"modified":"2025-04-29T19:02:53","modified_gmt":"2025-04-29T19:02:53","slug":"vagas-2-formadores-as","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vagas-2-formadores-as\/","title":{"rendered":"Vagas &#8211; (2) Formadores\/as"},"content":{"rendered":"<p><b>TERMOS DE REFER\u00caNCIA <\/b><\/p>\n<p><b>Contrata\u00e7\u00e3o de 2(dois) Formadores para o projeto <\/b><b>(In)formar &#8211; Programa de forma\u00e7\u00e3o e\u00a0 <\/b><b>informa\u00e7\u00e3o a raparigas para reinser\u00e7\u00e3o num percurso de vida ativa, ap\u00f3s a conclus\u00e3o do\u00a0 <\/b><b>ensino secund\u00e1rio, em Maputo e Nampula <\/b><\/p>\n<p>A Helpo \u00e9 uma Organiza\u00e7\u00e3o N\u00e3o Governamental para o Desenvolvimento, sem fins lucrativos, de Direito Portugu\u00eas, nascida em novembro de 2007. \u00c9 uma Organiza\u00e7\u00e3o laica e apol\u00edtica que leva a cabo programas de apoio continuados, desenvolvimento comunit\u00e1rio, educa\u00e7\u00e3o para o desenvolvimento, educa\u00e7\u00e3o para a sa\u00fade e assist\u00eancia em sa\u00fade em m\u00faltiplos pa\u00edses do hemisf\u00e9rio norte e sul do mundo. Com um foco na sa\u00fade nutricional a Helpo tem vindo a implementar os seus projectos em S\u00e3o Tom\u00e9 e Pr\u00edncipe, Mo\u00e7ambique, Guin\u00e9-Bissau e Portugal, tendo como parceiras institui\u00e7\u00f5es governamentais e sendo financiados, entre outros, pelo Cam\u00f5es I.P., UNICEF, WFP, CPLP e a Dire\u00e7\u00e3o Geral da Sa\u00fade.<\/p>\n<p><b>Descri\u00e7\u00e3o do projeto <\/b><\/p>\n<p>O projeto tem como objetivo a articula\u00e7\u00e3o entre a escola secund\u00e1ria e o mercado de trabalho em Mo\u00e7ambique, procurando um modelo adaptado ao contexto local que leve \u00e0 integra\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho atrav\u00e9s da cria\u00e7\u00e3o de autoemprego ou de resposta a ofertas de trabalho, ou atrav\u00e9s da integra\u00e7\u00e3o em percursos de forma\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n<p>Os benefici\u00e1rios finais do projeto s\u00e3o 400 mulheres que n\u00e3o trabalham formalmente nem estudam, entre os 18 e os 25 anos de idade, que conclu\u00edram a 12.\u00aa classe nos \u00faltimos 24 meses em 4 escolas secund\u00e1rias:<\/p>\n<p>a) Escola 12 de Outubro, na Cidade de Nampula;<\/p>\n<p>b) Escola Secund\u00e1ri de Natoa, num distrito da prov\u00edncia de Nampula;<\/p>\n<p>c) Escola Secund\u00e1ria Noroeste 1, em Maputo<\/p>\n<p>Cidade, distrito de KaMaxakeni; e, d) Escola Secund\u00e1ria dos Her\u00f3is Mo\u00e7ambicanos, em Maputo Cidade, distrito de KaMabukwana.<\/p>\n<p><b>Objetivo do cargo <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>As responsabilidades do cargo incluem participar no desenho dos conte\u00fados formativos, com o objetivo de implementar os m\u00f3dulos de forma\u00e7\u00e3o geral (soft skills, compet\u00eancias digitais, literacia e numeracia) e das sess\u00f5es para a inser\u00e7\u00e3o na vida ativa (orienta\u00e7\u00e3o vocacional, procura ativa de emprego e autoemprego). Igualmente ser\u00e1 respons\u00e1vel por realizar o acompanhamento e avalia\u00e7\u00e3o das benefici\u00e1rias na cria\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios, inser\u00e7\u00e3o em percursos acad\u00e9micos e programa de est\u00e1gios de curta dura\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Reportar-se ao Coordenador Nacional de Projetos em Mo\u00e7ambique e ao Gestor do projeto, conforme necess\u00e1rio.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Requisitos <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Nacionalidade mo\u00e7ambicana;<\/li>\n<li>Licenciatura na \u00e1rea de Educa\u00e7\u00e3o, Psicologia, Desenvolvimento Local, Ci\u00eancias Sociais, TIC ou outra \u00e1rea equivalente;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Experi\u00eancia em forma\u00e7\u00e3o de jovens;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia na \u00e1rea de trabalho comunit\u00e1rio;<\/li>\n<li>Flu\u00eancia na l\u00edngua portuguesa e dom\u00ednio da l\u00edngua local (prioridade para formador(a) em Nampula);<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Experi\u00eancia com metodologias participativas e ferramentas digitais;<\/li>\n<li>Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa;<\/li>\n<li>Capacidade de organiza\u00e7\u00e3o, empatia, e escuta ativa;<\/li>\n<li>Sensibilidade em quest\u00f5es de g\u00e9nero.<\/li>\n<li>Flexibilidade no desempenho de tarefas;<\/li>\n<li>Capacidade de automotiva\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Fun\u00e7\u00f5es e Responsabilidades <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Contribui\u00e7\u00e3o para o desenho dos conte\u00fados formativos e desenvolvimento de recursos did\u00e1ticos para os m\u00f3dulos de forma\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Realiza\u00e7\u00e3o de sess\u00f5es formativas de acordo com os conte\u00fados e metodologias propostas;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Prepara\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o do registo de presen\u00e7as;<\/li>\n<li>Adapta\u00e7\u00e3o dos conte\u00fados de forma\u00e7\u00e3o \u00e0 realidade e ao n\u00edvel das participantes;\u2022 Realiza\u00e7\u00e3o de acompanhamento e avalia\u00e7\u00e3o das benefici\u00e1rias na cria\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios, inser\u00e7\u00e3o em percursos acad\u00e9micos e programa de est\u00e1gios de curta dura\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Avalia\u00e7\u00e3o do progresso das participantes e reporte dificuldades;<\/li>\n<li>Conclus\u00e3o das forma\u00e7\u00f5es obrigat\u00f3rias de integra\u00e7\u00e3o e outras forma\u00e7\u00f5es previstas ao longo do projeto;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Reda\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios peri\u00f3dicos das forma\u00e7\u00f5es e acompanhamento dos diferentes perfis de inser\u00e7\u00e3o na vida ativa, a reporte ao gestor do projeto;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Contribui\u00e7\u00e3o para um ambiente de aprendizagem seguro, inclusivo e respeitoso.<\/li>\n<li>Facilita\u00e7\u00e3o de atividades durante os f\u00f3runs, incluindo sess\u00f5es de liga\u00e7\u00e3o entre empregadores e candidatas, apresenta\u00e7\u00f5es de projetos de neg\u00f3cio e mesas redondas de recomenda\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Participa\u00e7\u00e3o na sistematiza\u00e7\u00e3o de resultados e boas pr\u00e1ticas do projeto, apoiando na elabora\u00e7\u00e3o de documentos com recomenda\u00e7\u00f5es para decisores e parceiros institucionais.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Capacidades Pessoais <\/b><\/p>\n<p>Ser capaz de trabalhar com uma equipa multicultural em condi\u00e7\u00f5es adversas, compromisso com a luta contra a pobreza, sensibilidade cultural e de g\u00e9nero, estabilidade emocional, honestidade, adaptabilidade, capacidade de lidar com o stress, elevado grau de compromisso, pensamento estrat\u00e9gico, criatividade e capacidade de improviso.<\/p>\n<p><b>Dura\u00e7\u00e3o do contrato: <\/b>20(vinte)meses, com in\u00edcio previsto para Maio de 2025.<\/p>\n<p>Os interessados dever\u00e3o enviar <i>curriculum vitae <\/i>e carta de motiva\u00e7\u00e3o para <a href=\"mailto:marlamatos@helpo.pt\">marlamatos@helpo.pt<\/a> <b>e <\/b><a href=\"mailto:miltoncosta@helpomz.com\"><b>miltoncosta@helpomz.com <\/b><\/a><b>at\u00e9 ao dia 05 de Maio de 2025 <\/b>indicando no assunto do e-mail <b>Candidatura formador projecto (IN)FORMAR &#8211; Nampula ou Maputo<\/b>.<\/p>\n<p>Incentivamos candidaturas do g\u00e9nero feminino.<\/p>\n<p>Em caso de d\u00favidas, contatar atrav\u00e9s do telefone (+351) 211 537 687.<\/p>\n<p>A an\u00e1lise curricular tem car\u00e1ter eliminat\u00f3rio e apenas os candidatos pr\u00e9-selecionados ser\u00e3o contactados para a realiza\u00e7\u00e3o da entrevista.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>TERMOS DE REFER\u00caNCIA Contrata\u00e7\u00e3o de 2(dois) Formadores para o projeto (In)formar &#8211; Programa de forma\u00e7\u00e3o e\u00a0 informa\u00e7\u00e3o a raparigas para reinser\u00e7\u00e3o num percurso de vida ativa, ap\u00f3s a conclus\u00e3o do\u00a0 ensino secund\u00e1rio, em Maputo e Nampula A Helpo \u00e9 uma Organiza\u00e7\u00e3o N\u00e3o Governamental para o Desenvolvimento, sem fins lucrativos, de Direito Portugu\u00eas, nascida em novembro [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20401,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-20398","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/1745952238290.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20398","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20398"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20398\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20400,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20398\/revisions\/20400"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20401"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20398"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20398"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20398"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}