{"id":20366,"date":"2025-04-29T06:42:55","date_gmt":"2025-04-29T06:42:55","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=20366"},"modified":"2025-04-29T06:42:55","modified_gmt":"2025-04-29T06:42:55","slug":"vaga-training-and-development-specialist","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-training-and-development-specialist\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Training and Development Specialist"},"content":{"rendered":"<p>A Maximo est\u00e1 a contratar para o seu quadro um\/a Training and Development Specialist.<\/p>\n<div id=\"div_block-40-316\" class=\"ct-div-block\">\n<h3 id=\"headline-15-316\" class=\"ct-headline\">Local:\u00a0<span id=\"span-43-316\" class=\"ct-span\">Maputo<\/span><\/h3>\n<\/div>\n<h3 id=\"headline-38-316\" class=\"ct-headline\">Responsabilidades<\/h3>\n<div id=\"text_block-13-316\" class=\"ct-text-block\">\n<ul>\n<li class=\"p1\">Diagnosticar as lacunas de conhecimento e habilidades dos colaboradores atrav\u00e9s de entrevistas, question\u00e1rios e an\u00e1lise de desempenho;<\/li>\n<li class=\"p1\">Mapear as necessidades de treinamento alinhadas aos objectivos estrat\u00e9gicos da organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li class=\"p1\">Pesquisar e propor novas modelos e metodologia e tend\u00eancia de treinamento e desenvolvimento de colaboradores ao n\u00edvel interno;<\/li>\n<li class=\"p1\">Planear e desenvolver programas de treinamento personalizados, incluindo a defini\u00e7\u00e3o de objectivos, conte\u00fado, metodologia e avalia\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li class=\"p1\">Utilizar diversas metodologias de ensino, como palestras, workshops, simula\u00e7\u00f5es, estudos de caso e e-learning;<\/li>\n<li class=\"p1\">Desenvolver programas e projectos de treinamento abrangentes que cobre uma variedade de t\u00f3picos, desde habilidades t\u00e9cnicas at\u00e9 habilidades interpessoais;<\/li>\n<li class=\"p1\">Desenvolvendo materiais de treinamento envolventes e informativos, incluindo manuais, conte\u00fado digital, v\u00eddeos e m\u00f3dulos interativos, em coordena\u00e7\u00e3o com o Departamento de Marketing e Comunica\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li class=\"p1\">Elaborar Planos mensais, trimestral e anual de treinamento e Desenvolvimento de todas \u00e1reas ao n\u00edvel organizacional que estejam alinhado com opera\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li class=\"p1\">Elaborar e supervisionar or\u00e7amento de programas de treinamento, incluindo a contrata\u00e7\u00e3o de recursos de treinamento externos e gerir custos associados;<\/li>\n<li class=\"p1\">Ministrar treinamentos de forma eficaz, utilizando t\u00e9cnicas de comunica\u00e7\u00e3o e engajamento.<\/li>\n<li class=\"p1\">Criar um ambiente de aprendizado colaborativo e din\u00e2mico;<\/li>\n<li class=\"p1\">Acompanhar o progresso dos participantes durante os treinamentos;<\/li>\n<li class=\"p1\">Coordenar programas de treinamento com v\u00e1rios provedores de forma\u00e7\u00e3o externos e sugerir melhorias sempre que necess\u00e1rio;<\/li>\n<li class=\"p1\">Promover a cultura de aprendizado cont\u00ednuo na organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>\n<p class=\"p1\">Liderar sess\u00f5es de treinamento e workshops, presenciais ou virtual;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"p1\">Facilitar apresenta\u00e7\u00f5es de v\u00e1rios interlocutores internos e externos por meio de discuss\u00f5es, atividades em grupo e exerc\u00edcios pr\u00e1ticos, sempre que for necess\u00e1rios;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"p1\">Auxiliar o Departamento de RH na elabora\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de planos de desenvolvimento de carreiras, divulgar, fornecer coaching, recursos e orienta\u00e7\u00e3o sobre oportunidades de educa\u00e7\u00e3o continuada e desenvolvimento profissional;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"p1\">Avaliar a efetividade dos programas de treinamento atrav\u00e9s de question\u00e1rios, testes e indicadores de desempenho;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"p1\">Desenhar sistemas de gest\u00e3o de feedback aos participantes sobre seu desempenho e \u00e1reas de melhoria;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"p1\">Ajustar os programas de treinamento com base nos resultados das avalia\u00e7\u00f5es;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"p1\">Auxiliar o RH na elabora\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o de sistema de gest\u00e3o de desempenho, propor melhorias por forma responder eficazmente os anseios da Dire\u00e7\u00e3o;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"p1\">Gerir o or\u00e7amento e os recursos alocados para os programas de treinamento;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"p1\">Monitorar o cronograma e garantir a entrega dos resultados esperados;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"p1\">Sugerir e gerir projectos de forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de colaboradores ao n\u00edvel interno;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"p1\">Estabelecer parcerias com gestores e l\u00edderes para identificar as necessidades de treinamento e garantir o alinhamento dos programas com os objectivos da Maximo.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h3 id=\"headline-20-316\" class=\"ct-headline\">Requisitos<\/h3>\n<div id=\"text_block-22-316\" class=\"ct-text-block\">\n<ul>\n<li class=\"p1\">Licenciatura ou Mestrado em Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Administra\u00e7\u00e3o, Psicologia Organizacional, Pedagogia;<\/li>\n<li class=\"p1\">Entre 3 a 5 anos de experi\u00eancia ou em fun\u00e7\u00f5es similares.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>Os interessados poder\u00e3o enviar as suas candidaturas para o seguinte e-mail:\u00a0<a href=\"mailto:carreiras@maximo.co.mz\">carreiras@maximo.co.mz<\/a>, at\u00e9 o dia 12 de Maio de 2025, e indique o assunto \u201cTraining and Development Specialist\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Maximo est\u00e1 a contratar para o seu quadro um\/a Training and Development Specialist. Local:\u00a0Maputo Responsabilidades Diagnosticar as lacunas de conhecimento e habilidades dos colaboradores atrav\u00e9s de entrevistas, question\u00e1rios e an\u00e1lise de desempenho; Mapear as necessidades de treinamento alinhadas aos objectivos estrat\u00e9gicos da organiza\u00e7\u00e3o; Pesquisar e propor novas modelos e metodologia e tend\u00eancia de treinamento [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20367,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-20366","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/1745908155370.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20366","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20366"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20366\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20368,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20366\/revisions\/20368"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20367"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20366"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20366"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20366"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}