{"id":20287,"date":"2025-04-26T07:08:22","date_gmt":"2025-04-26T07:08:22","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=20287"},"modified":"2025-04-26T07:08:22","modified_gmt":"2025-04-26T07:08:22","slug":"vaga-parceiro-de-negocios-pessoas-e-cultura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-parceiro-de-negocios-pessoas-e-cultura\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Parceiro de Neg\u00f3cios \u2013 Pessoas e Cultura"},"content":{"rendered":"<p>AN\u00daNCIO DE VAGA<\/p>\n<p>Parceiro de Neg\u00f3cios \u2013 Pessoas e Cultura<\/p>\n<p><strong>CIDADE DE MAPUTO<\/strong><\/p>\n<p><strong>REQUISITOS<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Licenciatura em Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Gest\u00e3o de Empresas, Psicologia Organizacional, Ci\u00eancias Sociais, Ci\u00eancia Comportamental, ou outras \u00e1reas de Ciencias Humanas;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Mais de tr\u00eas (3) anos de experi\u00eancia em Recursos Humanos (Pessoas e Cultura);<\/li>\n<li>Conhecimento avan\u00e7ado de inform\u00e1tica;<\/li>\n<li>Flu\u00eancia em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas (falado e escrito);<\/li>\n<li>Fortes compet\u00eancias anal\u00edticas, bem como capacidade de elaborar e realizar estrat\u00e9gias de longo, m\u00e9dio e curto prazo.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Experi\u00eancia como Parceiro de Neg\u00f3cios em Pessoas e Cultura para o sector de Servi\u00e7os Financeiros;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Conhecimento das \u00e1reas de parcerias empresariais, incluindo Recursos Humanos, aprendizagem e desenvolvimento de lideran\u00e7a, gest\u00e3o de talentos, reconhecimento e recompensa, rela\u00e7\u00f5es com colaboradores, diversidade e cultura.<\/li>\n<li>Monitorar os movimentos do pessoal relativamente \u00e0 afecta\u00e7\u00e3o de custos e ao n\u00famero de efectivos;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Fornecer contributos para a prepara\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento anual da(s) carteira(s), assegurando que o or\u00e7amento seja atribu\u00eddo \u00e0(s) \u00e1rea(s) correcta(s);<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Colaborar com as equipas financeiras e operacionais relativamente ao planeamento da m\u00e3o-de-obra dentro da \u00e1rea de trabalho, confirmando o cumprimento dos requisitos or\u00e7amentais; contribuir para a informa\u00e7\u00e3o exacta sobre os custos;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\u00a0Aderir e aconselhar sobre o quadro de gest\u00e3o e risco de P&amp;C para assegurar que os riscos sejam devidamente mitigados;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\u00a0Liderar processos de mudan\u00e7a de \u00e1reas, incluindo planos e propostas de mudan\u00e7a que exijam sindicato\/jur\u00eddico\/equipa e outros compromissos;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Actuar como guardi\u00e3o dos sistemas do Banco, identificando quest\u00f5es relacionadas com a sua utiliza\u00e7\u00e3o e iniciando a ac\u00e7\u00e3o apropriada com os intervenientes relevantes; promover a utiliza\u00e7\u00e3o eficaz e eficiente de todos os sistemas P&amp;C;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Prestar apoio consultivo sobre navega\u00e7\u00e3o b\u00e1sica nos sistemas P&amp;C; encaminhar \u00e0s partes interessadas os conjuntos de ferramentas\/guias de utiliza\u00e7\u00e3o relevantes;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Aderir \u00e0s pol\u00edticas de dados do P&amp;C de acordo com as normas de dados do Grupo Standard Bank, para que os dados sejam armazenados, utilizados e geridos de forma consistente e adequada;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Aderir \u00e0s normas de seguran\u00e7a de dados do Standard Bank, assegurando o cumprimento dos regulamentos, privacidade de dados e pol\u00edticas de protec\u00e7\u00e3o de dados, para assegurar que a organiza\u00e7\u00e3o processa os dados pessoais das pessoas em causa (colaboradores, Clientes, e outros indiv\u00edduos) em conformidade;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Monitorar e assegurar a exactid\u00e3o de todos os dados relacionados com pessoas nos sistemas centrais de P&amp;C, assegurando que as altera\u00e7\u00f5es sejam processadas de forma precisa e atempada.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>RESPONSABILIDADES E ATRIBUI\u00c7\u00d5ESHABILIDADES E COMPET\u00caNCIAS ESPECIAIS<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Desafiar ideias, convencer as pessoas, resolver conflitos;<\/li>\n<li>Compreender e capacitar os indiv\u00edduos, trabalhar em equipa, abra\u00e7ar mudan\u00e7as;<\/li>\n<li>Influenciar a organiza\u00e7\u00e3o de forma eficaz e estrat\u00e9gica:<\/li>\n<li>Capacidade de lideran\u00e7a e gest\u00e3o de conflitos;<\/li>\n<li>Capacidade de fornecer solu\u00e7\u00f5es atempadas e informadas que considerem dados, objectivos, restri\u00e7\u00f5es, riscos e necessidades empresariais dos utilizadores finais; encontra solu\u00e7\u00f5es que s\u00e3o aceit\u00e1veis para diversos grupos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>COMO SE CANDIDATAR<\/strong><\/p>\n<p>Os candidatos que re\u00fanam os requisitos acima exigidos, podem submeter as suas candidaturas pelo nosso website, a partir do link:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.standardbank.co.mz\/Candidatura\/Parceiro-de-Negocios-Pessoas-e-Cultura\"><b>https:\/\/www.standardbank.co.mz\/Candidatura\/Parceiro-de-<\/b><b>Negocios-Pessoas-e-Cultura <\/b><\/a><\/p>\n<p>As candidaturas dever\u00e3o ser submetidas at\u00e9 ao dia 02 de Maio de 2025<\/p>\n<p>Apenas os candidatos pr\u00e9-seleccionados ser\u00e3o contactados.<\/p>\n<p>Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com necessidades especiais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AN\u00daNCIO DE VAGA Parceiro de Neg\u00f3cios \u2013 Pessoas e Cultura CIDADE DE MAPUTO REQUISITOS Licenciatura em Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Gest\u00e3o de Empresas, Psicologia Organizacional, Ci\u00eancias Sociais, Ci\u00eancia Comportamental, ou outras \u00e1reas de Ciencias Humanas; 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