A MD Consultores Lda (MD) \u00e9 uma empresa de capitais integralmente mo\u00e7ambicanos, especializada em servi\u00e7os de consultoria, nas \u00e1reas econ\u00f3mica e social, inform\u00e1tica de gest\u00e3o, gest\u00e3o e terceiriza\u00e7\u00e3o de recursos humanos e opera no mercado h\u00e1 mais de 20 anos e est\u00e1 a recrutar para o seu cliente um T\u00e9cnico de Gest\u00e3o de Finan\u00e7as P\u00fablicas e Recursos Humanos.<\/p>\n
Descri\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n \u2022 Apoiar o munic\u00edpio na implementa\u00e7\u00e3o do plano de fortalecimento municipal, nas \u00e1reas de gest\u00e3o de finan\u00e7as p\u00fablicas e recursos humanos<\/p>\n \u2022 Apoiar o munic\u00edpio na gest\u00e3o eficaz dos recursos humanos e na gest\u00e3o de finan\u00e7as municipais<\/p>\n \u2022 Providenciar assist\u00eancia t\u00e9cnica nos locais de trabalho por forma a garantir a implementa\u00e7\u00e3o dos instrumentos, processos e procedimentos de gest\u00e3o financeira e recursos humanos<\/p>\n \u2022 Apoiar o munic\u00edpio na organiza\u00e7\u00e3o da log\u00edstica necess\u00e1ria para os processos de capacita\u00e7\u00e3o nas \u00e1reas de gest\u00e3o financeira e recursos humanos<\/p>\n \u2022 Apoiar o processo de elabora\u00e7\u00e3o e\/ou actualiza\u00e7\u00e3o do quadro do pessoal, estatuto org\u00e2nico municipal e outros internos regulamentos espec\u00edficos<\/p>\n \u2022 Apoiar na implementa\u00e7\u00e3o do plano de desenvolvimento de recursos humanos<\/p>\n \u2022 Apoiar no desenho do plano de capacita\u00e7\u00e3o municipal e plano de capacita\u00e7\u00e3o para demanda baseada nas Subven\u00e7\u00e3o de Desempenho Municipal<\/p>\n \u2022 Apoiar na organiza\u00e7\u00e3o dos processos individuais dos FAE\u2019s, assim como na implementa\u00e7\u00e3o de uma base de dados eletr\u00f3nica<\/p>\n \u2022 Apoiar na implementa\u00e7\u00e3o do sistema de monitoria e avalia\u00e7\u00e3o dos FA\u2019s<\/p>\n \u2022 Apoiar na implementa\u00e7\u00e3o de instrumentos de planifica\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gico e operacional (quinquenal, sectorial, anual), Or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o municipal<\/p>\n \u2022 Dar suporte para a a planifica\u00e7\u00e3o participativa e na elabora\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento cidad\u00e3o e municipal<\/p>\n \u2022 Apoiar na elabora\u00e7\u00e3o do cen\u00e1rio fiscal de m\u00e9dio prazo municipal<\/p>\n \u2022 Apoiar na adequada implementa\u00e7\u00e3o dos processos e procedimentos para reestrutura\u00e7\u00e3o das UGEA\u2019s, elabora\u00e7\u00e3o dos planos de aquisi\u00e7\u00e3o<\/p>\n \u2022 Apoiar na implementa\u00e7\u00e3o de sistema de presta\u00e7\u00e3o de contas\/accountability institucionalizado em uma base mensal, trimestral, semestral e anual<\/p>\n \u2022 Participar nas reuni\u00f5es de consulta, ausculta\u00e7\u00e3o e acompanhamento junto das comunidades no \u00e2mbito da implementa\u00e7\u00e3o das actividades das Subven\u00e7\u00f5es de Desempenho Municipal (SDM\u2019s)<\/p>\n \u2022 Elaborar relat\u00f3rios peri\u00f3dicos de implementa\u00e7\u00e3o do projecto ao n\u00edvel municipal na \u00e1rea de gest\u00e3o financeira e recursos humanos<\/p>\n \u2022 Sistematizar as boas pr\u00e1ticas e li\u00e7\u00f5es aprendidas relevantes no seu munic\u00edpio respeitantes ao gest\u00e3o financeira e recursos humanos<\/p>\n e \u2022 Fazer acompanhamento da implementa\u00e7\u00e3o do plano Municipal de Resposta ao COVID-19, bem como de outras ac\u00e7\u00f5es desenvolvidas pelo munic\u00edpio no combate \u00e1 pandemia, nas \u00e1reas de gest\u00e3o financeira e recursos humanos<\/p>\n \u2022 Atrav\u00e9s do processo de planifica\u00e7\u00e3o e or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o apoiar o munic\u00edpio nas ac\u00e7\u00f5es para o combate ao COVID-19, no processo de planifica\u00e7\u00e3o e or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o, bem como utilizando tomando em considera\u00e7\u00e3o a quest\u00e3o do g\u00e9nero e mudan\u00e7as clim\u00e1ticas. \u2022 Apoiar na Produ\u00e7\u00e3o de conte\u00fados e sua distribui\u00e7\u00e3o aos canais de comunica\u00e7\u00e3o provincial e municipal incluindo r\u00e1dio, web, jornal impresso, jornal televisivo, entre outros<\/p>\n sobre a planifica\u00e7\u00e3o participativa, or\u00e7amento cidad\u00e3o, nas mat\u00e9rias sobre a gest\u00e3o financeira, etc. Compet\u00eancias: \u2022 Compet\u00eancias elevadas em relacionamento interpessoal e efic\u00e1cia comunicacional<\/p>\n \u2022 Capacidade na lideran\u00e7a e forma\u00e7\u00e3o de equipas t\u00e9cnicas<\/p>\n \u2022 Dom\u00ednio de redac\u00e7\u00e3o de documentos profissionais<\/p>\n \u2022 F\u00e1cil integra\u00e7\u00e3o, trabalho em equipa e sob press\u00e3o<\/p>\n \u2022 Organiza\u00e7\u00e3o e aten\u00e7\u00e3o aos detalhes<\/p>\n \u2022 Proactividade e responsabilidade<\/p>\n \u2022 Capacidade adapta\u00e7\u00e3o a mudan\u00e7as<\/p>\n \u2022 Capacidade de trabalhar sob press\u00e3o<\/p>\n Requisitos:<\/strong><\/p>\n\n