{"id":20099,"date":"2025-04-23T05:07:25","date_gmt":"2025-04-23T05:07:25","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=20099"},"modified":"2025-04-23T05:07:25","modified_gmt":"2025-04-23T05:07:25","slug":"vaga-oficial-de-monitoria-e-avaliacao-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-oficial-de-monitoria-e-avaliacao-19\/","title":{"rendered":"Vaga \u2013 Oficial de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<h2>Descri\u00e7\u00e3o da Vaga<\/h2>\n<p>O ICRH Mo\u00e7ambique est\u00e1 a recrutar um Oficial de Monitoria e Avaliac\u00e3o para Niassa.<\/p>\n<p><strong>Localiza\u00e7\u00e3o (Distrito):<\/strong>\u00a0Cidade de Lichinga, Prov\u00edncia de Niassa<br \/>\n<strong>Superior Hier\u00e1rquico:<\/strong>\u00a0Oficial T\u00e9cnico Provincial<br \/>\n<strong>Regime de trabalho (integral ou parcial):<\/strong>\u00a0Integral<br \/>\n<strong>Projeto:<\/strong>\u00a0PASSOS +<\/p>\n<h2>Objectivo do cargo:<\/h2>\n<p>O Oficial de M&amp;A ir\u00e1 assegurar que as interven\u00e7\u00f5es tenham informa\u00e7\u00e3o relevante sobre os resultados e a utilizem para a tomada de decis\u00e3o, aprendizagem e presta\u00e7\u00e3o de contas dos resultados alcan\u00e7ados face aos objetivos fixados.<\/p>\n<h2>Responsabilidades:<\/h2>\n<ul>\n<li>Garantir a qualidade de dados nas diferentes \u00e1reas de interven\u00e7\u00e3o do ICRHM;<\/li>\n<li>Recomendar ferramentas e metodologias pr\u00e1ticas para agregar dados de v\u00e1rias fontes e retro informar sobre eles;<\/li>\n<li>Realizar visitas de campo aos locais do projeto para elabora\u00e7\u00e3o, monitoria e avalia\u00e7\u00e3o do projeto;<\/li>\n<li>Realizar coleta e an\u00e1lise peri\u00f3dica e sistem\u00e1tica de dados dos indicadores de resultados do projeto;<\/li>\n<li>Auxiliar no desenvolvimento e elabora\u00e7\u00e3o de planos de monitoria e avalia\u00e7\u00e3o de atividades;<\/li>\n<li>Informar regular e sistematicamente sobre o progresso dos indicadores de produto e resultados e auxiliar a equipe na prepara\u00e7\u00e3o dos relat\u00f3rios do programa, conforme e sempre que necess\u00e1rio;<\/li>\n<li>Viajar para os distritos de implementa\u00e7\u00e3o do projeto e trabalhar de forma independente para monitorar as atividades, sempre que necess\u00e1rio;<\/li>\n<li>Monitorar o or\u00e7amento ligado \u00e0s atividades program\u00e1ticas;<\/li>\n<li>Monitorar e avaliar o desempenho program\u00e1tico das OCBs da sua prov\u00edncia;<\/li>\n<li>Realizar supervis\u00e3o formativa (apoio t\u00e9cnico) aos distritos e desenhar planos de melhoria das estrat\u00e9gias de implementa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Realizar tutoria aos Sup. Distritais;<\/li>\n<li>Elaborar e submeter ao HO relat\u00f3rios estat\u00edsticos peri\u00f3dicos;<\/li>\n<li>Contribuir para a melhoria da qualidade dos registros cl\u00ednicos e do sistema de informa\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s do cruzamento da informa\u00e7\u00e3o dos relat\u00f3rios program\u00e1ticos com sistemas de informa\u00e7\u00e3o (OpenMRS, DHS2 Tracker e SISMA);<\/li>\n<li>Cumprir com outras tarefas atribu\u00eddas pelo Gestor Provincial de Programas;<\/li>\n<li>Propor novas atividades\/abordagens que possam melhorar o desempenho dos indicadores.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Requisitos:<\/h2>\n<ul>\n<li>Grau de N\u00edvel M\u00e9dio em Estat\u00edstica Sanit\u00e1ria ou Licenciatura em Ci\u00eancias Sociais, Estat\u00edstica\/Matem\u00e1tica ou outra \u00e1rea relacionada;<\/li>\n<li>M\u00ednimo de 3 anos de experi\u00eancia comprovada em monitoria &amp; avalia\u00e7\u00e3o de projectos na \u00e1rea de TB e HIV<\/li>\n<li>Capacidade de planificar, coordenar e monitorar tarefas;<\/li>\n<li>Capacidade de elaborar relat\u00f3rios narrativos e estat\u00edsticos;<\/li>\n<li>Dom\u00ednio de inform\u00e1tica do Microsoft Office, como Word, Excel, Power Point e Ms Access e , assim como, pelo menos mais um software estat\u00edstico;<\/li>\n<li>Boa gest\u00e3o de tempo e disponibilidade para viajar para o campo, sempre que for necess\u00e1rio;<\/li>\n<li>Capacidade de an\u00e1lise e interpreta\u00e7\u00e3o de dados com vista a gerar informa\u00e7\u00e3o para mudan\u00e7as de estrat\u00e9gias;<\/li>\n<li>Conhecer a prov\u00edncia de Manica bem como o seu contexto s\u00f3cio- pol\u00edtico;<\/li>\n<li>Uma atitude aberta e n\u00e3o-discriminat\u00f3rio em rela\u00e7\u00e3o aos direitos sexuais e reprodutivos;<\/li>\n<li>Fluente em portugu\u00eas e habilidades de comunica\u00e7\u00e3o em l\u00ednguas locais;<\/li>\n<li>Habilidade para realizar m\u00faltiplas tarefas e gerir situa\u00e7\u00f5es de press\u00e3o;<\/li>\n<li>M\u00ednimo de 2 anos de experi\u00eancia em gest\u00e3o de Base de dados, ter conhecimento de Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o de Sa\u00fade \u00e9 uma vantagem adicional.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Processo de candidatura:<\/h2>\n<p>Os candidatos s\u00e3o convidados a enviar o seu Curriculum Vitae, incluindo 3 refer\u00eancias profissionais e uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o (1 p\u00e1gina) para\u00a0<a href=\"mailto:recrutamento@icrhm.org.mz\">recrutamento@icrhm.org.mz<\/a>\u00a0indicando\u00a0<strong>\u201cOficial de Monitoria e Avaliacao \u2013 Niassa\u201d<\/strong>\u00a0como t\u00edtulo do email.<\/p>\n<p><strong>DATA LIMITE DE CANDIDATURA:<\/strong>\u00a028 de Abril de 2025.<\/p>\n<p><strong>Notas:<\/strong>\u00a0apenas os candidatos pr\u00e9-seleccionados ser\u00e3o contactados.<\/p>\n<p>O ICRH-M \u00e9 um empregador de igualdade de oportunidades e n\u00e3o discriminar com base na ra\u00e7a, g\u00e9nero, religi\u00e3o ou orienta\u00e7\u00e3o sexual.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descri\u00e7\u00e3o da Vaga O ICRH Mo\u00e7ambique est\u00e1 a recrutar um Oficial de Monitoria e Avaliac\u00e3o para Niassa. Localiza\u00e7\u00e3o (Distrito):\u00a0Cidade de Lichinga, Prov\u00edncia de Niassa Superior Hier\u00e1rquico:\u00a0Oficial T\u00e9cnico Provincial Regime de trabalho (integral ou parcial):\u00a0Integral Projeto:\u00a0PASSOS + Objectivo do cargo: O Oficial de M&amp;A ir\u00e1 assegurar que as interven\u00e7\u00f5es tenham informa\u00e7\u00e3o relevante sobre os resultados e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19782,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-20099","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ICRH-M.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20099"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20099\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20100,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20099\/revisions\/20100"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19782"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20099"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}