{"id":20097,"date":"2025-04-23T04:57:54","date_gmt":"2025-04-23T04:57:54","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=20097"},"modified":"2025-04-23T04:57:54","modified_gmt":"2025-04-23T04:57:54","slug":"vaga-oficial-tecnico-provincial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-oficial-tecnico-provincial\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Oficial T\u00e9cnico Provincial"},"content":{"rendered":"<h2>Descri\u00e7\u00e3o da Vaga<\/h2>\n<p>O ICRH Mo\u00e7ambique pretende contratar um Oficial T\u00e9cnico Provincial para a provincia de Sofala.<\/p>\n<p><strong>T\u00edtulo da Posi\u00e7\u00e3o:<\/strong>\u00a0Oficial T\u00e9cnico Provincial<br \/>\n<strong>Localiza\u00e7\u00e3o:<\/strong>\u00a0Cidade da Beira, Prov\u00edncia de Sofala<br \/>\n<strong>Superior Hier\u00e1rquico:<\/strong>\u00a0Directora T\u00e9cnica do Projeto PASSOS+<br \/>\n<strong>Regime de trabalho (integral ou parcial):<\/strong>\u00a0Integral<\/p>\n<h2>Objectivo do cargo:<\/h2>\n<p>O Oficial T\u00e9cnico Provincial atuar\u00e1 como ponto focal t\u00e9cnico para o projeto em n\u00edvel provincial. ser\u00e1 respons\u00e1vel por lideran\u00e7a program\u00e1tica, t\u00e9cnica e administrativa na monitoriza\u00e7\u00e3o da implementa\u00e7\u00e3o das interven\u00e7\u00f5es, oferecendo apoio t\u00e9cnico ao desempenho dos parceiros de implementa\u00e7\u00e3o no n\u00edvel provincial.<\/p>\n<h2>Responsabilidades:<\/h2>\n<ul>\n<li>Representar o ICRHM em grupos t\u00e9cnicos a n\u00edvel provincial da DPS;<\/li>\n<li>Promover e mentorar a equipe t\u00e9cnica, identificando e abordando lacunas que necessitam de apoio t\u00e9cnico e de capacidade institucional;<\/li>\n<li>Identificar as necessidades de capacita\u00e7\u00e3o institucional e coordenar a implementa\u00e7\u00e3o dos planos de a\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Proporcionar lideran\u00e7a na implementa\u00e7\u00e3o cotidiana do projeto no n\u00edvel provincial, coordenando com parceiros locais e partes interessadas;<\/li>\n<li>Desenvolver sistemas para monitorar e avaliar a implementa\u00e7\u00e3o do programa, garantindo alinhamento com metas e objetivos;<\/li>\n<li>Oferecer solu\u00e7\u00f5es para desafios t\u00e9cnicos e program\u00e1ticos, garantindo o cumprimento das metas do programa;<\/li>\n<li>Desenvolver rela\u00e7\u00f5es e coordenar com partes interessadas para construir sinergias e efic\u00e1cia no n\u00edvel comunit\u00e1rio, promovendo conscientiza\u00e7\u00e3o sobre o HIV e demanda por servi\u00e7os de aconselhamento e testagem;<\/li>\n<li>Assegurar a operacionaliza\u00e7\u00e3o dos parceiros de implementa\u00e7\u00e3o nos processos de monitoria liderada pela comunidade;<\/li>\n<li>Colaborar com parceiros governamentais, ONGs, OCBs, Servi\u00e7os Provinciais do SERNAPI, IPAG, Migra\u00e7\u00e3o, CPNS,<\/li>\n<li>Procuradorias, Pol\u00edcia da Rep\u00fablica de Mo\u00e7ambique, \u00f3rg\u00e3o de coordena\u00e7\u00e3o provincial HIV e outras partes interessadas-chave do governo;<\/li>\n<li>Fornecer assist\u00eancia t\u00e9cnica aos parceiros comunit\u00e1rios e cl\u00ednicos na coordena\u00e7\u00e3o com parceiros cl\u00ednicos para garantir a implementa\u00e7\u00e3o do programa e seu alinhamento com a estrat\u00e9gia global do projeto;<\/li>\n<li>Utilizar dados para acompanhar progressos e cumprir objetivos, incluindo a rotina de monitoria da procura de servi\u00e7os de ATS de cuidados e tratamento;<\/li>\n<li>Negociar e operacionalizar mecanismos de implementa\u00e7\u00e3o relacionados \u00e0 \u00e1rea cl\u00ednica e legal com entidades governamentais provinciais e municipais;<\/li>\n<li>Liderar o desenvolvimento de interven\u00e7\u00f5es na comunidade e em institui\u00e7\u00f5es provedoras de servi\u00e7os;<\/li>\n<li>Garantir que estrat\u00e9gias utilizadas sejam eficazes para aumentar a utiliza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de HIV e ITSs, encaminhamento para os cuidados e tratamento ao TARV e a ades\u00e3o\/reten\u00e7\u00e3o do grupo-alvo no TARV;<\/li>\n<li>Assegurar a disponibilidade e gest\u00e3o de estoque de insumos para atividades comunit\u00e1rias;<\/li>\n<li>Abertura para realizar outras atividades indicadas.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Requisitos:<\/h2>\n<ul>\n<li>Licenciatura em Sa\u00fade P\u00fablica, Ci\u00eancias Sociais ou \u00e1reas relacionadas;<\/li>\n<li>M\u00ednimo de 5 anos de experi\u00eancia demonstrada em programas de HIV\/SIDA, especialmente na \u00e1rea de preven\u00e7\u00e3o e mudan\u00e7a de comportamento;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia com regras e procedimentos do governo dos EUA e trabalho em ONGs \u00e9 desej\u00e1vel;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia e habilidades comprovadas na implementa\u00e7\u00e3o de programas de preven\u00e7\u00e3o do HIV, cuidados e tratamento em Mo\u00e7ambique;<\/li>\n<li>Conhecimento dos processos de desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de programas integrados de preven\u00e7\u00e3o do HIV, cuidados e tratamento ;<\/li>\n<li>Percep\u00e7\u00e3o das necessidades relacionadas com o HIV , incluindo capacidade para apoiar e implementar atividades para reduzir VBG, estigma e discrimina\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Habilidades comprovadas em mentoria, lideran\u00e7a e trabalho em rede;<\/li>\n<li>Sensibilidade e empatia para as diferen\u00e7as culturais e compreens\u00e3o das quest\u00f5es pol\u00edticas e \u00e9ticas relacionadas \u00e0 sa\u00fade p\u00fablica;<\/li>\n<li>Capacidade de gerir v\u00e1rias tarefas com organiza\u00e7\u00e3o e recursos limitados;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia de trabalho com organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil para planificar e implementar atividades para comunica\u00e7\u00e3o para a mudan\u00e7a de comportamento em HIV;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia na identifica\u00e7\u00e3o proativa de riscos e comunica\u00e7\u00e3o eficaz com a equipe de projeto e USAID;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia em estabelecer rela\u00e7\u00f5es de trabalho com colegas de diferentes organiza\u00e7\u00f5es e culturas;<\/li>\n<li>Capacidade de cumprir prazos com aten\u00e7\u00e3o \u00e0 coer\u00eancia, detalhe e qualidade;<\/li>\n<li>Habilidade para viajar dentro do pa\u00eds ou regi\u00e3o e internacionalmente, se necess\u00e1rio;<\/li>\n<li>Preferencialmente, conhecimento do processo de programa\u00e7\u00e3o e relat\u00f3rios PEPFAR;<\/li>\n<li>Capacidade de respeitar princ\u00edpios \u00e9ticos e de confidencialidade associados \u00e0 natureza do programa.<\/li>\n<li>Profici\u00eancia em Microsoft Office na \u00f3ptica do utilizador;<\/li>\n<li>Flu\u00eancia verbal e escrita em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas;<\/li>\n<li>Habilidade para realizar m\u00faltiplas tarefas e gerir situa\u00e7\u00f5es de press\u00e3o e de resolu\u00e7\u00e3o de problemas.<\/li>\n<li>Capacidade de identifica\u00e7\u00e3o de necessidades e de planifica\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade; e<\/li>\n<li>Orientado para resultados, dinamismo, integridade e \u00e9tica.<\/li>\n<li>Disponibilidade para viajar para o campo, conforme necess\u00e1rio.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Processo de candidatura:<\/h2>\n<p>Os candidatos s\u00e3o convidados a enviar o seu Curriculum Vitae, incluindo 3 refer\u00eancias profissionais e uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o (1 p\u00e1gina) para\u00a0<a href=\"mailto:recrutamento@icrhm.org.mz\">recrutamento@icrhm.org.mz<\/a>\u00a0indicando<strong>\u00a0\u201cOficial T\u00e9cnico Provincial \u2013 Sofala\u201d<\/strong>\u00a0como t\u00edtulo do email.<\/p>\n<p><strong>DATA LIMITE DE CANDIDATURA:<\/strong>\u00a028 de Abril de 2025.<\/p>\n<p><strong>Notas:<\/strong>\u00a0apenas os candidatos pr\u00e9-seleccionados ser\u00e3o contactados.<\/p>\n<p>O ICRH-M \u00e9 um empregador de igualdade de oportunidades e n\u00e3o discriminar com base na ra\u00e7a, g\u00e9nero, religi\u00e3o ou orienta\u00e7\u00e3o sexual.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descri\u00e7\u00e3o da Vaga O ICRH 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