{"id":19470,"date":"2025-04-08T06:36:14","date_gmt":"2025-04-08T06:36:14","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=19470"},"modified":"2025-04-08T06:36:14","modified_gmt":"2025-04-08T06:36:14","slug":"vaga-especialista-de-desenvolvimento-organizacional-m-f","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-especialista-de-desenvolvimento-organizacional-m-f\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Especialista de Desenvolvimento Organizacional (m\/f)"},"content":{"rendered":"<h5 style=\"text-align: center;\">DEPARTAMENTO: Recursos Humanos<br \/>\nO n\u00famero de referencia e o t\u00edtulo da vaga correctos devem ser indicados no CV.<br \/>\nA NOMEA\u00c7\u00c3O DO CANDIDATO \u00c9 DA INTEIRA RESPONSABILIDADE DA KENMARE, TENDO EM CONTA<br \/>\nOS CRIT\u00c9RIOS CONSIDERADOS RELEVANTES POR N\u00d3S, INCLU\u00cdNDO, MAS N\u00c3O SE LIMITANDO \u00c0<br \/>\nLOCALIZA\u00c7\u00c3O DO PROGRAMA DA KENMARE.<br \/>\nSE N\u00c3O FOR CONTACTADO NO PRAZO DE 30 DIAS, O CANDIDATO DEVE PRESUMIR QUE A SUA CANDIDATURA N\u00c3O FOI ACEITE.<\/h5>\n<p>Os candidatos que re\u00fanam os requisitos necess\u00e1rios e estejam interessados nesta vaga s\u00e3o convidados a apresentar as suas candidaturas no Bloco Administrativo.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>POSI\u00c7\u00c3O:<\/strong>\u00a0Especialista de Desenvolvimento Organizacional<\/li>\n<li><strong>Refer\u00eancia n\u00ba:<\/strong>\u00a0KME KME A-25.03.25<\/li>\n<li><strong>Prazo de submiss\u00e3o:<\/strong>\u00a08 de Abril de 2025<\/li>\n<\/ul>\n<p>O Especialista em Desenvolvimento Organizacional (DO) desempenha um papel fundamental como membro da equipa de Pessoas e Cultura para prestar aconselhamento operacional e t\u00e1tico sobre iniciativas de aprendizagem e de desenvolvimento organizacional, gest\u00e3o de mudan\u00e7as, levar a cabo diagn\u00f3stico cultural e ajudar recomendar ac\u00e7\u00f5es de alinhamento com o prop\u00f3sito, vis\u00e3o, miss\u00e3o e valores da empresa.<\/p>\n<h4>Principais fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades, mas n\u00e3o se limitando a:<\/h4>\n<ul>\n<li>Cumprir e aderir \u00e0s polit\u00edcas e procedimentos do Meio Ambiente, Sa\u00fade e Seguran\u00e7a, legisla\u00e7\u00e3o relevante e pol\u00edticas e procedimentos da empresa para garantir um ambiente de trabalho seguro;<\/li>\n<li>Participar ativamente e dirigir a conce\u00e7\u00e3o e o desenvolvimento de iniciativas de desenvolvimento organizacional que reforcem a capacidade de lideran\u00e7a e gest\u00e3o, gest\u00e3o de talentos e planeamento de sucess\u00e3o, e gest\u00e3o de desempenho;<\/li>\n<li>Participar e\/ou planear, liderar e conduzir diagn\u00f3stico cultural e implementar iniciativas de gest\u00e3o de mudan\u00e7a direcionadas para a reforma do local de trabalho e cultural;<\/li>\n<li>Prestar aconselhamento no desenvolvimento de uma organiza\u00e7\u00e3o de aprendizagem centrada nos seus colaboradores, a cultura organizacional e melhoria cont\u00ednua da qualidade da aprendizagem.<\/li>\n<li>Liderar o desenvolvimento de ferramentas adequadas, estrat\u00e9gias de comunica\u00e7\u00e3o e inqu\u00e9ritos que apoiem a sa\u00fade da organiza\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de cultura e inqu\u00e9ritos sobre o envolvimento dos trabalhadores;<\/li>\n<li>Participar na conce\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de programas de desenvolvimento de talentos;<\/li>\n<li>Participar na conce\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de programas e iniciativas de desenvolvimento de talentos para promover o crescimento e a reten\u00e7\u00e3o dos talentos identificados;<\/li>\n<li>Facilitar o desenvolvimento da equipa em conformidade com as prioridades de desenvolvimento organizacional;<\/li>\n<li>Trabalhar em colabora\u00e7\u00e3o com consultores internos e externos e parceiros estrat\u00e9gicos durante a conce\u00e7\u00e3o e o desenvolvimento de estrat\u00e9gias;<\/li>\n<li>Trabalhar com a equipa de forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento na execu\u00e7\u00e3o de trabalhar na execu\u00e7\u00e3o de iniciativas e na identifica\u00e7\u00e3o de necessidades de desenvolvimento.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Requisitos e Habilidades:<\/h4>\n<ul>\n<li>Licenciatura em Psicologia Organizacional;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia m\u00ednima de 5 anos em fun\u00e7\u00f5es similares;<\/li>\n<li>Boa compreens\u00e3o da Gest\u00e3o de Pessoas e dos Processos de gest\u00e3o de mudan\u00e7a, Forma\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento;<\/li>\n<li>Capacidade de planeamento estrat\u00e9gico e organizacional demonstrada;<\/li>\n<li>Excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o escrita e verbal, incluindo a capacidade de influenciar as partes interessadas;<\/li>\n<li>Capacidade de trabalhar em colaboracao para construir relacoes de trabalho fortes e bem-sucedidas com as partes interessadas;<\/li>\n<li>Habilidades de coaching e facilita\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Flu\u00eancia em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Submeta \u00e0 sua candidatura pelo\u00a0<a href=\"https:\/\/link.intercarreira.com\/dKg2w\">https:\/\/recruitment.kenmaremoz.com<\/a>\u00a0e\u00a0<a href=\"mailto:recrutamento@kenmarmoz.com\">recrutamento@kenmarmoz.com<\/a><\/p>\n<p>Encorajamos \u00e0 candidatura de Mulheres!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DEPARTAMENTO: Recursos Humanos O n\u00famero de referencia e o t\u00edtulo da vaga correctos devem ser indicados no CV. 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