{"id":19231,"date":"2025-04-01T06:12:54","date_gmt":"2025-04-01T06:12:54","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=19231"},"modified":"2025-04-01T06:12:54","modified_gmt":"2025-04-01T06:12:54","slug":"vaga-artesao-de-processo-nivel-2-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-artesao-de-processo-nivel-2-3\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Artes\u00e3o de Processo N\u00edvel 2"},"content":{"rendered":"<p><b>ARTES\u00c3O DE PROCESSO N\u00cdVEL 2 (Process Artisan Grd 2)<\/b><\/p>\n<p><b>Localiza\u00e7\u00e3o: Temane<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Breve Descri\u00e7\u00e3o\/Objectivo do Trabalho Apoiar o desempenho de comissionamento e arranque da planta em opera\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s de equipamentos de processo operacional, sistemas e processos para uma planta ou unidade espec\u00edfica, dentro do ambiente da Sasol para atingir os requisitos de pro- du\u00e7\u00e3o de maneira segura.<\/span><\/p>\n<p><strong>Principais Responsabilidades:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Cumprimento do treinamento completo de comissionamento e inicializa\u00e7\u00e3o de acordo com a matriz;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Execu\u00e7\u00e3o de tarefas de comissionamento conforme instru\u00e7\u00e3o do L\u00edder de Turno; <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Participar de actividades de perfura\u00e7\u00e3o; <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Efectuar opera\u00e7\u00e3o do equipamento aplic\u00e1vel e inspec\u00e7\u00e3o da planta, e produzir relat\u00f3rio de defeitos,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Efectuar o arranque e desligamento seguro do equipamento e identificar e resolver problemas de equipamentos aplic\u00e1veis;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Participar de reuni\u00f5es de troca de turno e fornecer feedback adequado ao Supervi- sor sobre o progresso do trabalho;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Participar de an\u00e1lises de causa raiz e fornecer pareceres \u00e0s equipes de RCA, assim como participar de avalia\u00e7\u00f5es de risco de \u00a0acordo com a legisla\u00e7\u00e3o e requisitos da empresa para melhorar a seguran\u00e7a;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento pessoal e incorporar no Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) com a aprova\u00e7\u00e3o do l\u00edder do grupo; <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Conduzir inspec\u00e7\u00f5es IMS para manter e melhorar a sustentabilidade da planta<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Manter uma boa limpeza e aderir aos pro- cedimentos de elimina\u00e7\u00e3o de res\u00edduos; Trabalhar independentemente ou com pouca supervis\u00e3o;<\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Assegurar o entender e conhecimento do neg\u00f3cio, gui\u00f5es e KPI&#8217;s (Principais Indica- dores de Desempenho).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Requisitos m\u00ednimos:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00edvel M\u00e9dio Geral ou NQF Nivel IV em Mec\u00e2nica, Electricidade, Soldadura; \u2022Possuir no m\u00ednimo 03 (tr\u00eas) anos de ex- peri\u00eancia relevante para fun\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Possuir bom conhecimento de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.);<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Flu\u00eancia na l\u00edngua portuguesa e bom conhe- cimento da l\u00edngua inglesa; \u2022Nacionalidade mo\u00e7ambicana.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Processo de candidatura:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para concorrer, visite o website da Sasol, <a href=\"https:\/\/jobs.sasol.com,\">https:\/\/jobs.sasol.com,<\/a> no campo de pesquisa escreva: &#8220;Process Artisan Grd 2&#8221;; <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Somente candidatos pr\u00e9-seleccionados ser\u00e3o convidados para uma entrevista e os candidatos n\u00e3o seleccionados receber\u00e3o um e-mail de feedback;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prazo para submiss\u00e3o de candidaturas:15 de Abril de 2025.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-19232 aligncenter\" src=\"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Captura-de-ecra-2025-04-01-065452.png\" alt=\"\" width=\"496\" height=\"655\" srcset=\"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Captura-de-ecra-2025-04-01-065452.png 496w, https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Captura-de-ecra-2025-04-01-065452-227x300.png 227w\" sizes=\"auto, (max-width: 496px) 100vw, 496px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ARTES\u00c3O DE PROCESSO N\u00cdVEL 2 (Process Artisan Grd 2) Localiza\u00e7\u00e3o: Temane Breve Descri\u00e7\u00e3o\/Objectivo do Trabalho Apoiar o desempenho de comissionamento e arranque da planta em opera\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s de equipamentos de processo operacional, sistemas e processos para uma planta ou unidade espec\u00edfica, dentro do ambiente da Sasol para atingir os requisitos de pro- du\u00e7\u00e3o de maneira [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18899,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-19231","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/sasol.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19231","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19231"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19231\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19233,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19231\/revisions\/19233"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18899"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19231"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19231"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19231"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}