{"id":18834,"date":"2025-03-22T12:39:02","date_gmt":"2025-03-22T12:39:02","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=18834"},"modified":"2025-03-22T12:39:02","modified_gmt":"2025-03-22T12:39:02","slug":"vaga-oficial-de-genero-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-oficial-de-genero-2\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Oficial de G\u00eanero"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"54\" data-end=\"398\">A Sanlo Mo\u00e7ambique Lda, empresa de constru\u00e7\u00e3o civil especializada em edif\u00edcios e monumentos, obras de urbaniza\u00e7\u00e3o, vias de comunica\u00e7\u00e3o, instala\u00e7\u00f5es, obras hidr\u00e1ulicas e funda\u00e7\u00f5es de capta\u00e7\u00e3o de \u00e1gua, convida todos os interessados a se candidatarem \u00e0 posi\u00e7\u00e3o de\u00a0<strong data-start=\"315\" data-end=\"336\">Oficial de G\u00eanero<\/strong>\u00a0para as suas atividades em todas as prov\u00edncias de Mo\u00e7ambique.<\/p>\n<h2 data-start=\"400\" data-end=\"422\"><strong data-start=\"400\" data-end=\"422\">Responsabilidades:<\/strong><\/h2>\n<ul data-start=\"424\" data-end=\"1520\">\n<li data-start=\"424\" data-end=\"524\">\n<p data-start=\"426\" data-end=\"524\">Desenvolver e implementar pol\u00edticas para a promo\u00e7\u00e3o da equidade de g\u00eanero no ambiente de trabalho.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"525\" data-end=\"637\">\n<p data-start=\"527\" data-end=\"637\">Criar estrat\u00e9gias para reduzir a desigualdade salarial e garantir oportunidades iguais para homens e mulheres.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"638\" data-end=\"758\">\n<p data-start=\"640\" data-end=\"758\">Organizar treinamentos e campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o sobre diversidade, inclus\u00e3o e combate \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"759\" data-end=\"825\">\n<p data-start=\"761\" data-end=\"825\">Promover a forma\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as femininas na constru\u00e7\u00e3o civil.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"826\" data-end=\"937\">\n<p data-start=\"828\" data-end=\"937\">Sensibilizar gestores e funcion\u00e1rios sobre a import\u00e2ncia de um ambiente de trabalho respeitoso e igualit\u00e1rio.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"938\" data-end=\"1045\">\n<p data-start=\"940\" data-end=\"1045\">Realizar diagn\u00f3sticos sobre a participa\u00e7\u00e3o feminina na empresa e identificar barreiras para sua inclus\u00e3o.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1046\" data-end=\"1144\">\n<p data-start=\"1048\" data-end=\"1144\">Monitorar casos de discrimina\u00e7\u00e3o, ass\u00e9dio ou viol\u00eancia de g\u00eanero, garantindo respostas eficazes.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1145\" data-end=\"1218\">\n<p data-start=\"1147\" data-end=\"1218\">Garantir que processos seletivos sejam inclusivos e sem vi\u00e9s de g\u00eanero.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1219\" data-end=\"1308\">\n<p data-start=\"1221\" data-end=\"1308\">Propor medidas para melhorar a reten\u00e7\u00e3o e ascens\u00e3o profissional de mulheres na empresa.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1309\" data-end=\"1405\">\n<p data-start=\"1311\" data-end=\"1405\">Colaborar com \u00f3rg\u00e3os governamentais, ONGs e institui\u00e7\u00f5es especializadas em equidade de g\u00eanero.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1406\" data-end=\"1520\">\n<p data-start=\"1408\" data-end=\"1520\">Trabalhar com o setor de Recursos Humanos para garantir ambientes de trabalho seguros e adequados para mulheres.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2 data-start=\"1522\" data-end=\"1537\"><strong data-start=\"1522\" data-end=\"1537\">Requisitos:<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li data-start=\"1541\" data-end=\"1669\">Escolaridade m\u00ednima: Ensino superior em Ci\u00eancias Sociais, Psicologia, Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Direito ou \u00e1reas relacionadas.<\/li>\n<li data-start=\"1672\" data-end=\"1741\">Desej\u00e1vel: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em G\u00eanero e Diversidade ser\u00e1 um diferencial.<\/li>\n<li data-start=\"1744\" data-end=\"1941\">Diferencial: Conhecimento e participa\u00e7\u00e3o em eventos nacionais e internacionais relacionados com a igualdade de g\u00eanero e inclus\u00e3o, preferencialmente no setor da constru\u00e7\u00e3o civil ou \u00e1reas correlatas.<\/li>\n<li data-start=\"1942\" data-end=\"2036\">\n<p data-start=\"1944\" data-end=\"2036\">Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 a 5 anos em projetos de igualdade de g\u00eanero, diversidade e inclus\u00e3o.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul data-start=\"1539\" data-end=\"2327\">\n<li data-start=\"2037\" data-end=\"2115\">\n<p data-start=\"2039\" data-end=\"2115\">Conhecimento em pol\u00edticas de diversidade e inclus\u00e3o no ambiente de trabalho.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2116\" data-end=\"2165\">\n<p data-start=\"2118\" data-end=\"2165\">Legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e direitos das mulheres.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2166\" data-end=\"2226\">\n<p data-start=\"2168\" data-end=\"2226\">M\u00e9todos de preven\u00e7\u00e3o e combate ao ass\u00e9dio e discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2227\" data-end=\"2293\">\n<p data-start=\"2229\" data-end=\"2293\">Elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e indicadores sobre equidade de g\u00eanero.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2294\" data-end=\"2327\">\n<p data-start=\"2296\" data-end=\"2327\">Conhecimento da l\u00edngua inglesa.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"2329\" data-end=\"2345\"><strong data-start=\"2329\" data-end=\"2345\">Candidatura:<\/strong><\/p>\n<p data-start=\"2347\" data-end=\"2540\">As candidaturas est\u00e3o abertas e devem ser enviadas para o e-mail: <a href=\"mailto:rhumanos.sanlo@gmail.com\">rhumanos.sanlo@gmail.com<\/a>, com o assunto\u00a0<strong data-start=\"2453\" data-end=\"2474\">Oficial de G\u00eanero<\/strong>, acompanhadas de CV e certificados de habilita\u00e7\u00e3o\/cursos\/diploma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Sanlo Mo\u00e7ambique Lda, empresa de constru\u00e7\u00e3o civil especializada em 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