{"id":18776,"date":"2025-03-21T06:24:27","date_gmt":"2025-03-21T06:24:27","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=18776"},"modified":"2025-03-21T06:24:27","modified_gmt":"2025-03-21T06:24:27","slug":"vaga-oficial-de-monitorizacao-avaliacao-responsabilidade-e-aprendizagem-meal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-oficial-de-monitorizacao-avaliacao-responsabilidade-e-aprendizagem-meal\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Oficial de Monitoriza\u00e7\u00e3o, Avalia\u00e7\u00e3o, Responsabilidade e Aprendizagem (MEAL)"},"content":{"rendered":"<div class=\"description description-block\">\n<div class=\"job-description__title-wrapper\">\n<h2 class=\"job-description__title\">Descri\u00e7\u00e3o da Vaga<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"job-description__content\">\n<p><strong>Ayuda en Acci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n<p>Fundada em 1981, Ayuda en Acci\u00f3n \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o governamental de alcance internacional presente em 18 pa\u00edses, incluindo Espanha, com sede em Madrid. A organiza\u00e7\u00e3o combate as causas da pobreza e desigualdade, gerando oportunidades para que jovens e adultos possam melhorar suas comunidades. Com uma experi\u00eancia de mais de 38 anos em \u00c1frica subsaariana, Ayuda en Acci\u00f3n foca em seguran\u00e7a alimentar, educa\u00e7\u00e3o, emprego, empreendedorismo e assist\u00eancia em emerg\u00eancias humanit\u00e1rias.<\/p>\n<p><strong>Objectivo da posi\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<p>O Oficial de Monitoriza\u00e7\u00e3o, Avalia\u00e7\u00e3o, Responsabilidade e Aprendizagem (MEAL) \u00e9 essencial para fortalecer a capacidade de Ayuda en Acci\u00f3n em alcan\u00e7ar e superar seus objetivos de desenvolvimento sustent\u00e1vel. Este profissional \u00e9 encarregado de desenvolver e implementar sistemas de MEAL que sejam n\u00e3o apenas robustos e eficazes, mas tamb\u00e9m perfeitamente alinhados com as diretrizes e padr\u00f5es internacionais de Ayuda en Acci\u00f3n. O objetivo \u00e9 garantir que todos os projetos e programas sejam executados com m\u00e1xima efici\u00eancia, transpar\u00eancia e responsabilidade, promovendo o aprendizado organizacional e a melhoria cont\u00ednua. Atrav\u00e9s de um acompanhamento rigoroso e uma avalia\u00e7\u00e3o criteriosa, o Oficial de MEAL proporciona insights cr\u00edticos que guiam a tomada de decis\u00f5es estrat\u00e9gicas e ajudam a moldar as futuras interven\u00e7\u00f5es da organiza\u00e7\u00e3o de modo a maximizar o impacto positivo nas comunidades atendidas.<\/p>\n<p><strong>Principais responsabilidades<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho e Monitoriza\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Desenvolver e implementar avalia\u00e7\u00f5es e monitoriza\u00e7\u00f5es, incluindo baselines, mid-terms e endlines, que considerem as especificidades dos contextos de conflito nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Garantir que todas as atividades de MEAL respeitem o princ\u00edpio do &#8220;Do No Harm&#8221;, minimizando o impacto negativo nos grupos vulner\u00e1veis e promovendo pr\u00e1ticas \u00e9ticas.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Gest\u00e3o da Informa\u00e7\u00e3o e Tecnologia:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Supervisionar a coleta e an\u00e1lise de dados, assegurando que os m\u00e9todos utilizados sejam sens\u00edveis ao contexto e alinhados com as normas de qualidade de dados.<\/li>\n<li>Manter sistemas de informa\u00e7\u00e3o gerencial atualizados para rastreamento e relat\u00f3rio de indicadores quantitativos e qualitativos, utilizando ferramentas modernas de visualiza\u00e7\u00e3o de dados para produzir relat\u00f3rios e an\u00e1lises estat\u00edsticas.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Desenvolvimento T\u00e9cnico e de Sistemas:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Contribuir para o desenvolvimento e atualiza\u00e7\u00e3o cont\u00ednua da estrat\u00e9gia MEAL de Ayuda en Acci\u00f3n, assegurando seu alinhamento com as diretrizes globais e adaptabilidade \u00e0s mudan\u00e7as nos contextos de projeto.<\/li>\n<li>Implementar pol\u00edticas e procedimentos de MEAL, garantindo que as ferramentas e pr\u00e1ticas sejam seguidas rigorosamente.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>Capacita\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento de Capacidades:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Fornecer forma\u00e7\u00e3o e suporte t\u00e9cnico cont\u00ednuo aos funcion\u00e1rios e parceiros, refor\u00e7ando compet\u00eancias essenciais de MEAL e fomentando uma cultura de aprendizagem cont\u00ednua.<\/li>\n<li>Organizar e facilitar eventos de aprendizagem e workshops para capturar e disseminar as melhores pr\u00e1ticas e li\u00e7\u00f5es aprendidas.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong>Advocacia e Influ\u00eancia Estrat\u00e9gica:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Usar evid\u00eancias de MEAL para influenciar pol\u00edticas internas e externas, promovendo abordagens que maximizem o impacto positivo e garantam a sustentabilidade das interven\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<li>Representar Ayuda en Acci\u00f3n em f\u00f3runs nacionais para discutir quest\u00f5es de MEAL, apresentando dados e li\u00e7\u00f5es aprendidas.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"6\">\n<li><strong>Responsabilidade e Comunica\u00e7\u00e3o de Resultados:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Assegurar a transpar\u00eancia atrav\u00e9s do desenvolvimento e manuten\u00e7\u00e3o de um mecanismo de reclama\u00e7\u00f5es e respostas eficaz que permita aos benefici\u00e1rios reportar preocupa\u00e7\u00f5es e receber feedback oportuno.<\/li>\n<li>Preparar e divulgar relat\u00f3rios de impacto e progresso para stakeholders, incluindo doadores, comunidades e equipes de projeto.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"7\">\n<li><strong>Aprendizagem Organizacional e Melhoria Cont\u00ednua:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Analisar dados do MEAL para identificar tend\u00eancias e padr\u00f5es que orientem melhorias nos projetos e na estrat\u00e9gia geral.<\/li>\n<li>Contribuir para a dissemina\u00e7\u00e3o proativa e uso do conhecimento adquirido atrav\u00e9s das atividades do MEAL entre gerentes de projetos, coordenadores t\u00e9cnicos e gerentes\/oficiais de desenvolvimento de projetos.<\/li>\n<li>Organizar e facilitar eventos de aprendizagem para capturar as melhores pr\u00e1ticas e li\u00e7\u00f5es aprendidas no encerramento de projetos ou conforme necess\u00e1rio.<\/li>\n<li>Documentar e compartilhar as li\u00e7\u00f5es aprendidas e as melhores pr\u00e1ticas de forma atempada, assegurando que o conhecimento adquirido contribua para a melhoria dos projetos e influencie o desenvolvimento estrat\u00e9gico de futuros projetos e atividades.<\/li>\n<li>Desempenhar todas as tarefas que lhe forem incumbidas relacionadas ao MEAL e Proyectos implementados pela organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o e melhoria do projeto, fornecendo informa\u00e7\u00f5es oportunas sobre os sucessos do projeto a serem ampliados, bem como os desafios para permitir a \u2018corre\u00e7\u00e3o de curso\u2019 ao longo da vida do programa.<\/li>\n<li>Contribuir para a elabora\u00e7\u00e3o de propostas de financiamento, incluindo a defini\u00e7\u00e3o de quadros l\u00f3gicos, indicadores SMART e or\u00e7amentos relacionados ao MEAL.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Condi\u00e7\u00f5es da oferta<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Disponibilidade para come\u00e7ar a trabalhar imediatamente;<\/li>\n<li>Ambiente din\u00e2mico e multicultural com a oportunidade de fazer a diferen\u00e7a em comunidades locais;<\/li>\n<li>Dura\u00e7\u00e3o do contrato a prazo, alinhado com a dura\u00e7\u00e3o do projeto e com per\u00edodo probat\u00f3rio conforme a legisla\u00e7\u00e3o laboral de Mo\u00e7ambique;<\/li>\n<li>Local de trabalho: Pemba, Cabo Delgado e presta assist\u00eancia as ADTs das outras Prov\u00edncias;<\/li>\n<li>Sal\u00e1rio competitivo.<\/li>\n<li>Seguro de sa\u00fade abrangente inclu\u00eddo no pacote de benef\u00edcios;<\/li>\n<li>Acesso a forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua e desenvolvimento profissional para apoiar o crescimento e aprimoramento das habilidades;<\/li>\n<li>Regalias adicionais conforme as pol\u00edticas da Ayuda en Acci\u00f3n, proporcionando suporte abrangente aos empregados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Em todos os processos de selec\u00e7\u00e3o teremos em conta os crit\u00e9rios de\u00a0<strong>N\u00c3O discrimina\u00e7\u00e3o com base no sexo, ra\u00e7a, cor da pele, religi\u00e3o, ideias pol\u00edticas, origem social, orienta\u00e7\u00e3o sexual, idade, etc.,<\/strong>\u00a0proporcionando um processo transparente e de igualdade de oportunidades para todos os candidatos, tal como estabelecido no nosso C\u00f3digo de Conduta. &#8220;Tratar todas as pessoas com respeito e rejeitar qualquer tipo de ass\u00e9dio, discrimina\u00e7\u00e3o, intimida\u00e7\u00e3o, explora\u00e7\u00e3o ou qualquer outra ac\u00e7\u00e3o contra os Direitos Humanos&#8221;.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>Na Ayuda en Acci\u00f3n temos toler\u00e2ncia zero para comportamentos relacionados com explora\u00e7\u00e3o sexual, abuso sexual e\/ou ass\u00e9dio sexual, raz\u00e3o pela qual, de acordo com a nossa Pol\u00edtica de Protec\u00e7\u00e3o da Crian\u00e7a, estamos empenhados em efectuar uma s\u00e9rie de verifica\u00e7\u00f5es antes da contrata\u00e7\u00e3o, solicitando informa\u00e7\u00f5es a empregadores anteriores atrav\u00e9s do Esquema de Divulga\u00e7\u00e3o de M\u00e1 Conduta\u00a0<\/em><em>(<\/em><a href=\"https:\/\/misconduct-disclosure-scheme.org\/\"><em>The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) \u00a0<\/em><\/a><em>no caso dos referidos empregadores serem membros desta plataforma. Por conseguinte, ao apresentar esta candidatura, o candidato a emprego aceita e autoriza a realiza\u00e7\u00e3o destas verifica\u00e7\u00f5es a fim de continuar no processo de selec\u00e7\u00e3o.<\/em><\/p>\n<p><em>Al\u00e9m disso, ser\u00e1 obrigat\u00f3ria a apresenta\u00e7\u00e3o da &#8220;Certifica\u00e7\u00e3o Negativa do Registo Central de Criminosos Sexuais&#8221; antes da incorpora\u00e7\u00e3o.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"requirements description-block\">\n<div class=\"job-description__title-wrapper\">\n<h2 class=\"job-description__title\">Requisitos<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"job-description__content\">\n<p><strong>Conhecimento e Experi\u00eancia<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Possuir licenciatura em Econom\u00eda, Antropolog\u00eda, Sociolog\u00eda, Estad\u00edstica ou \u00e1reas relacionadas \u00e0s Ciencias socias ou dados;<\/li>\n<li>M\u00ednimo de 3 anos de experi\u00eancia comprovada como especialista em MEAL, com foco em avalia\u00e7\u00e3o de programas, monitoramento de projetos e aprendizado em organiza\u00e7\u00f5es de desenvolvimento internacional ou humanit\u00e1rias;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia profunda em estat\u00edstica aplicada, com habilidades comprovadas na utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas de ci\u00eancia de dados como Tableau, Power BI, Kobo Toolbox, SPSS, NVIVO e GIS para an\u00e1lise e visualiza\u00e7\u00e3o de dados;<\/li>\n<li>Capacidade comprovada de desenvolver e implementar sistemas de MEAL que suportem a coleta de dados, an\u00e1lise, relat\u00f3rio e feedback, alinhando-se com pol\u00edticas e procedimentos organizacionais;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia na concep\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de projetos, incluindo responsabilidade por resultados de avalia\u00e7\u00e3o e li\u00e7\u00f5es aprendidas para reformular estrat\u00e9gias e opera\u00e7\u00f5es de projeto.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>L\u00ednguas<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Essencial:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Portugu\u00eas :<\/strong>\u00a0(Profissional Nativo C2);<\/p>\n<p><strong>Ingl\u00eas:\u00a0<\/strong>(Intermedio B1);<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Valorizado:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Emacua:\u00a0<\/strong>(Profissional Nativo C2);<\/p>\n<p><strong>Mobilidade Geogr\u00e1fica<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Disponibilidade para viajar em todo territ\u00f3rio Nacional e Internacional, as ajuda de custo ser\u00e3o de acordo com os procedimentos da organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Outros Requisitos<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Capacidade e disposi\u00e7\u00e3o para viajar frequentemente e trabalhar em zonas rurais dentro das prov\u00edncias de Maputo e Cabo Delgado;<\/li>\n<li>Bom comportamento e atitude positiva, com habilidade de trabalhar bem em equipe, de forma independente e sob press\u00e3o;<\/li>\n<li>Flu\u00eancia em Portugu\u00eas e conhecimento de Ingl\u00eas, o qual \u00e9 considerado uma vantagem significativa.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Aptid\u00f5es e competencias<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dom\u00ednio na aplica\u00e7\u00e3o de m\u00e9todos de pesquisa quantitativa e qualitativa e em t\u00e9cnicas de amostragem, capaz de liderar processos de inqu\u00e9ritos e an\u00e1lises complexas;<\/li>\n<li>Habilidades para liderar e capacitar equipes na realiza\u00e7\u00e3o de pesquisas e avalia\u00e7\u00f5es, assegurando a integra\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas sens\u00edveis ao conflito e &#8220;Do No Harm;<\/li>\n<li>Excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o, incluindo a capacidade de apresentar dados e relat\u00f3rios de forma eficaz para diversos p\u00fablicos, desde equipes internas at\u00e9 doadores e parceiros externos;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia comprovada em trabalhar diretamente com comunidades e stakeholders em ambientes desafiadores, promovendo engajamento e aprendizado cont\u00ednuo;<\/li>\n<li>Profici\u00eancia em pacotes de software especializados para gest\u00e3o de dados e an\u00e1lise estat\u00edstica, al\u00e9m de habilidades s\u00f3lidas em pacotes inform\u00e1ticos como o Excel.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Link de Candidatura: <a href=\"https:\/\/empleoayudaenaccion.talentclue.com\/pt-pt\/node\/115226204\/4590\">https:\/\/empleoayudaenaccion.talentclue.com\/pt-pt\/node\/115226204\/4590<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descri\u00e7\u00e3o da Vaga Ayuda en Acci\u00f3n: Fundada em 1981, Ayuda en Acci\u00f3n \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o governamental de alcance internacional presente em 18 pa\u00edses, incluindo Espanha, com sede em Madrid. 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