{"id":18736,"date":"2025-03-20T19:10:11","date_gmt":"2025-03-20T19:10:11","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=18736"},"modified":"2025-03-20T19:11:08","modified_gmt":"2025-03-20T19:11:08","slug":"vaga-oficial-de-monitoria-avaliacao-aprendizagem_feminista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-oficial-de-monitoria-avaliacao-aprendizagem_feminista\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Oficial de Monitoria, Avalia\u00e7\u00e3o &#038; Aprendizagem_Feminista"},"content":{"rendered":"<div class=\"py-4\">\n<div class=\"row d-flex flex-row align-center\">\n<div class=\"row d-flex flex-row align-center\">\n<p class=\"mx-7 mt-4 text-justify subtitle-2 display-4\">O CESC \u2013 Centro de Aprendizagem e Capacita\u00e7\u00e3o da Sociedade Civil \u00e9 uma associa\u00e7\u00e3o mo\u00e7ambicana, sem fins lucrativos, que tem como miss\u00e3o Fortalecer a capacidade de participa\u00e7\u00e3o activa do cidad\u00e3o e das Organiza\u00e7\u00f5es da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioecon\u00f3mico e pol\u00edtico, investindo na promo\u00e7\u00e3o de ferramentas e facilita\u00e7\u00e3o de engajamento c\u00edvico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de pol\u00edticas e servi\u00e7os p\u00fablicos que respondem as necessidades dos cidad\u00e3os.<\/p>\n<p class=\"mx-7 mt-4 text-justify subtitle-2 display-4\">O CESC \u2013 Centro de Aprendizagem e Capacita\u00e7\u00e3o da Sociedade Civil \u00a0\u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o mo\u00e7ambicana, sem fins lucrativos, que tem como miss\u00e3o <em>Fortalecer a capacidade de participa\u00e7\u00e3o activa do cidad\u00e3o e das Organiza\u00e7\u00f5es da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioecon\u00f3mico e pol\u00edtico, investindo na promo\u00e7\u00e3o de ferramentas e facilita\u00e7\u00e3o de engajamento c\u00edvico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de pol\u00edticas e servi\u00e7os p\u00fablicos que respondem as necessidades dos cidad\u00e3os<\/em>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"pt-8 mb-6 black--text\">\n<div class=\"text--secondary body-2 black--text\">\n<p>No \u00e2mbito da implementa\u00e7\u00e3o de Programas e Projectos, o CESC pretende recrutar 1 (Uma)\u00a0<strong>Oficial de Monitoria, Avalia\u00e7\u00e3o e Aprendizagem Feminista\u00a0<\/strong>para Prov\u00edncia de Maputo.<\/p>\n<p>Abaixo, \u00e9 apresentado o escopo da fun\u00e7\u00e3o e os requisitos que os candidatos devem reunir para o adequado exerc\u00edcio da mesma.<\/p>\n<p><strong>1. Miss\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>A Oficial de Monitoria, Avalia\u00e7\u00e3o e Aprendizagem Feminista \u2013 MEL tem a miss\u00e3o de conceber e implementar sistemas de MEL inclusivos e transformadores de g\u00e9nero que priorizem a voz, a experi\u00eancia vivida e a aprendizagem colectiva. A miss\u00e3o da Oficial de Monitoria, Avalia\u00e7\u00e3o e Aprendizagem Feminista inclui fortalecer a medi\u00e7\u00e3o do impacto da organiza\u00e7\u00e3o, promover a presta\u00e7\u00e3o de contas feminista e garantir que os ciclos de aprendizagem informam a defesa, a estrat\u00e9gia e a pr\u00e1tica.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>2. Responsabilidades e Tarefas<\/strong><\/p>\n<p>A Oficial de Monitoria, Avalia\u00e7\u00e3o e Aprendizagem Feminista \u2013 MEL ser\u00e1 respons\u00e1vel pelas seguintes tarefas:<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Desenvolver, adaptar e implementar pol\u00edticas, procedimentos, planos e estrat\u00e9gias de MEL dos programas\/projetos da organiza\u00e7\u00e3o, integrando princ\u00edpios feministas, an\u00e1lise interseccional de g\u00eanero e perspectivas decoloniais.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Liderar o desenho, desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de sistemas de monitoria e avalia\u00e7\u00e3o inovadores, eficazes e adapt\u00e1veis \u00e0s necessidades dos programas\/projetos, incluindo a defini\u00e7\u00e3o de expectativas, periodicidade e formatos para registos de dados (qualitativos e quantitativos).<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assegurar a integra\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas de MEL desde a concep\u00e7\u00e3o at\u00e9 a execu\u00e7\u00e3o dos programas\/projetos.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Definir e monitorar indicadores de desempenho alinhados com os objetivos da organiza\u00e7\u00e3o, ajustando estrat\u00e9gias conforme necess\u00e1rio para otimizar o impacto.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Criar e implementar rotinas de verifica\u00e7\u00e3o interna para garantir a qualidade dos dados, incluindo o arquivo de fontes de verifica\u00e7\u00e3o e a participa\u00e7\u00e3o em encontros de avalia\u00e7\u00e3o de qualidade de dados.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Prestar apoio no desenvolvimento de componentes de pesquisa relacionados aos programas\/projetos, incluindo a elabora\u00e7\u00e3o de termos de refer\u00eancia para estudos de linha de base, meio-termo e final.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Realizar todas suas fun\u00e7\u00f5es conforme as pol\u00edticas, procedimentos e regulamentos internos do CESC, normas e leis aplic\u00e1veis bem como ades\u00e3o \u00e0s pol\u00edticas\/procedimentos e requisitos do(s) Doador(es) da Organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Participar no desenho, desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de sistemas de monitoria e avalia\u00e7\u00e3o que sejam inovadoras, eficazes e adapt\u00e1veis \u00e0s necessidades dos Programas e Projectos do CESC.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Prestar apoio na defini\u00e7\u00e3o de sistema de MEL que inclui as expectativas, periodicidade e formatos para registos de \u00e1udio e v\u00eddeo, hist\u00f3rias em papel ou formato digital.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Efectuar a integra\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas de MEL desde a concep\u00e7\u00e3o dos Programas\/Projetos at\u00e9 a sua execu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Criar rotinas de verifica\u00e7\u00e3o interna de garantia de qualidade dados do programa\/projecto e garantir a actualiza\u00e7\u00e3o de ferramentas de MEL do Programa\/projetos.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Garantir o arquivo de fontes de verifica\u00e7\u00e3o e participar nos encontros de avalia\u00e7\u00e3o de qualidade de dados.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Proceder a recolha de dados qualitativos e quantitativos, utilizando metodologias feministas, ferramentas convencionais e m\u00e9todos participativos (como v\u00eddeo participativo, etc) para medir o impacto das actividades dos programas\/Projectos.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Implementar processos de captura, an\u00e1lise e garantia de qualidade de dados em n\u00edvel provincial e geral.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Utilizar m\u00e9todos estat\u00edsticos e ferramentas de an\u00e1lise de dados (como SPSS, STATA, KoboToolbox, NVivo ou outros equivalentes) para interpretar resultados e extrair conclus\u00f5es significativas.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Promover a an\u00e1lise e reflex\u00e3o dos resultados de MEL junto \u00e0s partes interessadas, definindo planos de implementa\u00e7\u00e3o de recomenda\u00e7\u00f5es, incluindo estrat\u00e9gias de mitiga\u00e7\u00e3o de riscos e revis\u00e3o de planos de implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Promover o uso \u00e9tico e a salvaguarda de dados, garantindo confidencialidade, dignidade e consentimento;<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Organizar e realizar workshops de aprendizagem e sess\u00f5es de reflex\u00e3o com a equipa, parceiros e membros da comunidade.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Facilitar a dissemina\u00e7\u00e3o de resultados e li\u00e7\u00f5es aprendidas entre membros da organiza\u00e7\u00e3o, parceiros, doadores, financiadores e outras partes interessadas.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar a revis\u00e3o de programas\/projetos (teoria da mudan\u00e7a, processos, actividades, etc.) com base em constata\u00e7\u00f5es dos processos de aprendizagem.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Avaliar a contribui\u00e7\u00e3o da estrutura do projecto e dos pap\u00e9is para a implementa\u00e7\u00e3o de actividades, recolha, sistematiza\u00e7\u00e3o, armazenamento, transfer\u00eancia, difus\u00e3o de conhecimento e aprendizagem.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Organizar e documentar visitas de interc\u00e2mbio para assegurar a colabora\u00e7\u00e3o, partilha de conhecimentos e aprendizagem, defendendo o desenvolvimento de pol\u00edticas.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Construir capacidade de MEL entre membros da equipe e parceiros, com foco em grupos de base liderados por mulheres, e apoiar iniciativas de pesquisa e documenta\u00e7\u00e3o feministas.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Preparar relat\u00f3rios narrativos e baseados em dados, alinhados com os princ\u00edpios de MEL feminista e os requisitos de doadores e financiadores.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Partilhar com todos os participantes do programa\/projeto os formatos, a periodicidade e os padr\u00f5es de qualidade dos relat\u00f3rios.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Colaborar com doadores para alinhar prioridades de MEL, ao mesmo tempo em que desafia pr\u00e1ticas de relat\u00f3rios extrativista.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Prestar suporte e comunicar-se de maneira eficaz com outras \u00e1reas administrativas e program\u00e1ticas da organiza\u00e7\u00e3o para alinhar prioridades e necessidades de administrativas e financeiras.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Realizar outras fun\u00e7\u00f5es relacionadas ao cargo e indicadas pelo supervisor(a).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>3. Requisitos Profissionais<\/strong><\/p>\n<p><strong>3.1 Habilita\u00e7\u00f5es Acad\u00e9micas<\/strong><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Licenciatura em Ci\u00eancias Sociais, Sociologia, Antropologia, Estudos de G\u00e9nero, Desenvolvimento Comunit\u00e1rio, ou \u00e1rea afim.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>3.2 Conhecimentos T\u00e9cnico-Profissionais<\/strong><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Fortes compet\u00eancias de facilita\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia em coaprendizagem, avalia\u00e7\u00e3o liderada pela comunidade ou investiga\u00e7\u00e3o apreciativa.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Familiaridade com ferramentas qualitativas e quantitativas, incluindo narrativa e di\u00e1rio colectivo.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profundo conhecimento do feminismo interseccional, da an\u00e1lise de poder e das abordagens decoloniais.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Excelentes compet\u00eancias de escrita, an\u00e1lise e comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 S\u00f3lidos conhecimentos de ferramentas inform\u00e1ticas (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc).<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Flu\u00eancia na l\u00edngua portuguesa, tanto escrito como falado e bons conhecimentos da l\u00edngua inglesa (n\u00edvel profissional).<\/p>\n<p><strong>3.3 Compet\u00eancias de Gest\u00e3o e Comportamentais<\/strong><\/p>\n<p>A\u00a0<strong>Oficial de Monitoria, Avalia\u00e7\u00e3o e Aprendizagem Feminista \u2013 MEL<\/strong>\u00a0dever\u00e1 possuir as seguintes compet\u00eancias Comportamentais:<\/p>\n<p>3.3.1\u00a0<strong>Compet\u00eancias Comportamentais<\/strong><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Integridade e Transpar\u00eancia.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o, capaz de comunicar conceitos complexos de forma clara e concisa aos gestores e coordenadores, e outros.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Orienta\u00e7\u00e3o para resultados planeados;<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Criativo e com flexibilidade de adapta\u00e7\u00e3o a mudan\u00e7as.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Relacionamento Interpessoal.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Resili\u00eancia, Inova\u00e7\u00e3o e Aprendizagem continua.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Observ\u00e2ncia de Normas e Procedimentos<\/p>\n<p><strong>3.4 Tempo de Experi\u00eancia<\/strong><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 A fun\u00e7\u00e3o requer uma experi\u00eancia profissional m\u00ednima de pelo menos 3 anos de experi\u00eancia em Monitoria, Avalia\u00e7\u00e3o e Aprendizagem, com conhecimento comprovado de metodologias feministas ou participativas e em fun\u00e7\u00f5es similares e de prefer\u00eancia em organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o governamental ou sem fins lucrativos.<\/p>\n<p><strong>3.5 Expectativa Salarial<\/strong><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 O(A) candidato(a) deve identificar o intervalo de expectativa salarial.<\/p>\n<p><strong>4. Estimativa de Calend\u00e1rio de Inicio de Actividade<\/strong><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Abril de 2025<\/p>\n<p><strong>5. Documenta\u00e7\u00e3o a submeter pelo candidato<\/strong><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 CV actualizado em portugu\u00eas (incluindo refer\u00eancias)<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Carta de Motiva\u00e7\u00e3o da candidatura<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3pia do Certificado de Habilita\u00e7\u00f5es<\/p>\n<p>Link para candidatura:\u00a0<a href=\"https:\/\/app.whirelab.com\/vacancy\/67d985f9461146da2dec7d40\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">https:\/\/app.whirelab.com\/vacancy\/67d985f9461146da2dec7d40<\/a><\/p>\n<p><strong>Nota:<\/strong>\u00a0Ser\u00e3o seleccionados preferencialmente os candidatos residentes em Maputo<\/p>\n<p><strong>Apenas mulheres s\u00e3o eleg\u00edveis para est\u00e1 fun\u00e7\u00e3o!<\/strong><\/p>\n<p><strong>Aviso:<\/strong><\/p>\n<p>O CESC n\u00e3o recorre aos servi\u00e7os de terceiros para proceder o recrutamento de candidatos a emprego e muito menos, procede qualquer tipo de cobran\u00e7a aos candidatos.<\/p>\n<p>Para denuncias aceda ao portal\u00a0<a href=\"https:\/\/denuncia.cescmoz.org.\/\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">https:\/\/denuncia.cescmoz.org.<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O CESC \u2013 Centro de Aprendizagem e Capacita\u00e7\u00e3o da Sociedade Civil \u00e9 uma associa\u00e7\u00e3o mo\u00e7ambicana, sem fins lucrativos, que tem como miss\u00e3o Fortalecer a capacidade de participa\u00e7\u00e3o activa do cidad\u00e3o e das Organiza\u00e7\u00f5es da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioecon\u00f3mico e pol\u00edtico, investindo na promo\u00e7\u00e3o de ferramentas e facilita\u00e7\u00e3o de engajamento c\u00edvico, na partilha [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18737,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-18736","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/1742496621227.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18736","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18736"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18736\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18739,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18736\/revisions\/18739"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18737"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18736"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18736"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18736"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}