A GRH Holding pretende contratar\u2026.<\/p>\n
T\u00c9CNICO DE RECURSOS HUMANOS <\/b><\/p>\n
Para Maputo (Ref.: GRHH037)<\/p>\n
Resumo das Principais Responsabilidades: <\/b><\/p>\n
\uf0b7 Administrar e organizar os documentos dos colaboradores, incluindo contratos, folhas de ponto, e registros de f\u00e9rias e licen\u00e7as;<\/p>\n
\uf0b7 Realizar toda gest\u00e3o de processos disciplinares, aplicando as diretrizes da empresa e garantir a conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o<\/p>\n
\uf0b7 Planear, coordenar e implementar programas de capacita\u00e7\u00e3o e treinamento, visando o desenvolvimento cont\u00ednuo dos colaboradores e o alinhamento com as metas organizacionais.<\/p>\n
\uf0b7 Realizar descri\u00e7\u00e3o e classifica\u00e7\u00e3o de postos de trabalho, aplicando question\u00e1rios e processando informa\u00e7\u00f5es dos colaboradores;<\/p>\n
\uf0b7 Contribuir para a promo\u00e7\u00e3o de um bom ambiente de trabalho, organizando a\u00e7\u00f5es de motiva\u00e7\u00e3o e bem-estar dos colaboradores;<\/p>\n
\uf0b7 Gerir contratos de trabalho e elaborar documentos administrativos;<\/p>\n
\uf0b7 Garantir a conformidade com pol\u00edticas de sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho;<\/p>\n
\uf0b7 Assegurar sigilo profissional e manter a \u00e9tica no exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\uf0b7 Auxiliar na integra\u00e7\u00e3o e admiss\u00e3o de colaboradores, garantindo o cumprimento das pol\u00edticas e procedimentos internos da empresa;<\/p>\n
\uf0b7 Manter e atualizar os registros de dados de recursos humanos no sistema da empresa;<\/p>\n
Requisitos: <\/b><\/p>\n
\uf0b7 Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica ou superior em Recursos Humanos;<\/p>\n
\uf0b7 M\u00ednimo de 4 anos de experi\u00eancia na \u00e1rea;<\/p>\n
\uf0b7 Conhecimento de processos administrativos e da Lei do Trabalho;<\/p>\n
\uf0b7 Profici\u00eancia em ferramentas de gest\u00e3o de RH (software especializado, sistemas de gest\u00e3o de pessoas, etc.);<\/p>\n
\uf0b7 Boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
\uf0b7 Capacidade de planeamento e organiza\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
\uf0b7 Sentido de responsabilidade e autonomia;<\/p>\n
\uf0b7 Forte orienta\u00e7\u00e3o para obten\u00e7\u00e3o de resultados;<\/p>\n
\uf0b7 Habilidade para trabalhar em equipe e sob press\u00e3o;<\/p>\n
\uf0b7 Dom\u00ednio do pacote MS Office;<\/p>\n
\uf0b7 Dom\u00ednio da L\u00edngua Inglesa (Constitui Vantagem);<\/p>\n
\uf0b7 Disponibilidade imediata.<\/p>\n
Documentos Necess\u00e1rios: <\/b><\/p>\n
Curriculum Vitae com fotografia, Carta de Apresenta\u00e7\u00e3o, indica\u00e7\u00e3o de Refer\u00eancias (Ref\u00ba 037) e outros documentos relevantes para a candidatura.<\/p>\n
Local e Prazo de Entrega das Candidaturas: <\/b><\/p>\n
As candidaturas dever\u00e3o ser submetidas atrav\u00e9s do endere\u00e7o cv@grhholding.co.mz <\/b>indicando no assunto, obrigatoriamente, a refer\u00eancia e denomina\u00e7\u00e3o da vaga at\u00e9 ao dia 17\/03\/2025. <\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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