{"id":18191,"date":"2025-03-07T05:30:47","date_gmt":"2025-03-07T05:30:47","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=18191"},"modified":"2025-03-07T05:30:47","modified_gmt":"2025-03-07T05:30:47","slug":"vaga-chefe-de-seccao-portfolio-agil-de-tecnologias-de-informacao-m-f","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-chefe-de-seccao-portfolio-agil-de-tecnologias-de-informacao-m-f\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Chefe de Sec\u00e7\u00e3o Portf\u00f3lio \u00c1gil de Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o (m\/f)"},"content":{"rendered":"<p>O Standard Bank pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um\/a Chefe de Sec\u00e7\u00e3o Portf\u00f3lio \u00c1gil de Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h4>REQUISITOS<\/h4>\n<ul>\n<li>Licenciatura em Com\u00e9rcio, Gest\u00e3o de projectos, Engenharia Inform\u00e1tica (TI) ou \u00e1reas afins;<\/li>\n<li>Mestrado ou certifica\u00e7\u00f5es em conceitos de gest\u00e3o de projectos \u00e9 uma vantagem adicional;<\/li>\n<li>Pelo menos cinco (5) anos de experi\u00eancia em gest\u00e3o de projectos de ponta a ponta atrav\u00e9s da coordena\u00e7\u00e3o de uma equipa de projecto e de recursos multifuncionais;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia pr\u00e9via de trabalho num programa SAFe\/ Value Stream Layer, demonstrando experi\u00eancia na gest\u00e3o de v\u00e1rias equipas Scrum;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia comprovada em trabalhar com prazos apertados num ambiente de projecto.<\/li>\n<li>Flexibilidade para facilitar pedidos provenientes de v\u00e1rias fontes em simult\u00e2neo e capacidade para interagir de forma eficaz com uma grande diversidade de pessoas a todos os n\u00edveis.<\/li>\n<li>Deve demonstrar orienta\u00e7\u00e3o para o servi\u00e7o e para a equipa;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia comprovada de trabalho em grandes projectos, identificando riscos interfuncionais e facilitando a tomada de decis\u00f5es operacionais para desenvolver planos que possam ser executados com \u00eaxito com e os recursos dispon\u00edveis;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia significativa em planeamento integrado.<\/li>\n<li>Conhecimento de metodologias, m\u00e9todos e pr\u00e1ticas Agile e Lean Framework e experi\u00eancia em ser um catalisador da mudan\u00e7a organizacional;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia de trabalho num ambiente de TI de v\u00e1rios fornecedores e colaboradores;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia comprovada no acompanhamento de m\u00e9tricas de desempenho e governa\u00e7\u00e3o de projectos;<\/li>\n<li>Conhecimentos de conceitos de inform\u00e1tica;<\/li>\n<li>Flu\u00eancia em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas (falado e escrito).<\/li>\n<\/ul>\n<h4>RESPONSABILIDADES E ATRIBUI\u00c7\u00d5ES<\/h4>\n<p>Como Chefe de Sec\u00e7\u00e3o do Portf\u00f3lio \u00c1gil de Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o, ser\u00e1 respons\u00e1vel por viabilizar a obten\u00e7\u00e3o de valor comercial, fornecendo informa\u00e7\u00f5es e orienta\u00e7\u00f5es do Agile Programme Management Office (APO) em todos os fluxos de valor da Tecnologia do<br \/>\nGrupo Standard Bank, impulsionando melhorias cont\u00ednuas do Lean Portfolio Management.<\/p>\n<ul>\n<li>Estabelecer e amadurecer as colabora\u00e7\u00f5es chave do Lean Portfolio Management (LPM) de Estrat\u00e9gia e Financiamento de Investimentos, Agile Portfolio Operations e Lean Governance.<\/li>\n<li>Contribuir activamente para a comunidade \u00c1gil e de Formas de Trabalho do banco atrav\u00e9s da participa\u00e7\u00e3o na comunidade interna de pr\u00e1ticas \u00e1geis (CoPs);<\/li>\n<li>Avaliar continuamente o tempo e o custo e orientar e treinar as equipas de entrega para que cumpram os seus calend\u00e1rios, garantindo processos comprovados e resultados de qualidade;<\/li>\n<li>Contribuir com informa\u00e7\u00f5es para a comunidade interna de agilidade empresarial e participar em comunidades externas de agilidade empresarial;<\/li>\n<li>Criar e manter o perfil de risco global, avaliar e gerir os riscos a n\u00edvel da carteira e tomar medidas de atenua\u00e7\u00e3o para reduzir o risco e promover a entrega bem sucedida de projectos no pa\u00eds, revelando e aumentando todas as conten\u00e7\u00f5es entre carteiras que<br \/>\npossam surgir, bem como assinalando projectos que possam estar em risco de conten\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Estabelecer e facilitar a sincroniza\u00e7\u00e3o da carteira para obter visibilidade sobre a forma como a carteira est\u00e1 a progredir para atingir os objectivos estrat\u00e9gicos;<\/li>\n<li>Facilitar as depend\u00eancias de alinhamento entre a equipa do projecto e terceiros, gestores de produ\u00e7\u00e3o ou entre a equipa e outras equipas Scrum;<\/li>\n<li>Facilitar a comunica\u00e7\u00e3o entre os grupos e a resolu\u00e7\u00e3o de depend\u00eancias, assegurando que a informa\u00e7\u00e3o \u00e9 partilhada abertamente para que as equipas se possam concentrar na realiza\u00e7\u00e3o bem sucedida dos objectivos do projecto ;<\/li>\n<li>Facilitar a produ\u00e7\u00e3o eficiente de relat\u00f3rios automatizados utilizando os dados do conjunto de ferramentas normalizado e destacar os relat\u00f3rios de excep\u00e7\u00e3o para as partes interessadas relevantes;<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>HABILIDADES E COMPET\u00caNCIAS ESPECIAIS<\/h4>\n<ul>\n<li>Boa articula\u00e7\u00e3o: eloqu\u00eancia e clareza na explica\u00e7\u00e3o de t\u00f3picos do seu dom\u00ednio;<\/li>\n<li>An\u00e1lise cr\u00edtica: desafiando pressupostos e promovendo debates construtivos atrav\u00e9s da apresenta\u00e7\u00e3o de pontos de vista alternativos.<\/li>\n<li>Persuas\u00e3o e negocia\u00e7\u00e3o, com comunica\u00e7\u00e3o clara e objectiva;<\/li>\n<li>Lideran\u00e7a inspiradora: capacitando colaboradores por meio da atribui\u00e7\u00e3o de responsabilidades e do est\u00edmulo ao desenvolvimento individual e colectivo.<\/li>\n<li>Estabelecer rela\u00e7\u00f5es: Possui a capacidade de estabelecer rela\u00e7\u00f5es interpessoais eficazes, resultando em um ambiente de trabalho positivo e produtivo;<\/li>\n<li>Conceptualiza\u00e7\u00e3o: Desenvolve ideias complexas e aplica teorias na resolu\u00e7\u00e3o de problemas, demonstrando um racioc\u00ednio abstrato apurado.<\/li>\n<li>An\u00e1lise Estrat\u00e9gica: Prefere a aprendizagem atrav\u00e9s da reflex\u00e3o e da identifica\u00e7\u00e3o de princ\u00edpios fundamentais, facilitando a compreens\u00e3o profunda de conceitos.<\/li>\n<li>Tomada de Decis\u00f5es: Demonstra determina\u00e7\u00e3o e assertividade na tomada de decis\u00f5es, assumindo responsabilidades e defendendo suas convic\u00e7\u00f5es com seguran\u00e7a.<\/li>\n<li>Comunica\u00e7\u00e3o Eficaz: Fornece informa\u00e7\u00f5es relevantes e precisas, identificando quest\u00f5eschave e utilizando julgamentos intuitivos para optimizar processos e resultados.<\/li>\n<li>Orienta\u00e7\u00e3o para Resultados: Persegue objetivos com ambi\u00e7\u00e3o e determina\u00e7\u00e3o, persistindo em face de desafios para alcan\u00e7ar resultados excepcionais.<\/li>\n<li>Gest\u00e3o de Conflitos: Demonstra habilidade em mediar e resolver conflitos, promovendo um ambiente harmonioso e produtivo.Equil\u00edbrio Emocional: Mant\u00e9m a compostura e o autocontrolo em situa\u00e7\u00f5es de stress, demonstrando resili\u00eancia e capacidade de lidar com press\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>COMO SE CANDIDATAR<\/h4>\n<p>Os candidatos que re\u00fanam os requisitos acima exigidos, podem submeter as suas candidaturas pelo website:\u00a0 <a href=\"https:\/\/www.standardbank.co.mz\/Candidatura\/Chefe-de-Seccao-Portfolio-Agil-de-Tecnologias-de-Informacao\">https:\/\/www.standardbank.co.mz\/Candidatura\/Chefe-de-Seccao-Portfolio-Agil-de-Tecnologias-de-Informacao<\/a><br \/>\n<strong>As candidaturas dever\u00e3o ser submetidas at\u00e9 ao dia 12 de Mar\u00e7o de 2025.<\/strong><br \/>\nApenas os candidatos pr\u00e9-seleccionados ser\u00e3o contactados.<br \/>\nEncorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com necessidades especiais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Standard Bank pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um\/a Chefe de Sec\u00e7\u00e3o Portf\u00f3lio \u00c1gil de Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o. 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