AN\u00daNCIO DE VAGA <\/b><\/p>\n
T\u00edtulo de Trabalho :<\/b>Gestor de Parque de Vida Selvagem (Masintonto) <\/b><\/p>\n
Subordina-se \u00e0 <\/b>Director de Assuntos Corporativos<\/p>\n
Subordinados Diretos <\/b>Nenhum<\/p>\n
Divis\u00e3o <\/b>Tongaat Hulett Mo\u00e7ambique<\/p>\n
Department <\/b>Assuntos Corporativos<\/p>\n
Categoria <\/b>DU<\/p>\n
Principais Clientes\u00a0 <\/b>N\/A<\/p>\n
Local\u00a0 <\/b>Xinavane<\/p>\n
Prop\u00f3sito da Posi\u00e7\u00e3o: <\/b><\/p>\n
O Gestor de Parque de Vida Selvagem ser\u00e1 respons\u00e1vel pela conserva\u00e7\u00e3o da vida selvagem, gest\u00e3o do pessoal do parque, manuten\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es do parque, garantia da seguran\u00e7a dos visitantes e promo\u00e7\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es fortes com as comunidades e autoridades locais. Esta fun\u00e7\u00e3o exige uma combina\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a, gest\u00e3o e um profundo conhecimento da prote\u00e7\u00e3o e conserva\u00e7\u00e3o da vida selvagem.<\/p>\n
Principais Responsabilidades <\/b><\/p>\n
Conserva\u00e7\u00e3o e prote\u00e7\u00e3o da vida selvagem: <\/b><\/p>\n
\u25aa Assegurar a prote\u00e7\u00e3o da vida selvagem atrav\u00e9s de estrat\u00e9gias eficazes de combate \u00e0 ca\u00e7a furtiva e de vigil\u00e2ncia.<\/p>\n
\u25aa Monitorizar a sa\u00fade e o bem-estar dos animais, assegurando cuidados adequados, tratamento e reabilita\u00e7\u00e3o quando necess\u00e1rio.<\/p>\n
\u25aaCoordenar com as autoridades locais (pol\u00edcia, organismos de conserva\u00e7\u00e3o, comunidades locais, autoridades governamentais) para evitar actividades ilegais no parque e nas zonas tamp\u00e3o.<\/p>\n
\u25aaImplementar planos de gest\u00e3o da vida selvagem, incluindo a monitoriza\u00e7\u00e3o das popula\u00e7\u00f5es animais, padr\u00f5es de migra\u00e7\u00e3o e programas de reprodu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\u25aaPrevenir conflitos entre humanos e animais selvagens, desenvolvendo e gerindo estrat\u00e9gias de resolu\u00e7\u00e3o de conflitos.<\/p>\n
\u25aa Assegurar o cumprimento dos regulamentos ambientais e das pr\u00e1ticas de gest\u00e3o sustent\u00e1vel do parque.<\/p>\n
Opera\u00e7\u00f5es e manuten\u00e7\u00e3o do parque: <\/b><\/p>\n
\u25aaSupervisionar as infra-estruturas do parque, assegurando a manuten\u00e7\u00e3o das estradas, pistas de aterragem, edif\u00edcios e outras instala\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
\u25aaGerir a manuten\u00e7\u00e3o do parque, incluindo o abastecimento de \u00e1gua, os sistemas el\u00e9ctricos e as medidas de preven\u00e7\u00e3o da eros\u00e3o.<\/p>\n
\u25aa Assegurar o bom funcionamento dos ve\u00edculos, m\u00e1quinas e equipamentos utilizados no parque.<\/p>\n
\u25aaCoordenar a constru\u00e7\u00e3o e a manuten\u00e7\u00e3o das estruturas e alojamentos necess\u00e1rios no parque.<\/p>\n
\u25aaImplementar medidas de preven\u00e7\u00e3o de inc\u00eandios e de seguran\u00e7a no parque.<\/p>\n
Gest\u00e3o do pessoal: <\/b><\/p>\n
\u25aaRecrutar, formar e supervisionar o pessoal do parque, incluindo guardas florestais, equipas de manuten\u00e7\u00e3o e pessoal administrativo.<\/p>\n
\u25aa Assegurar a seguran\u00e7a do pessoal atrav\u00e9s da aplica\u00e7\u00e3o de protocolos de sa\u00fade e seguran\u00e7a.<\/p>\n
\u25aaCoordenar os hor\u00e1rios do pessoal para garantir opera\u00e7\u00f5es consistentes e eficientes.<\/p>\n
\u25aaMonitorar o desempenho do pessoal e fornecer feedback, forma\u00e7\u00e3o e oportunidades de desenvolvimento.<\/p>\n
\u25aaSupervisionar o bem-estar e a log\u00edstica do pessoal, incluindo o alojamento, a alimenta\u00e7\u00e3o e o bem-estar geral.<\/p>\n
Gest\u00e3o financeira e de recursos: <\/b><\/p>\n
\u25aa Adquirir materiais para as opera\u00e7\u00f5es do parque, incluindo equipamento, alimentos e materiais de manuten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\u25aaSupervisionar os relat\u00f3rios financeiros e assegurar a transpar\u00eancia de todas as despesas.<\/p>\n
Servi\u00e7os e envolvimento dos visitantes: <\/b><\/p>\n
\u25aa Assegurar uma experi\u00eancia de alta qualidade para os visitantes do parque, incluindo seguran\u00e7a, educa\u00e7\u00e3o e envolvimento rela\u00e7\u00f5es externas e com a comunidade.<\/p>\n
\u25aaPromover rela\u00e7\u00f5es positivas com as comunidades locais, autoridades e partes interessadas.<\/p>\n
\u25aaDesenvolver e manter parcerias com organiza\u00e7\u00f5es de conserva\u00e7\u00e3o, ONGs e ag\u00eancias governamentais.<\/p>\n
\u25aa Representar o parque em f\u00f3runs p\u00fablicos e profissionais, participando de reuni\u00f5es, confer\u00eancias e eventos de networking.<\/p>\n
\u25aaCoordenar com parques vizinhos ou esfor\u00e7os de conserva\u00e7\u00e3o para iniciativas de gest\u00e3o colaborativa da vida selvagem.<\/p>\n
Qualifica\u00e7\u00f5es <\/b><\/p>\n
\u25aaLicenciatura em gest\u00e3o da vida selvagem, biologia, ci\u00eancias ambientais ou \u00e1reas relacionadas.<\/p>\n
\u25aaForma\u00e7\u00e3o em ecologia, zoologia, bot\u00e2nica, ou biologia de conserva\u00e7\u00e3o constitui vantagem<\/p>\n
Experi\u00eancia <\/b><\/p>\n
\u25aa M\u00ednimo de 5 anos de experi\u00eancia em gest\u00e3o de parques de vida selvagem, conserva\u00e7\u00e3o ou fun\u00e7\u00f5es relacionadas.<\/p>\n
Compet\u00eancias T\u00e9cnicas <\/b><\/p>\n
\u25aaFortes capacidades de lideran\u00e7a, com experi\u00eancia na gest\u00e3o de uma equipa diversificada.<\/p>\n
\u25aaConhecimentos profundos de pr\u00e1ticas de conserva\u00e7\u00e3o da vida selvagem, gest\u00e3o de parques e regulamenta\u00e7\u00e3o ambiental.<\/p>\n
\u25aaExcelentes capacidades de comunica\u00e7\u00e3o, com a capacidade de interagir eficazmente com o pessoal, os visitantes e os parceiros externos.<\/p>\n
\u25aaGrande capacidade de resolu\u00e7\u00e3o de problemas, nomeadamente nos dom\u00ednios da prote\u00e7\u00e3o da vida selvagem e das opera\u00e7\u00f5es do parque.<\/p>\n
\u25aaProficiente em gest\u00e3o or\u00e7amental, aquisi\u00e7\u00f5es e afeta\u00e7\u00e3o de recursos.<\/p>\n
\u25aaCapacidade de lidar com emerg\u00eancias e situa\u00e7\u00f5es inesperadas de forma calma e eficaz.<\/p>\n
\u25aaPaix\u00e3o pela conserva\u00e7\u00e3o da vida selvagem e empenhamento em pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis.<\/p>\n
Compet\u00eancias Comportamentais <\/b><\/p>\n
\u25aaCapacidade de trabalhar num ambiente exterior, incluindo trabalho de campo em condi\u00e7\u00f5es meteorol\u00f3gicas diversas.<\/p>\n
\u25aaFlexibilidade no hor\u00e1rio de trabalho, incluindo fins-de-semana e feriados, conforme necess\u00e1rio.3<\/p>\n
\u25aaPoder\u00e3o ser necess\u00e1rias desloca\u00e7\u00f5es ocasionais para reuni\u00f5es externas ou reuni\u00f5es comunit\u00e1rias.<\/p>\n
Data Limite <\/b><\/p>\n
Sexta-feira, 07 de Mar\u00e7o de 2025<\/p>\n