{"id":17972,"date":"2025-02-28T10:48:52","date_gmt":"2025-02-28T10:48:52","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=17972"},"modified":"2025-02-28T10:48:52","modified_gmt":"2025-02-28T10:48:52","slug":"vaga-analista-de-recrutamento-e-seleccao-e-reengenharia-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-analista-de-recrutamento-e-seleccao-e-reengenharia-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Analista De Recrutamento e Selec\u00e7\u00e3o e Reengenharia De Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<p><strong>Data de Inicio:<\/strong>02\/28\/2025<\/p>\n<p><strong>Data de Expira\u00e7\u00e3o:<\/strong>03\/14\/2025<\/p>\n<p><strong>Descri\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p><strong>Principais Responsabilidades:\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Conduzir processos completos de recrutamento e selec\u00e7\u00e3o para diferentes n\u00edveis hier\u00e1rquicos, desde a defini\u00e7\u00e3o do perfil at\u00e9 a integra\u00e7\u00e3o do colaborador.<\/li>\n<li>Desenvolver e implementar estrat\u00e9gias inovadoras de atrac\u00e7\u00e3o e selec\u00e7\u00e3o de talentos alinhadas \u00e0s necessidades da empresa e tend\u00eancias do mercado.<\/li>\n<li>Aplicar metodologias e ferramentas avan\u00e7adas de avalia\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias e potencial de candidatos.<\/li>\n<li>Analisar e reestruturar processos gest\u00e3o de recursos humanos.<\/li>\n<li>Propor e implementar melhorias nos subsistemas de RH, incluindo gest\u00e3o de desempenho, remunera\u00e7\u00e3o, treinamentos, clima organizacional e sucess\u00e3o.<\/li>\n<li>Desenvolver indicadores de desempenho para monitoramento e melhoria dos processos de selec\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de pessoas.<\/li>\n<li>Colaborar com gestores e lideran\u00e7as para entender as demandas organizacionais e propor solu\u00e7\u00f5es em gest\u00e3o de talentos.<\/li>\n<li>Elaborar relat\u00f3rios de gest\u00e3o e apresentar an\u00e1lises sobre tend\u00eancias e resultados das pr\u00e1ticas de recrutamento, sele\u00e7\u00e3o e reengenharia de processos de Gest\u00e3o Recursos Humanos.<\/li>\n<li>Desenvolver estrat\u00e9gias comerciais para prospec\u00e7\u00e3o de novos clientes e expans\u00e3o da carteira de clientes.<\/li>\n<li>Identificar oportunidades de neg\u00f3cio e promover a venda dos servi\u00e7os de recrutamento, sele\u00e7\u00e3o e reengenharia de Recursos Humanos.<\/li>\n<li>Estabelecer e manter rela\u00e7\u00f5es comerciais duradouras com clientes e parceiros estrat\u00e9gicos.<\/li>\n<li>Participar de eventos, feiras e redes de networking para divulga\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os da empresa<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Requisitos:<\/strong><i class=\"ri-check-double-line\"><\/i><\/p>\n<ul>\n<li>Forma\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Psicologia das Organiza\u00e7\u00f5es, Gest\u00e3o de Empresas, Economia ou \u00e1reas afins.<\/li>\n<li>Experi\u00eancia comprovada em recrutamento e selec\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>10 anos de experi\u00eancia na \u00e1rea<\/li>\n<li><i class=\"ri-check-double-line\"><\/i>\u00a0Conhecimento de reengenharia de processos de gestao de recursos humanos e gest\u00e3o de mudan\u00e7as.<\/li>\n<li>Dom\u00ednio de ferramentas de gest\u00e3o de RH (ATS, ERP, etc.).<\/li>\n<li>Habilidades anal\u00edticas e capacidade de resolver problemas.<\/li>\n<li>Boa comunica\u00e7\u00e3o e relacionamento interpessoal.<\/li>\n<li>Vis\u00e3o estrat\u00e9gica e alinhamento com os objectivos organizacionais<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> Diferenciais:\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Certifica\u00e7\u00f5es em RH (como GPHR, SHRM, etc.).<\/p>\n<p>Experi\u00eancia com employer branding e gest\u00e3o de talentos.<\/p>\n<p>Conhecimento em metodologias \u00e1geis e design thinking.<\/p>\n<p>Est\u00e1 a recrutar para o seu cliente, para concorrer acesse ao link: <a class=\"BefCxZGaSWcPFahNZGheKUNEpFkmNKjephLXQ \" href=\"https:\/\/vagas.mdconsultores-mz.com\/vaga?id=159\" target=\"_self\" data-test-app-aware-link=\"\">https:\/\/lnkd.in\/dYTfq&#8211;s<\/a> para se cadastrar at\u00e9 ao dia 14 de Mar\u00e7o de 2025.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Data de Inicio:02\/28\/2025 Data de Expira\u00e7\u00e3o:03\/14\/2025 Descri\u00e7\u00e3o Principais Responsabilidades:\u00a0 Conduzir processos completos de recrutamento e selec\u00e7\u00e3o para diferentes n\u00edveis hier\u00e1rquicos, desde a defini\u00e7\u00e3o do perfil at\u00e9 a integra\u00e7\u00e3o do colaborador. 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