{"id":17887,"date":"2025-02-26T15:22:29","date_gmt":"2025-02-26T15:22:29","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=17887"},"modified":"2025-02-26T15:22:29","modified_gmt":"2025-02-26T15:22:29","slug":"vagas-6-voluntarios-de-aconselhamento-de-negocios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vagas-6-voluntarios-de-aconselhamento-de-negocios\/","title":{"rendered":"Vagas &#8211; (6) Volunt\u00e1rios de Aconselhamento de Neg\u00f3cios"},"content":{"rendered":"<p>A TechnoServe est\u00e1 a recrutar Volunt\u00e1rios de Aconselhamento de Neg\u00f3cios, para Sofala e Manica, em Mo\u00e7ambique.<\/p>\n<h6>Fun\u00e7\u00f5es<\/h6>\n<ul>\n<li>A TechnoServe \u00e9 l\u00edder no aproveitamento do poder do sector privado para ajudar as pessoas a sa\u00edrem da pobreza. Uma organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos que opera em 29 pa\u00edses, trabalhamos com homens e mulheres empreendedores no mundo em desenvolvimento para construir fazendas, neg\u00f3cios e ind\u00fastrias competitivas. Ao ligar as pessoas \u00e0 informa\u00e7\u00e3o, ao capital e aos mercados, ajud\u00e1mos milh\u00f5es de pessoas a criar prosperidade duradoura para as suas fam\u00edlias e comunidades; Descri\u00e7\u00e3o do Programa: A Embaixada do Reino dos Pa\u00edses Baixos (EKN), Maputo atrav\u00e9s do seu programa de Fortalecimento dos Sistemas Alimentares e Seguran\u00e7a Alimentar e Nutricional no Corredor da Beira (Mangwana) concedeu financiamento \u00e0 Technoserve Mo\u00e7ambique para um programa regional de seguran\u00e7a alimentar e nutricional para o per\u00edodo de 2023-2027. O programa Mangwana \u00e9 implementado por um cons\u00f3rcio constituido pela Ag\u00eancia do Vale de Zambeze, Ag\u00eancia de Desenvolvimento de Manica (ADEM), Resili\u00eancia Mo\u00e7ambique e liderado pela TechnoServe<\/li>\n<li>A TechnoServe procura (6) volunt\u00e1rios (as) formados (as) em contabilidade, auditoria, finan\u00e7as, gest\u00e3o, economia ou \u00e1reas afins, para um programa de seguran\u00e7a alimentar e nutricional no Corredor da Beira<\/li>\n<li>Os\/as volunt\u00e1rios (as) ser\u00e3o formados (as) pela equipa de aconselhamento de neg\u00f3cio do Programa Mangwana e far\u00e3o as suas pr\u00e1ticas nos distritos de actua\u00e7\u00e3o do programa (Beira, Dondo, Gorongosa, Buzi e Nhamatanda em Sofala; Macate, Gondola, Chimoio, Vanduzi, Manica, Sussundenga e B\u00e1rue em Manica). Os\/as volunt\u00e1rios (as) ser\u00e3o treinados (as) e far\u00e3o pr\u00e1ticas no processo de treinamento das Micro e Pequenas empresas (MPEs) e Pequenos Agricultores Comerciais (SCF)<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Descri\u00e7\u00e3o<\/h6>\n<h5>Para os VBA (Village Based Advisor)<\/h5>\n<ul>\n<li>Participar\/assistir:<\/li>\n<li>No processo de identifica\u00e7\u00e3o e selec\u00e7\u00e3o de VBAs \u2013 Village Based Advisor<\/li>\n<li>Na capacita\u00e7\u00e3o dos VBAs em gest\u00e3o de neg\u00f3cios\/empresarial, alfabetiza\u00e7\u00e3o financeira, educa\u00e7\u00e3o de adultos, planos de neg\u00f3cios e agricultura como neg\u00f3cio<\/li>\n<\/ul>\n<h5>Para as SCF (Pequenos Agricultores Comerciais) e MPEs (Micro e Pequenas empresas)<\/h5>\n<ul>\n<li>Participar\/assistir:<\/li>\n<li>Participar na &#8220;forma\u00e7\u00e3o de formadores&#8221; sobre t\u00f3picos chave como facilita\u00e7\u00e3o e habilidades de ensino para adultos; consciencializa\u00e7\u00e3o de g\u00e9nero e recrutamento sens\u00edvel ao g\u00e9nero; Alfabetiza\u00e7\u00e3o financeira; e habilidades de gest\u00e3o empresarial para micro e pequenas empresas<\/li>\n<li>No fortalecimento dos sistemas agr\u00edcolas no projecto atrav\u00e9s de treinamentos espec\u00edficos para SCF e MPMEs e estabelecer liga\u00e7\u00f5es entre estes com SHFs<\/li>\n<li>Como coordenar todas as atividades relacionadas \u00e0 prepara\u00e7\u00e3o das atividades de treinamento e garantir que as pr\u00e1ticas operacionais, log\u00edsticas e financeiras estejam em conformidade com as pol\u00edticas da TechnoServe<\/li>\n<li>Na localiza\u00e7\u00e3o, identifica\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o de mulheres e jovens empreendedores nos ciclos de treinamento do projeto de acordo com crit\u00e9rios de sele\u00e7\u00e3o definidos<\/li>\n<li>No seguimento da metodologia e crit\u00e9rios do script de treinamento, incluindo a dura\u00e7\u00e3o da aula, respeitando diretrizes e normas de pontualidade, uso de materiais, atividades e planos de aula e trabalho aprovados<\/li>\n<li>Na avalia\u00e7\u00e3o da capacidade empresarial e gest\u00e3o dos SCFs<\/li>\n<li>No apoio aos SCF \/ MPMEs no desenvolvimento do seu plano de neg\u00f3cios como parte do plano de crescimento<\/li>\n<li>No desenvolvimento e administra\u00e7\u00e3o da Incubadora Juvenil de Agroneg\u00f3cio<\/li>\n<\/ul>\n<h5>Monitoria, Avalia\u00e7\u00e3o e Aprendizagem<\/h5>\n<ul>\n<li>Capturar sucessos, fracassos e aprendizados e compartilhar esses aprendizados interna e externamente, e discutir com o Conselheiro de Neg\u00f3cios<\/li>\n<li>Apoiar na coleta de dados relevantes para fins de monitoramento, avalia\u00e7\u00e3o e aprendizado (pesquisas de linha de base, intermedi\u00e1rias e finais; coleta de dados rotineiros, avalia\u00e7\u00f5es de treinamento, boas pr\u00e1ticas empresariais)<\/li>\n<li>Registrar com precis\u00e3o, dentro do per\u00edodo definido e em conformidade com os padr\u00f5es internos de colecta e gest\u00e3o de dados, todos os dados de monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o da interven\u00e7\u00e3o de treinamento e levantar proativamente preocupa\u00e7\u00f5es\/problemas com a equipe do projeto<\/li>\n<li>Apoiar a confiabilidade dos dados de M&amp;A e sugerir melhorias necess\u00e1rias para um melhor controle de qualidade<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Requisitos<\/h6>\n<h5>Quem deve Aplicar:<\/h5>\n<ul>\n<li>Jovens rec\u00e9m-graduados (at\u00e9 3 anos) baseados em um dos seguintes distritos: (Beira, Dondo, Gorongosa, Buzi e Nhamatanda em Sofala; Macate, Gondola, Chimoio, Vanduzi, Manica, Sussundenga e B\u00e1rue em Manica). Indiv\u00edduos apaixonados por desenvolvimento rural, possuindo um desejo de contribuir para projetos significativos destinados a melhorar pr\u00e1ticas comerciais e sustentabilidade econ\u00f4mica dentro do Corredor da Beira, s\u00e3o encorajados a se candidatar. Este est\u00e1gio oferece uma oportunidade \u00fanica de ganhar experi\u00eancia pr\u00e1tica, causar impactos tang\u00edveis nas comunidades de actua\u00e7\u00e3o do Mangwana e potencialmente continuar como profissionais de desenvolvimento de neg\u00f3cios baseados na comunidade ap\u00f3s o programa<\/li>\n<li>Qualifica\u00e7\u00f5es B\u00e1sicas:<\/li>\n<li>Rec\u00e9m-graduados com menos de 3 anos de experi\u00eancia e um diploma de bacharelado em gest\u00e3o empresarial, economia, estat\u00edstica ou forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica relevante em um campo anal\u00edtico<\/li>\n<li>Morar em uma das seguintes prov\u00edncias: Manica ou Sofala<\/li>\n<li>L\u00ednguas Requeridas:<\/li>\n<li>Fluente na l\u00edngua Portuguesa e l\u00ednguas locais<\/li>\n<li>Conhecimentos, Habilidades e Capacidades:<\/li>\n<li>Disponibilidade para se basear em Chimoio e trabalhar em tempo integral nos distritos de actua\u00e7\u00e3o do Mangwana<\/li>\n<li>Postura, maturidade, bom julgamento e capaz de resolver problemas e gerar solu\u00e7\u00f5es inovadoras (atitude empreendedora)<\/li>\n<li>Excelente comunica\u00e7\u00e3o verbal<\/li>\n<li>Entender, respeitar e promover os valores, vis\u00e3o e estrat\u00e9gia da TechnoServe na implementa\u00e7\u00e3o de tarefas atribu\u00eddas<\/li>\n<li>Compromisso demonstrado com o avan\u00e7o da igualdade de g\u00eanero<\/li>\n<li>Capacidade de equilibrar m\u00faltiplas prioridades e cumprir prazos exigentes<\/li>\n<li>Excelentes habilidades interpessoais e de networking; habilidade excepcional de familiarizar-se com pr\u00e1ticas comunit\u00e1rias locais e simpatizar e entender as necessidades de mulheres empreendedoras locais e jovens<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Notas<\/h6>\n<ul>\n<li>Apenas candidatos (as) pr\u00e9-seleccionados (as) ser\u00e3o contactados (as)<\/li>\n<li>Compromisso da TechnoServe com a igualdade de g\u00eanero<\/li>\n<li>Reconhecemos que maximizar o crescimento econ\u00f4mico inclusivo necess\u00e1rio para alcan\u00e7ar prosperidade generalizada requer a participa\u00e7\u00e3o plena e sem obst\u00e1culos de mulheres e meninas. Nossa Pol\u00edtica de G\u00eanero e compromisso com a excel\u00eancia program\u00e1tica exigem que nosso trabalho e nossa organiza\u00e7\u00e3o envolvam, capacitem e beneficiem tanto mulheres quanto homens. Isso nos obriga a integrar sistematicamente o g\u00eanero em nossa participa\u00e7\u00e3o no projeto, bem como em todos os n\u00edveis de nossa equipe. Para mais informa\u00e7\u00f5es, visite www.technoserve.org<\/li>\n<\/ul>\n<p>Link de Candidatura: <a href=\"https:\/\/www.emprego.co.mz\/vaga\/voluntarios-de-aconselhamento-de-negocios\/\">https:\/\/www.emprego.co.mz\/vaga\/voluntarios-de-aconselhamento-de-negocios\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A TechnoServe est\u00e1 a recrutar Volunt\u00e1rios de Aconselhamento de Neg\u00f3cios, para Sofala e Manica, em Mo\u00e7ambique. Fun\u00e7\u00f5es A TechnoServe \u00e9 l\u00edder no aproveitamento do poder do sector privado para ajudar as pessoas a sa\u00edrem da pobreza. 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