{"id":17535,"date":"2025-02-17T10:18:42","date_gmt":"2025-02-17T10:18:42","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=17535"},"modified":"2025-02-17T10:18:42","modified_gmt":"2025-02-17T10:18:42","slug":"vagas-3-oficiais-provinciais-de-projectos-de-financas-publicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vagas-3-oficiais-provinciais-de-projectos-de-financas-publicas\/","title":{"rendered":"Vagas &#8211; (3) Oficiais Provinciais de Projectos de Finan\u00e7as P\u00fablicas"},"content":{"rendered":"<div class=\"py-4\">\n<div class=\"row d-flex flex-row align-center\">\n<div class=\"row d-flex flex-row align-center\">\n<p class=\"mx-7 mt-4 text-justify subtitle-2 display-4\">O CESC \u2013 Centro de Aprendizagem e Capacita\u00e7\u00e3o da Sociedade Civil \u00e9 uma associa\u00e7\u00e3o mo\u00e7ambicana, sem fins lucrativos, que tem como miss\u00e3o Fortalecer a capacidade de participa\u00e7\u00e3o activa do cidad\u00e3o e das Organiza\u00e7\u00f5es da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioecon\u00f3mico e pol\u00edtico, investindo na promo\u00e7\u00e3o de ferramentas e facilita\u00e7\u00e3o de engajamento c\u00edvico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de pol\u00edticas e servi\u00e7os p\u00fablicos que respondem as necessidades dos cidad\u00e3os<\/p>\n<p class=\"mx-7 mt-4 text-justify subtitle-2 display-4\">O CESC \u2013 Centro de Aprendizagem e Capacita\u00e7\u00e3o da Sociedade Civil \u00a0\u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o mo\u00e7ambicana, sem fins lucrativos, que tem como miss\u00e3o <em>Fortalecer a capacidade de participa\u00e7\u00e3o activa do cidad\u00e3o e das Organiza\u00e7\u00f5es da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioecon\u00f3mico e pol\u00edtico, investindo na promo\u00e7\u00e3o de ferramentas e facilita\u00e7\u00e3o de engajamento c\u00edvico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de pol\u00edticas e servi\u00e7os p\u00fablicos que respondem as necessidades dos cidad\u00e3os<\/em>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"pt-8 mb-6 black--text\">\n<div class=\"text--secondary body-2 black--text\">\n<p>No \u00e2mbito da implementa\u00e7\u00e3o de Programas e Projectos, o CESC pretende recrutar 3 (tr\u00eas)\u00a0<strong>Oficiais Prov\u00edncias de Projectos de Finan\u00e7as P\u00fablicas, 1\u00a0<\/strong>(um) para cada uma das seguintes prov\u00edncias:<strong>\u00a0Nampula, Niassa e Cabo Delgado<\/strong>.<\/p>\n<p>Abaixo, \u00e9 apresentado o escopo da fun\u00e7\u00e3o e os requisitos que os candidatos devem reunir para o adequado exerc\u00edcio da mesma.<\/p>\n<p><strong>1. Miss\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>O\/A Oficial Provincial de Projectos de Finan\u00e7as P\u00fablicas tem a miss\u00e3o de implementa\u00e7\u00e3o eficaz e profissional do(s) Projecto(s) na prov\u00edncia, conforme as estrat\u00e9gias, pol\u00edticas e procedimentos organizacionais do CESC. Ele\/ela garantir\u00e1 a implementa\u00e7\u00e3o e o cumprimento dos objectivos do(s) Projecto(s) com qualidade padr\u00e3o e outras obriga\u00e7\u00f5es contractuais. Isto incluir\u00e1, dentre outros, contribuir e impulsionar a estrat\u00e9gia do projecto, planeando executando e monitorar as actividades do(s) projecto(s) na prov\u00edncia e nos distritos abrangidos; apoio t\u00e9cnico, supervis\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o das actividades dos parceiros locais (OCBs e Plataformas Distritais; monitoria das despesas e presta\u00e7\u00e3o de contas; guardi\u00e3o e respons\u00e1vel pelas actividades, parcerias e visibilidade do(s) Projecto(s) na prov\u00edncia; elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios que reflectem as ac\u00e7\u00f5es na prov\u00edncia. A miss\u00e3o do Oficial Provincial de Projectos de Finan\u00e7as P\u00fablicas inclui manter a melhor coordena\u00e7\u00e3o com as organiza\u00e7\u00f5es parceiras, institui\u00e7\u00f5es do Estado a n\u00edvel provincial.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>2. Responsabilidades e Tarefas<\/strong><\/p>\n<p>O\/A Oficial Provincial de Projectos de Finan\u00e7as P\u00fablicas ser\u00e1 respons\u00e1vel pelas seguintes tarefas:<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Prestar suporte ao(s) gestor(es) na planifica\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o das actividades do(s) projecto(s) \/ Programa(s) do pilar.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Implementar as actividades do(s) projecto(s) \/ Programa(s) a n\u00edvel provincial, conforme os objetivos destes, normas e procedimentos da organiza\u00e7\u00e3o e exig\u00eancias do doador.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Desenvolver e manter parcerias com organiza\u00e7\u00f5es locais, comunidades locais e institui\u00e7\u00f5es governamentais para fortalecer a credibilidade do CESC e a sua capacidade de influ\u00eancia.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Organizar reuni\u00f5es regulares com os principais intervenientes e parceiros locais para rever o progresso e discutir estrat\u00e9gias para melhorar a implementa\u00e7\u00e3o das actividades e seu impacto;<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Facilitar a mobiliza\u00e7\u00e3o dos parceiros locais (Comunidades, OCBs, OSC, institui\u00e7\u00f5es do Estado) para colabora\u00e7\u00e3o na implementa\u00e7\u00e3o do(s) projecto(s) \/ Programa(s) a n\u00edvel provincial.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Liderar e apoiar as OCBs\/Plataformas na mobiliza\u00e7\u00e3o das comunidades para participa\u00e7\u00e3o na monitoria dos servi\u00e7os p\u00fablicos e no engajamento com as autoridades locais.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Promover actividades que incentivam a participa\u00e7\u00e3o activa dos cidad\u00e3os e comunidades na Governa\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o dos direitos humanos.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Liderar o uso de evid\u00eancias para influenciar as pol\u00edticas p\u00fablicas a n\u00edvel do governo (distrital e provincial) e a liga\u00e7\u00e3o com os \u00f3rg\u00e3os de fiscaliza\u00e7\u00e3o (Conselhos Consultivos, Assembleias Provinciais, Tribunal Administrativo, Procuradoria provincial e distritais.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Organizar e conduzir workshops e treinamentos para cidad\u00e3os, OCBs, OSC, t\u00e9cnicos do Governo e membros das Assembleias provinciais sobre os temas do(s) projecto(s) \/ Programa(s).<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Organizar programas de mentoria e capacita\u00e7\u00e3o para os membros das Plataformas para que eles possam ser agentes de mudan\u00e7a em suas comunidades.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Facilitar espa\u00e7os de di\u00e1logo onde as comunidades possam discutir desafios locais e propor solu\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Garantir a integra\u00e7\u00e3o de g\u00e9nero nos planos de trabalho e or\u00e7amento de iniciativas (Homens e Mulheres em iguais circunst\u00e2ncias.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar na planifica\u00e7\u00e3o de actividades que respondam a indicadores espec\u00edficos de inclus\u00e3o de mulheres, homens, jovens e pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reconhecer e fortalecer nos parceiros e seus benefici\u00e1rios as normas positivas que apoiem a igualdade, a inclus\u00e3o e adop\u00e7\u00e3o de atitudes positivas<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Preparar relat\u00f3rios peri\u00f3dicos sobre as actividades e o progresso do(s) projecto(s) \/ Programa(s) a n\u00edvel provincial para o(s) Gestor(es).<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Proceder com a organiza\u00e7\u00e3o e actualiza\u00e7\u00e3o f\u00edsica e eletr\u00f3nica de todas as informa\u00e7\u00f5es e dados colectados, assegurando acessibilidade em tempo real para futuras refer\u00eancias e relat\u00f3rios.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Proceder a colecta de dados a n\u00edvel provincial de forma sistem\u00e1tica, incluindo entrevistas, question\u00e1rios e grupos focais com p\u00fablico-alvo nas comunidades envolvidas desagregando dados por g\u00eanero, idade, status socioecon\u00f4mico e outros factores de inclus\u00e3o.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Preparar relat\u00f3rios detalhados de M&amp;A sobre o desempenho do(s) projecto(s) \/ Programa(s) a n\u00edvel provincial, destacando os resultados alcan\u00e7ados e as mudan\u00e7as estimuladas ou com contribui\u00e7\u00e3o sod do(s) projecto(s) \/ Programa(s).<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Facilitar sess\u00f5es de feedback com as OCBs\/ Plataformas locais e outros intervenientes para discutir os resultados de M&amp;A e adaptar as estrat\u00e9gias conforme necess\u00e1rio.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Manter comunica\u00e7\u00e3o activa com autoridades locais, parceiros comunit\u00e1rios e outras partes interessadas para a transpar\u00eancia, presta\u00e7\u00e3o de contas e Responsabiliza\u00e7\u00e3o dos Governantes.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Representar a organiza\u00e7\u00e3o em reuni\u00f5es com governos locais, ONGs e outras institui\u00e7\u00f5es, defendendo os princ\u00edpios de Boa Governa\u00e7\u00e3o dos Recursos P\u00fablicos.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Prestar suporte e comunicar-se de maneira eficaz com outras \u00e1reas program\u00e1ticas e administrativas da organiza\u00e7\u00e3o para alinhar prioridades e necessidades de monitoria, avalia\u00e7\u00e3o e aprendizagem.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Realizar outras fun\u00e7\u00f5es relacionadas ao cargo e indicadas pelo supervisor(a).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>3. Requisitos Profissionais<\/strong><\/p>\n<p><strong>3.1 Habilita\u00e7\u00f5es Acad\u00e9micas<\/strong><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Licenciatura em Economia, Ci\u00eancia Pol\u00edtica, Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, Estudos de Desenvolvimento ou \u00e1reas afins com \u00eanfase nas Pol\u00edticas\/Finan\u00e7as P\u00fablicas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>3.2 Conhecimentos T\u00e9cnico-Profissionais<\/strong><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Experi\u00eancia revelante de trabalho com Projectos de Desenvolvimento, com \u00eanfase nas abordagens de monitoria dos servi\u00e7os, advocacia e finan\u00e7as p\u00fablicas.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Bons Conhecimento e dom\u00ednio da Planifica\u00e7\u00e3o e Or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o do Estado.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Conhecimento das din\u00e2micas de participa\u00e7\u00e3o de OCBs \/ OSC no processo de tomada de decis\u00f5es.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Experi\u00eancia na facilita\u00e7\u00e3o de workshops, forte capacidade de comunica\u00e7\u00e3o e advocacia, com habilidade para trabalhar com diversos stakeholders, incluindo comunidades, ONGs e institui\u00e7\u00f5es governamentais.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Experi\u00eancia de trabalho em equipas multiculturais e diversificadas.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 S\u00f3lidos conhecimentos de ferramentas inform\u00e1ticas (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc).<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Fluente em portugu\u00eas e dom\u00ednio de l\u00ednguas locais da prov\u00edncia onde estar\u00e1 baseado ser\u00e1 uma vantagem.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Disponibilidade para viajar a n\u00edvel nacional;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>3.3 Compet\u00eancias de Gest\u00e3o e Comportamentais<\/strong><\/p>\n<p>O\/A Oficial Provincial de Projectos de Finan\u00e7as P\u00fablicas dever\u00e1 possuir as seguintes compet\u00eancias Comportamentais:<\/p>\n<p>3.3.1\u00a0<strong>Compet\u00eancias Comportamentais<\/strong><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Integridade e Transpar\u00eancia.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o, capaz de comunicar conceitos complexos de forma clara e concisa aos gestores e coordenadores, e outros.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Orienta\u00e7\u00e3o para resultados planeados;<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Criativo e com flexibilidade de adapta\u00e7\u00e3o a mudan\u00e7as.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Relacionamento Interpessoal.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Resili\u00eancia, Inova\u00e7\u00e3o e Aprendizagem continua.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Observ\u00e2ncia de Normas e Procedimentos<\/p>\n<p><strong>3.4 Tempo de Experi\u00eancia<\/strong><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 A fun\u00e7\u00e3o requer uma experi\u00eancia profissional m\u00ednima 4 anos de experi\u00eancia comprovada na implementa\u00e7\u00e3o de Projectos de Desenvolvimento, com \u00eanfase nas abordagens de monitoria dos servi\u00e7os, advocacia e finan\u00e7as p\u00fablicas.<\/p>\n<p><strong>3.5 Expectativa Salarial<\/strong><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 O(A) candidato(a) deve identificar o intervalo de expectativa salarial.<\/p>\n<p><strong>4. Estimativa de Calend\u00e1rio de Inicio de Actividade<\/strong><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Abril de 2025<\/p>\n<p><strong>5. Documenta\u00e7\u00e3o a submeter pelo candidato<\/strong><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 CV actualizado em portugu\u00eas (incluindo refer\u00eancias)<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Carta de Motiva\u00e7\u00e3o da candidatura<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3pia do Certificado de Habilita\u00e7\u00f5es<\/p>\n<p>Link para candidatura:\u00a0<a href=\"https:\/\/app.whirelab.com\/vacancy\/67af62afd5aa83db23aa6527\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">https:\/\/app.whirelab.com\/vacancy\/67af62afd5aa83db23aa6527<\/a><\/p>\n<p><strong>Nota:<\/strong>\u00a0Ser\u00e3o seleccionados preferencialmente os candidatos residentes em Nampula, Niassa e Cabo Delgado.<\/p>\n<p>Encorajamos fortemente a candidatura de mulheres e estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades em todas as nossas pr\u00e1ticas de recrutamento.<\/p>\n<p><strong>Aviso:<\/strong><\/p>\n<p>O CESC n\u00e3o recorre aos servi\u00e7os de terceiros para proceder o recrutamento de candidatos a emprego e muito menos, procede qualquer tipo de cobran\u00e7a aos candidatos.<\/p>\n<p>Para denuncias aceda ao portal\u00a0<a href=\"https:\/\/denuncia.cescmoz.org.\/\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">https:\/\/denuncia.cescmoz.org.<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O CESC \u2013 Centro de Aprendizagem e Capacita\u00e7\u00e3o da Sociedade Civil \u00e9 uma associa\u00e7\u00e3o mo\u00e7ambicana, sem fins lucrativos, que tem como miss\u00e3o Fortalecer a capacidade de participa\u00e7\u00e3o activa do cidad\u00e3o e das Organiza\u00e7\u00f5es da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioecon\u00f3mico e pol\u00edtico, investindo na promo\u00e7\u00e3o de ferramentas e facilita\u00e7\u00e3o de engajamento c\u00edvico, na partilha [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17536,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-17535","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/1739786450167.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17535","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17535"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17535\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17537,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17535\/revisions\/17537"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17536"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17535"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17535"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17535"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}