O CESC \u2013 Centro de Aprendizagem e Capacita\u00e7\u00e3o da Sociedade Civil \u00e9 uma associa\u00e7\u00e3o mo\u00e7ambicana, sem fins lucrativos, que tem como miss\u00e3o Fortalecer a capacidade de participa\u00e7\u00e3o activa do cidad\u00e3o e das Organiza\u00e7\u00f5es da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioecon\u00f3mico e pol\u00edtico, investindo na promo\u00e7\u00e3o de ferramentas e facilita\u00e7\u00e3o de engajamento c\u00edvico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de pol\u00edticas e servi\u00e7os p\u00fablicos que respondem as necessidades dos cidad\u00e3os.<\/p>\n
O CESC \u2013 Centro de Aprendizagem e Capacita\u00e7\u00e3o da Sociedade Civil \u00a0\u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o mo\u00e7ambicana, sem fins lucrativos, que tem como miss\u00e3o\u00a0Fortalecer a capacidade de participa\u00e7\u00e3o activa do cidad\u00e3o e das Organiza\u00e7\u00f5es da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioecon\u00f3mico e pol\u00edtico, investindo na promo\u00e7\u00e3o de ferramentas e facilita\u00e7\u00e3o de engajamento c\u00edvico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de pol\u00edticas e servi\u00e7os p\u00fablicos que respondem as necessidades dos cidad\u00e3os<\/em>.<\/p>\n No \u00e2mbito da implementa\u00e7\u00e3o de Programas e Projectos, o CESC pretende recrutar 1 (Um)\u00a0Assistente Procurement\u00a0<\/strong>para Prov\u00edncia de Niassa por um per\u00edodo de 4 meses (Abril \u2013 Julho 2025).<\/p>\n Abaixo, \u00e9 apresentado o escopo da fun\u00e7\u00e3o e os requisitos que os candidatos devem reunir para o adequado exerc\u00edcio da mesma.<\/p>\n 1. Miss\u00e3o<\/strong><\/p>\n O\/A Assistente Procurement tem a miss\u00e3o de suportar a \u00e1rea de Procurement na aquisi\u00e7\u00e3o de bens e servi\u00e7os necess\u00e1rios para o bom funcionamento da organiza\u00e7\u00e3o, garantindo o melhor custo-benef\u00edcio, qualidade dos produtos e servi\u00e7os, e prazos de entrega adequados cumprindo as pol\u00edticas, normas, regulamentos e manuais de compras e outros do CESC.<\/p>\n <\/p>\n 2. Responsabilidades e Tarefas<\/strong><\/p>\n O\/A Assistente Procurement ser\u00e1 respons\u00e1vel pelas seguintes tarefas:<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar na pesquisa e sele\u00e7\u00e3o de fornecedores confi\u00e1veis que ofere\u00e7am produtos e servi\u00e7os de qualidade, pre\u00e7os competitivos e condi\u00e7\u00f5es de pagamento favor\u00e1veis.<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Solicitar or\u00e7amentos de diferentes fornecedores, comparar pre\u00e7os e condi\u00e7\u00f5es, e apresentar as melhores op\u00e7\u00f5es para o departamento de compras.<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Emitir pedidos de compra ap\u00f3s as devidas aprova\u00e7\u00f5es para os fornecedores, especificando os produtos ou servi\u00e7os, quantidades, pre\u00e7os, prazos de entrega e condi\u00e7\u00f5es de pagamento.<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Acompanhar a entrega dos pedidos verificando se os produtos ou servi\u00e7os foram entregues corretamente, dentro do prazo e com a qualidade esperada.<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Manter contato com fornecedores para solucionar problemas, esclarecer d\u00favidas e garantir o bom relacionamento entre a organiza\u00e7\u00e3o e os fornecedores.<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Organizar e actualizar a base de dados de compras incluindo informa\u00e7\u00f5es sobre fornecedores, produtos ou servi\u00e7os, pre\u00e7os, prazos de entrega e condi\u00e7\u00f5es de pagamento.<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar na gest\u00e3o de stock e inventario de diversos materiais e bens, controlando os n\u00edveis de stock, identificando as necessidades de compra e solicitando a reposi\u00e7\u00e3o dos diversos materiais, etc<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Proceder com recep\u00e7\u00e3o e o envio de cargas, materiais e equipamentos n\u00e3o acompanhadas, conferindo o material vs guia de entrega.<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Organizar processos de viagens, Perdiem, acomoda\u00e7\u00e3o e recolha no aeroporto dos colaboradores e outras visitas de trabalho e efectuar dos devidos justificativo das despesas sempre que necess\u00e1rio.<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Prestar apoio na organiza\u00e7\u00e3o de treinamentos internos e externos, alocando os recursos e materiais necess\u00e1rios incluindo o transporte, catering e outros.<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar na prepara\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios regulares das actividades de aquisi\u00e7\u00f5es;<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Prestar suporte e comunicar-se de maneira eficaz com outras \u00e1reas administrativas e program\u00e1ticas da organiza\u00e7\u00e3o para alinhar prioridades e necessidades de administrativas e financeiras.<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Realizar outras fun\u00e7\u00f5es relacionadas ao cargo e indicadas pelo supervisor(a).<\/p>\n <\/p>\n 3. Requisitos Profissionais<\/strong><\/p>\n 3.1 Habilita\u00e7\u00f5es Acad\u00e9micas<\/strong><\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Licenciatura em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Economia ou Gest\u00e3o de Cadeia de suprimentos.<\/p>\n <\/p>\n 3.2 Conhecimentos T\u00e9cnico-Profissionais<\/strong><\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Experi\u00eancia em Procurement ou Compras em sectores espec\u00edficos de constru\u00e7\u00e3o, agroneg\u00f3cios e Desenvolvimento rural.<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Experi\u00eancia com Software\u2019s de Procurement.<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Habilidades para negociar pre\u00e7os, termos e condi\u00e7\u00f5es com fornecedores e gerir contractos de forma eficaz.<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Conhecimento em An\u00e1lise e interpreta\u00e7\u00e3o de Dados financeiros e de fornecedores para facilitar os processos de compras.<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Habilidade para tomada de decis\u00f5es r\u00e1pidas e informadas.<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Foco no alinhamento do processo de Procurement com os objectivos do projecto CDDF.<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Experi\u00eancia m\u00ednima de 5 anos em Procurement e aquisi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Compreens\u00e3o do quadro legal que regula contractos de compras e acordos comerciais,<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 tanto no \u00e2mbito nacional quanto internacional.<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o no trabalho em equipa e parceiros<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p\u00fablicos;<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dom\u00ednio da l\u00edngua portuguesa, bem como as l\u00ednguas locais das zonas de influ\u00eancia do programa e ingl\u00eas b\u00e1sico.<\/p>\n 3.3 Compet\u00eancias de Gest\u00e3o e Comportamentais<\/strong><\/p>\n O (A)\u00a0Assistente de Procurement<\/strong>\u00a0dever\u00e1 possuir as seguintes compet\u00eancias Comportamentais:<\/p>\n 3.3.1\u00a0Compet\u00eancias Comportamentais<\/strong><\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Integridade e Transpar\u00eancia.<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o, capaz de comunicar conceitos complexos de forma clara e concisa aos gestores e coordenadores, e outros.<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Orienta\u00e7\u00e3o para resultados planeados;<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Criativo e com flexibilidade de adapta\u00e7\u00e3o a mudan\u00e7as.<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Relacionamento Interpessoal.<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Resili\u00eancia, Inova\u00e7\u00e3o e Aprendizagem continua.<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Observ\u00e2ncia de Normas e Procedimentos<\/p>\n 3.4 Tempo de Experi\u00eancia<\/strong><\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 A fun\u00e7\u00e3o requer uma experi\u00eancia profissional m\u00ednima de 4 anos em Procurement em Projectos de transforma\u00e7\u00e3o social em organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o governamental ou sem fins lucrativos.<\/p>\n 3.5 Expectativa Salarial<\/strong><\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 O(A) candidato(a) deve identificar o intervalo de expectativa salarial.<\/p>\n 4. Estimativa de Calend\u00e1rio de Inicio de Actividade<\/strong><\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Abril de 2025<\/p>\n 5. Documenta\u00e7\u00e3o a submeter pelo candidato<\/strong><\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 CV actualizado em portugu\u00eas (incluindo refer\u00eancias)<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Carta de Motiva\u00e7\u00e3o da candidatura<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3pia do Certificado de Habilita\u00e7\u00f5es<\/p>\n