{"id":16183,"date":"2024-12-22T17:43:19","date_gmt":"2024-12-22T17:43:19","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=16183"},"modified":"2024-12-22T17:43:19","modified_gmt":"2024-12-22T17:43:19","slug":"vaga-oficial-de-monitoria-e-avaliacao-17","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-oficial-de-monitoria-e-avaliacao-17\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Oficial\u00a0 de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p><b>AN\u00daNCIO <\/b><\/p>\n<p>O Centro de Colabora\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade (CCS), pretende contratar para o seu quadro de pessoal, Um (a) <b>Oficial\u00a0 <\/b><b>de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o <\/b>para a Prov\u00edncia de Inhambane de acordo com os requisitos abaixo:<\/p>\n<p><b>Qualifica\u00e7\u00f5es: <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Possuir n\u00edvel superior em Inform\u00e1tica, estat\u00edstica ou outras \u00e1reas relevantes (alternativamente, curso m\u00e9dio, mas com mais de 5 anos de experi\u00eancia comprovada na recolha e an\u00e1lise de dados em sa\u00fade);<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Conhecimentos s\u00f3lidos de inform\u00e1tica, particularmente nos dom\u00ednios de Excel avan\u00e7ado, Word e Powerpoint;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>M\u00ednimo de 2 anos de experi\u00eancia em gest\u00e3o de OpenMRS &#8211; ter conhecimento do manuseamento do SIS-MA (DHIS2) \u00e9 uma vantagem adicional;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Ter uma postura respons\u00e1vel e s\u00e9ria;<\/li>\n<li>Capaz de manter o sigilo necess\u00e1rio ao desempenho da actividade requerida;<\/li>\n<li>Ser ass\u00edduo, pontual e dedicado ao seu trabalho;<\/li>\n<li>Capacidade de trabalhar em equipe e sob press\u00e3o;<\/li>\n<li>Boa Organiza\u00e7\u00e3o e alto sentido de responsabilidade;<\/li>\n<li>Facilidade de Comunica\u00e7\u00e3o e adapta\u00e7\u00e3o em ambientes diversos de trabalho;<\/li>\n<li>Disponibilidade para viajar para os distritos e, eventualmente, outras prov\u00edncias;<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Formas de candidatura <\/b><\/p>\n<p>Os candidatos interessados, poder\u00e3o ter acesso aos termos de refer\u00eancia atrav\u00e9s do link: <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/centro-de-colaboracao-em-saude\/?originalSubdomain=mz\">https:\/\/www.linkedin.com\/company\/centro-de-colaboracao-em-saude\/?originalSubdomain=mz<\/a><\/p>\n<p>A data de encerramento da apresenta\u00e7\u00e3o das candidaturas \u00e9 30 de Dezembro de 2024 e os candidatos devem apresentar uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o juntamente com o \u201cCurriculum Vitae\u201d detalhando as experi\u00eancias relevantes e refer\u00eancias que possam ser ativamente consultadas, para: <a href=\"mailto:recursoshumanos@ccsaude.org.mz\">recursoshumanos@ccsaude.org.mz<\/a>, indicando o nome da posi\u00e7\u00e3o a que se candidata, ou alternativamente, podem depositar as candidaturas nos endere\u00e7os acima mencionados. Somente os candidatos que reunirem os requisitos ser\u00e3o contactados.<\/p>\n<p>O CCS possui um mecanismo de den\u00fancias em casos de fraude e corrup\u00e7\u00e3o, nos termos do qual os candidatos poder\u00e3o accionar nos casos de verifica\u00e7\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es de fraude, cobran\u00e7a, ass\u00e9dio e corrup\u00e7\u00e3o por qualquer funcion\u00e1rio do CCS, independentemente da sua categoria profissional, a saber:<\/p>\n<ul>\n<li>Linha telef\u00f3nica verde \u2013 (HOT LINE), cujo n\u00famero \u00e9 84-8044800;<\/li>\n<li>Coloca\u00e7\u00e3o de caixas de reclama\u00e7\u00e3o e denuncias em todos os escrit\u00f3rios do CCS; e<\/li>\n<li>Email de denuncia <a href=\"mailto:denuncia@ccsaude.org.mz\">denuncia@ccsaude.org.mz<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>TERMOS DE REFER\u00caNCIA\/DESCRI\u00c7\u00c3O DE TAREFAS <\/b><\/p>\n<p><b>T\u00edtulo Posi\u00e7\u00e3o: <\/b>Oficial de M&amp;A<\/p>\n<p><b>Localiza\u00e7\u00e3o <\/b><b><i>(<\/i><\/b><i>Distrito)\u00a0 <\/i>Prov\u00edncia<\/p>\n<p><b>Superior <\/b><b>Hier\u00e1rquico:\u00a0 <\/b>Coordenador Provincial<\/p>\n<p><b>Regime de trabalho <\/b><i>(integral ou\u00a0 <\/i><i>parcial)<\/i>: Integral<\/p>\n<p><b>Data da publica\u00e7\u00e3o: <\/b><\/p>\n<p><b>Data prov\u00e1vel de in\u00edcio:\u00a0 <\/b>Fevereiro<\/p>\n<p><b>DESCRI\u00c7\u00c3O DO TRABALHO <\/b><\/p>\n<p><b>Projeto: Refor\u00e7ando a resposta ao HIV e TB em Mo\u00e7ambique <\/b><\/p>\n<p>O projecto visa fortalecer a liga\u00e7\u00e3o entre a Comunidade e a Unidade Sanit\u00e1ria atrav\u00e9s de a\u00e7\u00f5es que contribuam para a busca de casos perdidos e o aumento da reten\u00e7\u00e3o dos pacientes em tratamento para a Tuberculose e HIV, contribuindo deste modo para redu\u00e7\u00e3o do fardo da TB e HIV no pa\u00eds.<\/p>\n<p><b>Posi\u00e7\u00e3o Objetivo <\/b><\/p>\n<p>O Oficial de M&amp;A ir\u00e1 assegurar que as interven\u00e7\u00f5es tenham informa\u00e7\u00e3o relevante sobre os resultados e a utilizem para a tomada de decis\u00e3o, aprendizagem e presta\u00e7\u00e3o de contas dos resultados alcan\u00e7ados face aos objectivos fixados<\/p>\n<p><b>Principais Responsabilidades <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0Garantir a qualidade de dados nos m\u00f3dulos de TB, HIV, Direitos Humanos e Envolvimento Comunit\u00e1rio que constituem o projecto FG;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Recomendar ferramentas e metodologias pr\u00e1ticas para agregar dados de v\u00e1rias fontes (Comunidade e US) e retro informar sobre eles.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Realizar visitas de campo aos locais do projeto para elabora\u00e7\u00e3o, monitoria e avalia\u00e7\u00e3o do projecto.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Realizar colecta e an\u00e1lise peri\u00f3dica e sistem\u00e1tica de dados dos indicadores do projecto.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Auxiliar na e elabora\u00e7\u00e3o e no desenvolvimento de planos de monitoria e avalia\u00e7\u00e3o de actividades.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Informar regular e sistematicamente sobre o progresso dos indicadores de produto e resultados e auxiliar a equipe na prepara\u00e7\u00e3o dos relat\u00f3rios do programa, conforme e sempre que necess\u00e1rio.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\u00a0Viajar aos distritos de implementa\u00e7\u00e3o do projecto e trabalhar de forma independente para monitorar as actividades, sempre que necess\u00e1rio.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>supervis\u00e3o e apoio t\u00e9cnico ao Assistente de M&amp;A;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Monitorar e avaliar o desempenho program\u00e1tico das OCBs da prov\u00edncia;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\u00a0Realizar supervis\u00e3o formativa (apoio t\u00e9cnico) aos distritos e desenhar planos de melhoria das estrat\u00e9gias de implementa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Realizar tutoria aos Supervisores Distritais<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Elaborar e submeter ao HO relat\u00f3rios estat\u00edsticos peri\u00f3dicos;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Contribuir para a melhoria da qualidade dos registos cl\u00ednicos e do sistema de informa\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s do cruzamento da informa\u00e7\u00e3o dos relat\u00f3rios program\u00e1ticos com sistemas de informa\u00e7\u00e3o (OpenMRS, DHS2 Tracker e SISMA) ;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Cumprir com outras tarefas atribu\u00eddas pelo Coordenador Provincial.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Requisitos B\u00e1sicos <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Possuir n\u00edvel superior em inform\u00e1tica, estat\u00edstica ou outras \u00e1reas relevantes (alternativamente, curso m\u00e9dio mas com mais de 5 anos de experi\u00eancia comprovada na recolha e an\u00e1lise de dados em sa\u00fade);<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Conhecimentos s\u00f3lidos de inform\u00e1tica, particularmente nos dom\u00ednios de Excel avan\u00e7ado, Word e Powerpoint;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>M\u00ednimo de 2 anos de experi\u00eancia em gest\u00e3o de OpenMRS &#8211; ter conhecimento do manuseamento do SIS MA (DHIS2) \u00e9 uma vantagem adicional;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Ter uma postura respons\u00e1vel e s\u00e9ria;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Capaz de manter o sigilo necess\u00e1rio ao desempenho da actividade requerida;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Ser ass\u00edduo, pontual e dedicado ao seu trabalho;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Capacidade de trabalhar em equipe e sob press\u00e3o;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Boa Organiza\u00e7\u00e3o e alto sentido de responsabilidade;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Facilidade de Comunica\u00e7\u00e3o e adapta\u00e7\u00e3o em ambientes diversos de trabalho;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Disponibilidade para viajar para os distritos e, eventualmente, outras prov\u00edncias.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Qualifica\u00e7\u00f5es Adicionais <\/b><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\u25aaTer trabalhado no SNS;<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\u25aaExperi\u00eancia em trabalhar com ONG;<\/p>\n<p><b>Qualidades do Oficial de M&amp;A <\/b><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\u25aaParticipar nos processos de desenvolvimento da organiza\u00e7\u00e3o;<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\u25aaHabilidades na comunica\u00e7\u00e3o com os actores comunit\u00e1rios de sa\u00fade;<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\u25aaTomar decis\u00f5es respons\u00e1veis que resultem na conten\u00e7\u00e3o de tempo e custos;<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\u25aaParticipar em equipas m\u00faltiplas, adoptar o esp\u00edrito de equipa, tomar responsabilidades pela ac\u00e7\u00e3o tomada e providenciar um informe, conforme necess\u00e1rio;<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\u25aaMulti-tarefas, ser capaz de priorizar de modo a alcan\u00e7ar os objectivos da subven\u00e7\u00e3o<\/p>\n<p><b>Local de actividade: <\/b><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\u25aaO Oficial de M&amp;A estar\u00e1 baseado na Sede Provincial com desloca\u00e7\u00f5es frequentes aos Distritos<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AN\u00daNCIO O Centro de Colabora\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade (CCS), pretende contratar para o seu quadro de pessoal, Um (a) Oficial\u00a0 de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o para a Prov\u00edncia de Inhambane de acordo com os requisitos abaixo: Qualifica\u00e7\u00f5es: Possuir n\u00edvel superior em Inform\u00e1tica, estat\u00edstica ou outras \u00e1reas relevantes (alternativamente, curso m\u00e9dio, mas com mais de 5 anos de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16184,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-16183","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/1734879506025.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16183","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16183"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16183\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16185,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16183\/revisions\/16185"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16184"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16183"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}