A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organiza\u00e7\u00e3o humanit\u00e1ria sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da crian\u00e7a, est\u00e1 a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:<\/p>\n
(1) Coordenador \u2013 MEAL em Resposta a Emerg\u00eancia \u2013 Tete (Doa e Mutarara)<\/p>\n
A resposta de Save the Children em Mo\u00e7ambique ao El Ni\u00f1o prioriza a programa\u00e7\u00e3o baseada em evid\u00eancias para abordar as necessidades humanit\u00e1rias urgentes e fortalecer a resili\u00eancia nas \u00e1reas afetadas. O\/A Coordenador(a) de MEAL em Resposta ao El Ni\u00f1o liderar\u00e1 o desenvolvimento e a implementa\u00e7\u00e3o do sistema de monitoramento, avalia\u00e7\u00e3o, responsabiliza\u00e7\u00e3o e aprendizado do projecto. Ele garantir\u00e1 a colecta, an\u00e1lise e relato robustos de dados para medir o impacto do projecto e orientar a tomada de decis\u00f5es adaptativas. O\/A Coordenador(a) de MEAL tamb\u00e9m supervisionar\u00e1 os mecanismos de responsabiliza\u00e7\u00e3o, incluindo os sistemas de feedback dos benefici\u00e1rios, para garantir que a resposta seja sens\u00edvel, inclusiva e alinhada com as necessidades da comunidade.<\/p>\n
Dada a natureza emergencial deste projecto, o\/a Coordenador(a) de MEAL em resposta ao El Ni\u00f1o deve demonstrar adaptabilidade, prontid\u00e3o para operar em contextos desafiadores e din\u00e2micos, e a capacidade de ajustar seus planos de trabalho para alinhar-se com as demandas urgentes do cen\u00e1rio de resposta humanit\u00e1ria.<\/p>\n
Qualifica\u00e7\u00f5es
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Licenciatura em ci\u00eancias sociais, estat\u00edsticas, desenvolvimento ou \u00e1reas relacionadas.<\/p>\n
Experi\u00eancia e Habilidades
\nEssencial
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0M\u00ednimo de 3 anos de experi\u00eancia em Monitoramento e Avalia\u00e7\u00e3o humanit\u00e1ria ou fun\u00e7\u00f5es relacionadas, incluindo experi\u00eancia com programas de transfer\u00eancia de dinheiro e processos de sele\u00e7\u00e3o de benefici\u00e1rios.
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Capacidade comprovada para desenvolver e implementar planos abrangentes de M&A, assim como para gerenciar a coleta de dados, an\u00e1lise e relat\u00f3rios de forma precisa e dentro do prazo.
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia na gest\u00e3o do desenho e implementa\u00e7\u00e3o de sistemas de registro e monitoramento, incluindo integra\u00e7\u00e3o com plataformas existentes (por exemplo, Kobo, SCI, INAS).
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia demonstrada em desenvolver e implementar pesquisas e avalia\u00e7\u00f5es, especialmente no contexto de sele\u00e7\u00e3o de benefici\u00e1rios, transfer\u00eancias de dinheiro e campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria.
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Fortes habilidades em gerenciamento de banco de dados e garantia da seguran\u00e7a e confidencialidade dos dados, especialmente em rela\u00e7\u00e3o a informa\u00e7\u00f5es sens\u00edveis de benefici\u00e1rios.
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com m\u00e9todos de colecta de dados qualitativos e quantitativos, incluindo discuss\u00f5es em grupos focais, pesquisas domiciliares, entrevistas com informantes chave e monitoramento p\u00f3s-distribui\u00e7\u00e3o.
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Capacidade de coordenar e liderar actividades relacionadas a M&A em v\u00e1rias equipas, incluindo organiza\u00e7\u00e3o e realiza\u00e7\u00e3o de treinamentos para funcion\u00e1rios e comit\u00eas locais.
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Excelentes habilidades organizacionais e de gest\u00e3o de tempo, com capacidade para priorizar tarefas de forma eficaz em um ambiente de alta press\u00e3o.
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento e experi\u00eancia na integra\u00e7\u00e3o de protocolos de protec\u00e7\u00e3o no processo de M&A, incluindo o monitoramento da inclus\u00e3o de grupos vulner\u00e1veis, como pessoas com defici\u00eancia, e a preven\u00e7\u00e3o de explora\u00e7\u00e3o e abuso sexual (PSEA).
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Fortes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o, com capacidade para redigir relat\u00f3rios claros, fazer apresenta\u00e7\u00f5es e facilitar reuni\u00f5es com parceiros e comit\u00eas locais.
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Profici\u00eancia em MS Office (Word, Excel, PowerPoint) e experi\u00eancia no uso de ferramentas de gest\u00e3o de dados (por exemplo, Kobo, SCI).
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Flu\u00eancia em portugu\u00eas escrito e falado e bom dom\u00ednio de ingl\u00eas, tanto falado quanto escrito.
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Disponibilidade para viajar para localidades de campo, incluindo \u00e1reas remotas, com uma abordagem flex\u00edvel para trabalhar em ambientes din\u00e2micos.
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Compromisso com os valores e princ\u00edpios da Save the Children, particularmente no que diz respeito \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o eficaz de medidas de prote\u00e7\u00e3o infantil e inclus\u00e3o em todas as atividades do projecto.<\/p>\n
Desej\u00e1vel \u201cNa Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclus\u00e3o, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com defici\u00eancia. No entanto, ningu\u00e9m \u00e9 obrigado a revelar a sua identidade de g\u00eanero, condi\u00e7\u00e3o f\u00edsica, sensorial, intelectual ou outras. A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organiza\u00e7\u00e3o humanit\u00e1ria sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da crian\u00e7a, est\u00e1 a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada: (1) Coordenador \u2013 MEAL em Resposta a Emerg\u00eancia \u2013 Tete (Doa e Mutarara) A resposta de Save the Children em Mo\u00e7ambique ao El Ni\u00f1o prioriza a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10864,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-16155","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/save-the-children.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16155","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16155"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16155\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16156,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16155\/revisions\/16156"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10864"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16155"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16155"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16155"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia pr\u00e9via trabalhando com ONGs nacionais, organiza\u00e7\u00f5es internacionais ou ag\u00eancias da ONU em Mo\u00e7ambique.
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Familiaridade com projetos de Resposta a Emerg\u00eancias, especialmente em regi\u00f5es afetadas por crises clim\u00e1ticas.
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento das l\u00ednguas locais nas \u00e1reas do projecto \u00e9 desej\u00e1vel.
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia pr\u00e9via coordenando com INAS ou ag\u00eancias governamentais em Mo\u00e7ambique \u00e9 uma vantagem.
\nOs (As) candidatos(as) interessados(as) dever\u00e3o submeter o CV e a carta de motiva\u00e7\u00e3o em Ingl\u00eas at\u00e9 ao dia 03 de Janeiro de 2025. \u00a0Atrav\u00e9s do seguinte link:
\nhttps:\/\/hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443\/hcmUI\/CandidateExperience\/en\/job\/11070?utm_medium=jobboard<\/a><\/p>\n
\nA Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcion\u00e1rios e programas sejam absolutamente seguros para as crian\u00e7as.
\nAplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crian\u00e7as tenham permiss\u00e3o para se juntar \u00e0 nossa organiza\u00e7\u00e3o e todos os candidatos ser\u00e3o, portanto, sujeitos a este escrut\u00ednio.\u201d
\nAVISO LEGAL:
\nA SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL N\u00c3O FAZ NENHUM TIPO DE COBRAN\u00c7AS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E N\u00c3O PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.
\nNB:Somente os candidatos seleccionados ser\u00e3o contactados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"