AN\u00daNCIO DE VAGAS DE OFICIAS DE MONITORIA, AVALIA\u00c7\u00c3O E APRENDIZAGEM<\/p>\n
Titulo: <\/b>(03) Oficias de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o e Aprendizagem (f\/m)<\/p>\n
Projecto: <\/b>Monitoriza\u00e7\u00e3o de terceiros<\/p>\n
Supervisor(es) <\/b>Coordenador(a) Provincial<\/p>\n
Data de in\u00edcio: <\/b>Janeiro de 2025<\/p>\n
Estado: <\/b>Aprazo incerto<\/p>\n
Localiza\u00e7\u00e3o: <\/b>Gaza, Cabo Delgado e Niassa<\/p>\n
SOBRE A ASEDER<\/strong><\/p>\n Somos a Associa\u00e7\u00e3o para Sa\u00fade e Desenvolvimento Rural (ASEDER), uma organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o-governamental, nacional, sem fins lucrativos, com finalidade de apoiar e desenvolver ac\u00e7\u00f5es de defesa, manuten\u00e7\u00e3o e eleva\u00e7\u00e3o da qualidade de vida do ser humano com foco em sa\u00fade, ambiente, \u00e1gua e direitos humanos. A ASEDER encontra-se sedeada na Avenida Filipe Samuel Magaia, nro 552, Mozarte, Cidade de Maputo, tendo no momento tr\u00eas delega\u00e7\u00f5es provinciais, uma em Cabo Delgado (concretamente na Cidade de Pemba, Vila de Moc\u00edmboa da Praia e Mueda) e outra em Niassa (concretamente na Cidade de Lichinga) GAZA (Unidade 4B, Marien Ngoaby, Rua do Cemit\u00e9rio de Marien Ngoaby, Cidade de Xai-Xai).<\/p>\n SORE MONITORIZA\u00c7\u00c3O DE TERCEIROS<\/strong><\/p>\n O projecto Monitoriza\u00e7\u00e3o de terceiros \u00e9 um projecto de 6 meses financiado pelo Programa Alimentar Mundial das Na\u00e7\u00f5es Unidas, a seguir designado por “PMA”. Ser\u00e1 realizada uma monitoriza\u00e7\u00e3o Para o processo, onde essas as actividades de monitoria v\u00e3o incluir (i) entrevistas presenciais com os benefici\u00e1rios e parceiros, observa\u00e7\u00e3o durante a distribui\u00e7\u00e3o e\/ou implementa\u00e7\u00e3o da actividade e visitas aos mercados para explora\u00e7\u00e3o e recolha de pre\u00e7os e (ii) entrevistas remotas com os benefici\u00e1rios. Estas actividades s\u00e3o realizadas numa base di\u00e1ria, mensal ou trimestral, dependendo do caso, sendo implementadas, nomeadamente nas seguintes prov\u00edncias: Cabo Delgado, Niassa e Gaza.<\/p>\n DEVERES E RESPONSABILIDADES:<\/strong><\/p>\n \uf0b7 Acompanhar a colheita de dados do estudo de base no projecto em execu\u00e7\u00e3o;<\/p>\n \uf0b7 Monitorar e assegurar a colecta manual ou electr\u00f3nica de dados, utilizando verifica\u00e7\u00e3o de qualidade e respectiva informa\u00e7\u00e3o nos locais apoiados pela ASEDER;<\/p>\n \uf0b7 Participar activamente no controlo de qualidade dos dados dos parceiros do projecto e assegurando dados confi\u00e1veis, precisos, completos e atempado;<\/p>\n \uf0b7 Organizar o arquivo para exist\u00eancia de documenta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria;<\/p>\n \uf0b7 Gerir o ciclo de informa\u00e7\u00e3o, desde a recolha, avalia\u00e7\u00e3o da qualidade, entrada de dados, an\u00e1lise at\u00e9 a prepara\u00e7\u00e3o das tabelas e gr\u00e1ficos para os relat\u00f3rios de rotina;<\/p>\n \uf0b7 Redigir relat\u00f3rios mensais e an\u00e1lises trimestrais dos resultados alcan\u00e7ados, identificando os problemas detectados e poss\u00edveis solu\u00e7\u00f5es;<\/p>\n \uf0b7 Analisar dados quantitativos\/estat\u00edsticos para medir o progresso e o impacto das actividades do Projecto;<\/p>\n \uf0b7 Treinar o pessoal de campo na utiliza\u00e7\u00e3o dos instrumentos de recolha de dados e processamento dos mesmos;<\/p>\n \uf0b7 Organizar question\u00e1rios e outras ferramentas para a recolha de dados;<\/p>\n \uf0b7 Desenvolver planos de monitoria e avalia\u00e7\u00e3o de forma a assegurar que sejam reportados todos os indicadores seleccionados pelo projecto;<\/p>\n \uf0b7 Monitorar e assegurar a colecta manual ou electr\u00f3nica de dados utilizando mecanismos de verifica\u00e7\u00f5es de qualidade;<\/p>\n \uf0b7 Assegurar a organiza\u00e7\u00e3o adequada do processo de arquivo para permitir a exist\u00eancia de documenta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria (relat\u00f3rios e informa\u00e7\u00e3o de apoio);<\/p>\n \uf0b7 Gerir o ciclo de informa\u00e7\u00e3o, desde a recolha, avalia\u00e7\u00e3o da qualidade, entrada de dados, an\u00e1lise at\u00e9 a prepara\u00e7\u00e3o de tabelas e gr\u00e1ficos para os relat\u00f3rios de rotina;<\/p>\n \uf0b7 Prestar apoio e melhorar a qualidade de relat\u00f3rios mensais elaborados;<\/p>\n \uf0b7 Controlar a log\u00edstica e a distribui\u00e7\u00e3o de impressos e material de recolha de dados;<\/p>\n \uf0b7 Organizar os arquivos dos dados para assegurar a organiza\u00e7\u00e3o adequada de relat\u00f3rios e informa\u00e7\u00f5es;<\/p>\n \uf0b7 Treinar o pessoal na utiliza\u00e7\u00e3o dos instrumentos de recolha de dados e processamento dos<\/p>\n mesmos;<\/p>\n \uf0b7 Treinar o pessoal na utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas de an\u00e1lises;<\/p>\n \uf0b7 Dar assist\u00eancia na limpeza, an\u00e1lise e compila\u00e7\u00e3o de dados para medir o progresso e o impacto das actividades do projecto;<\/p>\n \uf0b7 Assumir outras tarefas que lhe forem atribu\u00eddas.<\/p>\n REQUISITOS GERAIS<\/strong><\/p>\n \uf0b7 Licenciatura em Estat\u00edstica, Gest\u00e3o de Projectos ou \u00e1reas afins;<\/p>\n \uf0b7 M\u00ednimo de 3 anos de experi\u00eancia na \u00e1rea de M&A em projectos de em apoio operacional de enumeradores, elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios ou programa\u00e7\u00e3o, incluindo experi\u00eancia de campo;<\/p>\n \uf0b7 Habilidades no uso de pelo menos um software de an\u00e1lise estat\u00edstica; e<\/p>\n \uf0b7 Profici\u00eancia em Microsoft Office e Google na \u00f3ptica do utiliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n APTID\u00d5ES F\u00cdSICAS E LINGU\u00cdSTICAS<\/strong><\/p>\n \uf0b7 Disponibilidade para viagens a zonas remotas ou rurais;<\/p>\n \uf0b7 Flu\u00eancia verbal e escrita em Portugu\u00eas;<\/p>\n \uf0b7 Falar as l\u00ednguas locais da prov\u00edncia de Gaza, Cabo Delgado e Niassa \u00e9 uma vantagem;<\/p>\n \uf0b7 Habilidade para realizar m\u00faltiplas tarefas e gerir situa\u00e7\u00f5es de press\u00e3o;<\/p>\n \uf0b7 Habilidades relacionadas a an\u00e1lise de dados;<\/p>\n \uf0b7 Habilidades de comunica\u00e7\u00e3o, coordena\u00e7\u00e3o e trabalho em equipa;<\/p>\n \uf0b7 Capacidade de identifica\u00e7\u00e3o de necessidades e de planifica\u00e7\u00e3o;<\/p>\n \uf0b7 Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade; e<\/p>\n \uf0b7 Orientado para resultados, dinamismo, integridade e \u00e9tica.<\/p>\n DECLARA\u00c7\u00c3O DE DIVERSIDADE:<\/strong><\/p>\n A ASDER orgulha-se da nossa talentosa e diversificada for\u00e7a de trabalho. Minorias, mulheres, e indiv\u00edduos com defici\u00eancia s\u00e3o encorajados a candidatar-se. A contrata\u00e7\u00e3o, promo\u00e7\u00e3o e remunera\u00e7\u00e3o de empregados s\u00e3o realizadas sem considera\u00e7\u00e3o de ra\u00e7a, cor, religi\u00e3o, sexo, identidade ou express\u00e3o sexual, orienta\u00e7\u00e3o sexual, origem nacional, gen\u00e9tica, defici\u00eancia ou idade.<\/p>\n