{"id":15928,"date":"2024-12-09T17:38:13","date_gmt":"2024-12-09T17:38:13","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=15928"},"modified":"2024-12-09T17:38:13","modified_gmt":"2024-12-09T17:38:13","slug":"vaga-especialista-nacional-de-sistemas-de-apoio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-especialista-nacional-de-sistemas-de-apoio\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Especialista Nacional de Sistemas de Apoio"},"content":{"rendered":"<p>O Centro Pela Saude Global est\u00e1 a recrutar um Especialista Nacional de Sistemas de Apoio, para Maputo, em Mo\u00e7ambique.<\/p>\n<h6>Fun\u00e7\u00f5es<\/h6>\n<ul>\n<li>Introduzir novas solu\u00e7\u00f5es, optimizar os existentes sistemas de apoio e assegurar a liga\u00e7\u00e3o entre os sistemas de apoio da C-Sa\u00fade, visando a maximiza\u00e7\u00e3o de efici\u00eancias operacionais e conformidade com as pol\u00edticas da associa\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Criar relat\u00f3rios e dashboards personalizados providenciando a informa\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria aos utentes para a tomada de decis\u00f5es<\/li>\n<li>Atrav\u00e9s de forma\u00e7\u00f5es e apoio t\u00e9cnico, assegurar que os utentes dos sistemas de apoio maximizam o uso dos sistemas ao se dispor<\/li>\n<li>Conduzir uma auditoria do estado actual dos sistemas de Gest\u00e3o de Apoio por departamento (RH, Log\u00edstica, Invent\u00e1rios, Finan\u00e7as, Forma\u00e7\u00f5es) e identificar lacunas ou problemas em sua opera\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Mapear os processos das opera\u00e7\u00f5es da C-Sa\u00fade que utilizam sistemas e documentar necessidades espec\u00edficas de cada departamento<\/li>\n<li>Estabelecer KPIs para medir o desempenho dos Sistemas, como tempo de resposta, efici\u00eancia do usu\u00e1rio e qualidade dos dados<\/li>\n<li>Implementar solu\u00e7\u00f5es r\u00e1pidas para problemas cr\u00edticos identificados no diagn\u00f3stico inicial (ex.: redu\u00e7\u00e3o de falhas e melhoria no suporte t\u00e9cnico)<\/li>\n<li>Criar manuais b\u00e1sicos e realizar treinamentos introdut\u00f3rios para usu\u00e1rios-chave<\/li>\n<li>Automatizar processos-chave, como aprova\u00e7\u00f5es financeiras, emiss\u00e3o de relat\u00f3rios ou integra\u00e7\u00e3o de dados com outros sistemas<\/li>\n<li>Desenvolver relat\u00f3rios personalizados que atendam \u00e0s demandas organizacionais e estejam alinhados com os indicadores estrat\u00e9gicos da organiza\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Propor e liderar a ado\u00e7\u00e3o de novas tecnologias que complementem ou eventualmente substituem ou adequem os sistemas actualmente usados na C-Sa\u00fade<\/li>\n<li>Ampliar a capacidade do CostPoint para suportar o crescimento da organiza\u00e7\u00e3o, com foco em escalabilidade e flexibilidade<\/li>\n<li>Assegure que o sistema de Gest\u00e3o de Recursos Humanos (PHC) est\u00e1 a ser usado em conformidade com as pol\u00edticas de Gest\u00e3o RH<\/li>\n<li>Em coordena\u00e7\u00e3o com o departamento de RH e o provedor do sistema de PHC, adapta o sistema de PHC para providenciar solu\u00e7\u00f5es aos desafios confrontados pela equipa da C-Sa\u00fade<\/li>\n<li>Em coordena\u00e7\u00e3o com a equipa de RH e o provedor do sistema de PHC, apoia na produ\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios customizados no sistema PHC<\/li>\n<li>Cria\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios autom\u00e1ticos para a monitoria de processos dentro de cada equipa, facilitando a monitoria de desempenho de cada colaborador e identificando bottlenecks<\/li>\n<li>Cria\u00e7\u00e3o de dashboards em PowerBI que facilitam a visualiza\u00e7\u00e3o dos resultados de cada equipa<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Requisitos<\/h6>\n<ul>\n<li>Mestrado em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins<\/li>\n<li>Certifica\u00e7\u00f5es em ERP, ferramentas de BI ou monitoramento (diferencial)<\/li>\n<li>M\u00ednimo 5 anos de experi\u00eancia em gest\u00e3o de sistemas ERP (como Costpoint, PHC ou similares)<\/li>\n<li>M\u00ednimo 3 anos de experi\u00eancia com ferramentas de BI (PowerBI ou similares)<\/li>\n<li>Conhecimento comprovado de integra\u00e7\u00e3o entre sistemas financeiros, RH e log\u00edstica<\/li>\n<li>Experi\u00eancia na adapta\u00e7\u00e3o de sistemas conforme as pol\u00edticas organizacionais<\/li>\n<li>Boa comunica\u00e7\u00e3o para interagir com diferentes departamentos e traduzir necessidades em solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas<\/li>\n<li>Disponibilidade para viagens para as prov\u00edncias apoiadas pela C-Sa\u00fade conforme necess\u00e1rio (estimado 1-2 vezes por ano<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Notas<\/h6>\n<ul>\n<li>Apenas ser\u00e3o contactados para a entrevista os candidatos classificados na prova pr\u00e1tica. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de fechar o processo antes do prazo se tiver identificado o candidato ideal<\/li>\n<li>A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego, e distancia-se veementemente deste tipo de pr\u00e1tica<\/li>\n<\/ul>\n<p>Link de Candidatura:<a href=\"https:\/\/www.emprego.co.mz\/vaga\/especialista-nacional-de-sistemas-de-apoio\/\">https:\/\/www.emprego.co.mz\/vaga\/especialista-nacional-de-sistemas-de-apoio\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Centro Pela Saude Global est\u00e1 a recrutar um Especialista Nacional de Sistemas de Apoio, para Maputo, em Mo\u00e7ambique. 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