An\u00fancio de Vagas <\/b><\/p>\n
No \u00e2mbito da implementa\u00e7\u00e3o do Projecto de Capacita\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Institucional \u00e0 \u00c1rea de Recursos H\u00eddricos, desenvolvido no \u00e2mbito da coopera\u00e7\u00e3o do Governo do Reino dos Pa\u00edses Baixos e de Mo\u00e7ambique, o Minist\u00e9rio das Obras P\u00fablicas, Habita\u00e7\u00e3o e Recursos H\u00eddricos (MOPHRH) atrav\u00e9s da Direc\u00e7\u00e3o Nacional de Gest\u00e3o de Recursos H\u00eddricos (DNGRH), pretende contratar jovens profissionais de n\u00edvel superior nas seguintes \u00e1reas:<\/p>\n
\u00c1rea profissional de actua\u00e7\u00e3o <\/b><\/p>\n Principais tarefas <\/b><\/p>\n O T\u00e9cnico exercer\u00e1 as suas fun\u00e7\u00f5es a n\u00edvel institucional, de forma n\u00e3o restritiva ao Programa, nos seguintes termos:<\/p>\n a) Analisar os dados hidroclimatol\u00f3gicos;<\/p>\n b) Analisar dados de cadastro de utentes de \u00e1gua bruta assim como as suas aloca\u00e7\u00f5es;<\/p>\n c) Organizar e acompanhar os diferentes estudos em curso para a concep\u00e7\u00e3o de um Sistema Nacional de Gest\u00e3o de Informa\u00e7\u00e3o de Recursos H\u00eddricos;<\/p>\n d) Estabelecer uma base de dados de an\u00e1lise de cadastro de utentes de \u00e1guas bruta, quantidade e qualidade de \u00e1gua;<\/p>\n e) Estabelecer uma base de dados para a elabora\u00e7\u00e3o dos balancos h\u00eddricos das albufeiras e realizar inspe\u00e7\u00f5es de enchimento das barragens;<\/p>\n f) Apoiar o Departamento das obras Hidr\u00e1ulica nas suspens\u00f5es visuais das infra-estruturas hidr\u00e1ulicas;<\/p>\n g) Apoiar na elabora\u00e7\u00e3o de boletins hidrol\u00f3gicos de qualidade de \u00e1gua e de inspec\u00e7\u00e3o de albufeiras;<\/p>\n h) Contribuir para estudos de avalia\u00e7\u00e3o de impacto ambiental e outros relacionados com o desenvolvimento de Recursos h\u00eddricos e Cadastro de Utentes;<\/p>\n i) Apoiar em outras actividades do DGRH e da institui\u00e7\u00e3o de forma volunt\u00e1ria ou conforme lhe for solicitado;<\/p>\n j) Apoiar em outras actividades da institui\u00e7\u00e3o que o seu superior hier\u00e1rquico sempre lhe atribuir<\/p>\n Requisitos dos Jovens Profissionais <\/b><\/p>\n A admiss\u00e3o ao Concurso \u00e9 solicitada ao Director Nacional de Gest\u00e3o de Recursos H\u00eddricos, atrav\u00e9s de um requerimento com assinatura reconhecida e acompanhado dos seguintes documentos:<\/p>\n No requerimento os candidatos dever\u00e3o indicar claramente a vaga a qual se candidatam.<\/p>\n Prazo, Local de Consulta e Submiss\u00e3o de Candidaturas <\/b><\/p>\n As candidaturas dever\u00e3o ser submetidas na Secretaria da DNGRH, Rua de Imprensa, 162, 2\u00ba andar; ou atrav\u00e9s do seguinte endere\u00e7o eletr\u00f3nico: candidaturasmwr@dngrh.gov.mz<\/a>, num prazo de 30 dias de calend\u00e1rio, contados a partir da data da publica\u00e7\u00e3o do presente aviso, no Jornal Not\u00edcias, no hor\u00e1rio normal de expediente.<\/p>\n Nota 02: O prazo de submiss\u00e3o das candidaturas foi revisto para o dia 10 de Janeiro de 2025.<\/strong><\/p>\n Informa\u00e7\u00e3o adicionais relativas ao concurso poder\u00e3o ser consultadas nos seguintes locais:<\/p>\n\n
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