{"id":15819,"date":"2024-12-04T12:43:03","date_gmt":"2024-12-04T12:43:03","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=15819"},"modified":"2024-12-04T12:43:03","modified_gmt":"2024-12-04T12:43:03","slug":"vaga-gestor-a-de-projecto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-gestor-a-de-projecto\/","title":{"rendered":"Vaga – Gestor (a) de Projecto"},"content":{"rendered":"
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O CESC \u2013 Centro de Aprendizagem e Capacita\u00e7\u00e3o da Sociedade Civil \u00a0\u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o mo\u00e7ambicana, sem fins lucrativos, que tem como miss\u00e3o\u00a0Fortalecer a capacidade de participa\u00e7\u00e3o activa do cidad\u00e3o e das Organiza\u00e7\u00f5es da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioecon\u00f3mico e pol\u00edtico, investindo na promo\u00e7\u00e3o de ferramentas e facilita\u00e7\u00e3o de engajamento c\u00edvico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de pol\u00edticas e servi\u00e7os p\u00fablicos que respondem as necessidades dos cidad\u00e3os<\/em>.<\/p>\n

No \u00e2mbito da implementa\u00e7\u00e3o do\u00a0Projecto de Governa\u00e7\u00e3o das Terras<\/strong>, o CESC pretende recrutar um (a)\u00a0Gestor (a) de Projecto para Prov\u00edncia de Niassa<\/strong>.<\/p>\n

Abaixo, \u00e9 apresentado o escopo da fun\u00e7\u00e3o e os requisitos que os candidatos devem reunir para o adequado exerc\u00edcio da mesma.<\/p>\n

1. Miss\u00e3o<\/strong><\/p>\n

O\/A Gestor(a) do Projecto tem a miss\u00e3o de planear, gerir e implementar e controlar as actividades de todo projecto em linha com as estrat\u00e9gias, pol\u00edticas e procedimentos organizacionais do CESC. Ele\/ela garantir\u00e1 a implementa\u00e7\u00e3o e o cumprimento dos objectivos do projecto com qualidade padr\u00e3o e outras obriga\u00e7\u00f5es contractuais. Isto incluir\u00e1 um vasto leque de responsabilidades, contribuir para estrat\u00e9gia global do CESC e impulsionar a estrat\u00e9gia do projecto, colabora\u00e7\u00e3o na concep\u00e7\u00e3o, desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de projecto; supervis\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o das actividades do projecto; monitoria de or\u00e7amentos e despesas; guardi\u00e3o e respons\u00e1vel pelos resultados, actividades, pessoal, or\u00e7amento e parcerias e visibilidade do projecto, liga\u00e7\u00e3o e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios com os doadores. A miss\u00e3o do Getor(a) do Projecto inclui manter uma melhor coordena\u00e7\u00e3o com as organiza\u00e7\u00f5es parceiras e ajudar na expans\u00e3o da presen\u00e7a do CESC a n\u00edvel nacional e respons\u00e1vel pela coordena\u00e7\u00e3o das ac\u00e7\u00f5es do seu projecto com outros programas e projectos.<\/p>\n

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2. Responsabilidades e Tarefas<\/strong><\/p>\n

O (A)\u00a0Gestor(a) de Projecto<\/strong>\u00a0ser\u00e1 respons\u00e1vel pelas seguintes tarefas:<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Planear, gerir, implementar e controlar administrativa e financeiramente as actividades para o alcance do objectivo do projecto, incluindo a sua visibilidade;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Garantir um fluxo de informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o cont\u00ednua que permita a coordena\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para alcance de sinergias efectivas com as Unidades Org\u00e2nicas do CESC e os projectos em curso;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Gerir as equipas sob sua responsabilidade de acordo com as Pol\u00edticas de Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Recursos Humanos;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assegurar a legalidade, cumprimento de normas e procedimentos do CESC.<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar tecnicamente em social accountability e abordagens participativas para a prov\u00edncia de Niassa;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Elaborar os relat\u00f3rios do projecto;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Manter a liga\u00e7\u00e3o com os financiadores do projecto.<\/p>\n

 <\/p>\n

3. Requisitos Profissionais<\/strong><\/p>\n

3.1 Habilita\u00e7\u00f5es Acad\u00e9micas<\/strong><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ensino superior relevante e forma\u00e7\u00e3o profissional no dom\u00ednio da gest\u00e3o dos recursos naturais.<\/p>\n

 <\/p>\n

3.2 Conhecimentos T\u00e9cnico-Profissionais<\/strong><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Conhecimento demonstrado das abordagens, quest\u00f5es e din\u00e2micas de governa\u00e7\u00e3o da terra.<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Conhecimento comprovado do contexto do Norte de Mo\u00e7ambique.<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Experi\u00eancia em gest\u00e3o de programas sens\u00edveis a conflitos e abordagens sens\u00edveis ao g\u00e9nero.<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Experi\u00eancia no apoio ao desenvolvimento de parceiros locais, refor\u00e7o de capacidades e refor\u00e7o organizacional.<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Experi\u00eancia comprovada no envolvimento bem-sucedido de diversas partes interessadas, em particular o governo, o sector privado e as comunidades locais.<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Capacidade de trabalhar em ingl\u00eas e portugu\u00eas.<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Compet\u00eancias de gest\u00e3o (gest\u00e3o baseada em resultados, planeamento estrat\u00e9gico, recursos humanos e gest\u00e3o financeira).<\/p>\n

3.3 Compet\u00eancias de Gest\u00e3o e Comportamentais<\/strong><\/p>\n

O (A)\u00a0Gestor (a) de Projecto<\/strong>\u00a0dever\u00e1 possuir um n\u00edvel elevado de profici\u00eancia nas seguintes compet\u00eancias Comportamentais:<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Orienta\u00e7\u00e3o para os Resultados;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Orienta\u00e7\u00e3o para o Cliente;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Efic\u00e1cia Comunicacional;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Relacionamento Interpessoal;<\/p>\n

3.4 Tempo de Experi\u00eancia<\/strong><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 A fun\u00e7\u00e3o requer experi\u00eancia profissional m\u00ednima de 5 anos de experi\u00eancia na gest\u00e3o de projectos de desenvolvimento na \u00e1rea espec\u00edfica ou em \u00e1reas de trabalho afins em organiza\u00e7\u00f5es nacionais e\/ou internacionais.<\/p>\n

3.5 Expectativa Salarial<\/strong><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 O(A) candidato(a) deve identificar o intervalo de expectativa salarial.<\/p>\n

4. Estimativa de Calend\u00e1rio de Inicio de Actividade<\/strong><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Junho de 2025<\/p>\n

5. Documenta\u00e7\u00e3o a submeter pelo candidato<\/strong><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 CV actualizado em portugu\u00eas (incluindo refer\u00eancias)<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Carta de Motiva\u00e7\u00e3o da candidatura<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3pia do Certificado de Habilita\u00e7\u00f5es<\/p>\n

Nota:<\/strong>\u00a0Ser\u00e3o seleccionados preferencialmente os candidatos residentes no Norte de Mo\u00e7ambique.<\/p>\n

Encorajamos a candidatura de Mulheres<\/p>\n

Aviso:<\/strong><\/p>\n

O CESC n\u00e3o recorre aos servi\u00e7os de terceiros para proceder o recrutamento de candidatos a emprego e muito menos, procede qualquer tipo de cobran\u00e7a aos candidatos.<\/p>\n

Concorra atrav\u00e9s do link: https:\/\/app.whirelab.com\/vacancy\/6748585c8853144e5a911472<\/a><\/p>\n

Para denuncias aceda ao portal\u00a0https:\/\/denuncia.cescmoz.org.<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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