{"id":15799,"date":"2024-12-03T11:01:49","date_gmt":"2024-12-03T11:01:49","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=15799"},"modified":"2024-12-03T11:01:49","modified_gmt":"2024-12-03T11:01:49","slug":"vaga-gestor-de-programa-reserva-especial-do-niassa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-gestor-de-programa-reserva-especial-do-niassa\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Gestor de Programa-Reserva Especial do Niassa"},"content":{"rendered":"<div class=\"ng-scope\">\n<p class=\"question thick ng-binding ng-scope jobdescriptionInJobDetails\"><span>Descri\u00e7\u00e3o do trabalho<\/span><\/p>\n<div><strong><span>Cargo:<\/span><\/strong><span>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Gerente de Programa &#8211; Reserva Especial do Niassa\u00a0<\/span><br \/>\n<strong><span>Reporta-se a:<\/span><\/strong><span>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Gerente de Opera\u00e7\u00f5es de Campo<\/span><br \/>\n<strong><span>Cargos gerenciados:\u00a0 \u00a0<\/span><\/strong><span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Equipe de monitoramento de M&amp;E e dados, consultores conforme necess\u00e1rio<\/span><br \/>\n<strong><span>Localiza\u00e7\u00e3o:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/strong><span>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Reserva Especial do Niassa em Mbatamila com viagens regulares ao escrit\u00f3rio da WCS em Maputo<\/span><br \/>\n<strong><span>Programa\/Setor do pa\u00eds:\u00a0\u00a0<\/span><\/strong><span>\u00a0\u00a0\u00a0 Mo\u00e7ambique<\/span><br \/>\n<strong><span>Tipo de cargo:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/strong><span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Tempo integral<\/span><br \/>\n<strong><span>Escopo\/Capacidade:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/strong><span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 EAMWIO<\/span><br \/>\n<strong><span>Coordena com:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/strong><span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Gerente de Programa Regional da WCS, Diretor de Pa\u00eds da WCS MZ, Diretor de RH da WCS MZ, Diretor Financeiro da WCS MZ, Gerente de Subs\u00eddios da NSR e Gerentes de Chefes de Departamento da NSR<\/span><\/p>\n<p><strong><span>\u00a0Objetivo do cargo:<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>Este cargo fornece assist\u00eancia geral \u00e0 Reserva Especial do Niassa, inclusive por meio do gerenciamento de projetos financiados por doadores e ativos da WCS, para alcan\u00e7ar a conserva\u00e7\u00e3o da biodiversidade por meio dos seguintes objetivos espec\u00edficos: Apoiar o financiamento sustent\u00e1vel da NSR por meio de arrecada\u00e7\u00e3o de fundos, or\u00e7amento e promo\u00e7\u00e3o da administra\u00e7\u00e3o eficiente de recursos; Melhorar o planejamento do projeto, o desempenho da implementa\u00e7\u00e3o e os relat\u00f3rios; Apoiar o planejamento estrat\u00e9gico e a governan\u00e7a para aumentar as popula\u00e7\u00f5es de vida selvagem, reduzir as amea\u00e7as \u00e0 vida selvagem e outros recursos naturais; Apoiar a co-gest\u00e3o da Reserva Especial de Niassa construindo uma vis\u00e3o comum e gest\u00e3o integrada de financiamento e ativos.<\/span><\/p>\n<p><strong><span>Principais responsabilidades:<\/span><\/strong><br \/>\n<span>Coordenar a implementa\u00e7\u00e3o eficaz do projeto<\/span><\/div>\n<ul>\n<li><span>Trabalhe em estreita colabora\u00e7\u00e3o com a lideran\u00e7a da NSR para desenvolver planos de trabalho e or\u00e7amentos anuais e de projetos e para identificar lacunas de financiamento.<\/span><\/li>\n<li><span>Auxiliar os l\u00edderes de projeto da NSR a monitorar o progresso e atingir metas trimestrais, anuais e estrat\u00e9gicas.<\/span><\/li>\n<li><span>Supervisionar uma equipe de funcion\u00e1rios de M&amp;E, gerentes de dados, subvencionados e consultores de projeto respons\u00e1veis \u200b\u200bpor relat\u00f3rios de doadores e parceiros.<\/span><\/li>\n<li><span>Desenvolva uma ampla compreens\u00e3o das opera\u00e7\u00f5es, pessoal, parceiros e estrat\u00e9gia da NSR para dar suporte a todos os aspectos do crescimento do programa.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<div>\n<strong><span>Gerenciar portf\u00f3lio de subs\u00eddios e dar suporte ao desenvolvimento de neg\u00f3cios<\/span><\/strong><span>\u00a0Liderado<\/span><\/div>\n<ul>\n<li><span>Liderar ou coordenar o desenvolvimento de todas as propostas de financiamento, incluindo para financiadores bilaterais, multilaterais, de funda\u00e7\u00f5es e privados<\/span><\/li>\n<li><span>Garantir que o Programa do Pa\u00eds e as equipes do local entendam e cumpram as pol\u00edticas e procedimentos do doador, WCS e ANAC para gerenciar, aplicar e relatar fundos de subs\u00eddios; atuar como uma base de conhecimento para todos os fluxos de financiamento do NSR.<\/span><\/li>\n<li><span>Apoiar a equipe do local no monitoramento do desempenho (incluindo supervis\u00e3o de M&amp;E) e na adapta\u00e7\u00e3o de planos, incluindo o desenvolvimento de solicita\u00e7\u00f5es de realinhamento e extens\u00e3o, conforme necess\u00e1rio.<\/span><\/li>\n<li><span>Coordenar relacionamentos com doadores para apoiar os objetivos estrat\u00e9gicos da WCS Mo\u00e7ambique na NSR, incluindo gerenciar comunica\u00e7\u00f5es com financiadores e participar de revis\u00f5es, reuni\u00f5es e discuss\u00f5es conforme necess\u00e1rio.<\/span><\/li>\n<li><span>Manter um sistema de arquivamento on-line de todos os documentos de concess\u00e3o e gerenciar projetos, prazos e entregas por meio de software colaborativo on-line (como o Asana)<\/span><\/li>\n<li><span>Supervisionar a vincula\u00e7\u00e3o do banco de dados on-line com plataformas como Kobotoolbox e Power BI para relat\u00f3rios<\/span><\/li>\n<li><span>Trabalhe em estreita colabora\u00e7\u00e3o com a equipe financeira para garantir que as despesas com subs\u00eddios sejam precisas e estejam em conformidade com as pol\u00edticas do doador e do WCS e que os relat\u00f3rios financeiros sejam harmonizados com os relat\u00f3rios t\u00e9cnicos.<\/span><\/li>\n<li><span>Gerenciar a reda\u00e7\u00e3o e a consolida\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e financeiros de alta qualidade para doadores, garantindo a conformidade com todas as pol\u00edticas de doadores e WCS.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<div>\n<span>Capacita\u00e7\u00e3o<\/span><\/div>\n<ul>\n<li><span>D\u00ea suporte \u00e0 Administra\u00e7\u00e3o e ao RH da NSR para identificar lacunas de capacidade e avalia\u00e7\u00f5es de necessidades de treinamento, desenvolver TORs e recrutar candidatos.<\/span><\/li>\n<li><span>Trabalhe com a Administra\u00e7\u00e3o da NSR para implementar mentoria e treinamento no trabalho relacionados ao desenvolvimento, gerenciamento e relat\u00f3rios de projetos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<div>\n<span>Outras Tarefas<\/span><\/div>\n<ul>\n<li><span>Executar quaisquer outras tarefas que lhe sejam atribu\u00eddas de tempos em tempos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<div>\n<span>Se for expatriado, forne\u00e7a orienta\u00e7\u00e3o e treinamento a um cidad\u00e3o mo\u00e7ambicano para permitir a transfer\u00eancia adequada de habilidades.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"ng-scope\">\n<p class=\"question thick ng-binding ng-scope section2LeftfieldsInJobDetails jobDetailTextArea\"><span>Requisitos de qualifica\u00e7\u00e3o<\/span><\/p>\n<div><strong><span>Requisitos m\u00ednimos e habilidades profissionais:<\/span><\/strong><\/div>\n<ul>\n<li><span>Pelo menos cinco anos de experi\u00eancia envolvida em programas de conserva\u00e7\u00e3o\/gerenciamento de projetos de grande escala.<\/span><\/li>\n<li><span>Fortes habilidades de colabora\u00e7\u00e3o e coordena\u00e7\u00e3o de equipe, incluindo a capacidade de motivar, liderar, definir objetivos e cumprir entregas e prazos.<\/span><\/li>\n<li><span>H\u00e1bil na constru\u00e7\u00e3o de consenso com parceiros de conserva\u00e7\u00e3o, doadores e outras partes interessadas<\/span><\/li>\n<li><span>Demonstrou dom\u00ednio no desenvolvimento de propostas de arrecada\u00e7\u00e3o de fundos, gest\u00e3o financeira, implementa\u00e7\u00e3o de or\u00e7amento de v\u00e1rios doadores e reda\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de desempenho.<\/span><\/li>\n<li><span>Experi\u00eancia em gerenciamento de projetos, contrata\u00e7\u00e3o e concess\u00e3o de subs\u00eddios governamentais e n\u00e3o governamentais, rela\u00e7\u00f5es governamentais e legislativas e gerenciamento de subs\u00eddios.<\/span><\/li>\n<li><span>Excelentes habilidades de apresenta\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o escrita\/oral em ingl\u00eas; conhecimento pr\u00e1tico de portugu\u00eas \u00e9 prefer\u00edvel, mas n\u00e3o essencial.<\/span><\/li>\n<li><span>Conhecimento ou interesse demonstrado em tend\u00eancias atuais em conserva\u00e7\u00e3o e conserva\u00e7\u00e3o de recursos naturais na \u00c1frica e Mo\u00e7ambique.<\/span><\/li>\n<li><span>\u00c9 prefer\u00edvel um diploma universit\u00e1rio avan\u00e7ado em uma \u00e1rea apropriada.<\/span><\/li>\n<li><span>Experi\u00eancia comprovada em MS Office, especialmente Word, Excel e PowerPoint; experi\u00eancia com ferramentas de gerenciamento de projetos, como Asana, e experi\u00eancia em trabalho colaborativo online.<\/span><\/li>\n<li><span>Grande capacidade de gerenciar e priorizar m\u00faltiplas tarefas e aten\u00e7\u00e3o excepcional aos detalhes.<\/span><\/li>\n<li><span>Grande capacidade de gerenciar, melhorar e utilizar o banco de dados Reserve Cloud, certificando-se de que todas as obriga\u00e7\u00f5es do doador estejam documentadas e atualizadas, que o sistema de arquivamento seja padronizado em todos os n\u00edveis e que o banco de dados esteja vinculado a plataformas como Kobotoolbox, Power BI e outras para garantir a apresenta\u00e7\u00e3o precisa dos dados para relat\u00f3rios. Flexibilidade, otimismo, bom humor, paix\u00e3o pela excel\u00eancia e automotiva\u00e7\u00e3o para atingir um fim coletivo.<\/span><\/li>\n<li><span>Capacidade comprovada de trabalhar bem em ambientes multiculturais e sensibilidade ao lidar com colegas e comunidades locais de diferentes origens.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<div><u><strong><span>Requisitos adicionais:<\/span><\/strong><\/u><\/p>\n<ul>\n<li><span>Viagens regulares para a sede da WCS em Maputo<\/span><span>\u00a0.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><u><strong><span>Como se candidatar<\/span><\/strong><\/u><br \/>\n<span>Os candidatos interessados, que atendam \u00e0s qualifica\u00e7\u00f5es, habilidades e experi\u00eancia acima, devem se inscrever na aba de inscri\u00e7\u00e3o at\u00e9\u00a0<\/span><strong><span>\u00a07 de dezembro de 2024.\u00a0<\/span><\/strong><\/div>\n<div>\n<p><span>A WCS \u00e9 uma empregadora que oferece oportunidades iguais, e a organiza\u00e7\u00e3o cumpre todas as leis e regulamentos trabalhistas e de emprego que pro\u00edbem a discrimina\u00e7\u00e3o na contrata\u00e7\u00e3o e garante que candidatos de todas as origens sejam considerados de forma justa e consistente durante o processo de recrutamento. Estamos dedicados a contratar e envolver uma for\u00e7a de trabalho diversificada. Estamos comprometidos em cultivar um ambiente de trabalho inclusivo e buscamos futuros membros da equipe que compartilhem esse mesmo valor. A organiza\u00e7\u00e3o oferece oportunidades iguais de emprego para todos os candidatos qualificados. A organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o discrimina para emprego com base em g\u00eanero, ra\u00e7a\/etnia, religi\u00e3o, cor, nacionalidade, sexo, idade, defici\u00eancia, estado civil, orienta\u00e7\u00e3o sexual, status de cidadania, casta, informa\u00e7\u00f5es gen\u00e9ticas ou qualquer outro status ou caracter\u00edstica coberta protegida por leis e regulamentos\/e categorias semelhantes.<\/span><\/p>\n<p><span>\u00c9 responsabilidade de todos garantir que n\u00e3o toleramos discrimina\u00e7\u00e3o ou ass\u00e9dio com base na filia\u00e7\u00e3o de uma pessoa a uma dessas categorias protegidas em \u00e1reas como recrutamento, sele\u00e7\u00e3o, atribui\u00e7\u00e3o de trabalho, supervis\u00e3o, treinamento, promo\u00e7\u00f5es, classifica\u00e7\u00e3o de trabalho, transfer\u00eancias, rescis\u00e3o, remunera\u00e7\u00e3o, benef\u00edcios, oportunidades educacionais, atividades recreativas e instala\u00e7\u00f5es patrocinadas pela WCS.<\/span><\/p>\n<p><span>A organiza\u00e7\u00e3o est\u00e1 em conformidade com o esp\u00edrito e a inten\u00e7\u00e3o das leis locais relevantes e das pol\u00edticas de emprego da WCS.<\/span><\/div>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Link de Candidatura:<a href=\"https:\/\/sjobs.brassring.com\/TGnewUI\/Search\/home\/HomeWithPreLoad?partnerid=25965&amp;siteid=5168&amp;PageType=JobDetails&amp;jobid=879467#jobDetails=879467_5168\"> https:\/\/sjobs.brassring.com\/TGnewUI\/Search\/home\/HomeWithPreLoad?partnerid=25965&amp;siteid=5168&amp;PageType=JobDetails&amp;jobid=879467#jobDetails=879467_5168<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descri\u00e7\u00e3o do trabalho Cargo:\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Gerente de Programa &#8211; Reserva Especial do Niassa\u00a0 Reporta-se a:\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Gerente de Opera\u00e7\u00f5es de Campo Cargos gerenciados:\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Equipe de monitoramento de M&amp;E [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13016,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-15799","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/wcs.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15799","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15799"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15799\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15800,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15799\/revisions\/15800"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13016"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15799"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15799"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15799"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}