{"id":15583,"date":"2024-11-21T07:08:43","date_gmt":"2024-11-21T07:08:43","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=15583"},"modified":"2024-11-21T07:08:43","modified_gmt":"2024-11-21T07:08:43","slug":"vaga-head-de-credito-nampula","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-head-de-credito-nampula\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Head de Cr\u00e9dito &#8211; Nampula"},"content":{"rendered":"<div class=\"job-description padding-bottom-35px\">\n<h2 class=\"widget-title\">Descri\u00e7\u00e3o:<\/h2>\n<div class=\"title-shape\"><\/div>\n<p>O Head de Cr\u00e9dito ser\u00e1 o respons\u00e1vel prim\u00e1rio pela gest\u00e3o do portf\u00f3lio de cr\u00e9dito e supervisionar\u00e1 todo o processo. Isso inclui a avalia\u00e7\u00e3o das solicita\u00e7\u00f5es, a aprova\u00e7\u00e3o ou rejei\u00e7\u00e3o de cr\u00e9ditos e a an\u00e1lise estrat\u00e9gica cr\u00edtica do portf\u00f3lio. O Head de Cr\u00e9dito tamb\u00e9m acompanhar\u00e1 o processo de concess\u00e3o, otimizando e maximizando a expans\u00e3o da carteira. Em suma, ele garante a implementa\u00e7\u00e3o dos procedimentos de cr\u00e9dito, realiza revis\u00f5es regulares, facilita a avalia\u00e7\u00e3o da solvabilidade de potenciais clientes e conduz revis\u00f5es peri\u00f3dicas dos tomadores de cr\u00e9dito.<\/p><\/div>\n<div class=\"job-description padding-bottom-35px\">\n<h2 class=\"widget-title\">Fun\u00e7\u00f5es ou responsabilidades:<\/h2>\n<div class=\"title-shape\"><\/div>\n<ul class=\"list-items mt-3\">\n<li class=\"font-size-16\"><i class=\"la la-dot-circle mr-1\"><\/i>Administra\u00e7\u00e3o de Cr\u00e9dito:<\/li>\n<li class=\"font-size-16\">Supervisionar o processo de an\u00e1lise de empr\u00e9stimos (solicita\u00e7\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o);<\/li>\n<li class=\"font-size-16\">Liderar o Comit\u00ea de Cr\u00e9dito;<\/li>\n<li class=\"font-size-16\">Gerir o risco de cr\u00e9dito, monitorando carteiras e oferecendo recomenda\u00e7\u00f5es de a\u00e7\u00e3o, incluindo cancelamentos e reestrutura\u00e7\u00f5es de empr\u00e9stimos conforme pol\u00edticas;<\/li>\n<li class=\"font-size-16\">Monitorar sistemas de risco e analisar o comportamento das contas dos clientes, identificando tend\u00eancias e mudan\u00e7as nos perfis de risco;<\/li>\n<li class=\"font-size-16\">Analisar e aprovar planos de pagamento de empr\u00e9stimos, acompanhando a\u00e7\u00f5es legais para\u00a0 recupera\u00e7\u00e3o, se necess\u00e1rio;<\/li>\n<li class=\"font-size-16\">Desenvolver, revisar e atualizar pol\u00edticas de cr\u00e9dito, garantindo conformidade;<\/li>\n<li class=\"font-size-16\">Criar modelos de Credit Scoring para diferentes segmentos de mercado;<\/li>\n<li class=\"font-size-16\">Assegurar a classifica\u00e7\u00e3o de risco adequada da carteira de cr\u00e9dito e reservas adequadas;<\/li>\n<li class=\"font-size-16\">Produzir e analisar relat\u00f3rios relevantes sobre a carteira de cr\u00e9dito, mantendo a base de dados atualizada;<\/li>\n<li class=\"font-size-16\">Desenhar e implementar a\u00e7\u00f5es de recupera\u00e7\u00e3o de cr\u00e9ditos inadimplentes, co-liderando a equipe de recupera\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li class=\"font-size-16\"><i class=\"la la-dot-circle mr-1\"><\/i>Estrat\u00e9gias de Neg\u00f3cio:<\/li>\n<li class=\"font-size-16\">Formular e revisar procedimentos de cr\u00e9dito;<\/li>\n<li class=\"font-size-16\">Garantir a efici\u00eancia no monitoramento do portf\u00f3lio de cr\u00e9dito, incluindo mecanismos de alerta precoce e planos de conting\u00eancia;<\/li>\n<li class=\"font-size-16\">Projetar e revisar regularmente modelos de Credit Scoring, fornecendo informa\u00e7\u00f5es para a tomada de decis\u00e3o;<\/li>\n<li class=\"font-size-16\">Assegurar que os oficiais de relacionamento entendam e desenvolvam suas carteiras de acordo com as diretrizes de cr\u00e9dito do Futuro;<\/li>\n<li class=\"font-size-16\">Cumprir regulamentos e leis aplic\u00e1veis sobre risco de cr\u00e9dito e produtos;<\/li>\n<li class=\"font-size-16\">Capacitar e treinar os oficiais de relacionamento em an\u00e1lise, concess\u00e3o, monitoramento e classifica\u00e7\u00e3o de cr\u00e9ditos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"job-description padding-bottom-35px\">\n<h2 class=\"widget-title\">Requisitos ou qualifica\u00e7\u00f5es:<\/h2>\n<div class=\"title-shape\"><\/div>\n<ul class=\"list-items mt-3\">\n<li class=\"font-size-16\"><i class=\"la la-check-circle-o mr-1\"><\/i>\u2022 3-5 anos de experi\u00eancia em banca de varejo ou microbanco, preferencialmente em gerenciamento de risco de cr\u00e9dito;<\/li>\n<li class=\"font-size-16\">Experi\u00eancia em an\u00e1lise de cr\u00e9dito em institui\u00e7\u00f5es banc\u00e1rias;<\/li>\n<li class=\"font-size-16\">Forte experi\u00eancia em tomada de decis\u00e3o sobre quest\u00f5es de cr\u00e9dito;<\/li>\n<li class=\"font-size-16\">Experi\u00eancia em classifica\u00e7\u00e3o de risco de cr\u00e9dito;<\/li>\n<li class=\"font-size-16\">Lideran\u00e7a de uma equipe de alto desempenho;<\/li>\n<li class=\"font-size-16\">Boas habilidades de comunica\u00e7\u00e3o e interpessoais;<\/li>\n<li class=\"font-size-16\">Habilidades anal\u00edticas s\u00f3lidas;<\/li>\n<li class=\"font-size-16\">Aten\u00e7\u00e3o aos detalhes;<\/li>\n<li class=\"font-size-16\">Capacidade de lidar com situa\u00e7\u00f5es de estresse;<\/li>\n<li class=\"font-size-16\">Foco em resultados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Candidatura: <a href=\"https:\/\/epmcsdatabase.com\/vagas\/head-de-credito-nampula\">https:\/\/epmcsdatabase.com\/vagas\/head-de-credito-nampula<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descri\u00e7\u00e3o: O Head de Cr\u00e9dito ser\u00e1 o respons\u00e1vel prim\u00e1rio pela gest\u00e3o do portf\u00f3lio de cr\u00e9dito e supervisionar\u00e1 todo o processo. 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