Descri\u00e7\u00e3o de Fun\u00e7\u00f5es <\/b><\/p>\n
Designa\u00e7\u00e3o do Posto de Trabalho \/ Fun\u00e7\u00e3o <\/b><\/p>\n
Gestor (a) de Projectos<\/p>\n
Contextualiza\u00e7\u00e3o do posto <\/b><\/p>\n
A HOPEM \u00e9 uma entidade mo\u00e7ambicana sem fins lucrativos, fundada em 2009 e legalmente registada em 2012, composta por 25 organiza\u00e7\u00f5es e activistas da sociedade civil mo\u00e7ambicana trabalhando para afirma\u00e7\u00e3o dos direitos humanos de homens, mulheres e crian\u00e7as mo\u00e7ambicanas.<\/p>\n
O principal foco das interven\u00e7\u00f5es da Rede HOPEM assenta no envolvimento positivo de homens para o questionamento de formas e modelos de pensar, agir e de ser, discriminat\u00f3rios ou prejudiciais, relacionados \u00e0 masculinidade, assim como na constru\u00e7\u00e3o de identidades alternativas. A HOPEM clama pela afirma\u00e7\u00e3o dos Direitos Humanos e a luta pela igualdade de g\u00e9nero, justi\u00e7a social, redu\u00e7\u00e3o da viol\u00eancia, promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e bem-estar de homens, mulheres e crian\u00e7as em Mo\u00e7ambique.<\/p>\n
No \u00e2mbito do projecto Aprendizagem e Acc\u00e3o Participativa-PLA a ser implementado em Nampula, no distrito de Mogovolas em parceria com a FHI360, a HOPEM tem aberta a vaga para um (a) Gestor (a) de Projectos.<\/p>\n
Rela\u00e7\u00e3o hier\u00e1rquica <\/b><\/p>\n
O Gestor de Projectos estar\u00e1 em interac\u00e7\u00e3o permanente com a Coordenadora Nacional da HOPEM, o Director Nacional de Programas e o Director de Administra\u00e7\u00e3o e Finan\u00e7as.<\/p>\n
Local de Trabalho <\/b><\/p>\n
Nampula Cidade com desloca\u00e7\u00f5es permanentes para o distrito de implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\u00c1reas de Trabalho \/ da Responsabilidade <\/b><\/p>\n
O projecto visa a melhoria das taxas de mortalidade neonatal, requerendo-se que o candidato tenha conhecimentos aprofundados sobre o Sistema Nacional de Sa\u00fade, particularmente os servi\u00e7os de sa\u00fade materno-infantil, as abordagens de engajamento masculino em servi\u00e7os de sa\u00fade.<\/p>\n
O Gestor dever\u00e1 garantir o alcance do sucesso do projecto atrav\u00e9s de resultados de qualidade, vis\u00edveis e mensur\u00e1veis. Para al\u00e9m da rela\u00e7\u00e3o directa com a equipe do projecto, ser\u00e1 respons\u00e1vel pela rela\u00e7\u00e3o com o Governo e outros parceiros.<\/p>\n
Tarefas <\/b><\/p>\n
\u2212Coordenar o processo de planifica\u00e7\u00e3o, implementa\u00e7\u00e3o de todas as actividades do projecto;<\/p>\n
\u2212Elaborar os relat\u00f3rios narrativos com elevados padr\u00f5es de qualidade e focados em resultados;<\/p>\n
\u2212Realizar visitas de monitoria aos locais de implementa\u00e7\u00e3o das actividades do projecto;<\/p>\n
\u2212Coordenar todas as actividades do projecto com a comunidade, com os benefici\u00e1rios, agentes comunit\u00e1rios de sa\u00fade e activistas e institui\u00e7\u00f5es do Estado a v\u00e1rios n\u00edveis;<\/p>\n
\u2212Fazer a gest\u00e3o do pessoal envolvido na implementa\u00e7\u00e3o das actividades do projecto;<\/p>\n
\u2212Comunicar com os membros da equipa e garantir que as fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades sejam distribu\u00eddas e compreendidas.<\/p>\n
\u2212Garantir que os recursos financeiros sejam aplicados conforme definido nos procedimentos financeiros e administrativos;<\/p>\n
\u2212Analisar os relat\u00f3rios apresentados pelo assistente de M&A, Agentes Comunit\u00e1rios de Sa\u00fade, informantes chave, activistas e analisar os resultados em colabora\u00e7\u00e3o com a equipe;<\/p>\n
\u2212Realizar outras tarefas relacionadas.<\/p>\n
Requisitos <\/b><\/p>\n
\u2212Possuir n\u00edvel superior em Antropologia, Sociologia, Sa\u00fade P\u00fablica, SMI, Estudos de G\u00e9nero,<\/p>\n
\u2212Estudos de Desenvolvimento ou outras \u00e1reas afins. Mestrado \u00e9 desej\u00e1vel;<\/p>\n
\u2212Pelo menos 5 anos de experi\u00eancia de trabalhos relevantes para este posto;<\/p>\n
\u2212Conhecimento de instrumentos pol\u00edticos no campo de sa\u00fade materno-infantil a n\u00edvel nacional e internacional;<\/p>\n
\u2212 Profundos conhecimentos de abordagens baseadas em direitos humanos com enfoque para assuntos de g\u00e9nero, masculinidades;<\/p>\n
\u2212Dom\u00ednio de computadores (MS-Word, Excel, Power-Point e Internet)<\/p>\n
\u2212Flu\u00eancia em Portugu\u00eas e ingl\u00eas, escrito e falado;<\/p>\n
\u2212Excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o escrita\/oral e anal\u00edticas;<\/p>\n
\u2212Experi\u00eancia de trabalho em\/com organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o-governamentais \u00e9 uma vantagem.<\/p>\n
Outras compet\u00eancias <\/b><\/p>\n
\u2212Ser promotor da vis\u00e3o, miss\u00e3o, valores e princ\u00edpios da Rede HOPEM;<\/p>\n
\u2212Capacidade de dar feedback construtivo e focalizar-se na solu\u00e7\u00e3o de diferentes desafios;<\/p>\n
\u2212Capacidade de gerir diversas actividades ocorrendo simultaneamente e priorizar tarefas;<\/p>\n
\u2212Capacidade de trabalhar de forma independente e com supervis\u00e3o m\u00ednima;<\/p>\n
\u2212Capacidade de lideran\u00e7a;<\/p>\n
\u2212Capacidade de estabelecer e manter boas rela\u00e7\u00f5es com as pessoas a sua volta assim como aquelas que beneficiam do seu trabalho;<\/p>\n
\u2212Capacidade de trabalhar sob press\u00e3o;<\/p>\n
\u2212Excelentes habilidades de documenta\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
\u2212Habilidade para propor iniciativas e conceitos inovadores<\/p>\n
\u2212Criatividade e pro-actividade<\/p>\n
Vig\u00eancia <\/b><\/p>\n
As candidaturas est\u00e3o abertas at\u00e9 12 de Novembro de 2024. A ocupa\u00e7\u00e3o da vaga \u00e9 de car\u00e1cter imediato.<\/p>\n
Documenta\u00e7\u00e3o <\/b><\/p>\n