{"id":15379,"date":"2024-11-07T13:40:03","date_gmt":"2024-11-07T13:40:03","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=15379"},"modified":"2024-11-07T13:44:00","modified_gmt":"2024-11-07T13:44:00","slug":"vaga-director-executivo-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-director-executivo-3\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Director Executivo"},"content":{"rendered":"<p><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">A Associa\u00e7\u00e3o ActionAid Mo\u00e7ambique (AAMoz) \u00e9 uma Organiza\u00e7\u00e3o N\u00e3o-Governamental Mo\u00e7ambicana sem fins lucrativos, estabelecida em 2012, tendo iniciado as suas opera\u00e7\u00f5es no pa\u00eds como um programa da ActionAid UK em 1988. \u00c9 membro afiliado da Federa\u00e7\u00e3o ActionAid Internacional (AAI), que opera em mais de 70 pa\u00edses ao redor do mundo, aliando-se \u00e0s pessoas que vivem em situa\u00e7\u00e3o de pobreza e exclus\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">A ActionAid Mo\u00e7ambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um\/a\u00a0<strong>Director\/a Executivo\/a.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\"><strong>OBJECTIVOS DA POSI\u00c7\u00c3O:<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Gerir a defini\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o do Plano Estrat\u00e9gico e Planos Operacionais da AAMoz;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Assegurar o processo de mobiliza\u00e7\u00e3o de recursos para a AAMoz;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Gerir as equipas sob sua responsabilidade de acordo com as Pol\u00edticas de Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Recursos Humanos;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Assegurar a legalidade, cumprimento de normas e procedimentos da AAMoz;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Assegurar que a AAMoz opere nos termos e condi\u00e7\u00f5es legais prescritos e aplic\u00e1veis, em Mo\u00e7ambique, assegurando a sua boa imagem e reputa\u00e7\u00e3o, bem como nos termos e condi\u00e7\u00f5es definidos a n\u00edvel da Federa\u00e7\u00e3o de que \u00e9 membro;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Reportar ao Presidente do Conselho de Direc\u00e7\u00e3o Nacional, Director Internacional, Director da \u00c1frica Oriental e Austral (EASA) para assegurar a gest\u00e3o, a lideran\u00e7a, e a integridade organizacional, corporativa, program\u00e1tica, financeira, administrativa e jur\u00eddica da Associa\u00e7\u00e3o ActionAid Mo\u00e7ambique (AAMoz), de acordo com a Miss\u00e3o, Vis\u00e3o, Pol\u00edticas, Princ\u00edpios e Pr\u00e1ticas de funcionamento da Associa\u00e7\u00e3o e da Federa\u00e7\u00e3o garantindo a sua sustentabilidade a longo prazo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\"><strong>RESPONSABILIDADES CHAVE:<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\"><strong>No \u00e2mbito do Planeamento e Controlo:<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Definir e implementar pol\u00edticas gerais para o funcionamento da organiza\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Liderar, dirigir e contribuir para o desenvolvimento sustent\u00e1vel de todas as \u00e1reas e sectores da AAMoz em conson\u00e2ncia com a estrat\u00e9gia corporativa e das prioridades organizacionais acordadas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\"><strong>No \u00e2mbito da Mobiliza\u00e7\u00e3o de Recursos<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Liderar e supervisionar o processo de mobiliza\u00e7\u00e3o de recursos da institui\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Promover a exist\u00eancia e uso de base de dados de doadores e oportunidades de financiamento.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\"><strong>No \u00e2mbito de Gest\u00e3o de Programas:<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Liderar o desenho da abordagem, teorias de mudan\u00e7a para os Programas da AAMoz;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Aprovar os planos operacionais anuais ao n\u00edvel dos diferentes Programas, propostas no \u00e2mbito das componentes-chave de actua\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\"><strong>No \u00e2mbito do Relacionamento Institucional:<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Liderar na defini\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de marketing e do posicionamento institucional da organiza\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Representar a organiza\u00e7\u00e3o externamente promovendo o posicionamento institucional da AAMoz.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\"><strong>No \u00e2mbito da Governa\u00e7\u00e3o Interna e Desenvolvimento Organizacional:<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Fazer o\u00a0<\/span><em><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">coaching e mentoring<\/span><\/em><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">\u00a0aos gestores e colaboradores s\u00e9niores da organiza\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Assegurar a defini\u00e7\u00e3o e a implementa\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de gest\u00e3o de conhecimento;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Assegurar a defini\u00e7\u00e3o da Estrat\u00e9gia e Pol\u00edticas de Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Recursos Humanos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\"><strong>6. No \u00e2mbito da Gest\u00e3o Administrativa e Financeira:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Assinar contratos e outros acordos legais entre a AAMoz e terceiros (colaboradores, fornecedores,) de acordo com o estipulado nos Estatutos, Regulamento Interno e Procedimentos internos em vigor;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Autorizar a realiza\u00e7\u00e3o de despesas e pagamentos de acordo com as regras e procedimentos de gest\u00e3o financeira em vigor na organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\"><strong>REQUISITOS EXIGIDOS:<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\"><strong>Conhecimentos acad\u00e9micos:<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Doutoramento ou Mestrado em Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, Ci\u00eancias Sociais ou qualquer outra \u00e1rea afim;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Qualquer outra qualifica\u00e7\u00e3o de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o \u00e9 uma vantagem adicional.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\"><strong>Conhecimentos t\u00e9cnico-profissionais e habilidades<\/strong>: Ac\u00e7\u00f5es de m\u00e9dia\/longa dura\u00e7\u00e3o, com os seguintes n\u00edveis de complexidade\/profundidade:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Elevados conhecimentos de Planeamento Estrat\u00e9gico e Operacional, Gest\u00e3o organizacional, e de programas e projectos, Gest\u00e3o Executiva de Recursos Humanos, Governa\u00e7\u00e3o, Mobiliza\u00e7\u00e3o de Recursos, Elabora\u00e7\u00e3o de Propostas de Financiamento, Relacionamento Institucional, Gest\u00e3o de Parcerias, Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">M\u00ednimo de 5 anos de experi\u00eancia de trabalho como Director Executivo\/Nacional para uma organiza\u00e7\u00e3o semelhante ou outras \u00e9 uma vantagem;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Experi\u00eancia comprovada em gest\u00e3o s\u00e9nior, incluindo capacidade comprovada de desenvolver as capacidades de equipas profissionais multidisciplinares que realizam estrat\u00e9gias abrangentes de justi\u00e7a social, erradica\u00e7\u00e3o da pobreza e igualdade de g\u00e9nero;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Experi\u00eancia em engajamentos externos,\u00a0<\/span><em><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">networking<\/span><\/em><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">, trabalho com movimentos sociais, movimentos juvenis e feministas;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Experi\u00eancia comprovada na gest\u00e3o de sistemas complexos de controlo e gest\u00e3o financeira;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Experi\u00eancia comprovada na lideran\u00e7a de processos de mudan\u00e7a complexos;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Experi\u00eancia comprovada em planeamento estrat\u00e9gico e de longo prazo e capacidade de garantir que os planos e atividades operacionais atendam \u00e0s metas e reflitam adequadamente as perspectivas de longo prazo;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o, incluindo capacidade demonstrada de lidar com assuntos delicados;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Experi\u00eancia comprovada de trabalho e negocia\u00e7\u00e3o com funcion\u00e1rios do governo e\/ou doadores em todos os n\u00edveis;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Conhecimento profundo do processo legislativo mo\u00e7ambicano e da Lei de trabalho;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Excelente dom\u00ednio de comunica\u00e7\u00e3o verbal e escrita nas L\u00ednguas e Portuguesa e Inglesa.<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Estar inscrito numa ordem profissional ou classe profissional; e<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Experi\u00eancia de pelo menos cinco anos de doc\u00eancia e\/ou investigador.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\"><strong>TEMPO DE EXPERI\u00caNCIA:\u00a0\u00a0<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">A fun\u00e7\u00e3o requer uma experi\u00eancia profissional no m\u00ednimo de dez anos de experi\u00eancia relevante, cinco dos quais devem ser no n\u00edvel da alta administra\u00e7\u00e3o em trabalho de desenvolvimento e programas de erradica\u00e7\u00e3o da pobreza, com iniciativa, flexibilidade e entusiasmo comprovados na gest\u00e3o de actividades complexas em um ambiente em mudan\u00e7a de prefer\u00eancia no sector das ONGs Nacionais e Internacionais.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\"><strong>COMPET\u00caNCIAS DE GEST\u00c3O<\/strong>:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Planeamento e Controlo de Gest\u00e3o; Lideran\u00e7a; Tomada de Decis\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\"><strong>COMPET\u00caNCIAS COMPORTAMENTAIS<\/strong>:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Orienta\u00e7\u00e3o para os Resultados; Orienta\u00e7\u00e3o para o Benefici\u00e1rio\/Parceiro; Efic\u00e1cia<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Comunicacional; Relacionamento Interpessoal; Observ\u00e2ncia de Normas e Procedimentos.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\"><strong>Outras exig\u00eancias\/ valores pr\u00e1ticos e prioridades de mudan\u00e7a de estrat\u00e9gia:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Faz parte da responsabilidade de cada trabalhador contribuir para a miss\u00e3o da AAMoz e da AAI e cumprir seus valores:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Liderando Inova\u00e7\u00e3o e Mudan\u00e7a;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Lideran\u00e7a Feminista;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Pr\u00e1tica de Valores da AAMoz;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Protec\u00e7\u00e3o e Salvaguarda \u00e0 crian\u00e7a;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Protec\u00e7\u00e3o ao ambiente de trabalho seguro, livre de ass\u00e9dio sexual, explora\u00e7\u00e3o e abuso (SHEA);<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Protec\u00e7\u00e3o dos sujeitos de direitos e as comunidades contra abuso (PSEA);<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Encoraja-se particularmente a concorr\u00eancia de Mulheres.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">Os candidatos dever\u00e3o submeter os seus CV\u00b4s detalhados, com uma carta de motiva\u00e7\u00e3o e duas cartas de recomenda\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s do link:\u00a0<a href=\"https:\/\/app.whirelab.com\/vacancy\/6729c09db4b81f2903c51168\">https:\/\/app.whirelab.com\/vacancy\/6729c09db4b81f2903c51168<\/a><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\"><strong>Prazo para o envio das candidaturas: 19 de Novembro de 2024.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\"><strong>NB:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><em><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">As vagas n\u00e3o se pagam.<\/span><\/em><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">A AAMoz recomenda e encoraja vivamente a den\u00fancia imediata de quaisquer actos contr\u00e1rios a este princ\u00edpio.<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT\" xml:lang=\"PT\">A Associa\u00e7\u00e3o ActionAid Mo\u00e7ambique reserva-se o direito de responder apenas aos\u00a0<strong>candidatos seleccionados<\/strong>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Associa\u00e7\u00e3o ActionAid Mo\u00e7ambique (AAMoz) \u00e9 uma Organiza\u00e7\u00e3o N\u00e3o-Governamental Mo\u00e7ambicana sem fins lucrativos, estabelecida em 2012, tendo iniciado as suas opera\u00e7\u00f5es no pa\u00eds como um programa da ActionAid UK em 1988. \u00c9 membro afiliado da Federa\u00e7\u00e3o ActionAid Internacional (AAI), que opera em mais de 70 pa\u00edses ao redor do mundo, aliando-se \u00e0s pessoas que vivem 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